Lue keskustelun säännöt.
Naurettavin asia mitä työnantajasi on ehdottanut
Tästä oli keskustelu toisella sivulla mutta se on sen verran hiljainen paikka että keskustelu loppui lyhyeen.
Eli mitä naurettavaa työnantajasi on ehdottanut?
Esim.
Työnantajani oli aivan pokalla sitä mieltä ettei sunnuntaista tule tuplapalkkaa, että ei hevosalalla hevoset katso kelloa eivätkä tiedä mikä päivä on. Joo eivät niin mutta minä katson ja tiedän joten otin ja lähdin koko tallista
Kommentit (1462)
Vierailija kirjoitti:
Koko konsernin siivouspalvelut irtisanottiin ja toimiston naisten tehtävänä oli siivota illalla työajan jälkeen. Miehiä tämä ei koskenut. A-Katsastus noin 20 v sitten.
Nykyäänhän siellä on toimistoväki puolitettu, koska katsastusinssit hoitavat omat asiakkaansa. Kohta varmaan hoitavat myös rekisteröintipuolenkin ja loputkin toimiston väestä laitetaan pihalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Lentäminenhän on sun vapaa-aikaa". Mannertenvälisistä lennoista, kun kommentoin että arkiviikon kestävät kokoukset ovat raskaita, kun sekä edeltävä että kokouksen jälkeinen viikonloppu kuluivat matkustamiseen. Tietysti ilman että tämä näkyi mitenkään palkassa.
Niin että kyyköttäminen 10 tuntia 10 000 metrissä turistiluokassa on vapaa-aikaa? Joo, ei ole.
Niin typerää kuin se onkin, työaikalain mukaan työmatkojen matkustusosuus tosiaan on omalla ajalla tehtävää, eli siitä ei ole pakko maksaa palkkaa. Fiksu työnantaja tämän toki usein korvaa jotenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
että ostan piriä / adhd lääkkeitä kadulta sen takia että jaksaisin paremmin töissä.
en enää käy töissä, ei kiinosta tämä paska yhteiskunta.
No, pärjäätkö nyt työttömänä tosiaan ilman adhd lääkkeitä ja piriä?
Useimmat kyllä pärjäävät ilman piriä tai ADHD lääkkeitä sekä työssä että työttömänä. Lääkkeitä käyttävät pääsääntöisesti vain sellaiset joilla on diagnoosi.
Työkaveri ilmoitti ettei pääse isänsä hautajaisten johdosta perjantaina töihin. Työnantaja sanoi että jos et tule perjantaina töihin ei tarvitse tulla enää ollenkaan.
Seuraavalla viikolla työnantaja huusi muille kun ei hautajaisiin mennyttä työntekijää näkynyt :D
Shetvj kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja lupasi korvata ylityöt rahan sijaan kebabrullalla. En tarttunut tähän houkuttelevaan diiliin.
Juu oli mullakin semmonen työnantaja, jonka mielestä lisät ja ylityöt ym. vastaavanlaiset korvattiin perjantaisin tarjotulla pizzalla... Jätin pizzat syömättä ja halusin ne ylimääräset rahana. Ei tullut, kun muillekkin se pizza kerta kelpas. Etsin toisen työn ja irtisanouduin, ihmettelivät vielä että miksi. Kun he on ollu niiiiin ylitsepääsemättömän reilujakin perjantaipizzat ja kaikki? Nyt on iso kansainvälinen brändi, jonka alla olen työskennellyt viitisen vuotta. Ei mitään ongelmia palkkojen, lisien, pyhäkorvausten yms. kanssa.
Voi ei, toivottavasti minun alaiset on tajunneet, että meillä todellakin maksetaan ylityökorvaukset ihan oikein, vaikka välillä pahassa paikassa houkuttelen ylitöihin pizzalla tai vastaavalla lisällä. Ikävä tehdä pitkä päivä vaan jollain lounaalla. En ole tajunnutät, että jossain voitaisiin pokalla ehdottaa sitä pizzaa ylityökorvauksen sijaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Lentäminenhän on sun vapaa-aikaa". Mannertenvälisistä lennoista, kun kommentoin että arkiviikon kestävät kokoukset ovat raskaita, kun sekä edeltävä että kokouksen jälkeinen viikonloppu kuluivat matkustamiseen. Tietysti ilman että tämä näkyi mitenkään palkassa.
