Lue keskustelun säännöt.
Sote-uudistus varmisti sen, etten jatka sh-opintoja
23.05.2021 |
Jäin äitiyslomalle ekan sh-opintovuoden jälkeen. Nyt mietin, jatkanko opintoja ensi syksynä. Haku muualle on vetämässä.
Kun nyt luen lehdistä, miten hoitajat on kokeneet nämä Siun Sotet ym, niin valintani on selvä. Olisin halunnut olla sairaanhoitaja, mutta työolot kuulostavat yhä enemmän muuttuvan sellaisiksi, että ei pienen lapsen äiti voi olla sh. Ei, jos sote-uudistus tarkoittaa tuota.
Toivottavasti syksyllä odottavat uudet opinnot.
Kommentit (90)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalassakin on kivaa se, että jopa tämä ala alkaa menemään kohti etätyötä. Olen jo nähnyt työpaikkoja, joissa etätyömahdollisuus. Tietenkään joka paikassa ei etätyö ole millään mahdollista, mutta etenevässä määrin.
Päivätyötä löytyy mielestäni hyvin, mutta eihän palkka päivätyössä kauheasti hymyilytä. Vuorotyöllä saa selvästi enemmän.
Eli jos päivätyötä haluat niin kyllähän insinöörinä pääset paremmille liksoille.Ymmärsin, että Siun sote vei mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihin? Ja se on mallina koko valtakunnan sote-uudistukselle?
Ei kuulosta hyvältä. Meillä eräässä suuressa kaupungissa on juuri siirrytty suurella metelillä siihen, että työntekijät itse suunnittelevat vuoronsa ja esimies puuttuu niihin vain sen verran kuin on pakko. Näemme siis toistemme vuorosuunnitelmat ja sen, mihin vuoroon tarvitaan ja kuinka paljon.
Jos nyt muuttuisi malli aivan päinvastaiseksi, niin en tiedä kuka sitä jaksaisi. Paitsi pakkohan se olisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua harmittaa että sairaanhoitajiksi hakee niin paljon ihmisiä jotka ei halua tehdä niitä töitä. Lopettavat joko kesken koulutuksen tai pian työelämään siirtymisen jälkeen. Jokainen heistä on vienyt sellaisen paikan, josta olisi oikeasti ollut siihen työhön. Itselläkin jäi pienestä kiinni etten päässyt opiskelemaan, silloin kun se olisi ollut vielä mahdollista. Nyt jatkan töitä alalla lähihoitajana. Sairaalassa sanoivat että tympäisee ottaa koulusta niitä sh-opiskelijoita harjoitteluun, joista näkee heti että ovat väärässä paikassa. Turhautuvat kun käyttävät omaa aikaansa tyhjän vuoksi.
Työ minua kyllä kiinnostaisi.
Epäinhimilliset työolot, joita näin harjoittelussa ja joista saa koko ajan lukea lehdistä, ei.
Hyvillä kouluarvosanoilla pääsee nykyisin melkein minne haluaa. Kannattaa panostaa opiskeluun jo peruskouluvaiheessa ja lukiossa.
Kun kerran kommentoit tuon lähihoitajasta sairaanhoitajaksi opiskelun alle, niin ei siinä kyllä ole mitään väliä jollain peruskoulun tai lukion todistuksilla. Valintakokeet on ne mitkä ratkaisee. Mulla ikuisuuksia vanha peruskoulun todistus noin keskiarvo 7, ylioppilas en ole. Pääsin opiskelemaan sairaanhoitajaksi.
