Miksi se on työnhakijan vastuulla etsiä "piilotyöpaikat" yms? Miksi ylipäätään "piilotetaan" työpaikkoja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikea uskoa, että lähestymällä työnantajia nämä yhtäkkiä huomaisivat, että juuri tuota työntekijäähän me tarvitsemme. Piilotyöpaikat ovat suhteilla meneviä töitä, joihin otetaan joku joka jo työn kautta tunnetaan, ei työtöntä työnhakijaa.

Piilotyöpaikkojen haku tarkoittaa juuri niiden suhteiden ja verkostojen hyödyntämistä. 

Niihin otetaan ihmisiä, jotka ovat jo olleet siellä töissä, tai työpaikan vaihtajia.

Tai jotka ovat olleet esim kilpailijalla töissä tai jotka ovat olleet muissa työhön liittyvissä yhteyksissä. Mutta esimerkiksi tilanne, jossa kuulet entiseltä työkaveriltasi, että "Maija" jää kuukauden päästä äitiyslomalle. Otat puhelimen kouraasi ja soitan entiselle pomollesi ja kerrot, että voisit tulla "Maijan" äityslomasijaiseksi. Koska pomosi tuntee sut ja tietää, että olet hyvä työntekijä, hän ihan mielellään palkkaa sut eikä tarvitse ryhtyä etsimään "Maijalle" sijaista. 

Miksi pomo palkkaisi takaisin jo kerran lähteneen työntekijän?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis eihän niitä piilotyöpaikkoja mitenkään erityisemmin piiloon laiteta. Niitä vain ei laiteta esille. Vähän sama kuin miksi sinä piilotat sinkkuutesi, etkä heti edellisestä suhteesta erotessasi julista sitä koko maailmalle ja kerro, että haluat suhteen. 

Työnantajat silti itkevät työvoimapulaa, mutta eivät silti jaksa tehdä yhtä pientä työpaikkailmoitusta työkkärin sivuille ja vielä ilmaiseksi.

En minä ainakaan ole itkenyt. eiköhän nämä itkijät ole niitä, joilla työolosuhteet ovat todella surkeat eikä heillä oikeasti ole edellytyksiä palkata ketään. Kunhan marmattavat, kun eivät saa alihintaista työvoimaa. 

Vierailija kirjoitti:

Olen aina miettinyt että mikä niiden työkkärin tätien tehtävä on? Eikö heidän pitäisi tietää näistä piilotyöpaikoista?

Osaan mä itsekin katsoa mollin sivut ja jopa muut työpaikkasivustot. Koulutuksiakin osaan googlata, mutta näitä samoja ne vaan tarjoaa.

Pitääkin heiltä kysyä. Laittavat infoa kursseista joihin pitäisi ammatti-ihmisenä mennä ilmaistöihin harjoittelemaan mutta piilotylpaikoista eivät kerro. Työkkärin ihmisiä ei myöskään saa mennä tapaamaan face-to-face. Kielsivät, kun kerran pyysin.

No ne ei ole toivottomille tapauksille

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikea uskoa, että lähestymällä työnantajia nämä yhtäkkiä huomaisivat, että juuri tuota työntekijäähän me tarvitsemme. Piilotyöpaikat ovat suhteilla meneviä töitä, joihin otetaan joku joka jo työn kautta tunnetaan, ei työtöntä työnhakijaa.

Piilotyöpaikkojen haku tarkoittaa juuri niiden suhteiden ja verkostojen hyödyntämistä. 

Niihin otetaan ihmisiä, jotka ovat jo olleet siellä töissä, tai työpaikan vaihtajia.

Tai jotka ovat olleet esim kilpailijalla töissä tai jotka ovat olleet muissa työhön liittyvissä yhteyksissä. Mutta esimerkiksi tilanne, jossa kuulet entiseltä työkaveriltasi, että "Maija" jää kuukauden päästä äitiyslomalle. Otat puhelimen kouraasi ja soitan entiselle pomollesi ja kerrot, että voisit tulla "Maijan" äityslomasijaiseksi. Koska pomosi tuntee sut ja tietää, että olet hyvä työntekijä, hän ihan mielellään palkkaa sut eikä tarvitse ryhtyä etsimään "Maijalle" sijaista. 

