Lue keskustelun säännöt.
Palkka ei tullut taaskaan, hyvää vappua!
30.04.2021 |
Palkan piti tulla 31.3. sitten odotin tulevaksi 15.4. ja nyt odottelin että tänää tulee. Olen ottanut pomoon yhteyttä kolmesti ja aina lupaa selvittää ja laittaa tietoa palkanmaksuun. Tilillä 1,43 e Hyvää vappua vaan! Kyllä kannattaa tehdä töitä!
Kommentit (63)
Ei kannata palkata ketään jos ei oo varaa palkkaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En minä ainakaan menisi töihin minuutiksikaan ennenkuin palkka tulee jos ei tulisi sinä päivänä kuin pitää tulla.
Kannattaa kokeilla elämää yrittäjänä, niin voit ymmärtää miksi jousto joskus on tarpeen.
Ei palkanmaksun suhteenkaan tarvitse yhtään työntekijän joustaa. Palkan on tultava ajallaan. Jos ei pysty maksaa palkkaa silloin kun pitää niin ei kannata palkata ketään.
Ja monet elää sen varassa että palkka tulee silloin kun pitää. Jos ei tule niin työnantaja ei voi olettaa et ihminen pääsee töhinkään. Moni elää kädestä suuhun.
Jos palkanmaksu viivästyy, työntekijällä on oikeus vaatia viivästyskorkoa eräpäivästä lukien. Työnantajalla on vastuu palkan maksamisesta oikeaan aikaan.
Meillä palkka maksetaan 30. päivä tai kuitenkin kuun viimeisenä perjantaina. Joo, maksetaan tänään, mutta ei näy tilillä kuin vasta maanantaina. Nyt tilillä 3,43€. Saa sillä 10 pakettia makaroonia.
Suomessa? Venäjällähän tää on tuttua, mutta en totisesti kävisi enää töissä, jos palkka jää maksamatta. Sopimusrike ja jos toinen ei pidä omaa osuuttaan, ei toisenkaan tarvitse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työsopimuksessa lukee että palkka maksetaan kuun viimeinen päivä, niin silloin sen pitää myös olla tilillä kuun viimeinen päivä. Ota yhteys palkanlaskijaan ja sitten työnantajaan jos asia ei selviä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En minä ainakaan menisi töihin minuutiksikaan ennenkuin palkka tulee jos ei tulisi sinä päivänä kuin pitää tulla.
Kannattaa kokeilla elämää yrittäjänä, niin voit ymmärtää miksi jousto joskus on tarpeen.
Jousto on joskus ihan ok, jos siitä kysytään etukäteen, mutta ei jos siitä ei edes ilmoiteta etukäteen että nyt on akuutti kassavaje
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työsopimuksessa lukee että palkka maksetaan kuun viimeinen päivä, niin silloin sen pitää myös olla tilillä kuun viimeinen päivä. Ota yhteys palkanlaskijaan ja sitten työnantajaan jos asia ei selviä.
Joillain pankeilla kestää kauemmin. Ei ole työnantajan asia selvitellä mitä sun pankkisi niillä rahoilla tekee päivän kauemmin kuin työkaverin pankki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soita suoraan palkanlakijalle. Ilmoita että otat juristin
Palkanlaskija laskee palkat, ei maksa niitä. Ihan vaan tiedoksi.
Joo kyllä, mutta palkanlaskija voi tietää jos palkanmaksu jumittaa siellä päässä, ja jos ei niin sitten yhteys työnantajaan ja siitä sitten liittoon, jos asia ei muuten selviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan hyvä vaan sä et ansaitse palkkaa hähähähähähähä!!
Vierailija kirjoitti:
Jos palkanmaksu viivästyy, työntekijällä on oikeus vaatia viivästyskorkoa eräpäivästä lukien. Työnantajalla on vastuu palkan maksamisesta oikeaan aikaan.
Ainoastaan ylivoimainen este vapauttaa työnantajan viivästymisen vastuusta mutta tuollainen tilanne on harvinainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En minä ainakaan menisi töihin minuutiksikaan ennenkuin palkka tulee jos ei tulisi sinä päivänä kuin pitää tulla.
Kannattaa kokeilla elämää yrittäjänä, niin voit ymmärtää miksi jousto joskus on tarpeen.
Jousto on joskus ihan ok, jos siitä kysytään etukäteen, mutta ei jos siitä ei edes ilmoiteta etukäteen että nyt on akuutti kassavaje
Niin, ja ap:n palkan piti alunperin tulla jo 31.3. Minusta tuossa on jo riittävästi joustoa työntekijän puolelta ja arvelen, ettei asiasta ole etukäteen sovittu.
Vierailija kirjoitti:
Soita palkanlaskijalle. Kysy tuleeko ne rahat, vai pitääkö hakea palkkaturvasta. Nähtävästi yrityksen kassa on tyhjä. Nyt olisi liiton apu tarpeen.
