Parisuhde työkaverin kanssa
Olen tapaillut työkaveriani jo jonkin aikaa ja suhteemme on edennyt tapailusta parisuhteeksi. Olemme molemmat esimiestehtävissä ja työskentelemme samassa tiimissä. Osa alaisistamme tietää suhteestamme huhujen kautta, jotka puolisoni on vahvistanut häneltä kysyttäessä. Sana ei ole vielä kiirinyt oman tiimimme korviin ja itse haluaisin kertoa heille asiasta ennen kuin he kuulevat siitä huhujen kautta. Puolisoni ei kuitenkaan halua kertoa lähimmille kollegoillemme, koska ajattelee sen olevan jollain lailla "tiedotus" ottaa puheeksi asia vaan yhtäkkiä. Mä en ymmärrä tätä näkökulmaa vaan itse ajattelen että mieluummin tieto meiltä kuin huhujen kautta, ja hoitaisin asian esimerkiksi meidän tiimin privaatissa whatsapp ryhmässä tyyliin "fyi ennen kuin kuulette meidän alaisilta asiasta niin haluttiin kertoa itse"
Mitä mieltä te olette?
Mainittakoon vielä että HR on toki tietoinen suhteestamme ja siinä mielessä asian julki tulossa ei ole ongelmaa.
Kommentit (62)
Mitä paskaa.... Töissä tehdään töitä. Hanki elämä ja uusi työpaikka.......
Kuormasta ei syödä. Jos syödään, niin toisen on pakko lähteä.
Te ette ole poikkeuksia.
Ei töissä ole syytä kertoa parisuhde tilannettaan. Ei kuulu sinne. Suhteenne on oma asianne. Jos joku kysyy niin voit kertoa, mutta muuten ei tiedoteta.
Henkilökohtaiset asiat eivät kuulu työpaikalle. Vaikka olisittekin suhteessa niin ei sitä tarvitse kaikille kailottaa. Kyllä ne tietää vaikkette sano mitään.
Työkaverien kanssa ei kannata alkaa nuissimaan, ainakaan jos meinaatte molemmat jatkaa samassa työpaikassa.
Repeäisin nauramaan jos joku pikkupomo tulis kertomaan että seurustelee jonkun toisen pikkupomon kanssa :D
Vierailija kirjoitti:
Kuormasta ei syödä. Jos syödään, niin toisen on pakko lähteä.
Te ette ole poikkeuksia.
Höpö höpö. Esimies ei saa "kuormaansa" koskea tai ei ainakaan ole hyväksi, mutta tasavertaiset työntekijät saavat tehdä miten haluaa.
Esimiehen asema on ikävä, että hän ei saa hyväksikäyttää alaisiaan ja jos suhde menee pieleen ja tulee kitkaa niin hänhän se on joka lähtee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuormasta ei syödä. Jos syödään, niin toisen on pakko lähteä.
Te ette ole poikkeuksia.
Höpö höpö. Esimies ei saa "kuormaansa" koskea tai ei ainakaan ole hyväksi, mutta tasavertaiset työntekijät saavat tehdä miten haluaa.
Esimiehen asema on ikävä, että hän ei saa hyväksikäyttää alaisiaan ja jos suhde menee pieleen ja tulee kitkaa niin hänhän se on joka lähtee.
Ööh? Ei kyse ole siitä mitä kukin ”saa” tehdä. Ei Suomen lain mukaan missään työsuhteessa voida käytännössä rajoittaa pariutumista. Kyse on siitä, mitä kannattaa tehdä ja mistä tulee ongelmia ja mistä ei.
Oletko vasta työelämän aloittanut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuormasta ei syödä. Jos syödään, niin toisen on pakko lähteä.
Te ette ole poikkeuksia.
Höpö höpö. Esimies ei saa "kuormaansa" koskea tai ei ainakaan ole hyväksi, mutta tasavertaiset työntekijät saavat tehdä miten haluaa.
Esimiehen asema on ikävä, että hän ei saa hyväksikäyttää alaisiaan ja jos suhde menee pieleen ja tulee kitkaa niin hänhän se on joka lähtee.