Miksi pomo palkkaisi takaisin jo kerran lähteneen työntekijän?

Miksi ei palkkaisi, jos työntekijä on ollut hyvä? Minä en ole ainakaan koskaan polttanut siltojani siirtyessäni uusiin työpaikkoihin tai haistatellut lähtiessäni. Joka paikassa on sanottu, että takaisinkin saa tulla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikea uskoa, että lähestymällä työnantajia nämä yhtäkkiä huomaisivat, että juuri tuota työntekijäähän me tarvitsemme. Piilotyöpaikat ovat suhteilla meneviä töitä, joihin otetaan joku joka jo työn kautta tunnetaan, ei työtöntä työnhakijaa.

Piilotyöpaikkojen haku tarkoittaa juuri niiden suhteiden ja verkostojen hyödyntämistä. 

Niihin otetaan ihmisiä, jotka ovat jo olleet siellä töissä, tai työpaikan vaihtajia.

Tai jotka ovat olleet esim kilpailijalla töissä tai jotka ovat olleet muissa työhön liittyvissä yhteyksissä. Mutta esimerkiksi tilanne, jossa kuulet entiseltä työkaveriltasi, että "Maija" jää kuukauden päästä äitiyslomalle. Otat puhelimen kouraasi ja soitan entiselle pomollesi ja kerrot, että voisit tulla "Maijan" äityslomasijaiseksi. Koska pomosi tuntee sut ja tietää, että olet hyvä työntekijä, hän ihan mielellään palkkaa sut eikä tarvitse ryhtyä etsimään "Maijalle" sijaista. 

Miksi pomo palkkaisi takaisin jo kerran lähteneen työntekijän?

Koska jospa se kerran lähtenyt oli silloinkin määräaikaisessa työsuhteessa. Tai yksinkertaisesti oli hyvä työntekijä. On muakin entiset työnantajat pyytäneet takaisin vielä vuosien jälkeen, vaikka lähdinkin vakinaisesta työsuhteesta. 

Mitä sulkeutuneempi maa niin sitä enemmän on "piilotyöpaikkoja" tai vastaavia ihme hämäräverkostoja joiden välityksellä töitä jaetaan. Maissa joissa on enemmän esim. kansainvälistä työvoimaa ja työtekijöiden liikkuvuutta (vaikkapa Britit tai Hollanti) niin myös vapaista paikoista ilmoitetaan selkeämmin, koska tarkoituksena on löytää oikeasti paras henkilö hommaan. Suomessa näin ei ole ja tähän tulisi tehdä selkeä uudistus välittömästi. Paljon suomalaista ja kansainvälistä osaamista jää hyödyntämättä tässä maassa.

Vierailija kirjoitti:

Oikeasti. Tämä piilohomma on yhtä kakkea. Työkkärin kurssilla piti soittaa ns. Kylmäsoittoja eli vain johonkin firmaan, esitellä itsensä, kysellä olisiko osaamiselle tarvetta. Nöyryyttävää. Kukaan kurssin osallistujista ei tuolla tavalla työllistynyt. Firma saattaa sanoa että joo, laitaavoin hakemus tulevaisuutta varten. Säilyttävät niitä säädösteen mukaan 6kk. Sen jälkeen tuhoavat. Taas uutta hakemusta? Ehkä johonkin nyrkkipajoihin tämä työnhakumetodi voi toimia. Ja jos yritys jumahtanut muutenkin 80-luvulle.

Onhan noilla varmasti mahdollista päästä 9 euron harjoitteluun puoleksi vuodeksi, palkallinen paikka luvataan, mutta kun se tulee ajankohtaiseksi niin ei olekaan varaa.

