Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saako esimies vaatia että kamera on päällä tiimikokouksessa?
27.05.2021 |
Minä ja naispuolinen kolleega sanoimme että emme halua laittaa kameraa päälle. Muut 4 miestä kyllä laittoivat. Nyt saimme kuulla että olisi ollut mukava nähdä rennoissa tunnelmissa. Mistä minä tiedän mitä siellä katsellaan kun itsekin istuin tässä vain yöasu vielä päällä!
Kommentit (41)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin on tullut HR:sta ohje, että kameroita pitäisi pyytää pitämään päällä henkilökunnan hyvivoinnin ja yhteenkuulumisen tukemiseksi.
Olen asiantuntijatehtävissä. Jos haluaisin sosialisoida ja luoda pilipali mukakaverisuhteita töikseni, olisin valinnut alakseni jotakin jotain pseudotieteitä. Työnantaja ei voi velvoittaa työntekijöitään vastuullisiksi toisten hyvinvoinnista, varsinkaan tilanteessa jossa olettaa että pelkkä näkymättömyys aiheuttaisi toisille pahan mielen. Enhän minä ole millään muullakaan työpaikalla samanaikaisesti nostattamassa tunnelmaa, eikö koko muu Suomi masennus kun en ole paikalla?
Käsittämätöntä jänkkäystä ja ihme lastentarhameininkiä.
Työnantaja voi aivan hyvin määrätä, että etäpalsuissa on kamerat päällä. Näin meilläkin.
Asiakas voi toki pitää omansa kiinni, mutta siitäkin on meillä ohjeistus kysyä voisiko laittaa päälle.
Jos sinä olet antanut työnantajallesi moisen vallan niin sitten olet. Minä voin milloin tahansa sanoa omalleni että tässä ehtoni, jatketaanko vai katseletko tilalleni puhuvan pään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin on tullut HR:sta ohje, että kameroita pitäisi pyytää pitämään päällä henkilökunnan hyvivoinnin ja yhteenkuulumisen tukemiseksi.
Olen asiantuntijatehtävissä. Jos haluaisin sosialisoida ja luoda pilipali mukakaverisuhteita töikseni, olisin valinnut alakseni jotakin jotain pseudotieteitä. Työnantaja ei voi velvoittaa työntekijöitään vastuullisiksi toisten hyvinvoinnista, varsinkaan tilanteessa jossa olettaa että pelkkä näkymättömyys aiheuttaisi toisille pahan mielen. Enhän minä ole millään muullakaan työpaikalla samanaikaisesti nostattamassa tunnelmaa, eikö koko muu Suomi masennus kun en ole paikalla?
Käsittämätöntä jänkkäystä ja ihme lastentarhameininkiä.
Työnantaja voi aivan hyvin määrätä, että etäpalsuissa on kamerat päällä. Näin meilläkin.
Asiakas voi toki pitää omansa kiinni, mutta siitäkin on meillä ohjeistus kysyä voisiko laittaa päälle.
Jos sinä olet antanut työnantajallesi moisen vallan niin sitten olet. Minä voin milloin tahansa sanoa omalleni että tässä ehtoni, jatketaanko vai katseletko tilalleni puhuvan pään.
Juu niin tottakai.
Meillä töissä yhden osaston pomo vaati jokaista alaistaan pitämään kameran päällä aivan kaikissa palavereissa ja muissa tilaisuuksissa. Kaikki tietenkin tallennettiin ja kyseltiin ilmeistä jonkun sanotun asian yhteydessä. Kummasti alkoi tyypit hakea muualta töitä XD Ei tietenkään ollut ainoa syy, kyseisellä pomolla oli paljon muitakin mielenkiintosia ajatuksia johtamisesta jne. Esimerkiksi kehityskeskustelussa otettiin puheeksi jos työntekijä ei pomon mielestä hymyillyt tarpeeksi päivän aikana ja muuta työn kannalta olennaista. Asiantuntijatyössä. Kyseessä ei suomalainen mutta länsimaalainen henkilö.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin on tullut HR:sta ohje, että kameroita pitäisi pyytää pitämään päällä henkilökunnan hyvivoinnin ja yhteenkuulumisen tukemiseksi.
