Lue keskustelun säännöt.
Kuinka luodaan työpaikkoja Suomeen? Anna vinkkisi.
Raipat ja ansiosidonnaisen porrastus eivät luo työpaikkoja. Se vähentää niitä entisestään. Yhä pienempi osa selviytyy pakollisista menoista, yhä pienempi osa pystyy käyttämään palveluja, tai ostamaan muuta kuin makaronia Lidl:stä. Tämä vie alkuun kädestä suuhun elävät pienyritykset konkkaan ja suuremmat seuraa myöhemmin.
Kerro keinosi työpaikkojen luomiseen.
Kommentit (787)
Sannako kyselee? Vai tuleeko tästä taas juttu iltasanomille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuodaan tänne 200 000 kpl euroopan ulkopuolista väestöä työvoimapulaa paikkaamaan. Pakotetaan eläkeläiset työnhakijoiksi työvoimapulaa paikkaamaan. Pakotetaan työttömät tekemään töitä joita ei ole, sen uhalla että muuten he menettävät työttömyyskorvauksen, työvoimapulaa paikkaamaan tietystikin. Mitähän nerokasta ne suomen poliitikot seuraavaksi keksivät.
Vappusatanen suomalaiseen kulutukseen.
Vierailija kirjoitti:
Kansalaispalkka niin että ihminen uskaltaa yrittää jotain omatoimista hommaa.
Joo ja kaiken ei tarvitsisi olla virallista. työt on perseestä kohta on varmaan leiritkin. ihmiset voi muutenkin liikkuessa siistiä paikkoja ihan tapana. esim. landet vois siistiä suunsa ja lakata pitämästä kaupunkilaisia idiootteina. ja toisin päin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Halpatyövoiman käytön kitkeminen. Tuontityövoimaa tarvitaan sitten kun omat on työllistetty. Mihin töihin tarkalleen vihreät haluaa ne 80 000 joihin Suomesta ei löydy osaajia uudellenkoulutuksem kauttakaan?
Eli niin kauan kuin meillä on joku veneen alla majaileva pultsari, niin Mayerin telakan saksalainen pomo ei saisi tulla Suomeen töihin? Mikä siinä on niin vaikea uskoa, että ulkomainen työvoima (huom, työvoima, ei seinänkannattelija) tulee töihin sellaisiin työpaikkoihin, joita suomalaiset eivät enää tee. Ja näistä töistä maksetaan juuri sen verran kuin siitä työstä voi maksaa, ei palkka ole tahdon asia, vaan markkina-asia. Ei siivouksesta voi maksaa 5000 euroa kuussa, vaan 1500 euroa. Se työ tehdään joko 1500 eurolla tai sitten ei ollenkaan. Jos suomalaisen tuet ovat pääkaupunkiseudulla 1300 euroa, niin ei näihin pienipalkkaisin töihin hakeudu muut kuin ulkomaalaiset.
Jos näin on asiat, niin mielestäni ensimmäinen korjausliike on se, etteivät näiden pieniä palkkoja maksavien yritysten omistajat tai edustajat saa minkäänlaista areenaa julkisuudessa työttömien haukkumiseen. Heiltä pitää ihan yksiselitteisesti kieltää tukien arvostelu. Jos he ovat sitä mieltä, että sen suuruista palkkaa ei voi maksaa, että sillä tulee toimeen, mutta samalla tukiakaan ei saisi suomalaisille myöntää, niin heiltä pitää tukkia suut. Heille ei pidä antaa palstatilaa lehdissä eikä tv:n uutisissa eikä asiaohjelmissa. Heidän ulkomaalaisille työntekijöilleen ei myöskään pidä maksaa tukia, jotta voivat täällä asua.
Kyllähän 1500 euron palkalla tulee toimeen, kun kerta 1300 euron avustuksillakin tulee toimeen. Kysymys on siitä, että onko kotona makaaminen toisten rahoilla sellainen ihmisoikeus, että siitä ei voitaisi luopua. Mielestäni siitä pitäisi luopua. Jos on töitä 1500e / kk, niin kyllä sellaisen tekeminen pitäisi olla kannattavaa.