Tässä menevät kyllä puurot ja vellit sekaisin. Niitä piilotyöpaikkoja kyllä on, mutta ei niitä tietenkään työkkärin kautta saa. Ne ovat sellaisia työpaikkoja, joiden ei tulisi mieleenkään ottaa ketään esimerkiksi siihen 9 euron harjoitteluun. Ja useimmiten ne ovat sellaisia vähän erityisempiä tehtäviä eikä mitään kaupan kassoja tai mäkkäreitä, joissa on jatkuvasti joku rekryhaku auki ja joissa on tarkkaan laskettu miehityksen tarve. 

Vierailija kirjoitti:

Tässä menevät kyllä puurot ja vellit sekaisin. Niitä piilotyöpaikkoja kyllä on, mutta ei niitä tietenkään työkkärin kautta saa. Ne ovat sellaisia työpaikkoja, joiden ei tulisi mieleenkään ottaa ketään esimerkiksi siihen 9 euron harjoitteluun. Ja useimmiten ne ovat sellaisia vähän erityisempiä tehtäviä eikä mitään kaupan kassoja tai mäkkäreitä, joissa on jatkuvasti joku rekryhaku auki ja joissa on tarkkaan laskettu miehityksen tarve. 

totta. siksi työkkärin tulisi lopettaa niistä puhuminen täysin.   

Vierailija kirjoitti:

Tässä menevät kyllä puurot ja vellit sekaisin. Niitä piilotyöpaikkoja kyllä on, mutta ei niitä tietenkään työkkärin kautta saa. Ne ovat sellaisia työpaikkoja, joiden ei tulisi mieleenkään ottaa ketään esimerkiksi siihen 9 euron harjoitteluun. Ja useimmiten ne ovat sellaisia vähän erityisempiä tehtäviä eikä mitään kaupan kassoja tai mäkkäreitä, joissa on jatkuvasti joku rekryhaku auki ja joissa on tarkkaan laskettu miehityksen tarve. 

Miksi niiden täytyy olla piilossa? Luulisi, että löytyisi monipuolisemmin parempia hakijoita jos olisi ihan avoin haku? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä menevät kyllä puurot ja vellit sekaisin. Niitä piilotyöpaikkoja kyllä on, mutta ei niitä tietenkään työkkärin kautta saa. Ne ovat sellaisia työpaikkoja, joiden ei tulisi mieleenkään ottaa ketään esimerkiksi siihen 9 euron harjoitteluun. Ja useimmiten ne ovat sellaisia vähän erityisempiä tehtäviä eikä mitään kaupan kassoja tai mäkkäreitä, joissa on jatkuvasti joku rekryhaku auki ja joissa on tarkkaan laskettu miehityksen tarve. 

Miksi niiden täytyy olla piilossa? Luulisi, että löytyisi monipuolisemmin parempia hakijoita jos olisi ihan avoin haku? 

No juuri siksi että niihin haetaan tekijät suhteilla tai sitten uusi työntekijä on jo katsottuna mutta rekry on muodon vuoksi tehtävä.  Ei ne oikeasti halua satoja niille ennestään tuntemattomia tavan tallaajia hakemaan sitä paikkaa kun tietävät jo kenet oikeasti haluavat. Kaikki työnantajat pelkää että tulee vahingossa otettua joku hankala tai toivoton tumpelo jos tuntemattoman palkkaa. Kaikki ns. kunnon työpaikat joita itsellä on ollut on tulleet suhteilla tai sen ansiosta että pomo on puhunut ja kehunut minut firman sisällä uuteen tehtävään. Ne kaikki on myös laitettu näön vuoksi rekryyn, vaikka kenelläkään muulla ei oikeasti ollut mahkuja saada paikkaa.

Epäreilua muita hakijoita kohtaan? Ehdottomasti. Ainoa neuvoni on että kerrotte kaikille ystäville, sukulaisille ja tuttaville jos teillä on haku päällä jotta voivat suositella teitä jos heidän firmassaan sattuu olemaan avautuva paikka. Eli verkostoitukaa edes jossain määrin. Ei siinä tarvitse kieli ruskeana pyöriä konferensseissa ja koulutustilaisuuksissa jos se ei nappaa, mutta edes muutaman ihmisen lähipiirissä pitäisi tietää että etsitte uusia hommia.