Syyllistetäänkö teidän työpaikalla paljon etätöitä tekeviä?
Meillä pienehkö työpaikka, jossa noin puolet ei juuri voi tehdä etää koskaan, puolet voisi, mutta niistäkin osa tekee 0, 1, 2 päivää viikossa, pieni osa taas tosi usein. Rivien välistä näkyy mentaliteettia, että etätyöläiset ovat velvollisia suorittamaan enemmän, verrattuna siihen että läsnätyötä tekevillä osa työpäivän hommista kuittautuu jo sillä että ovat tunnollisesti ja ahkerasti vääntäytyneet työmaalle tämän "tappotaudin" uhallakin.. lisäksi kotona työn teko herättää ihmettelyä tekemisen riittävydestä ym. Siis ajattelu malli on että jos tulet töihin ja vaikka pelaat 8h pasianssia, olet duunisi tehnyt ja sillä hyvä, mutta jos lekottelet kotona ja teet tunnollisesti toimisto töitä ja palavereita 8 h, se ehkä riittää just ja just oikeuttamaan sen edun että saat olla "vaan" kotona...
Kommentit (10)
Ei. Meillä on etätyöpakko tälläkin hetkellä, jollei ole painavaa syytä olla työpaikalla.
Nix
Olen isossa firmassa töitä saa tehdä etätöitä
Ei kukaan syyllistä mistään; pääasia on että duunit tehdään.
Vierailija kirjoitti:
Ei. Meillä on etätyöpakko tälläkin hetkellä, jollei ole painavaa syytä olla työpaikalla.
Sama tilanne meillä.
Ei syyllistetä. Vahva etätyösuositus ollut jo yli vuoden.
Työsuorituksen ovat meillä mitattavissa. Sieltä näkee, onko töitä tehty, ja miten paljon.
Pomoissa vikaa jos ei osata mitata oikeita asioita.
Fyysistä työtä tekevä henkilöstö lähinnä purnaa selän takana miten toimistotyöläiset on kotona lepäämässä.
Herää kysymys ymmärtävätkö sellaiset syyllistäjät itse miksi ovat siellä työpaikalla.
Ei, meillä on nyt korona-aikaan vahva etätyösuositus ja muutenkin tehdään etää sen mukaan mitä halutaan.