Eli Helsingissä tulee toimeen 1500 euron bruttopalkalla, vai tarkoitatko, ettei Helsingissä tarvita mitään matalapalkka-alan työntekijöitä?
Käsite "tulee toimeen" on hyvin subjektiivinen, toimeentulotuki asumisosan kanssa on noin 1300 euroa Helsingissä. Jos sillä tulee toimeen, niin miksi ei tulisi toimeen saman suuruisella palkalla?
Tottakai Helsingissäkin tarvitaan matalapalkkaista työtä. Tällä hetkellä niitä tekee isolta osin ulkomaalaiset ja ulkopaikkakuntalaiset suomalaiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi kaikkien pitäisi ryhtyä koodareiksi, onko siellä työpaikkoja loputtomasti?
Meidän taloyhtiössä tehtiin putkiremontti, sitten pihakansi ja me tehtiin vielä remontti.
Suomalaisia työntekijöitä nähtiin ehkä 3, johdossa.
Turussa laivoja rakentaa yli 50 eri kansallisuutta.
Turhaa työnhakemista.
Ystäväni onnopettaja. Hän hakee työpaikkoja. Pyydetään haastatteluun ja paikkaan valitaan joku, joka on jo koulussa sisällä.
Onneksi korona mahdollistaa etähaastattelut. Ennen piti matkustaa paikanpäälle. Välillä rehtori kertoi haastattelun jälkeen heillä on luult jo valittu, mutta lain mukaan pitää toimia näin.
Te toimisto, kela jne hakee työntekijöitä. Heillä joutuu säännöllisesti hakemaan omaa paikkaa uudestaan.
Nämä, kun laitettaisiin kuntoon ekana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jollain tapaa pitäisi saada yritykset palkkaamaan lisähenkilökuntaa niihin toimintoihin, joissa tehdään paljon ylitöitä ja ihmisten jaksaminen on äärirajoilla. Hirveet sanktiot, jos työkuormaa on liikaa ja vastaavasti jotain helpotuksia, että palkataan tarpeeksi ihmisiä.
Siis oikeesti monilla on töitä niin paljon, että siitä riittäisi monelle työttömällekin. Kumpi tulee loppujen lopuksi halvemmaksi, maksaa järjettömät ylityökorvaukset ja sairaspäivärahat loppuunpalaneille kuin maksaa normaalia palkkaa yhden sijasta kahdelle. Ja vielä sekin, kun et ehdi tehdä työtä kunnolla, niin tulee myös virheitä ja sekin aiheuttaa ylimääräisiä kustannuksia.
Niin, ehkä tämä ei ole yrityksille rahakysymys. Ja jos se ei ole rahasta kiinni, niin mistähän se sitten voisi olla kiinni.. ? Olisiko niillä maailman jäykimmillä työmarkkinoilla mitään tekemistä asian kanssa..?
Vierailija kirjoitti:
Meidän taloyhtiössä tehtiin putkiremontti, sitten pihakansi ja me tehtiin vielä remontti.
Suomalaisia työntekijöitä nähtiin ehkä 3, johdossa.
Turussa laivoja rakentaa yli 50 eri kansallisuutta.
Turhaa työnhakemista.
Ystäväni onnopettaja. Hän hakee työpaikkoja. Pyydetään haastatteluun ja paikkaan valitaan joku, joka on jo koulussa sisällä.
Onneksi korona mahdollistaa etähaastattelut. Ennen piti matkustaa paikanpäälle. Välillä rehtori kertoi haastattelun jälkeen heillä on luult jo valittu, mutta lain mukaan pitää toimia näin.Te toimisto, kela jne hakee työntekijöitä. Heillä joutuu säännöllisesti hakemaan omaa paikkaa uudestaan.
Nämä, kun laitettaisiin kuntoon ekana.
