Parisuhde työkaverin kanssa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä on myös sellainen oleellinen seikka, että harrastamme säännöllisesti seksiä työpaikalla. Se lisää omaa jännitystäni ja on mielenkiintoisempaa kuin kotona. Joka tapauksessa, muut eivät vielä tiedä tästä työpaikalla, ja pelkään, että parisuhteen julkistaminen edesauttaa meidän työpaikalla tapahtuvien seksisessioiden paljastumista.

Ap

Hei nyt oikeesti, vois vähän ajatella niitä muitakin ihmisiä jotka haluaa tehdä töitä ilman vaaraa muiden seksisessioiden näkemisestä.

Jos ne haluaa nähdä pornoa niin katsovat kotonaan.

Kyllä me yleensä pyrimme hoitamaan nämä hommat siten, ettei muilla ole pääsyä niihin tiloihin, joissa olemme. Ja tietenkin myös pääsääntöisesti työaikojen ulkopuolella. Itseäni pelottaa tästä liikkeelle lähtevät huhut ja puheet, enkä tiedä miten niihin pitäisi varautua. Julistaa vai ei julistaa parisuhde. Voi olla, että joskus joku kuulee kun harrastamme seksiä jossain kokoushuoneessa tai ymmärtää meidän syyllisistä kehonkielestä, kun tulemme ulos huoneesta. Tai sitten olen vain vainoharhainen.

Ap

Kohta taitaa tulla ulos, että ette ole ihan normi parikaan.

-futiskundi

Vierailija kirjoitti:

Alma, IBM ja Microsoft ainakin.

Suhdekielto on kuitenkin lain edessä pätemätön

https://yle.fi/uutiset/3-10245016

Vierailija kirjoitti:

Tässä on myös sellainen oleellinen seikka, että harrastamme säännöllisesti seksiä työpaikalla. Se lisää omaa jännitystäni ja on mielenkiintoisempaa kuin kotona. Joka tapauksessa, muut eivät vielä tiedä tästä työpaikalla, ja pelkään, että parisuhteen julkistaminen edesauttaa meidän työpaikalla tapahtuvien seksisessioiden paljastumista.

Ap

OK, siis te haluatte jäädä kiinni. Huvinsa kullakin, mutta tiesitkö sitä, että teitä kumpaakaan ei sen jälkeen enää pidetä kovin ammattimaisina työntekijöinä, eikä kunnioituksesta ole enää häivääkään jäljellä. Parisuhteen miespuolinen osapuoli tietysti saa joidenkin työntekijöiden yläpeukut firman tiloissa paneskelemisesta, mutta ei niistä paljon kostu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alma, IBM ja Microsoft ainakin.

Suhdekielto on kuitenkin lain edessä pätemätön

https://yle.fi/uutiset/3-10245016

Joo joo. Mitä mahtaa työoikeus sanoa paneskelemiseen työajalla työpaikalla?

"Työoikeus ei sääntele romansseja suoraan. Työoikeus sääntelee kuitenkin sopivaa ja epäsopivaa käytöstä työpaikalla. Jos romanssi johtaa siihen, että työ ei luista tai kumppania suositaan perusteettomasti, silloin työoikeus voi vaikuttaa --."

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alma, IBM ja Microsoft ainakin.

Suhdekielto on kuitenkin lain edessä pätemätön

https://yle.fi/uutiset/3-10245016

Joo joo. Mitä mahtaa työoikeus sanoa paneskelemiseen työajalla työpaikalla?

"Työoikeus ei sääntele romansseja suoraan. Työoikeus sääntelee kuitenkin sopivaa ja epäsopivaa käytöstä työpaikalla. Jos romanssi johtaa siihen, että työ ei luista tai kumppania suositaan perusteettomasti, silloin työoikeus voi vaikuttaa --."

Aniharva taitaa toimistolla panna kumppaniaan työaikana tai laiminlyö töitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alma, IBM ja Microsoft ainakin.