Olen asiantuntijatehtävissä. Jos haluaisin sosialisoida ja luoda pilipali mukakaverisuhteita töikseni, olisin valinnut alakseni jotakin jotain pseudotieteitä. Työnantaja ei voi velvoittaa työntekijöitään vastuullisiksi toisten hyvinvoinnista, varsinkaan tilanteessa jossa olettaa että pelkkä näkymättömyys aiheuttaisi toisille pahan mielen. Enhän minä ole millään muullakaan työpaikalla samanaikaisesti nostattamassa tunnelmaa, eikö koko muu Suomi masennus kun en ole paikalla?
Käsittämätöntä jänkkäystä ja ihme lastentarhameininkiä.
Työnantaja voi aivan hyvin määrätä, että etäpalsuissa on kamerat päällä. Näin meilläkin.
Asiakas voi toki pitää omansa kiinni, mutta siitäkin on meillä ohjeistus kysyä voisiko laittaa päälle.
Jos sinä olet antanut työnantajallesi moisen vallan niin sitten olet. Minä voin milloin tahansa sanoa omalleni että tässä ehtoni, jatketaanko vai katseletko tilalleni puhuvan pään.
Juu niin tottakai.
Sellaista se on kun palkanmaksu on kiinni työn tuloksesta ja yrityksen menestymisestä.
Yrityksen tietohallinolla voi olla ihan oma käsitys siitä, kannattako nettikaistaa tuhlata kameran päälläoloon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin on tullut HR:sta ohje, että kameroita pitäisi pyytää pitämään päällä henkilökunnan hyvivoinnin ja yhteenkuulumisen tukemiseksi.
Olen asiantuntijatehtävissä. Jos haluaisin sosialisoida ja luoda pilipali mukakaverisuhteita töikseni, olisin valinnut alakseni jotakin jotain pseudotieteitä. Työnantaja ei voi velvoittaa työntekijöitään vastuullisiksi toisten hyvinvoinnista, varsinkaan tilanteessa jossa olettaa että pelkkä näkymättömyys aiheuttaisi toisille pahan mielen. Enhän minä ole millään muullakaan työpaikalla samanaikaisesti nostattamassa tunnelmaa, eikö koko muu Suomi masennus kun en ole paikalla?
Käsittämätöntä jänkkäystä ja ihme lastentarhameininkiä.
Työnantaja voi aivan hyvin määrätä, että etäpalsuissa on kamerat päällä. Näin meilläkin.
Asiakas voi toki pitää omansa kiinni, mutta siitäkin on meillä ohjeistus kysyä voisiko laittaa päälle.
Jos sinä olet antanut työnantajallesi moisen vallan niin sitten olet. Minä voin milloin tahansa sanoa omalleni että tässä ehtoni, jatketaanko vai katseletko tilalleni puhuvan pään.
Juu niin tottakai.
Sellaista se on kun palkanmaksu on kiinni työn tuloksesta ja yrityksen menestymisestä.
Juu niin tottakai. Ja viikonloppuisin toimitusjohtaja käy pesemässä sun auton.
En ymmärrä näitä, jotka inisevät siitä, että kamera pitää olla päällä. Miksi? Jos kameran kautta ei näytetä mitään palaveriin liittyvää, niin miksi sen pitäisi olla päällä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä näitä, jotka inisevät siitä, että kamera pitää olla päällä. Miksi? Jos kameran kautta ei näytetä mitään palaveriin liittyvää, niin miksi sen pitäisi olla päällä?
Koska ihmisen viestinnästä sanoja on vain 10- 30 %.
Käytkö sinä treffeillä etänä? Pidetäänkö teillä sukujuhlat etänä?
Meillä taas kaikilla naisilla on yleensä kamerat päällä ja miehillä pois päältä. Kuitenkin vetävät käteen siellä koko ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä näitä, jotka inisevät siitä, että kamera pitää olla päällä. Miksi? Jos kameran kautta ei näytetä mitään palaveriin liittyvää, niin miksi sen pitäisi olla päällä?
Koska ihmisen viestinnästä sanoja on vain 10- 30 %.
Käytkö sinä treffeillä etänä? Pidetäänkö teillä sukujuhlat etänä?
