Etätyö loppuu firmassa kun suositus loppuu! Muita?

Vierailija kirjoitti:

On mahdollista, että etätyön myötä ihmiset etääntyvät työelämästä ja lymyävät vain kalsarit jalassa kotonaan, vailla halua tai lopulta edes uskallusta lähteä tapaamaan oikeita ihmisiä oikeassa työelämässä.

Ei meillä projektien deadlinet muutu sen perusteella, tekeekö joku etätöitä vai ei. Työt on tehtävä ja palavereihin osallistuttava, mutta muuten on ihan sama, mihin aikaan vuorokaudesta tekee työnsä. Ihan hyvin onnistuu työasiat työkavereiden kanssa etänäkin. Ja vapaa-ajalla taas jaksaa paremmin tavata läheisiään ja ystäviään.

Mä veikkaan että meidän hybridimalli on jotain pientä muutosta aikaisempaan. Aiemmin sai tehdä erillisellä sopimuksella, jos esimiehelle sopi, 1 päivän viikossa (meidän esimiehelle ei oikein sopinut). Epäilen, että se hybridi voi tarkoittaa hyvässä lykyssä 2 päivää viikossa etänä ja saas nähdä millainen sopimus pitää olla...

Etäpäivinä ei ole voinut tehdä pidempiä päiviä, niin että saldot kerääntyisivät. Jos mennään lähitöihin, niin alan sitten notkumaan pidempään toimistolla ja kerrytän saldoja. Tosin epäilen, että etätöissä saan enemmän aikaiseksi. Jotain iloa meinaan ottaa noista lähityöpäivistäkin, jos 1,5 vuoden täysin etätyömoodin jälkeen koetaan lähityö pakolliseksi ja hyvin suuressakin määrin.