Lue keskustelun säännöt.
Työpaikallani ei ole lukittavia kaappeja. Mitä teen henkilökortin, avainten ym. kanssa?
08.04.2021 |
Aloitin tiistaina uudet työt ja järkytyin huomatessani, ettei työntekijöille ole varattu edes pieniä lukittavia kaappeja arvoesineille. Edes pukuhuoneen ovi ei ole lukittava, vaan sinne pääsee kuka tahansa talossa asioiva huoltomies yms. ihan vapaasti ja myös asiakkaiden on mahdollista livahtaa sinne huomaamatta. Kaiken lisäksi töissä on käytössä työvaatteet, joiden taskuissa ei ole vetoketjuja, joten pieniä arvotavaroita.ei uskalla ottaa mukaankaan. Kaikki työkaverini jättää arvotavaransa pukkariin luottavaisin mielin, koska keneltäkään ei ole varastettu sieltä mitään, mutta kerta se on ensimmäinenkin. Vai huolestunko vaan turhaan?
Kommentit (58)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hänelle on annettava mah-dol-li-suus. Eli työnantaja pesee kätensä, jos esim aloittajalta varastetaan jotain työnantaja levittää käsiään, että meillä ei nyt sitä mah-dol-li-suut-ta ollut. Vähän kuin menisit vaaralliseen ghettoon kävelemään, mitäs lähdit...
Katsotaas, jos tuo ta-vaa-mi-nen saisi sinut ymmärtämään paremmin.
Keskustelun aloittajalla ei ole mah-dol-li-suut-ta säilyttää tavaroitaan turvallisesti. Laki sanoo, että työnantajan vastuulla on järjestää mah-dol-li-suus siihen.
Koska mah-dol-li-suut-ta ei ole, työntantaja rikkoo lakia.
Mah-dol-li-suus on jo-tain mi-kä voi ta-pah-tu-a, mut-ta nyt ei näin ta-pah-du. Ja se on voi voi.
Se on voi voi työnantajalle, kun saa sakot työturvallisuusmääräysten laiminlyönnistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hänelle on annettava mah-dol-li-suus. Eli työnantaja pesee kätensä, jos esim aloittajalta varastetaan jotain työnantaja levittää käsiään, että meillä ei nyt sitä mah-dol-li-suut-ta ollut. Vähän kuin menisit vaaralliseen ghettoon kävelemään, mitäs lähdit...
Katsotaas, jos tuo ta-vaa-mi-nen saisi sinut ymmärtämään paremmin.
Keskustelun aloittajalla ei ole mah-dol-li-suut-ta säilyttää tavaroitaan turvallisesti. Laki sanoo, että työnantajan vastuulla on järjestää mah-dol-li-suus siihen.
Koska mah-dol-li-suut-ta ei ole, työntantaja rikkoo lakia.
Mah-dol-li-suus on jo-tain mi-kä voi ta-pah-tu-a, mut-ta nyt ei näin ta-pah-du. Ja se on voi voi.
Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa se, että on _oltava_ mahdollisuus? Se lukollinen paikka on oltava työntekijän käytettävissä. Hänellä on mahdollisuus käyttää sitä = hän itse päättää, käyttääkö sitä. Mutta se on _oltava_.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hänelle on annettava mah-dol-li-suus. Eli työnantaja pesee kätensä, jos esim aloittajalta varastetaan jotain työnantaja levittää käsiään, että meillä ei nyt sitä mah-dol-li-suut-ta ollut. Vähän kuin menisit vaaralliseen ghettoon kävelemään, mitäs lähdit...
Katsotaas, jos tuo ta-vaa-mi-nen saisi sinut ymmärtämään paremmin.
Keskustelun aloittajalla ei ole mah-dol-li-suut-ta säilyttää tavaroitaan turvallisesti. Laki sanoo, että työnantajan vastuulla on järjestää mah-dol-li-suus siihen.
Koska mah-dol-li-suut-ta ei ole, työntantaja rikkoo lakia.
Mah-dol-li-suus on jo-tain mi-kä voi ta-pah-tu-a, mut-ta nyt ei näin ta-pah-du. Ja se on voi voi.
Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa se, että on _oltava_ mahdollisuus? Se lukollinen paikka on oltava työntekijän käytettävissä. Hänellä on mahdollisuus käyttää sitä = hän itse päättää, käyttääkö sitä. Mutta se on _oltava_.
Jos työ edellyttää työvaatteiden käyttöä työtehtävissä, pukeutumistilojen tulee täyttää pääsääntöisesti seuraavat vaatimukset:
• Jokaisella työntekijällä on lukittava säilytystila työ- ja pitovaatteille.