Ööh? Ei kyse ole siitä mitä kukin ”saa” tehdä. Ei Suomen lain mukaan missään työsuhteessa voida käytännössä rajoittaa pariutumista. Kyse on siitä, mitä kannattaa tehdä ja mistä tulee ongelmia ja mistä ei.
Oletko vasta työelämän aloittanut?
En väittänytkään ettei voi rajoittaa. Esimiehen ei kannata alkaa vehtaaman alaisen kanssa. Voi tulla ongelmia ja siitä vastas esimies itse.
Olisipa aika koomista jos työkaverit pitäisivät virallisen tiedotustilaisuuden julistaakseen "me ollaan suhteessa ny" :D
Miksi se täytyy kertoa? Luuletko että ketään kiinnostaa?
Itselläkin oli työpaikkaromanssi joskus ja luuletko että eron tullessa kumpikin jatkoi työpaikalla niinkun mitään ei olis tapahtunut?
Parempi kun olette hiljaa ja pidätte suhteen asiat pois työpaikalta.
Mun mielestä ei tarvitse sanoa mitään, henkilökohtainen asia.
Meillä alkoi yhdet seurustella hirveä draaman ja monen vuoden salasuhteen jälkeen. Tuo salasuhde vaikutti ilmapiiriin negatiivisesti, kaikki tiesi mitä tekeillä ja kuitenkin varsinkin naisosapuoli kiukutteli vihjailuista. Myös mustasukkaisuutta oli ilmassa koska kaikkihan hänen miehensä haluaisi.
No, nyt kun neljän vuoden salailun jälkeen miehen avioero on selvä ja uusi suhde virallinen, alkoi kesälomista vänkääminen kun ei onnistu samaan aikaan kun ovat samalla osastolla töissä...
Vierailija kirjoitti:
Kuormasta ei syödä. Jos syödään, niin toisen on pakko lähteä.
Te ette ole poikkeuksia.
Kuormasta ei syödä logiikan mukaan kaikki työpaikalla työskentelevät ovat potentiaalisia kumppaneita, ja aloittamalla suhteen tällaisen kanssa ikäänkuin ”varastaa” tuon työkaverin muilta mahdollisilta työkaveriseurusteluehdokkailta.
Parisuhde työkaverin kanssa. Aika tyhmä olet.
Kokeilin samaa, erosin, vaihdoin työpaikkaa.
Mitkä muut työntekijät tietävät, paitsi oma tiiminne? Jaatteko puolisosi kanssa yhden tiimin vetovastuun vai miten olette samassa tiimissä esimiehinä? Oletko muuten ystävällisissä väleissä tiiminne kanssa? Ovatko tiimiläisenne siis alaisianne? Tiedätkö heidän parisuhteistaan?
Olisiko viisaampaa ensin mainita, että olitte puolisosi kanssa yhdessä jossain, ja katsoa, miten tiimiläiset reagoivat?
Oletteko fistannut toisianne varastohuoneessa?
Monessa yrityksessä tuo ei ole ookoo. Jompikumpi vaihtaa työpaikkaa.
Minä ja kumppani aloitettiin oltiin ensin työkavereita ja päädyttiin lopulta parisuhteeseen. Suhdetta nyt takana seitsemän vuotta ja työkaveruutta enemmän. Koskaan ei olla virallisesti asiasta mitään tiedotettu, toki moni jo tietää. Ei kuulu muille ja me tehdään töissä töitä, parisuhde tapahtuu vapaa-ajalla.
Kuten täällä on jo todettu, itse pitäisin sitä koomisena, jos jotku työkaverit tulisivat erikseen ilmoittamaan, että tässä sitä nyt ollaan parisuhteessa.
Sitten kun suhteenne ajautuu kriisiin, niin siinähän sitten yritätte toisianne vältellä tai olla niin kuin ette olisikaan. Ruoditte päivät pitkät parisuhdekriisiänne Teamsin välityksellä. Käytte valittamassa toinen toisestanne pomolle ettekä suostu enää yhteistyöhön. Yritätte kumpikin saada työkaverit omalle puolellenne. Myrkytätte työpaikkanne ilmapiirin.
Up