Niin että kyyköttäminen 10 tuntia 10 000 metrissä turistiluokassa on vapaa-aikaa? Joo, ei ole.
Niin typerää kuin se onkin, työaikalain mukaan työmatkojen matkustusosuus tosiaan on omalla ajalla tehtävää, eli siitä ei ole pakko maksaa palkkaa. Fiksu työnantaja tämän toki usein korvaa jotenkin.
Riippuu TESistä onko vai ei, esim. minulla Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TESin mukaan matkustusosuus on työaikaa. Jos olisin ylempi toimihenkilö niin ei olisi. Kannattaa tsekkaa se oma TES.
Joskus olin B2B myyntihommissa ja firman tapana oli, että työajan ulkopuolisesta ajasta ei maksettu palkkaa. Eli jos olit edustamassa jossain tapahtumissa, messuilla tai käyttämässä asiakkaita illanvietoissa, niin palkanmaksu loppui klo 16. Perustelu oli, että eihän se oikeastaan ole työtä kuitenkaan jos seisot jossain standillä tai olet ravintolassa syömässä ja viihdyttämässä. Just juu. Noita edustuskeikkoja pidettiin enemmänkin palkintoina ja olit olevasi onnekas jos pääsit firmaa edustamaan. Samoin asiakaskäynnit olisi pitänyt hoitaa työajan puitteissa. Onnistuuhan tuo lähialueella, mutta jos matkaa on enempi, niin ei millään. Samoin jos päivää venyttäisi vähän, niin ehtisi ehkä kahdelle, tai jopa kolmelle, asiakkaalle samana päivänä, eikä tarvitsisi kaikkia käydä erikseen. Oman auton käyttö oli täysin punainen vaate kun siitä joutuu maksamaan. Tosin firmalla oli yksi auto jota sai käyttää, kuitenkin myyntiporukkaa alun toistakymmentä ja asiakkaita ympäri Suomea. Lentokentälle piti ajaa taksilla eikä omalla autolla. Sehän se halpaa oli kun ei oltu missään PK-seudulla. En tiennyt näitä käytäntöjä kun työsopparin allekirjoitin. Tietty kilpailukieltosopimus piti myös tehdä. Sen nyt pystyi jo suoraan toteamaan laittomaksi joten laitoin nimen alle. Työsopparissakin oli sotilasarvo, parisuhdestatukset, puolison ammatti, jne. Samapa nuo minulle oli, mutta kyllähän ne silloin jo vähän mietitytti että mikähän homman nimi oikein on.. Firman omistuspohja oli jokseenkin vanhoillista ja kuulin myöhemmin, että seksuaalinen häirintäkin oli nuorempia naisia kohtaan aika arkipäivää.
Laitoin kyllä ihan kaikki työtunnit matkalaskuihin ja palkalaskijan sekä lähiesimiehen kanssa todettiin, että kyllähän se noin pitää olla ja ne maksettiin. Tiesivät itsekin, että heikoilla oikeasti noiden käytäntöjen kanssa olivat. Vinkkasin tästä sitten kyllä kollegoillekin. En tiedä alkoivatko laskuttaa oikein vai ei. Hirmu kauaa en ollut ennen siirtymistäni muualle. Venailin varuilta tuon kilpailukieltosopparin ajan umpeen ja siirtelin sitten muutamalla sadalla tuhannella bisneksiä uudelle työnantajalle. Sain silloin asiallista peruspalkkaa + provikkaa, joten kivasti nuo täytti omaakin tilipussia ja tietty omaa budjettia pystyi täyttelemään melko helposti samalla kun otti työt aika rennosti.