Huom, tulee täyttää pääsääntöisesti, ei tulee täyttää seuraavat vaatimukset. Eli pykälät on kirjoitettu niin, että niissä on aina sitä tulkinnan varaa ja esim paikallisesti on voitu sopia toisin. Eli aloittajan (joka taisi olla trolli) pitäsi tämä selvittää siellä työpaikalla, miksi sitä mahdollisuutta ei ole.
En tiedä joudunko tässä nyt pää-sään-töi-ses-ti sanasuhdesoppaan, mutta ymmärtäisin, että mikäli työntekijä haluaa/tarvitsee lukollisen kaapin (etenkin, jos edes pukkarin ovessa ei ole lukkoa ja kuka tahansa sinne voi marssia), tulee työnantajan se hommata (tai vastaavasti lukollinen pukkarin ovi). Siksi tuo pääsääntöisesti, että lukko voi olla joko pukkarin ovessa tai kaapin ovessa, mutta ei niin, että työntekijä joutuu säilyttämään tavaransa penkillä lukitsemattomassa huoneessa vilkkaassa ympäristössä.
Ja tuo pääsääntöisesti koskee näitä pieniä liikkeitä, joissa asiakkaat ei pääse taukohuoneeseen, jossa myös säilytetään henkilökunnan tavarat. Ei minusta pieniä liikkeitä/yrittäjiä tarvitse velvoittaa hommaamaan lukollista kaappia, jos töissä on max. omistaja ja työntekijä sekä jos jotain katoaa, niin varmasti tiedetään kuka sen on vienyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö työasun alla ole omia taskuja?
Vierailija kirjoitti:
Jos työ edellyttää työvaatteiden käyttöä työtehtävissä, pukeutumistilojen tulee täyttää pääsääntöisesti seuraavat vaatimukset:
• Jokaisella työntekijällä on lukittava säilytystila työ- ja pitovaatteille.
Huom, tulee täyttää pääsääntöisesti, ei tulee täyttää seuraavat vaatimukset. Eli pykälät on kirjoitettu niin, että niissä on aina sitä tulkinnan varaa ja esim paikallisesti on voitu sopia toisin. Eli aloittajan (joka taisi olla trolli) pitäsi tämä selvittää siellä työpaikalla, miksi sitä mahdollisuutta ei ole.
Meillä on normaalioloissa mahdollisuus jättää omat vaatteet ja tavarat lukittavaan kappiin, joita on pukuhuoneessa. Ja töissä pitää käyttää työtakkia, joka on kuitenkin sellainen, ettei se päällä voi mennä julkisilla kotiin, koska voi saada turpiinsa (vihattu työnantaja). Nyt kun on korona-aika, niin pukuhuoneet on otettu pois käytöstä, ettei me työntekijät rampattaisi toimistossa ja tartutettaisi toimistotyöntekijöihin koronaa o_O Jos kuitenkin pakottavasta syystä joutuu toimistossa käymään, niin pitää käyttää maskia (jonka työnantaja sentään tarjoaa).
Ne, jotka kulkee julkisilla, kantaa työvaatteita mukanaan ees taas. Ne, jotka kulkee autolla, säilyttää varmaan sitä työtakkia omassa autossa. Ja omaa takkia myös, työvuoron aikana. Arvoesineet ei sinällään ole ongelma, niitä kaikki pitää mukanaan työautossa. Mutta surettaa noiden julkisilla kulkevien puolesta, että joutuvat sitä työtakkia kuljettamaan.
Meillä on kyllä myös muualla Suomessa paljon toimipisteitä, joissa ei ole edes mitään toimistoa eikä työntekijöillä ole wc:tä käytössä. Täällä Helsingissä on sentään luksusta, että toimistoväen poissaollessa (ennen aamuvuoroa ja iltavuoron jälkeen) voidaan käydä toimistossa wc:ssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö työasun alla ole omia taskuja?
Alusvaatteissako? Ei kaikkien työasu ole ulkovaatteet.
Joku litteä vyölaukku tai XXL myymä juoksijan vyö, mahtuu menee vaatteitten alle
Itse en jätä pukkariin muuta kuin ulkovaatteet ja kengät. Kaikki kulkee mukana.
https://www.xxl.fi/forcia-running-belt-unisex-juoksuvyo-musta/p/1120033…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joku litteä vyölaukku tai XXL myymä juoksijan vyö, mahtuu menee vaatteitten alle
Itse en jätä pukkariin muuta kuin ulkovaatteet ja kengät. Kaikki kulkee mukana.