Palkkaturva ei tuohon auta, siellä on käsittelyaika 3kk. Ja edelleen: PALKANLASKIJA EI PÄÄTÄ PALKANMAKSUSTA. Firman omistaja päättää. Eli pomolle soitto.
Koittakaa jo tyhmät tajuta tämä asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työsopimuksessa lukee että palkka maksetaan kuun viimeinen päivä, niin silloin sen pitää myös olla tilillä kuun viimeinen päivä. Ota yhteys palkanlaskijaan ja sitten työnantajaan jos asia ei selviä.
Joillain pankeilla kestää kauemmin. Ei ole työnantajan asia selvitellä mitä sun pankkisi niillä rahoilla tekee päivän kauemmin kuin työkaverin pankki.
Ei niitä palkkoja maksuun laiteta silloin vasta kun on palkanmaksupåivä. Palkan pitää olla silloin käytettävissä. Jos jotain ongelmia tulee niin ne pitää selvittää perinpohjin heti ja varmistaa että ei toistu enään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soita suoraan palkanlakijalle. Ilmoita että otat juristin
Palkanlaskija laskee palkat, ei maksa niitä. Ihan vaan tiedoksi.
Joo kyllä, mutta palkanlaskija voi tietää jos palkanmaksu jumittaa siellä päässä, ja jos ei niin sitten yhteys työnantajaan ja siitä sitten liittoon, jos asia ei muuten selviä.
Suoraan yhteys pomoon. Juuri sen takia että palkka-ajoa ei voi tehdä jos firman kassassa ei ole rahaa. Se on ainoa syy miksi palkka jää tulematta pikkufirmassa vaikka ois töissä käynyt. Palkanlaskijalle huutaminen ei auta, koska luultavasti sekin on jäänyt ilman palkkaa jos palkanlaskua ei ole ulkoistettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työsopimuksessa lukee että palkka maksetaan kuun viimeinen päivä, niin silloin sen pitää myös olla tilillä kuun viimeinen päivä. Ota yhteys palkanlaskijaan ja sitten työnantajaan jos asia ei selviä.
Joillain pankeilla kestää kauemmin. Ei ole työnantajan asia selvitellä mitä sun pankkisi niillä rahoilla tekee päivän kauemmin kuin työkaverin pankki.
Ei niitä palkkoja maksuun laiteta silloin vasta kun on palkanmaksupåivä. Palkan pitää olla silloin käytettävissä. Jos jotain ongelmia tulee niin ne pitää selvittää perinpohjin heti ja varmistaa että ei toistu enään.
Pikkufirmoissa palkat maksetaan käsin, ei niitä ajasteta mitenkään. Jos palkka ei tule se tarkoittaa ettei firmalla ole rahaa.
Tämähän on vain hyvä. Saat toimeentulotukea kunnes palkka tulee.
Täytä palkkasaatavailmoitus täältä: https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/lomakkeet
Yleensä tämän jälkeen palkka on tullut tilille alta aikayksikön.
Ensin kannattaa kuitenkin ottaa heti yhteyttä palkanlaskentaan, jotta tiedät, missä vika. Onko tilinumero näppäilty vahingossa väärin tai palkka mennyt väärälle tilille, eikö tuntejasi ole ilmoitettu palkanlaskentaan vai mikä vikana?
Joka tapauksessa vaadit - siis et kysy, pyydä tai ano vaan nimenomaan VAADIT ennakkoa tilillesi heti tänään.
Eikö ole parempi olla työttömänä ja saada ainakin reilusti vapaa-aikaa ja työttömyyskorvausta kuin olla töissä ilman palkkaa? "Aviin valittaminen vaarantaa työpaikan" tarkoittaa sitä, että parhaassa tapauksessa voit saada parin vuoden palkan ilman työvelvoitetta laittomista potkuista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soita palkanlaskijalle. Kysy tuleeko ne rahat, vai pitääkö hakea palkkaturvasta. Nähtävästi yrityksen kassa on tyhjä. Nyt olisi liiton apu tarpeen.
Palkkaturva ei tuohon auta, siellä on käsittelyaika 3kk. Ja edelleen: PALKANLASKIJA EI PÄÄTÄ PALKANMAKSUSTA. Firman omistaja päättää. Eli pomolle soitto.
Koittakaa jo tyhmät tajuta tämä asia.
Palkanlaskija on juuri se henkilö, joka tasan tarkkaan tietää, miksi palkka on maksamatta. Siksi asiaa kannattaa kysyä ensimmäiseksi häneltä.
Palkkaturvaa on haettava 3 kuukaudessa palkanmaksupäivästä, muistaakseni. Nyt on siis kiire niiden palkkojen hakemisessa, jotka olisi pitänyt maksaa tammikuun viimeisenä päivänä ja ovat vielä tänään saamatta.
Soita palkanlaskijalle. Kysy tuleeko ne rahat, vai pitääkö hakea palkkaturvasta. Nähtävästi yrityksen kassa on tyhjä. Nyt olisi liiton apu tarpeen.