Lopetin sittemmin kyllä tuon myyntihuoraamisen kun sai oman talouden vakaalle pohjalle. Asiantuntijapuolella kuitenkin elelee ihan kivasti paljon helpommalla ja voi odotella rauhakseen eläkeikää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkka maksetaan 37.5 tunnista/ viikko mutta käytännössä se tarkoittaa n. 50 tuntia töitä/ viikko, ilman ruokataukoa. Joo-o.
Tommosista on hyvä vaan pitää kirjaa ja kerätä todisteita ja sitten parin kolmen kuukauden jälkeen mennä pyytämään rästipalkkoja.
Vierailija kirjoitti:
Uutta palkkajärjestelmää jossa työaika olisi lisääntynyt ja palkka pudonnut.
Paikallisessa "sopimisessa" ei ole työntekijällä mitään mahdollisuutta pärjätä, työnantajan esitykset on laatinut kieromieliset kapulakieliset ja kallispalkkaiset lakimiehet, joita tavallinen duunari ei edes ymmärrä, ja "sopimus" on ota-tai-jätä -mallia, eli jos et hyväksy, tervemenoa työttömyyskortistoon.
Tällaista alistusmekanismia ei saa sivistysvaltiossa olla!!
Joskus on, aikaisemmassa työpaikassa johto lähetti kaikille mailin että kiky-tunnit otetaan käyttöön yms yms. Iltapäivällä firman asennusporukka ilmoitti että tästä lähtien ei tehdä ylitöitä, iltatöitä tai viikonlopputöitä. Seuraavana aamuna tuli maili jossa kerrottiin että paikallisesti ollaan sovittu että kiky-tunteja ei otetakaan käyttöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Peru kaikki loppupäiväsi asiakastapaamiset, ota firman piikkiin taksi ja tule hoitamaan mua."
Ei tosin paljon naurattanut.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi muka kesälomalla olla ns.varalla, että jos töihin tarvitsee tulla niin olisin vain puhelinsoiton päässä ja heti valmiina töihin. Ja tämä kaikki vielä ilman mitään lisäkorvausta. Sanoin sitten, että vietän koko lomani toisella puolella Suomea, että en ole tulossa vaikka soittelisittekin.
Meidän työpaikalla yli 50-vuotias mies oli nuoren vaimonsa kanssa häämatkalla Pariisissa, ja kun miehellä oli firman puhelin, niin toimitusjohtaja soitti siihen, ja määräsi miehen lähtemään Australiaan työmatkalle heti. Mies ei lähtenyt, mutta muutaman kuukauden päästä hän sanoi työsopimuksensa irti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Otteita salaisesta työsopimuksesta: Työaika 150h/ kk tuntipalkka 10/h. Ellei työntekijä tee täysiä tunteja niin palkka pudotetaan siltä kuukaudelta 400/ kk
Jos työntekijä lähtee 14vrk sisällä työn aloittamisesta mitään ei makseta koska alun myyntityö katsotaan koulutuksesi. Sitten oli joku tehokkuuskerroin eli bonukset montako kauppaa teet esim 1,2x ym joita käytännössä kukaan ei juurikaan saavuteta.
Työtä *esitellään* uusille työntekijöille 1500eur pohjapalkalla plus bonarit.
Työnantaja suomen vitamiinixxxxxxxx
Lisäksi sopparista maininta et sopimus sis salassapito velvollisuuden ed mainuista asioista.
Aivan käsittämätön. No minä voin tuoda julki koska löysin sopparin roskikseen vierestä ja en julkista henkilötietoja.
Käytännössä homma pyörii niin et moni lopettaa eka 14vrk tai kuukauden aikan ja joko ei saa mitään tai saa sen 400. Siihen mennessä on jo monta älykelloa ja 3kk sinkkitablettikuuria myyty jatkuvalla sopimuksella joka pitää perua erikseen. Muuten jatkuu toistaiseksi,
Voitte arvata mikä *heimo* omistaa firman. Myös apunimiä käytetään
Vierailija kirjoitti:
Ehdotti seksiä tuntuvaa palkankorotusta vastaan.