Suhdekielto on kuitenkin lain edessä pätemätön

https://yle.fi/uutiset/3-10245016

Joo joo. Mitä mahtaa työoikeus sanoa paneskelemiseen työajalla työpaikalla?

"Työoikeus ei sääntele romansseja suoraan. Työoikeus sääntelee kuitenkin sopivaa ja epäsopivaa käytöstä työpaikalla. Jos romanssi johtaa siihen, että työ ei luista tai kumppania suositaan perusteettomasti, silloin työoikeus voi vaikuttaa --."

Aniharva taitaa toimistolla panna kumppaniaan työaikana tai laiminlyö töitään.

Ap paneskelee, ja hänestähän tässä ketjussa on puhe.

Typerää tuo hokeminen ettei puolisoa voi löytää samasta työpaikasta. Kyllä voi ja saa, ei Suomessa ole mitään estettä. Tiedän kymmeniä opettaja- ja lääkäripariskuntia, kaupungin virkamiehiä, jne. ovat löytäneet toisensa työpaikalta eikä mitään ongelmia. Minä ja mieheni, lääkäreitä molemmat, töissä tutustuttiin ja rakastuttiin, yhdessä jo 28 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alma, IBM ja Microsoft ainakin.

Suhdekielto on kuitenkin lain edessä pätemätön

https://yle.fi/uutiset/3-10245016

Joo joo. Mitä mahtaa työoikeus sanoa paneskelemiseen työajalla työpaikalla?

"Työoikeus ei sääntele romansseja suoraan. Työoikeus sääntelee kuitenkin sopivaa ja epäsopivaa käytöstä työpaikalla. Jos romanssi johtaa siihen, että työ ei luista tai kumppania suositaan perusteettomasti, silloin työoikeus voi vaikuttaa --."

Aniharva taitaa toimistolla panna kumppaniaan työaikana tai laiminlyö töitään.

Ap paneskelee, ja hänestähän tässä ketjussa on puhe.

Ketjun perusteella Ap kokee suhteen mielenkiintoisemmaksi, koska ovat samalla työpaikalla. Siksi kai HR:lle on pitänyt kertoa asiasta. Nyt suunnittelee vielä puheenaiheen tuomista oman tiimin kokouksiin ja lähimmille kollegoille. "Kun olemme molemmat esimiehiä", "kun olemme suhteessa", "me haluamme toisiamme", "olemme pomoja eli molemmat hyvässä asemassa ja vielä seurustelemme", "mitäs sanotte, kun ME".

Parisuhdeterapeutin tai parin sijaan ovat kertoneet HR:lle ennen omia "lähimpiä kollegoja".

Yllä: parisuhdeterapeutin tai papin sijaan.

Ei kannata paskoa sinne missä syö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alma, IBM ja Microsoft ainakin.

Suhdekielto on kuitenkin lain edessä pätemätön

https://yle.fi/uutiset/3-10245016

Joo joo. Mitä mahtaa työoikeus sanoa paneskelemiseen työajalla työpaikalla?

"Työoikeus ei sääntele romansseja suoraan. Työoikeus sääntelee kuitenkin sopivaa ja epäsopivaa käytöstä työpaikalla. Jos romanssi johtaa siihen, että työ ei luista tai kumppania suositaan perusteettomasti, silloin työoikeus voi vaikuttaa --."

Aniharva taitaa toimistolla panna kumppaniaan työaikana tai laiminlyö töitään.

Ap paneskelee, ja hänestähän tässä ketjussa on puhe.

Ketjun perusteella Ap kokee suhteen mielenkiintoisemmaksi, koska ovat samalla työpaikalla. Siksi kai HR:lle on pitänyt kertoa asiasta. Nyt suunnittelee vielä puheenaiheen tuomista oman tiimin kokouksiin ja lähimmille kollegoille. "Kun olemme molemmat esimiehiä", "kun olemme suhteessa", "me haluamme toisiamme", "olemme pomoja eli molemmat hyvässä asemassa ja vielä seurustelemme", "mitäs sanotte, kun ME".

