Lue keskustelun säännöt.
Saikuttava työkaveri
13.06.2021 |
Miten jaksatte tällaisia? Poissa joka toinen viikko vähintään. Voiko näille tehdä mitään? Alan olla loppu siihen, että itse painaa niska limassa hommia, kun joku vetää lonkkaa kotona nostaen palkkaa.
Kommentit (115)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hankippa joku viikko itsellesikin joku saikku samalle viikolla niin ehkä työnantaja tajuaa, että hupsista heijaa, tarvis ehkä enemmän työntekijöitä.
Juu, tarvis enemmän työntekijöitä, mutta mistäs revit niitä sijaisia? Saikuttaja ilmoittaa pomolle poissaolonsa ja samaana työvuoroon pitäisi jo saada joku sijainen jostain? Ei niitä niin vain taiota.
Pomo tulee sijaistamaan.
Ei tule, vaan työkaverit tekevät ja uupuvat!
Se on oma valinta.
Oma vaintahan se on mutta pitäisikö sitten jättää potilaat hoitamatta? Vanhukset makaamaan kakkavaippohinsa? Häh???? Kun säkin sairastut ja olet letkuissa teholla, niin lähdetäänpä kotiin ja jää sinä sinne oman onnesi nojaan, koska "oma valinta"..
Niinpä! Tämän päivän Keskisuomalaisessa oli juttu kotihoidon työntekijöiden vajaamiehityksestä kesällä. Ratkaisuksi sanottiin, että työntekijät tekevät tuplavuoroja ym. Onneksi en ole siellä töissä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hankippa joku viikko itsellesikin joku saikku samalle viikolla niin ehkä työnantaja tajuaa, että hupsista heijaa, tarvis ehkä enemmän työntekijöitä.
Juu, tarvis enemmän työntekijöitä, mutta mistäs revit niitä sijaisia? Saikuttaja ilmoittaa pomolle poissaolonsa ja samaana työvuoroon pitäisi jo saada joku sijainen jostain? Ei niitä niin vain taiota.
Pomo tulee sijaistamaan.
Ei tule, vaan työkaverit tekevät ja uupuvat!
Se on oma valinta.
Oma vaintahan se on mutta pitäisikö sitten jättää potilaat hoitamatta? Vanhukset makaamaan kakkavaippohinsa? Häh???? Kun säkin sairastut ja olet letkuissa teholla, niin lähdetäänpä kotiin ja jää sinä sinne oman onnesi nojaan, koska "oma valinta"..
No oletko edes ehdottanut, että esimies tulee sijaistamaan???
Ainakaan hoitoalalla esimies ei voi sijaistaa, koska hänellä ei ole tarvittavia lääkelupia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hankippa joku viikko itsellesikin joku saikku samalle viikolla niin ehkä työnantaja tajuaa, että hupsista heijaa, tarvis ehkä enemmän työntekijöitä.
Juu, tarvis enemmän työntekijöitä, mutta mistäs revit niitä sijaisia? Saikuttaja ilmoittaa pomolle poissaolonsa ja samaana työvuoroon pitäisi jo saada joku sijainen jostain? Ei niitä niin vain taiota.
Pomo tulee sijaistamaan.
Ei tule, vaan työkaverit tekevät ja uupuvat!
Se on oma valinta.
Oma vaintahan se on mutta pitäisikö sitten jättää potilaat hoitamatta? Vanhukset makaamaan kakkavaippohinsa? Häh???? Kun säkin sairastut ja olet letkuissa teholla, niin lähdetäänpä kotiin ja jää sinä sinne oman onnesi nojaan, koska "oma valinta"..
No oletko edes ehdottanut, että esimies tulee sijaistamaan???
Ainakaan hoitoalalla esimies ei voi sijaistaa, koska hänellä ei ole tarvittavia lääkelupia.
Miten niin esimiehellä ei ole lääkelupia?! Totta kai sillä on oltava. Joissakin paikoissa vain esimies voi ottaa esim. lääke/ pistosnäytöt opiskelijoilta vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä se sun napaas kaivaa jos joku on sairauslomalla?? Ei sitä saikkua ihan tuosta vaan saa, joku pätevä syy täytyy olla.
No itse joudun tekemään ylitöitä ja enemmän töitä, kun hän ei hoida hommiaan. Viime viikollakin syy oli flunssa... Ap
Lisäksi että työkaverit joutuu tekeen näidenkin hommat näistä ei pääse työnantajat eroon. Miksi työnantajan pitää maksaa palkkaa jos työntekijä sairastaa? Myös voisi kuvitella että helpommin palkattaisiin työrajoitteisia/eläkeläisiä jos selkeesti esim Kela maksaisi aina poissaolot syystä tai toisesta.