No, naurettavaltahan se tuntui alkuun, mutta sitten ajattelin että koska mies oli aika vetävä ja mukava, niin miksipä ei.
Ja voin kertoa että kannatti. Sain korotuksen ja parasta kalua ikinä. Ihan sairaan paksu ja pitkä, osaavassa miehessä.
Tulipahan tollanenkin koettua😄
Ihanaa poikarakkautta. Inkkelin päiväuni, sitä mitä hän toivoisi että hänelle joku ehdottaisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehdotti seksiä tuntuvaa palkankorotusta vastaan.
No, naurettavaltahan se tuntui alkuun, mutta sitten ajattelin että koska mies oli aika vetävä ja mukava, niin miksipä ei.
Ja voin kertoa että kannatti. Sain korotuksen ja parasta kalua ikinä. Ihan sairaan paksu ja pitkä, osaavassa miehessä.
Tulipahan tollanenkin koettua😄
Niin ja olen gay.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdotti seksiä tuntuvaa palkankorotusta vastaan.
No, naurettavaltahan se tuntui alkuun, mutta sitten ajattelin että koska mies oli aika vetävä ja mukava, niin miksipä ei.
Ja voin kertoa että kannatti. Sain korotuksen ja parasta kalua ikinä. Ihan sairaan paksu ja pitkä, osaavassa miehessä.
Tulipahan tollanenkin koettua😄Ihanaa poikarakkautta. Inkkelin päiväuni, sitä mitä hän toivoisi että hänelle joku ehdottaisi.
Joo homoillahan ei saa olla seksielämää?
"Meillä ei nyt ole oikein toimihenkilötöitä sinulle, ehdotamme että ensi maanantaista alkaen aloitat 3-vuorotyön hallissa (olin siis ollut +9v vakituinen toimihenkilö)."
Totesin että lukekaapa nyt ihan ensin tessi mitä siellä sanotaan. Siellähän sanotaan että EI tarvitse suostua, vaatii irtisanomisperusteen jota ei tuolloin ollut.
No muutama kuukausi tästä eteenpäin alkoivatkin YT:t mutta "naamiot oli riisuttu" joten otin lopputilin ja vaihdoin työpaikkaa ennen kuin ehtivät irtisanoa. Elämäni paras päätös, nyt 3v myöhemmin voi näin sanoa.
ei edes ehdotus vaan ota tai jätä. 16.5 tuntia työtä josta saa vain alle 8 tunnin palkan. loput maksetaan alemmalla palkalla koska "siirtoajoa" pari tuntia taukoja jossain korvessa. koskaan ei tule ylitöitä kuukausipalkka alle 3000€ . iltavuoroista lomille ja aamuvuoroihin töihin ei edes 24 tunnin vapaita viikossa. tervetuloa kuljetusalalle
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ketjua lukiessa ei voi kuin ihmetellä mihin kaikkeen ihmiset suostuu! Pitäkää kiinni oikeuksista tai vaihtakaa työpaikkaa 👍
Jos ei ole liittynyt ammattiliittoon, joutuu ypöyksin selviytymään miten parhaiten pystyy.
Ihmettelen näitä kertomuksia työpaikoista, joissa KAIKKI pelkäävät työnantajaa ja suostuvat mihin tahansa saneluun. Näinkö alas järjestäytyminen on vajonnut?
Työntekijät ovat aikoinaan itse nähneet hyväksi perustaa itselleen edunvalvontajärjestöjä. Eivät syyt sille ole mihinkään kadonneet, vaikka historiantaju onkin.
Edelleenkin vahvempi voi syrjiä heikompaa, ja paikallisen sopimisen kautta työntekijän oikeuksilla voi pyyhkiä pyllynsä, ellei liittoihin liitytä.
Työnantajatkin kuuluvat työnantajaliittoihin, joten vain idiootti työntekijä ei liity omaan liittoonsa.
