Lue keskustelun säännöt.
Huawein Mika Lauhde - mahtaa olla ”mukava” esimies.
05.06.2021 |
Kiva tunne siinä alaisilla, jos kehtaavat olla lomalla tai lähtevät kahdeksan tunnin jälkeen hakemaan lapsia hoidosta. Onneksi Huaweilta tänään sanottiin, että Lauhteen mielipiteet eivät edusta yrityksen kantaa. Huawei kannustaa jatkossakin työntekijöitään käyttämään vuosilomansa.
Kommentit (45)
Ihminen ei ole tehokas työntekijä jos istuu koko ajan työpaikalla. Aiempana esimiehenä samanlainen työnarkomaani, mietin monesti mitä puoliso kotona tykkää kun istuu työpaikallaan 12 tuntia kuutena päivänä viikossa. Hulluinta on ettei ole palkkaukseltaan meitä muita kummempi eikä edes omistajana yrityksessä. Me muut suhtauduttiin häneen vähän kuin alkoholistiin, yritettiin olla ymmärtäväisiä ja toivottiin että hakeutuisi hoitoon.
Hyvä johtaja on myös hyvä esimerkki, ennenaikaisesti kuoleva Siperiassa vuoden päivät nääntyneen näköinen työnarkomaani ei ole hyvä esimerkki alaisilleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikös hän ennemminkin todennut että saadakseen Kiinan ja Amerikan kehityksessä kiinni, Suomeen tulisi säätää 80 h työviikko. Ei hän niinkään ehdottanut että noin pitäisi tehdä, vaan että olemme jääneet kehityksessä takamatkalle, ja kuilun kiinni kuromiseen tarvittaisiin kovempaa työtä. Olemme päästäneet itsemme Suomessa liian helpolla hyvälle.
Kiinassa lyhyet lomat ja pitkät päivät ovat normiarkea. Tehokkuuden kanssa onkin sitten niin ja näin, ainakin valtaosan kohdalla. Osa tekee kovastikin hommia, mutta valtaosalla menee ajankulutteluksi.
Mitäs luonto sanoo yhä tehostuvammasta tuotannosta ja kulutuksesta? Mutta eihän sillä väliä, silmät kiinni ja kaasu pohjaan.
Vierailija kirjoitti:
Mika esihenkilönä on mitä mainioin pomo ja ihminen, empaattinen, kuunteleva ja hallitsee hommansa.
On ihan hänen henkilökohtainen asiasta pitää huolta omasta jaksamisestaan, ei meidän alaisten asia.
Parasta Mikassa on, että aina huolehtii alaistensa osaamisen kehittämisestä, kohtuullisesta työkuormasta ja jaksamisesta - paikallisten lakien, työehtosopimusten ja alaisen työsopimuksen mukaisesti.
En nyt ymmärrä miksi Mika on nostettu tikunnokkaan.
Kiitos Mika kun kävit kehumassa itseäsi.
Surullista. Ihmisellä ei ole elämässään mitään muuta kuin työ. Vanhusten hoivapaikat ovat täynnä ihmisiä, jotka katuvat elämänsä lopussa sitä, että elämä jäi elämättä, kun kaikki aika kului töissä.
"Onneksi Huaweilta tänään sanottiin, että Lauhteen mielipiteet eivät edusta yrityksen kantaa."
Ei kannata kaikkea uskoa. Pelkäävät että myynti laskee. Tottahan se johtaja puhui. Jos se ei edustaisi yrityksen kantaa, niin tuskin siellä kiinassa teetettäisiin töitä kellon ympäri pienellä palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisko Mika nostaa työtuntinsa Stahanovilaiseen 120 viikkotuntiin, onhan viikossa 168 tuntiaja hälle jäisi 48 tuntia laatuaikaa vaimonsa seurassa, jos sellainen edes on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mika esihenkilönä on mitä mainioin pomo ja ihminen, empaattinen, kuunteleva ja hallitsee hommansa.
On ihan hänen henkilökohtainen asiasta pitää huolta omasta jaksamisestaan, ei meidän alaisten asia.