https://www.xxl.fi/forcia-running-belt-unisex-juoksuvyo-musta/p/1120033…
Ostin joskus jonkun venyvän juoksijanvyön ja meni heti vetoketju rikki, kun puhelin nippanappa mahtu sinne xd
ei pienissä yrityksissä yleensä oikein mikään toimi mikä liittyy työntekijän oikeuksiin....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko työpaikkasi Esperi care. Olen kuullut että jossainpäin Suomea on pukuhuoneissa pelkät pukukopit joita ei saa lukkoon. Työpaikan nimi oli Esperi care. Tästä firmasta kuului muutakin todella ihmeellistä tarinaa joita tosiaan ihmettelen suuresti. Tarttisivat tarkastajat käydä tehotarkastamassa tradekan alaisen firman. Kyllä löytyy pengottavaa. Kuulin tään hyvältä ystävältäni.
karsi minimiin työ tavarat ja sellainen rahavyö tai pieni vyölaukku jossa sun tärkeät jutut kulkee mukana,työstä riippuen.autossa voi säilyttää kenkiä,takkeja jne.esim vaihtovaatteet.jotain juoksulompakoita voi laittaa esim.nilkkaan kiinni.
on ongelma esim.liikkuvassa työssä ja paikoissa jossa sulla ei ole omaa kaappia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
https://www.tokmanni.fi/heijastava-vyolaukku-keltainen-6970162341102
Minulla on työvaatteiden alla tälläinen vaikka meillä on lukittu tila. Kerran siellä on varas käynyt. Henkilökorttin tosin pitää aina olla näkyvillä, joten se roikkuu klipsillä työasussa. Kaulassa ei saa pitää mitään.
Työn luonteesta riippuen tuo klipsijuttu voi olla huono homma. Mulla oli kerran klipsillä housun kauluksen seudulla ja työn tuoksinassa (sisätilojen varastoluonteinen työ) se oli pudonnut eikä sitä kai koskaan ilmoitettu löydetyksi. Ilmoitin heti vielä saman vuoron aikana esimiehelle ja sillä kertaa ei siitä enempää.
Muutaman vuoden päästä kuitenkin esimiestaho otti asian tiimoilta yhteyttä että minulla on palauttamatta yksi henkilökortti. Kerroin tapahtuneen ja nimenomaan sen että se oli kadonnut työpaikalla sisätiloissa ja olin heti ilmoittanut asiasta esimiehelle kyseisen työvuoron aikana. Sen jälkeen ei minuun oltu asian tiimoilta enää millään muotoa yhteyksissä. ( - Joskus vuosia myöhemmin tuli käyttöön kaulassa narulla roikkuvat henkilötunnisteet.)
Vierailija kirjoitti:
Useimpien on kuljetettava töihin vähintään avaimia ja lompakkoa. Useimmat pitävät mukanaan myös kännykkää. Tietenkin niille pitää olla turvallinen, lukollinen säilytyspaikka työpaikalla. Sen hommaaminen on työnantajan, ei työntekijän vastuulla.
Jos töissä olevien kokonaismäärä on nelinumeroinen, mahtuu porukkaan siinä määrin monenlaista väkeä että kyllä niitä lukollisia peltikaappeja saatetaan välillä murtaa auki. Itselleni ei käynyt koskaan niin (säilytin rahaa, henkilöpapereita (avaimia harvemmin) kaapissa "siviili"housujen taskuissa) mutta aina oli pieni pelko että olisiko kaappi murrettu.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä tuo linkki muuten. Sieltähän selviää myös, että "Työpaikalla tulee olla työntekijöiden käytettävissä tarkoituksenmukaisia istuimia, milloin työtä haitatta voidaan tehdä istualtaan".
Meidän pitää seistä kassalla, vaikka sekä työtasot että itse kassa ovat siihen aivan liian alhaalla. Seisten pitää kumartua, jotta edes näkisi kassan näytön. Syynä seisomismääräykseen on vain se, että näytetään reippaammilta (heh) asiakkaan silmin. Kyllä varmaan näytetään puoli kuudelta illallakin tosi tosi reippailta, kun on seisottu kumarassa koko päivä... ja yöt nukutaan huonosti kun selkää särkee.
Tuollaisessa tilanteessa on syytä alkaa olla yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun. Ja edelleen tarvittaessa korkeampiin työsuojeluviranomaisiin sekä ammattitaitoiseen ja ammatillisen vastuunsa tuntevaan työterveyslääkäriin.
Voisi myös vihjata juttuaiheeksi iltapäivälehdelle esimerkkinä joidenkin työnantajatahojen suhtautumisesta työntekijöidensä työterveyteen.
Kuulostaa kyllä erikoiselta. Yksinkertaisin lienee vaan ottaa mahdollisimman vähän tavaraa mukaan. Jos nyt et jonain stripparina tms työskentele, niin avaimet menee taskussa.
Mah-dol-li-suus on jo-tain mi-kä voi ta-pah-tu-a, mut-ta nyt ei näin ta-pah-du. Ja se on voi voi.