Työsuhteet on niin lyhyitä ja matalapalkkaisia että monellakaan ei ole varaa liittyä liittoon. Eihän se jäsenmaksu ole kuin pari kymppiä kuukaudessa pikkupalkasta mutta jos työtä on luvattu 0-sopimuksella vaikka 6 kk ajaksi, kyllä senkin rahan käyttää mieluummin omaan elämiseen, siihen mihin se palkka ei riitä. Lisäksi omasta kokemuksesta voin kertoa että se ammattiliiton palvelu on usein ihan jäätävän huonoa. Olin aikoinaan vuosia PAMin jäsen ja enpä ole koskaan saanut niin ala-arvoista palvelua kuin tältä PALVELUALOJEN AMMATTILIITOLTA. Jätin jäsenmaksut maksamatta vuosien ajalta ihan vain kostoksi ja erosin lopulta. Aina jätettiin yksin ongelmien kanssa tai huudettiin suoraa huutoa puhelimessa. Sitä ennen olin toisessa liitossa ja siellä puhelimeen vastasi aina iloinen ja asiakkaan etua ajatteleva nainen, opasti kaikessa ihan pyytämättä. Jäi tosi lämpimät muistot hänestä. Harmi kun jouduin alaa vaihtamaan. Olin myös ERTOssa ja sieltäkin tuli vain tiuskimista. Miten ihmeessä nämä liitot ei osaa asiakaspalvelun alkeitakaan ja sitten itkevät kun työntekijät ei kuulu ammattiliittoihin. Miksikähän? Edellisessä työpaikassani ei ollut Pamin edustaja käynyt koskaan, kuulemma, eikä suurin osa siihen kuulunut, kukaan ei uskaltanut alkaa edes luottamusmieheksi. No meno oli sitten sitä luokkaa ja voin rehellisesti sanoa että kyllä hävetti olla sellaisella työpaikalla töissä, missä pomo huseerasi miten sattui huvittamaan ja selän takana tuli puukkoa kaksin käsin, mutta edessäpäin sitten annettiin ylistäviä arvioita esimiestoiminnasta. Lisäksi muilta olen kuullut että heidän työpaikoillaan PAMin edustajat juttelee kivoja ja juoruaa vain niiden vanhojen jäsenten kanssa eikä ketään kiinnosta "myydä jäsenyyttä" niille jotka eivät kuulu Pamiin tai mihinkään muuhunkaan liittoon. Joten ei se syy ole aina työntekijässä eikä hänen tyhmyyttään jos ei kuulu liittoon. Kyllä sille rahalle pitää saada hyvää vastinetta eikä kettuilua ja huutamista.
Itselläkin on kyllä jäänyt paha maku erään ammattiliiton toimintaa. Meillä oli työpaikalla esimiehen toimesta jääny TESsin tuomia etuja saamatta monen kuukauden ajalta ja liittoon otettiin yhteyttä. Alkuun homma näytti lähtevän hyvin liikkeelle ja edut hoidettua korkoineen niille, jotka niitä eivät olleet saaneet. Mutta yhtäkkiä koko homma kuivui kasaan ja asia ei edennyt mihinkään. Liittoon otettiin uudelleen yhteyttä, mutta kummasti kukaan ei muka tiennyt asiasta mitään, selvittävät asiaa ja ottavat yhteyttä (eivät muuten ottaneet koskaan yhteyttä) ja antoivat tuollaisen ja tällaisen henkilön numeron, keiltä voisi pyytää apua.
Yhteenkään soittoon ei vastattu, sähköposteihin ei vastattu, alussa juttua hoitanut tyyppi ei koskaan saapunut sovittuihin tapaamisiin ja ghostasi meidät vallan. Jäsenmaksut näköjään kelpaavat mutta vastineeksi ei saa mitään. Tämä samainen liittoo mainostaa olevansa yksi suurimmista liitoista, mutta näköjään aikaa on vain huolehtia suurimpien työpaikkojen jäsenten asioita. Me taas olemme listan häntäpäässä, niin ongelmat saattavat kiinnostaa ehkä sitten joskus...
No, että tulisin tekemään konttoritöitä vasemmalla kädellä. Olen oikeakätinen hoitaja.
Clintonit. Ei tehty, ulos savusti.