Parasta Mikassa on, että aina huolehtii alaistensa osaamisen kehittämisestä, kohtuullisesta työkuormasta ja jaksamisesta - paikallisten lakien, työehtosopimusten ja alaisen työsopimuksen mukaisesti.
En nyt ymmärrä miksi Mika on nostettu tikunnokkaan.
Kiitos Mika kun kävit kehumassa itseäsi.
Ei se Mika ollut. Varmaan hänen assistenttinsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
#paikallinensopiminen #ek #suomenyrittajat #persut #kokoomus
Perussuomalaisten ajavat "paikallista sopimusta yleissitovien alakohtaisten sopimusten sisällä".
Onko tällä hetkellä kiellettyä maksaa enemmän kuin taulukkopalkan verran?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelin että "kannustaa" - eikö työntekijän siis ole pakko lomailla jos ei halua?
No ei kai siihen kukaan voi pakottaa
No ei mulla ole kyllä mitään asiaa lomallani työmaalleni. Ja mitä ihmettä minä siellä tekisinkään, kun siellä on toinen vuoro hommissa. Sanoisinko toisen vuoron koneenhoitajalle, että mee kottiis, minä haluan painaa sinunkin duunivuorosi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mahtaa olla "mukava" ihminen. That's all. Ja tota persut ja kokkarit ajaa Suomeen minkä kerkiää. Paitsi että sitä palkkaa ei tule kuin muutama euro. Vääntäkää siinä 100 tunnin työviikkoja ilman lomia 2 euron tuntipalkalla.
Sellasta vapaata sopimista ja kannattavuuden kasvatusta. Ihmisillä ei ole mitään väliä kunhan kapitalisti saa kymmenennen huvjahdin ja suihkujetin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisitteko ne äitylit tajuta että kyseinen hlö työskentelee Kiinassa jossa Suomen työlainsäädäntö ei ole voimassa..
Oliko hän Kiinassa töissä?
Huaweillahan on myös Suomessa toimintaa.
Kyllä kyseinen hlö on KIINASSA töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulen että Mikalla on uupumus niin kova, että harkintakyky jo pettää. Yhdellä haastattelulla hän teki valtavan imagohaitan yritykselle ja itselleen.
Luulisin, että suurin osa hänen alaisikseen ja kollegoikseen toivomista lahjakkuuksista haluaa mieluummin työpaikan, joka mahdollistaa normaalin elämän ja terveyden säilymisen.
Lisäksi hän paljasti Huawein törkeän moraalittomuuden työnantajana. Kiinalaiset tekevät 30000 vuosipalkalla 80 tuntia viikossa, jotta rikkaat voivat rikastua vielä vähän lisää. Hyi hele!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisitteko ne äitylit tajuta että kyseinen hlö työskentelee Kiinassa jossa Suomen työlainsäädäntö ei ole voimassa..
Oliko hän Kiinassa töissä?
Huaweillahan on myös Suomessa toimintaa.
Kyllä kyseinen hlö on KIINASSA töissä.
Hyi stana .. EI huawei
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mahtaa olla "mukava" ihminen. That's all. Ja tota persut ja kokkarit ajaa Suomeen minkä kerkiää. Paitsi että sitä palkkaa ei tule kuin muutama euro. Vääntäkää siinä 100 tunnin työviikkoja ilman lomia 2 euron tuntipalkalla.
Sellasta vapaata sopimista ja kannattavuuden kasvatusta. Ihmisillä ei ole mitään väliä kunhan kapitalisti saa kymmenennen huvjahdin ja suihkujetin.
valivali.
Koita sinä tajuta että kun kuluttaa vähemmän kuin tienaa ja laittaa säästöt töihin, niin pian on selkänoja eli FU-fund jonka turvin uskaltaa sanoa esimiehelle että ei käy, ota tai jätä. Kun sen lisäksi on pitänyt omasta osaamisestaan huolta niin saa itse sanella työehtonsa. Ei tartte tehdä 100 tunnin viikkoja ilman lomia 2e tuntipalkalla. jos sä olet noin clueless niin hohhoijaa.
Milloin te demarit tämän tajuatte? Ei pidä kuluttaa enemmän kuin tienaa. Pitää opettaa ihmiset vaurastumaan sen sijaan että kaikki rahat menee kulutukseen.