Mun sisko työskenteli yli 20 vuotta sairaanhoitajana sairaalassa, yksityisellä ja viimeisimpänä siun soten alueella terveyskeskuksessa. Siskon kutsumusammatti on sairaanhoitaja. Rakastaa sitä työtä ja ihmisten auttamista. Vuorotyökään ei haittaa, tosin hänelle ei ole lapsia. Mutta vuosi sitten hänen mittansa tuli täyteen ja kuppi meni nurin. Siun soten henkilöstöpolitiikka on kaikkea muuta kuin ihmisystävällistä. Hoitajia kyykytetään, mitään toiveita ei oteta huomioon, henkilöstä on vain kuluerä josta yritetään mahdollisimman paljon leikata. Itsekin ihmettelen, vaikken alalla olekaan, miten siun soten alueella enää kukaan saa hoitoa julkisella puolella kun hoitajat on johdon mielestä alinta pohjasakkaa jota ei oikeastaan edes tarvita tai ainakaan eivät ansaitse inhimillistä kohtelua. Miten hoitajat jaksaa. Onko siellä yksikään hoitaja enää töissä sen takia että rakastaa työtään, vai onko kaikki vain siksi kun muutakaan työtä ei ole saanut. Olen niin pahoillani kaikkien siun soten alueella asuvien ja ennen kaikkea hoitajien puolesta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalassakin on kivaa se, että jopa tämä ala alkaa menemään kohti etätyötä. Olen jo nähnyt työpaikkoja, joissa etätyömahdollisuus. Tietenkään joka paikassa ei etätyö ole millään mahdollista, mutta etenevässä määrin.
Päivätyötä löytyy mielestäni hyvin, mutta eihän palkka päivätyössä kauheasti hymyilytä. Vuorotyöllä saa selvästi enemmän.
Eli jos päivätyötä haluat niin kyllähän insinöörinä pääset paremmille liksoille.Ymmärsin, että Siun sote vei mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihin? Ja se on mallina koko valtakunnan sote-uudistukselle?
Nyt on kyllä aivan järkyttävää yleistämistä. Ei tule todellakaan käymään näin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua harmittaa että sairaanhoitajiksi hakee niin paljon ihmisiä jotka ei halua tehdä niitä töitä. Lopettavat joko kesken koulutuksen tai pian työelämään siirtymisen jälkeen. Jokainen heistä on vienyt sellaisen paikan, josta olisi oikeasti ollut siihen työhön. Itselläkin jäi pienestä kiinni etten päässyt opiskelemaan, silloin kun se olisi ollut vielä mahdollista. Nyt jatkan töitä alalla lähihoitajana. Sairaalassa sanoivat että tympäisee ottaa koulusta niitä sh-opiskelijoita harjoitteluun, joista näkee heti että ovat väärässä paikassa. Turhautuvat kun käyttävät omaa aikaansa tyhjän vuoksi.
Työ minua kyllä kiinnostaisi.
Epäinhimilliset työolot, joita näin harjoittelussa ja joista saa koko ajan lukea lehdistä, ei.
Hyvillä kouluarvosanoilla pääsee nykyisin melkein minne haluaa. Kannattaa panostaa opiskeluun jo peruskouluvaiheessa ja lukiossa.
Kun kerran kommentoit tuon lähihoitajasta sairaanhoitajaksi opiskelun alle, niin ei siinä kyllä ole mitään väliä jollain peruskoulun tai lukion todistuksilla. Valintakokeet on ne mitkä ratkaisee. Mulla ikuisuuksia vanha peruskoulun todistus noin keskiarvo 7, ylioppilas en ole. Pääsin opiskelemaan sairaanhoitajaksi.
Ongelma on se että kouluun on vaikea päästä koska hakijoita on niin valtavasti, taso on kova. Sitten ne paikat menevät opiskelijoille jotka eivät edes tiedä mitä ovat lähdössä tekemään, ja jättävät koulun kesken. Kukaan ei hyödy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se, että Siun sote-alueella Pohjois-Karjalassa on huono johto, ei tarkoita, että muualla olisi. Olihan siinä kokeilussa hyviäkin puolia. Tehokkuus nousi, rahaa säästyi, hoitotulokset paranivat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua harmittaa että sairaanhoitajiksi hakee niin paljon ihmisiä jotka ei halua tehdä niitä töitä. Lopettavat joko kesken koulutuksen tai pian työelämään siirtymisen jälkeen. Jokainen heistä on vienyt sellaisen paikan, josta olisi oikeasti ollut siihen työhön. Itselläkin jäi pienestä kiinni etten päässyt opiskelemaan, silloin kun se olisi ollut vielä mahdollista. Nyt jatkan töitä alalla lähihoitajana. Sairaalassa sanoivat että tympäisee ottaa koulusta niitä sh-opiskelijoita harjoitteluun, joista näkee heti että ovat väärässä paikassa. Turhautuvat kun käyttävät omaa aikaansa tyhjän vuoksi.
