Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Huawein Mika Lauhde - mahtaa olla ”mukava” esimies.
05.06.2021 |
Kiva tunne siinä alaisilla, jos kehtaavat olla lomalla tai lähtevät kahdeksan tunnin jälkeen hakemaan lapsia hoidosta. Onneksi Huaweilta tänään sanottiin, että Lauhteen mielipiteet eivät edusta yrityksen kantaa. Huawei kannustaa jatkossakin työntekijöitään käyttämään vuosilomansa.
Kommentit (45)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelin että "kannustaa" - eikö työntekijän siis ole pakko lomailla jos ei halua?
No ei kai siihen kukaan voi pakottaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelin että "kannustaa" - eikö työntekijän siis ole pakko lomailla jos ei halua?
No ei kai siihen kukaan voi pakottaa
Kyllähän työnantaja voi aina ohjata hoitoon jos jotain epäilyä terveyden prakaamisen kanssa. Tässähän tapauksessakin on kyse työnarkomaniasta.
Voisitteko ne äitylit tajuta että kyseinen hlö työskentelee Kiinassa jossa Suomen työlainsäädäntö ei ole voimassa..
Näyttää siltä, että korkkaa pullon aina rankan työpäivän jälkeen. Onpahan syy juoda.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ai nytkö on ok käyttää sanaa esiMIES , kun sitä käytetään maalittamiseen ja sukupuolten sodan lietsomiseen?
Aloittajan motiivit on taas niin läpinäkyvät.
Vierailija kirjoitti:
Voisitteko ne äitylit tajuta että kyseinen hlö työskentelee Kiinassa jossa Suomen työlainsäädäntö ei ole voimassa..
Oliko hän Kiinassa töissä?
Huaweillahan on myös Suomessa toimintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lauhde ei edusta Huaweita, vaan itseään hulluna työnarkomaanina ja orjapiiskurina. Toivottavasti joutuu puhutteluun ja saa varoituksen yhtiötä vahingoittavasta hölinästään.
Mika esihenkilönä on mitä mainioin pomo ja ihminen, empaattinen, kuunteleva ja hallitsee hommansa.
On ihan hänen henkilökohtainen asiasta pitää huolta omasta jaksamisestaan, ei meidän alaisten asia.
Parasta Mikassa on, että aina huolehtii alaistensa osaamisen kehittämisestä, kohtuullisesta työkuormasta ja jaksamisesta - paikallisten lakien, työehtosopimusten ja alaisen työsopimuksen mukaisesti.
En nyt ymmärrä miksi Mika on nostettu tikunnokkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tyypillä ei varmaan perhe-elämä häiritse työntekoa. Tuskin on ehtinyt perhettä hankkia tai ainakin vaimo ja mahdollinen jälkikasvu ovat lähteneet lätkimään ajat sitten.
Vierailija kirjoitti:
Mika esihenkilönä on mitä mainioin pomo ja ihminen, empaattinen, kuunteleva ja hallitsee hommansa.
On ihan hänen henkilökohtainen asiasta pitää huolta omasta jaksamisestaan, ei meidän alaisten asia.
Parasta Mikassa on, että aina huolehtii alaistensa osaamisen kehittämisestä, kohtuullisesta työkuormasta ja jaksamisesta - paikallisten lakien, työehtosopimusten ja alaisen työsopimuksen mukaisesti.
En nyt ymmärrä miksi Mika on nostettu tikunnokkaan.
Miten tuohon alaisten kuormituksen ja jaksamisen miettimiseen sopii ajatus siitä, että kaikkien pitäisi painaa samanlaisella tappotahdilla hommia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mika olla parasta meille.
Huva esimerkkimees kaikki soomalaiset.
:)
t. paajohtaja Hui Lai Lee
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelin että "kannustaa" - eikö työntekijän siis ole pakko lomailla jos ei halua?
No ei kai siihen kukaan voi pakottaa
Onko lomalta paluuta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös hän ennemminkin todennut että saadakseen Kiinan ja Amerikan kehityksessä kiinni, Suomeen tulisi säätää 80 h työviikko. Ei hän niinkään ehdottanut että noin pitäisi tehdä, vaan että olemme jääneet kehityksessä takamatkalle, ja kuilun kiinni kuromiseen tarvittaisiin kovempaa työtä. Olemme päästäneet itsemme Suomessa liian helpolla hyvälle.
Kiinassa lyhyet lomat ja pitkät päivät ovat normiarkea. Tehokkuuden kanssa onkin sitten niin ja näin, ainakin valtaosan kohdalla. Osa tekee kovastikin hommia, mutta valtaosalla menee ajankulutteluksi.
Kasvoista huomaa, että ei ole tullut levättyä. Vai maistuuko alkoholi, kun kasvot ovat noin ryppyiset ja kuluneet.
Vierailija kirjoitti:
#paikallinensopiminen #ek #suomenyrittajat #persut #kokoomus
Perussuomalaisten ajavat "paikallista sopimusta yleissitovien alakohtaisten sopimusten sisällä". Tarkoituksena ei tietenkään ole orjuuttaa ihmisiä kuten Mika Lauhde haluaisi. Vihervassareille/kommunisteille näin yksinkertainen on kuitenkin mahdotonta ymmärtää.
Lauhteen ihannoiman työkulttuurin maissa mahtavat työikäisten burn outit, itsemurhat ja äkkikuolemat olla yleisempiä.
Surullista, että elämänarvot noin per.seellään ja työ elämänsisältö.
Vierailija kirjoitti:
Lauhde ei edusta Huaweita, vaan itseään hulluna työnarkomaanina ja orjapiiskurina. Toivottavasti joutuu puhutteluun ja saa varoituksen yhtiötä vahingoittavasta hölinästään.
En osta enää huaweita, alkoi niin ahdistaa nuorten puolesta.
Alue: Aihe vapaa
Ihmettelin että "kannustaa" - eikö työntekijän siis ole pakko lomailla jos ei halua?