Oliko näissä ulkomaalaisissa työntekijöissä sitten joku ongelma? Jos heitä ei olisi ollut, niin voisiko olla, että nyt putket olisi rikki ja pihakansi kunnostamatta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki ylimääräinen työharjoittelu/työssäoppiminen pois.
Jää työpaikat oikeille työntekijöille.
Tai harjoittelu palkalliseksi.
Opiskelijoille bonusta nopeasta valmistumisesta. Ja kesällä pitäisi pystyä opiskelemaan täysipainoisesti. Miksi AMK-opinnoissa hirveän pitkä kesäloma? Eihän töissäkään oli 3 kk kesälomaa.
AMK-opiskelijoille 1 kk loma.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kaikkien pitäisi ryhtyä koodareiksi, onko siellä työpaikkoja loputtomasti?
Ei loputtomasti, mutta PALJON. Ei tietenkään kaikkien pidä ryhtyä koodareiksi, voi myös ruveta robotti-insinööriksi, tekoäly- tai kryptorahoituksen asiantuntijaksi. Menneeseen on turha haikailla, ne ajat on mennyttä eikä palaa. Tulevaisuuden työpaikat ovat tulevaisuuden aloilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on maailman helpoin juttu kunhan vaan kaikki sitoutuu siihen. Ostetaan kaikki mahdollinen kotimaista.
Se alkaa jo ruokakaupasta, etsi aina kotimaisuudesta kertova merkki. Esm seitikalapuikkojen sijaan osta kotimaisesta järvikalasta tehdyt kalapuikot.
Vaatteitakin on kotimaisia. Ainoa viime vuonna ostamani vaate oli kotimainen mekko. Oli kalliimpi, mutta ostan sitten vaan harvemmin.En koe tukevani kotimaista yrittämistä ostamalla esim. kotimaisia mansikoita. Tai no, tuenhan minä siinä sitä yhtä yrittäjää. Joka palkkaa vain ei-suomalaisia työntekijöitä.
Parempi kalastaa se kala itse eikä ostaa roskaruokaa.
Ja vielä parempi on ostaa suoraan kalastajalta tai tuottajalta, sellainen ruokarinki on todella toimiva juttu. Välikäsille maksaminen jää kokonaan pois.
"Kotimainen mekko" on todella harhaanjohtava ilmaisu. Suurin osa tehdään muualla, tai kangas tuodaan muualta. Hyvin hyvin harva on kokonaan täällä tehty. On parempi olla ostamatta mekkoa, ellei sille ole EHDOTONTA tarvetta. Ja silloin paras vaihtoehto on ostaa se kotimaiselta OMPELIJALTA.
Se mekko on avainlipputuote, että oli suunniteltu ja ommeltu Suomessa.
Juu ja kaikilla ei ole mahdollisuuksia kalastaa. Jos olisi niin en ostaisi kalaa kaupasta, sitäkin aina vain kotimaista järvikalaa.
PORNO MALLINA WOGUESSA SAA LISÄ TULOJA JOPA EU MEPIN PAIKAN N,15000E/KK JA PYSTYY HYÖDYNTÄMÄÄN VERO VAPAAT LENTO PISTEET
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ruotsin talouspolitiikan perusta on aina ollut, että työstä maksetaan vähintäänkin lain vaatima minimipalkka ja että muutenkin ylläpidetään kansalaisten ostovoimaa. Näin yrityksetkin hyötyvät kun tuotteille ja palveluille on kysyntää kotimaassa.
Tämä on kuitenkin suomessa täysin vieras ajatustapa. Suomessa pyritään päinvastoin ajamaan palkkataso mahdollisimman alas ja pidettävä muutkin väestönosat lähes nälkärajalla joten kotimaista ostovoimaakaan ei ilmeisesti pidetä tärkeänä. Ulkomaankaupassa joudutaan sitten kilpailemaan halpapalkkamaiden kanssa ja kansa köyhtyy entistä enemmän kun yritetään päästä kaikessa niin halvalla kuin mahdollista. Onko tässä mitään järkeä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän taloyhtiössä tehtiin putkiremontti, sitten pihakansi ja me tehtiin vielä remontti.