Joo täällä kanssa yks vastaava. Kun joutuu vähän enemmän tekemään töitä, suuttuu ja katsoo että on oikeutettu sairaslomaan. On ihan mestari välttelemään töitä, varmaan puolet aivokapasiteetista kuluu siihen miten saisi työnsä työnnettyä jollekulle toiselle. Osan annetuista tehtävistä tekee tarkoituksella niin huonosti ettei toista kertaa pyydettäisi.
Pari viikkoa sitten perjantaina ilmoitti taas vaihteeksi että v*tuttelee ja lähtee pitkälle dokauslomalle, siitä sitten tiesikin että on "flunssassa" seuraavan viikon. Monesti lähettelee kännissä viestejä yöllä, aamulla sitten ottaa saikkua kun ei pystynyt nukkumaan. Työnantaja on ihan kädetön, tätä on jatkunut jo vuosia. Apua ei saa ja kahden hommat pitäisi silti hoitaa aina kun tämä sankari päättää ottaa omaa lomaa. Varsinkin kesäisin kun on kivat ilmat ei paljon töissä näy. Saikuttaja on esimiehen mielestä "hyvä tyyppi", eli kai se sitten oikeuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä se sun napaas kaivaa jos joku on sairauslomalla?? Ei sitä saikkua ihan tuosta vaan saa, joku pätevä syy täytyy olla.
No itse joudun tekemään ylitöitä ja enemmän töitä, kun hän ei hoida hommiaan. Viime viikollakin syy oli flunssa... Ap
Minulla on ollut parikin tälläistä työkaveria. Jatkuvasti poissa lasten takia. Toinen ei tehnyt muutenkaan töissä ollessa hänelle kuuluneita hommia. Kunnon laiskuri. Ja pomo vaan kehui kuinka v***n hyvä tää on.
Ei ole teidän vastuulla paikata saikuttajaa. Jos et halua tehdä ylitöitä, silloin et tee. Jotakin poikkeuksia voi olla, mutta teitä se ei suurella todennnäköisyydellä koske. Työnantaja kyllä varautuu sairaslomiin katsomallaan tarpeellisuudella, ei teidän tarvitse siitä huolehtia. Itse olen monesti kieltäytynyt ja pari kertaa suostunut vasta kun luvattiin 7x palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan ei ole pakko hyväksyä siarsuslomaa, eikä varsinkaan palkallista. Lääkäriin vaan joka kerta ja työkykyselvitykseen niin voi sitten pistää pois jos ei pysty töitään hoitamaan.
Upp, onko näitä paljonkin? (Tämä on sarkasmia!)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä se sun napaas kaivaa jos joku on sairauslomalla?? Ei sitä saikkua ihan tuosta vaan saa, joku pätevä syy täytyy olla.
Sivusta vastaan, että kyllähän joku muu joutuu sarjasaikuttajan työt tekemään, eli kyllä se kaivaa työkavereiden napaa kovastikin. Eikä muutaman päivän saikkuihin mitään lääkäreiden todistuksia tai saikkulappuja haeta tai tarvita, vaan voi olla omalla ilmoituksella pois muutaman päivän..eli soitto esimiehelle ja esimiehen luvalla pois, yleensä 3-5 päivää, ja vasta sitten vaaditaan joku lappu. Kyllä näillä sarjasaikuttajilla on hyvin matala rima jäädä kotiin sluibailemaan..samaan aikaan työkaverit raatavat perse ruvella näiden hommat, koska mitään sijaisiahan nykyään ei saa. Ainakaan hoitoalalla!
Kuinka ihmiset jaksavat kadehtia toistensa sairauksia?
Harva kadehtii, siitä ei tässä ketjussa ole kyse. "Olla saikulla" tarkoittaa täysin eri asia kuin "saikuttaa".
Saikut pitäisi olla palkattomia! Vain lääk.tod. oikea sairaus eikä mikään räkä-nenä saisi palkallisena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulevaisuudessa tämäkin asia muuttuu, eli työnantaja voi irtisanoa helpommin työntekijän, joka saikuttaa pelkkää laiskuuttaan. Ja tulevaisuudessa eka sairaslomapäivä on palkaton. Sarjasaikuttajille tämä tietää huonoa. Voit vähän vihjaista työkaverille
Vierailija kirjoitti:
Olisi mielenkiintoista nähdä miten radikaalisti muuttuisi sarjasaikuttajilla sairauspoissaolojen määrä, jos saikku olisikin palkatonta.
Sehän tuleekin muuttumaan niin että eka saikkupäivä on palkaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saikut pitäisi olla palkattomia! Vain lääk.tod. oikea sairaus eikä mikään räkä-nenä saisi palkallisena.
Ai ei räkänenä (räkä-nenä?) ole oikea sairaus? Kyllä se flunssa vie monen työkunnon ja on myös helkkarin nopea leviämään.
Olisi mielenkiintoista nähdä miten radikaalisti muuttuisi sarjasaikuttajilla sairauspoissaolojen määrä, jos saikku olisikin palkatonta.