Kaikki kapitalistit eivät halua huvijahteja. Siinä sulla menee metsään ja pahasti.
Vierailija kirjoitti:
Luulen että Mikalla on uupumus niin kova, että harkintakyky jo pettää. Yhdellä haastattelulla hän teki valtavan imagohaitan yritykselle ja itselleen.
Luulisin, että suurin osa hänen alaisikseen ja kollegoikseen toivomista lahjakkuuksista haluaa mieluummin työpaikan, joka mahdollistaa normaalin elämän ja terveyden säilymisen.
Lisäksi hän paljasti Huawein törkeän moraalittomuuden työnantajana. Kiinalaiset tekevät 30000 vuosipalkalla 80 tuntia viikossa, jotta rikkaat voivat rikastua vielä vähän lisää. Hyi hele!
Jotta rikkaat kiinalaiset voivat rikastua vielä vähän lisää.
Vierailija kirjoitti:
Ihminen ei ole tehokas työntekijä jos istuu koko ajan työpaikalla. Aiempana esimiehenä samanlainen työnarkomaani, mietin monesti mitä puoliso kotona tykkää kun istuu työpaikallaan 12 tuntia kuutena päivänä viikossa. Hulluinta on ettei ole palkkaukseltaan meitä muita kummempi eikä edes omistajana yrityksessä. Me muut suhtauduttiin häneen vähän kuin alkoholistiin, yritettiin olla ymmärtäväisiä ja toivottiin että hakeutuisi hoitoon.
Hyvä johtaja on myös hyvä esimerkki, ennenaikaisesti kuoleva Siperiassa vuoden päivät nääntyneen näköinen työnarkomaani ei ole hyvä esimerkki alaisilleen.
Mä tykkään työn tekemisestä. Ikää olisi kai sen verran (ja varallisuutta), että voisin eläkettä harkita, mutta työ maittaa. Onneksi olen yksityisyrittäjä. Aion vielä jatkokouluttautua tulevana syksynä työn ohessa. Jos tekee jotain sellaista, mistä todella tykkää, niin antaa mennä vaan. Ikävä kyllä monelle muullekin se tarkoittaa omaa yritystoimintaa, sillä ikärasismi on tunnettu tosiasia. Kuten myös se, että työaikaa ei voi monissa paikoin ylittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
#paikallinensopiminen #ek #suomenyrittajat #persut #kokoomus
Perussuomalaisten ajavat "paikallista sopimusta yleissitovien alakohtaisten sopimusten sisällä".
Onko tällä hetkellä kiellettyä maksaa enemmän kuin taulukkopalkan verran?
Ei ole. Sopimuspalkkoja on joka alalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
#paikallinensopiminen #ek #suomenyrittajat #persut #kokoomus
Perussuomalaisten ajavat "paikallista sopimusta yleissitovien alakohtaisten sopimusten sisällä".
Onko tällä hetkellä kiellettyä maksaa enemmän kuin taulukkopalkan verran?
Ei tietenkään ole. Tess määrää ainoastaan minimin, maksimia ei tietenkään ole, eli jokainen työnantaja saa maksaa tessin päälle niin paljon kuin sielu siitä. Paikallisen sanelun väkisin puskemisessahan on halu maksaa tessiä alempia palkkoja ja samalla murtaa työntekijöiden järjestäytyminen.
Vierailija kirjoitti:
Mika esihenkilönä on mitä mainioin pomo ja ihminen, empaattinen, kuunteleva ja hallitsee hommansa.
On ihan hänen henkilökohtainen asiasta pitää huolta omasta jaksamisestaan, ei meidän alaisten asia.
Parasta Mikassa on, että aina huolehtii alaistensa osaamisen kehittämisestä, kohtuullisesta työkuormasta ja jaksamisesta - paikallisten lakien, työehtosopimusten ja alaisen työsopimuksen mukaisesti.
En nyt ymmärrä miksi Mika on nostettu tikunnokkaan.
Koska Mika hyppäs ihan itse sinne tikun nokkaan laukomalla typeriä mielipiteitään julkisesti.
Ja Piilaaksossa joka toinen popsii jotain Adderallia (amfetamiinia) että jaksaa painaa....