Parisuhdeterapeutin tai parin sijaan ovat kertoneet HR:lle ennen omia "lähimpiä kollegoja".

Näinhän se on, mutta mitä tässä vaikeassa tilanteessa pitäisi tehdä?

Ap

Vierailija kirjoitti:

Olisipa aika koomista jos työkaverit pitäisivät virallisen tiedotustilaisuuden julistaakseen "me ollaan suhteessa ny" :D

Miksi se täytyy kertoa? Luuletko että ketään kiinnostaa?

Itselläkin oli työpaikkaromanssi joskus ja luuletko että eron tullessa kumpikin jatkoi työpaikalla niinkun mitään ei olis tapahtunut?

Parempi kun olette hiljaa ja pidätte suhteen asiat pois työpaikalta.

Usko pois. Joka duunipaikalla on juorukello, ketä kiinnostaa. Meillä toinen on nainen ja toinen on mies.

Vähän työnantajasta riippuen ei vertaisetkaan samassa yksikössä voi olla suhteessa keskenään. Ellei näin työnantaja velvoita, ei ole mitään syytä kertoa.

Toki vähän teistä kiinni, että kannattaako sitä hiipiä ja salatakaan.

Vähän hassua sekin, että yhdessä ei voi vapaasti mennä jatkossa esim.pikkujouluihin.

Yleisesti työkavereiden suhaaminen on tuonut työporukkaan turhaa kitkaa. Jos olet läheinen toisen kanssa pariskunnasta ja se sattuu olemaan eri sukupuolta,tulee kaikenlaista harmia. Samoin pariskunnat erotessa alkaa piikittelemään lapsellisesti niille toisen kavereille jopa esteeksi aste omalle uralle. Kaikki tuollainen pois työpaikalta, älkää tuoko suhdettanne sinne, sama mitä pelehditte vapaa-aikana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alma, IBM ja Microsoft ainakin.

Suhdekielto on kuitenkin lain edessä pätemätön

https://yle.fi/uutiset/3-10245016

Joo joo. Mitä mahtaa työoikeus sanoa paneskelemiseen työajalla työpaikalla?

"Työoikeus ei sääntele romansseja suoraan. Työoikeus sääntelee kuitenkin sopivaa ja epäsopivaa käytöstä työpaikalla. Jos romanssi johtaa siihen, että työ ei luista tai kumppania suositaan perusteettomasti, silloin työoikeus voi vaikuttaa --."

Aniharva taitaa toimistolla panna kumppaniaan työaikana tai laiminlyö töitään.

Ap paneskelee, ja hänestähän tässä ketjussa on puhe.

Ketjun perusteella Ap kokee suhteen mielenkiintoisemmaksi, koska ovat samalla työpaikalla. Siksi kai HR:lle on pitänyt kertoa asiasta. Nyt suunnittelee vielä puheenaiheen tuomista oman tiimin kokouksiin ja lähimmille kollegoille. "Kun olemme molemmat esimiehiä", "kun olemme suhteessa", "me haluamme toisiamme", "olemme pomoja eli molemmat hyvässä asemassa ja vielä seurustelemme", "mitäs sanotte, kun ME".

Parisuhdeterapeutin tai parin sijaan ovat kertoneet HR:lle ennen omia "lähimpiä kollegoja".

Ap on joko unelmoijatrolli tai sitten hän ei vain tajua sitä, että työpaikkasuhteesta useimmiten tiedetään jo kauan ennen kuin pariskunta itse osaa edes epäillä paljastuneensa. Oli sutinaa työpaikalla tai ei, läheiset välit näkyvät muille.