Suomalaisia työntekijöitä nähtiin ehkä 3, johdossa.
Turussa laivoja rakentaa yli 50 eri kansallisuutta.
Turhaa työnhakemista.
Ystäväni onnopettaja. Hän hakee työpaikkoja. Pyydetään haastatteluun ja paikkaan valitaan joku, joka on jo koulussa sisällä.
Onneksi korona mahdollistaa etähaastattelut. Ennen piti matkustaa paikanpäälle. Välillä rehtori kertoi haastattelun jälkeen heillä on luult jo valittu, mutta lain mukaan pitää toimia näin.Te toimisto, kela jne hakee työntekijöitä. Heillä joutuu säännöllisesti hakemaan omaa paikkaa uudestaan.
Nämä, kun laitettaisiin kuntoon ekana.
Oliko näissä ulkomaalaisissa työntekijöissä sitten joku ongelma? Jos heitä ei olisi ollut, niin voisiko olla, että nyt putket olisi rikki ja pihakansi kunnostamatta?
On niissä hemmetinmoinen ongelma. Vuonna 2006 serkkupoika oli 17 vee ja kävi 100 km päässä Helsingistä kesätöissä raksalla. Oli ihan yleistä, että miesporukat ajoivat pääkaupunkiseudun raksoille töihin. Nyt nämä nuoret ovat vailla kesätöitä ja heidän isänsä työttöminä.
Lisäksi nämä välinpitämättömät halpatyövoima ulkit levittävät koronaa ja jostain ihme järjestelystä johtuen me suomalaiset veronmaksajat joudumme maksamaan heidän ulkomaisille perheille lapsilisiä. WTF?
Hallituksella ja todellisuudella on kohtaanto-ongelma. Yritykset tekevät kaikkensa voidakseen automatisoida ja robotisoida, vähentää palkkakuluja. Työtä on mutta ei ihmisille eikä ihmistyövoiman lisääminen ole mikään tavoite niille, ellei se ole todella halpaa ja helposti syrjäytettävissä. Sosiaalimenojen hillitsemiseen toimii sekä oman väestön että maahanmuuttoväestön hallittu vähentäminen niin, että kaikki voivat hankkia elantonsa sekä maksaa veronsa yhteiseen kassaan. Muu on tuuleen huitomista kun mennään yritysten kv. kilpailukyvyn ehdoilla.
Aloitetaan massaräätälöinti ja dynaaminen imuohjaus edes kaikessa yritystoiminnassa.
Perustetaan uusi Byrokraattisten asioiden virasto, keksitään jotain työtehtäviä sinne ja otetaan 10 000 ihmistä töihin kirjoittelemaan vaikka jotain selvityksiä ja raportteja ym.
Kaikki verorahoja tuottavat työpaikat ovat tulosta jonkun yrittäjän päätöksestä ryhtyä yrittäjäksi. Tehokkain tapa lisätä työpaikkoja on helpottaa yrittäjäksi ryhtymistä.
Työpaikkoja ei synny 'kuluttamalla'. Järjetön kuluttaminen ja shoppailu on menneen ajan huminaa. Jos yritys tuottaa jotain mitä ihmiset aidosti tarvitsevat tai haluavat, silloin sillä on menekkiä ja se menestyy. Inhoan aika lailla tuota patistelua 'alkakaapa ihmiset kuluttaa ja käyttää rahaa, että on työpaikkoja'. Varsinkin kun maassa on niin köyhiä ihmisiä, että hyvä jos ruokaa saavat suuhunsa.
Itse kannatan kansalaispalkkaa. Olisi aivan mahtavaa, jos sitten voisin tiettyyn rajaan asti tehdä töitä ilman mitään selvittelyjä ja karensseja ja katkoja. Lisäksi jos saisi vielä opiskella edes jonkin verran tuolla kansalaispalkalla ollessaan niin olisin erittäin tyytyväinen.