Työ minua kyllä kiinnostaisi.
Epäinhimilliset työolot, joita näin harjoittelussa ja joista saa koko ajan lukea lehdistä, ei.
Hyvillä kouluarvosanoilla pääsee nykyisin melkein minne haluaa. Kannattaa panostaa opiskeluun jo peruskouluvaiheessa ja lukiossa.
Kun kerran kommentoit tuon lähihoitajasta sairaanhoitajaksi opiskelun alle, niin ei siinä kyllä ole mitään väliä jollain peruskoulun tai lukion todistuksilla. Valintakokeet on ne mitkä ratkaisee. Mulla ikuisuuksia vanha peruskoulun todistus noin keskiarvo 7, ylioppilas en ole. Pääsin opiskelemaan sairaanhoitajaksi.
No mitta, opiskelut varmaan pääsykokeeseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalassakin on kivaa se, että jopa tämä ala alkaa menemään kohti etätyötä. Olen jo nähnyt työpaikkoja, joissa etätyömahdollisuus. Tietenkään joka paikassa ei etätyö ole millään mahdollista, mutta etenevässä määrin.
Päivätyötä löytyy mielestäni hyvin, mutta eihän palkka päivätyössä kauheasti hymyilytä. Vuorotyöllä saa selvästi enemmän.
Eli jos päivätyötä haluat niin kyllähän insinöörinä pääset paremmille liksoille.Ymmärsin, että Siun sote vei mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihin? Ja se on mallina koko valtakunnan sote-uudistukselle?
Nyt on kyllä aivan järkyttävää yleistämistä. Ei tule todellakaan käymään näin.
Tämän kuvan Ylen jutusta sai.
Valtion soteuudistus ei tarkoita, että toimintamalli kopioitaisiin siun sotesta.
Linkin takana usein kysytyt kysymykset ja vastaukset niihin.
Tässä yksi:
Miten turvataan riittävä henkilöstö sote-palveluihin?
Sote-uudistuksen yhtenä tavoitteena on lisätä sosiaali- ja terveysalan houkuttelevuutta. Keinoina ovat muun muassa työn sisällöllinen kehittäminen ja moniammatillisen yhteistyön lisääminen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kesken. Lisäksi tutkimustoimintaa tuodaan osaksi sosiaali- ja terveyskeskusten perustyötä.
Sosiaali- ja terveysalan ja etenkin hoitotyön houkuttelevuutta lisätään parantamalla työssä kehittymis- ja etenemismahdollisuuksia. Mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhön lisätään esimerkiksi kannustamalla työskentelyyn itseohjautuvissa tiimeissä. Lisäksi otetaan käyttöön uusia työkaluja ja järjestelmiä, jotka vähentävät rutiininomaista työtä ja siten parantavat työn mielekkyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kannata alistua demarien suunnitelmatalouden uhriksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin siis millä tavalla sote-uudistus aiheuttaa että et enää halua tulla sairaanhoitajaksi?
Ylen sivuilla iso juttu, miten alueet, joilla sotea kokeiltu ja jotka valtakunnallisen sote-uudistuksen malleina, ovat epäonnistuneet.
Työntekijät kaikkoavat. Työhön tsi työvuoroihin ei voi vaikuttaa. Työtä ei ehdi tehdä kunnolla. Vaikeatkin tapaukset pitää hoitaa puhelimitse. Työn ja elämän yhteensovittaminen mahdotonta.
Jos tuo on se malli, mihin Suomessa soten myötä terveydenhoitoala viedään, niin ei kiitos.