HR ei missään tapauksessa hyväksy työpaikalla paneskelemista. Ap:lle se taas näyttää olevan koko parisuhteen edellytys. Teinimäistä touhua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alma, IBM ja Microsoft ainakin.

Suhdekielto on kuitenkin lain edessä pätemätön

https://yle.fi/uutiset/3-10245016

Joo joo. Mitä mahtaa työoikeus sanoa paneskelemiseen työajalla työpaikalla?

"Työoikeus ei sääntele romansseja suoraan. Työoikeus sääntelee kuitenkin sopivaa ja epäsopivaa käytöstä työpaikalla. Jos romanssi johtaa siihen, että työ ei luista tai kumppania suositaan perusteettomasti, silloin työoikeus voi vaikuttaa --."

Aniharva taitaa toimistolla panna kumppaniaan työaikana tai laiminlyö töitään.

Ap paneskelee, ja hänestähän tässä ketjussa on puhe.

Ketjun perusteella Ap kokee suhteen mielenkiintoisemmaksi, koska ovat samalla työpaikalla. Siksi kai HR:lle on pitänyt kertoa asiasta. Nyt suunnittelee vielä puheenaiheen tuomista oman tiimin kokouksiin ja lähimmille kollegoille. "Kun olemme molemmat esimiehiä", "kun olemme suhteessa", "me haluamme toisiamme", "olemme pomoja eli molemmat hyvässä asemassa ja vielä seurustelemme", "mitäs sanotte, kun ME".

Parisuhdeterapeutin tai parin sijaan ovat kertoneet HR:lle ennen omia "lähimpiä kollegoja".

Näinhän se on, mutta mitä tässä vaikeassa tilanteessa pitäisi tehdä?

Ap

Tietävätkö työkaverit, että näette vapaa-ajalla, jos näette? Miten reagoivat siihen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alma, IBM ja Microsoft ainakin.

Suhdekielto on kuitenkin lain edessä pätemätön

https://yle.fi/uutiset/3-10245016

Joo joo. Mitä mahtaa työoikeus sanoa paneskelemiseen työajalla työpaikalla?

"Työoikeus ei sääntele romansseja suoraan. Työoikeus sääntelee kuitenkin sopivaa ja epäsopivaa käytöstä työpaikalla. Jos romanssi johtaa siihen, että työ ei luista tai kumppania suositaan perusteettomasti, silloin työoikeus voi vaikuttaa --."

Aniharva taitaa toimistolla panna kumppaniaan työaikana tai laiminlyö töitään.

Ap paneskelee, ja hänestähän tässä ketjussa on puhe.

Ketjun perusteella Ap kokee suhteen mielenkiintoisemmaksi, koska ovat samalla työpaikalla. Siksi kai HR:lle on pitänyt kertoa asiasta. Nyt suunnittelee vielä puheenaiheen tuomista oman tiimin kokouksiin ja lähimmille kollegoille. "Kun olemme molemmat esimiehiä", "kun olemme suhteessa", "me haluamme toisiamme", "olemme pomoja eli molemmat hyvässä asemassa ja vielä seurustelemme", "mitäs sanotte, kun ME".

Parisuhdeterapeutin tai parin sijaan ovat kertoneet HR:lle ennen omia "lähimpiä kollegoja".

Tiimin kokouksiin ja lähimmille kollegoille. Ja HR:lle. :D

Tästä tulee mieleen eräs tuttuni, jonka mukaan hänen työpaikkasuhteensa oli erään todella ison suomalaisfirman "tarkimmin varjeltu salaisuus", vaikka salaisuus se ei ollut muille kuin tämän kaverini pitkäaikaiselle miesystävälle.

Vierailija kirjoitti:

Typerää tuo hokeminen ettei puolisoa voi löytää samasta työpaikasta. Kyllä voi ja saa, ei Suomessa ole mitään estettä. Tiedän kymmeniä opettaja- ja lääkäripariskuntia, kaupungin virkamiehiä, jne. ovat löytäneet toisensa työpaikalta eikä mitään ongelmia. Minä ja mieheni, lääkäreitä molemmat, töissä tutustuttiin ja rakastuttiin, yhdessä jo 28 vuotta.