Treffit ja työasiat on nyt ihan eri asia.
Jos meillä puhutaan jotain tilastoista, ei tarvitse nähdä ihmisten naamoja, kun he selittävät tilastoista. Vai millä tavalla sinä saat 90-70% lisätietoa tilastoista heidän naamasta?
Onko se yöpaita sellainen lyhyt satiininen spagettiolkaimilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä näitä, jotka inisevät siitä, että kamera pitää olla päällä. Miksi? Jos kameran kautta ei näytetä mitään palaveriin liittyvää, niin miksi sen pitäisi olla päällä?
Koska ihmisen viestinnästä sanoja on vain 10- 30 %.
Käytkö sinä treffeillä etänä? Pidetäänkö teillä sukujuhlat etänä?
Kun soitat pankkiin, niin jääkö sulla suurinosa tiedosta puuttumaan, koska et näe heidän kasvoja?
Työnantaja päättää palaverikonseptit, sinä joko suostut tai et suostu, sinullekin annetaan jopa kaksi vaihtoehtoa, jälkimmäisen seuraamukset varmaan tiedät. Etäpalaverissa sinun pitää osata pukeutua johonkin toiseen asuun kuin yöpaitaan, kait sen sanoo järkikin. Jos palaverin aikaa ei ole etukäteen kerrottu, on juttu aivan toinen tai alkaako teillä palaverit noin ylipäätäänkin 10 sekunnin varotusajalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin on tullut HR:sta ohje, että kameroita pitäisi pyytää pitämään päällä henkilökunnan hyvivoinnin ja yhteenkuulumisen tukemiseksi.
Olen asiantuntijatehtävissä. Jos haluaisin sosialisoida ja luoda pilipali mukakaverisuhteita töikseni, olisin valinnut alakseni jotakin jotain pseudotieteitä. Työnantaja ei voi velvoittaa työntekijöitään vastuullisiksi toisten hyvinvoinnista, varsinkaan tilanteessa jossa olettaa että pelkkä näkymättömyys aiheuttaisi toisille pahan mielen. Enhän minä ole millään muullakaan työpaikalla samanaikaisesti nostattamassa tunnelmaa, eikö koko muu Suomi masennus kun en ole paikalla?
Käsittämätöntä jänkkäystä ja ihme lastentarhameininkiä.
Työnantaja voi aivan hyvin määrätä, että etäpalsuissa on kamerat päällä. Näin meilläkin.
Asiakas voi toki pitää omansa kiinni, mutta siitäkin on meillä ohjeistus kysyä voisiko laittaa päälle.
Toi olisi ihan kauheeta. Ja mikä pointti, kun naamat näkyy niin pieninä siinä ruudulla kuitenkin esityksen sivussa.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työnantajalla on oikeus päättää palaverikäytännöistä.
Lol, selvitä toki sanan esimies merkitys.
Minulla on kameran linssin edessä pala valoverhoa eli olen koko ajan jotenkin sumuisessa ja oudosti rakeisessa kuvassa. KUn joku sanoo, että linssi on likainen, niin olen putsaavinani sen, mutta kuva ei parane.
Ei voi vaatia etätöissä varsinkin jos olet kotona. Se on kotirauhan suojaama tila. Sama juttu kouluissa, ei voi vaatia. On silloin tarjottava tila työskentelyyn, jossa voi kameraa käyttää
Vierailija kirjoitti:
Ei voi vaatia etätöissä varsinkin jos olet kotona. Se on kotirauhan suojaama tila. Sama juttu kouluissa, ei voi vaatia. On silloin tarjottava tila työskentelyyn, jossa voi kameraa käyttää
Tuo edellyttää sitä, että verotukseen et laita työhuonevähennystä.
"hihihii, mitäs nyt kun laitoin kameran ja mä olen vain tässä yöpaidassani? Vitsi kun mua nyt vähän nolottaa"
Huomio on valuuttaa.
Alue: Aihe vapaa
Saa vaatia, mutta olisi esimieheltä hyvän tavan mukaista infota etukäteen, että tiimipalaverissa pidetään kamerat päällä. Et ei ole nyt teidän naisten vika, jos "mukava tunnelma" ei onnistunut, koska teillä ei ollut kameroita päällä.