Ilmankos hallitus sen loppuun viemistä niin kehui...
Missä mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihin ja työoloihin? eli toisin sanoen sovittaa työnteko perhe-elämään lasten tai oman terveyden kärsimättä. Noita sote-ukk lainauksessa listattuja asioita pitäisin mahdollisina vetovoimatekijöinä alalla pysymiseen sen jälkeen kun ihan perusjutut olisivat kunnossa.
Vierailija kirjoitti:
Valtion soteuudistus ei tarkoita, että toimintamalli kopioitaisiin siun sotesta.
Linkin takana usein kysytyt kysymykset ja vastaukset niihin.
Tässä yksi:
Miten turvataan riittävä henkilöstö sote-palveluihin?
Sote-uudistuksen yhtenä tavoitteena on lisätä sosiaali- ja terveysalan houkuttelevuutta. Keinoina ovat muun muassa työn sisällöllinen kehittäminen ja moniammatillisen yhteistyön lisääminen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kesken. Lisäksi tutkimustoimintaa tuodaan osaksi sosiaali- ja terveyskeskusten perustyötä.
Sosiaali- ja terveysalan ja etenkin hoitotyön houkuttelevuutta lisätään parantamalla työssä kehittymis- ja etenemismahdollisuuksia. Mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhön lisätään esimerkiksi kannustamalla työskentelyyn itseohjautuvissa tiimeissä. Lisäksi otetaan käyttöön uusia työkaluja ja järjestelmiä, jotka vähentävät rutiininomaista työtä ja siten parantavat työn mielekkyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valtion soteuudistus ei tarkoita, että toimintamalli kopioitaisiin siun sotesta.
Linkin takana usein kysytyt kysymykset ja vastaukset niihin.
Tässä yksi:
Miten turvataan riittävä henkilöstö sote-palveluihin?
Sote-uudistuksen yhtenä tavoitteena on lisätä sosiaali- ja terveysalan houkuttelevuutta. Keinoina ovat muun muassa työn sisällöllinen kehittäminen ja moniammatillisen yhteistyön lisääminen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kesken. Lisäksi tutkimustoimintaa tuodaan osaksi sosiaali- ja terveyskeskusten perustyötä.
Sosiaali- ja terveysalan ja etenkin hoitotyön houkuttelevuutta lisätään parantamalla työssä kehittymis- ja etenemismahdollisuuksia. Mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhön lisätään esimerkiksi kannustamalla työskentelyyn itseohjautuvissa tiimeissä. Lisäksi otetaan käyttöön uusia työkaluja ja järjestelmiä, jotka vähentävät rutiininomaista työtä ja siten parantavat työn mielekkyyttä.
Kuulostaa sanahelinältä. Miksei kerrota suoraan, miten konkreettisesti sote-uudistus asioita parantaa? Joku itseohjautuva tiimi kuulostaa siltä, että jollei työntekijöiden kokemuksen mukaan sitten toimikaan, niin ton idean keksijän mielestä niiden työntekijöiden kokemus on sitten vaan väärä.
Miksei sote-uudistuksessa luvata, että hoitajalla on parempi mahdollisuus perhe- ja työelämän yhdistämiseen kuin aiemmin? Ja että hoitajalla on enemmän aikaa keskittyä potilaaseen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalassakin on kivaa se, että jopa tämä ala alkaa menemään kohti etätyötä. Olen jo nähnyt työpaikkoja, joissa etätyömahdollisuus. Tietenkään joka paikassa ei etätyö ole millään mahdollista, mutta etenevässä määrin.
Päivätyötä löytyy mielestäni hyvin, mutta eihän palkka päivätyössä kauheasti hymyilytä. Vuorotyöllä saa selvästi enemmän.
Eli jos päivätyötä haluat niin kyllähän insinöörinä pääset paremmille liksoille.Ymmärsin, että Siun sote vei mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihin? Ja se on mallina koko valtakunnan sote-uudistukselle?
Nyt on kyllä aivan järkyttävää yleistämistä. Ei tule todellakaan käymään näin.