Kuin myös 40v yhdessä.

Minun neuvoni on matala profiili eli kanssa käyminen kuten kenen tahansa muun kanssa, yhteiset asiat huomaamattomasti ,mutta ei tarvitse komeroon mennä keskustelemaan. Muille suhteenne laatu selviää aikaa myöten , kaikkia se tuskin edes kiinnostaa. Kateutta tai jotain sinnepäin voi esiintyä, meille kävi näin tai minä sen tulkitsin. Mistä oltiin kateellisia en tiedä. Olin esimies asemassa ns.pikkupomo ja mies suorittavaa porrasta. Hän ei ollut alaiseni.

56 jatkaa

No nyt luin ton seksijutun.

Ei, ei ja ei !

Ei teillä mitään parisuhdetta ole, luulin että ap kysyy vakavissaan.

Täällä näköjään joku muu vastailee ap:nä, meillä ei ole siis todellakaan mitään työpaikalla paneskelua vaan konttorilla aina 100% käytöstavat. Suurimmaksi osaksi ollaan koronan takia etätöissä. Olemme isossa yrityksessä töissä, jossa siis meitä esimiehiä on 6kpl = tiimi johon me molemmat kuulumme, ja jokaisella meillä on omat tiimimme jota johdamme. Osastollamme on tiivis yhteishenki ja esimerkiksi me esimiestiimiläiset olemme päivittäin yhteydessä myös vapaa-ajalla ja puhumme normaaleja asioita mitä myös kavereiden kesken jaetaan. Siksi ehkä minusta tuntuukin vähän oudolta kun joudun kiertelemään ja valehtelemaankin esimerkiksi omista viikonloppusuunnitelmista, töissä kun luulevat että olen sinkku ja kyselevät tindertreffeistä jne.

HR:n kanssa on tottakai asia pitänyt ottaa puheeksi, ja täytyipä meidän täyttää ihan lomakekin asiasta. Company policyn mukaan tasavertaisten kollegojen suhde on ok mutta se pitää ilmoittaa HR:lle suhteen vakiintuessa.

Kauhean negatiivinen suhtautuminen näyttäisi olevan suhteisiin työpaikalla, ymmärrän toki että ne voivat aiheuttaa myös kitkaa ja huonoa ilmapiiriä, mutta omassa tapauksessani näin 8kk jälkeen tuntuu kyllä että olen löytänyt rinnalleni juuri oikean henkilön ja koskaan emme ole antaneet henkilökohtaisten asioiden vaikuttaa työntekoon.

//oikea ap

Ja jatkan vielä, ei ole siis tarkoitus tehdä asiasta mitään virallista tiedotusta koko henkilökunnalle, se vasta olisikin outoa. Itse ajattelin lähinnä että meidän vapaa-ajalla tapahtuvassa keskustelussa olisi voinut mainita asiasta juurikin näille lähimmille esimieskollegoilleni, joiden avioliitoista ja lapsista puhutaan muutenkin. Tuntuu tosiaan ikävältä valehdella heille kun tottakai ovat kiinnostuneita mun "sinkkuelämästä". Jos sanoisin että itseasiassa seurustelen niin siitä tottakai alkaisi kysymysvirta kuka se on, missä töissä jne. Eli itse koen että en voi sanoa jos en kerro kenen kanssa, joten jatkan valehtelua.

Miksi pitäisi valehdella ?

Kyllä seurustelen ja that's it. Mikä on kengännumero ym.ei kuulu kolleegoille tai sitten kyllä seurustelen ja tiedoksi se on muuten xx ja sen enempää asiasta keskustele, mitäs luulette sataako huomenna.