Tämän kuvan Ylen jutusta sai.
Höpö höpö.
Vierailija kirjoitti:
Missä mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihin ja työoloihin? eli toisin sanoen sovittaa työnteko perhe-elämään lasten tai oman terveyden kärsimättä. Noita sote-ukk lainauksessa listattuja asioita pitäisin mahdollisina vetovoimatekijöinä alalla pysymiseen sen jälkeen kun ihan perusjutut olisivat kunnossa.
Vierailija kirjoitti:
Valtion soteuudistus ei tarkoita, että toimintamalli kopioitaisiin siun sotesta.
Linkin takana usein kysytyt kysymykset ja vastaukset niihin.
Tässä yksi:
Miten turvataan riittävä henkilöstö sote-palveluihin?
Sote-uudistuksen yhtenä tavoitteena on lisätä sosiaali- ja terveysalan houkuttelevuutta. Keinoina ovat muun muassa työn sisällöllinen kehittäminen ja moniammatillisen yhteistyön lisääminen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kesken. Lisäksi tutkimustoimintaa tuodaan osaksi sosiaali- ja terveyskeskusten perustyötä.
Sosiaali- ja terveysalan ja etenkin hoitotyön houkuttelevuutta lisätään parantamalla työssä kehittymis- ja etenemismahdollisuuksia. Mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhön lisätään esimerkiksi kannustamalla työskentelyyn itseohjautuvissa tiimeissä. Lisäksi otetaan käyttöön uusia työkaluja ja järjestelmiä, jotka vähentävät rutiininomaista työtä ja siten parantavat työn mielekkyyttä.
Et oikeasti ole niin tyhmä, että oletat sote uudestuksen tekevän Mitään päätöksiä minkään organisaation työvuorosuunnittelusta tms.
Ei kukasn voi olla näin tyhmä.
Vierailija kirjoitti:
Miksei sote-uudistuksessa luvata, että hoitajalla on parempi mahdollisuus perhe- ja työelämän yhdistämiseen kuin aiemmin? Ja että hoitajalla on enemmän aikaa keskittyä potilaaseen?
Et voi olla näin yksinkertainen!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihin ja työoloihin? eli toisin sanoen sovittaa työnteko perhe-elämään lasten tai oman terveyden kärsimättä. Noita sote-ukk lainauksessa listattuja asioita pitäisin mahdollisina vetovoimatekijöinä alalla pysymiseen sen jälkeen kun ihan perusjutut olisivat kunnossa.
Vierailija kirjoitti:
Valtion soteuudistus ei tarkoita, että toimintamalli kopioitaisiin siun sotesta.
Linkin takana usein kysytyt kysymykset ja vastaukset niihin.
Tässä yksi:
Miten turvataan riittävä henkilöstö sote-palveluihin?
Sote-uudistuksen yhtenä tavoitteena on lisätä sosiaali- ja terveysalan houkuttelevuutta. Keinoina ovat muun muassa työn sisällöllinen kehittäminen ja moniammatillisen yhteistyön lisääminen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kesken. Lisäksi tutkimustoimintaa tuodaan osaksi sosiaali- ja terveyskeskusten perustyötä.
Sosiaali- ja terveysalan ja etenkin hoitotyön houkuttelevuutta lisätään parantamalla työssä kehittymis- ja etenemismahdollisuuksia. Mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhön lisätään esimerkiksi kannustamalla työskentelyyn itseohjautuvissa tiimeissä. Lisäksi otetaan käyttöön uusia työkaluja ja järjestelmiä, jotka vähentävät rutiininomaista työtä ja siten parantavat työn mielekkyyttä.
Et oikeasti ole niin tyhmä, että oletat sote uudestuksen tekevän Mitään päätöksiä minkään organisaation työvuorosuunnittelusta tms.
Ei kukasn voi olla näin tyhmä.
Siun sotessahan näin on tehty?
Hyväksi hoitajaksi opitaan ei synnytä. Edelleen, työ kiinnostaisi, kylmä kyyti työnantajalta ei.