Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikallani ei ole lukittavia kaappeja. Mitä teen henkilökortin, avainten ym. kanssa?
08.04.2021 |
Aloitin tiistaina uudet työt ja järkytyin huomatessani, ettei työntekijöille ole varattu edes pieniä lukittavia kaappeja arvoesineille. Edes pukuhuoneen ovi ei ole lukittava, vaan sinne pääsee kuka tahansa talossa asioiva huoltomies yms. ihan vapaasti ja myös asiakkaiden on mahdollista livahtaa sinne huomaamatta. Kaiken lisäksi töissä on käytössä työvaatteet, joiden taskuissa ei ole vetoketjuja, joten pieniä arvotavaroita.ei uskalla ottaa mukaankaan. Kaikki työkaverini jättää arvotavaransa pukkariin luottavaisin mielin, koska keneltäkään ei ole varastettu sieltä mitään, mutta kerta se on ensimmäinenkin. Vai huolestunko vaan turhaan?
Kommentit (54)
Vierailija kirjoitti:
Meillä on lukolliset kaapit ja kaikkilla roikkuu avaimet lukossa. Tämä perustuu luottamukseen.
Ei vaan se perustuu typeryyteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Arvotavaroita? Kannattaako töihin mitään arvotavaroita edes tuoda?
Jätätkö kotisi ulko-oven lukitsematta työpäivien ajaksi, jotta vältyt ottamasta avainta mukaan?
Meillä on sähkölukko ja avain jemma kotipihalla. Töihin kuljen pyörällä, jonka uskaltaa jättää pihalle valvotakameralla varustettuun paikkaan ihan lukiksematta.
Vierailija kirjoitti:
Älkää nyt jumal*uta kehottako ketään ostamaan mitään litteitä vyölaukkuja siksi, ettei työpaikalla välitetä laista.
Lukolliset säilytyspaikat on järjestettävä!
Meillä on lukolliset säilytyspaikat ja silti käytän vyölaukkua.
Vierailija kirjoitti:
Älkää nyt jumal*uta kehottako ketään ostamaan mitään litteitä vyölaukkuja siksi, ettei työpaikalla välitetä laista.
Lukolliset säilytyspaikat on järjestettävä!
Mikä laki määrää niin?
Useimpien on kuljetettava töihin vähintään avaimia ja lompakkoa. Useimmat pitävät mukanaan myös kännykkää. Tietenkin niille pitää olla turvallinen, lukollinen säilytyspaikka työpaikalla. Sen hommaaminen on työnantajan, ei työntekijän vastuulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää nyt jumal*uta kehottako ketään ostamaan mitään litteitä vyölaukkuja siksi, ettei työpaikalla välitetä laista.
Lukolliset säilytyspaikat on järjestettävä!Mikä laki määrää niin?
Työturvallisuuslaki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää nyt jumal*uta kehottako ketään ostamaan mitään litteitä vyölaukkuja siksi, ettei työpaikalla välitetä laista.
Lukolliset säilytyspaikat on järjestettävä!Meillä on lukolliset säilytyspaikat ja silti käytän vyölaukkua.
No se on oma valintasi. Kenenkään ei kuitenkaan tarvitse tehdä niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korvaako vakuutus, jos jättää autoon hanskalokeroon esim. lompakon tai jotain arvokasta elektroniikkaa? Ei siis mihinkään näkyville, olen ymmärtänyt, että siinä vaiheessa turha hakea korvausta.
Vierailija kirjoitti:
Korvaako vakuutus, jos jättää autoon hanskalokeroon esim. lompakon tai jotain arvokasta elektroniikkaa? Ei siis mihinkään näkyville, olen ymmärtänyt, että siinä vaiheessa turha hakea korvausta.
Siis siinä vaiheessa, jos varas päättääkin vaikka varastaa soittimen juuri mun autosta ja huomaakin, että hanskalokerossa oli myös lompakko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää nyt jumal*uta kehottako ketään ostamaan mitään litteitä vyölaukkuja siksi, ettei työpaikalla välitetä laista.
Lukolliset säilytyspaikat on järjestettävä!Mikä laki määrää niin?
Työturvallisuuslaki.
Niin olen minäkin ymmärtänyt. Eräs edellinen työnantaja lopetti henk kohtaiset työpisteet ja vei lukolliset kaapit jotka oli työpöytien vieressä pois, ja siitä syntyi äläkkkä, ja seuravaksi ilmestyi kaappeja kerrosten sisääntuloauloihin.
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030577
Siellä todetaan mm. seuraavaa:
Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus säilyttää vaatteensa lukitussa paikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030577
Siellä todetaan mm. seuraavaa:
Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus säilyttää vaatteensa lukitussa paikassa.
Mahdollisuus, mutta ei pakkoa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030577
Siellä todetaan mm. seuraavaa:
Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus säilyttää vaatteensa lukitussa paikassa.Mahdollisuus, mutta ei pakkoa?
No eihän työntekijän ole pakko siellä mitään säilyttää, mutta hänellä tulee olla siihen mahdollisuus. Eli hänen käyttöönsä on tarjottava lukollinen säilytystila.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030577
Siellä todetaan mm. seuraavaa:
Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus säilyttää vaatteensa lukitussa paikassa.Mahdollisuus, mutta ei pakkoa?
No eihän työntekijän ole pakko siellä mitään säilyttää, mutta hänellä tulee olla siihen mahdollisuus. Eli hänen käyttöönsä on tarjottava lukollinen säilytystila.
Hänelle on annettava mah-dol-li-suus. Eli työnantaja pesee kätensä, jos esim aloittajalta varastetaan jotain työnantaja levittää käsiään, että meillä ei nyt sitä mah-dol-li-suut-ta ollut. Vähän kuin menisit vaaralliseen ghettoon kävelemään, mitäs lähdit...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030577
Siellä todetaan mm. seuraavaa:
Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus säilyttää vaatteensa lukitussa paikassa.Mahdollisuus, mutta ei pakkoa?
No eihän työntekijän ole pakko siellä mitään säilyttää, mutta hänellä tulee olla siihen mahdollisuus. Eli hänen käyttöönsä on tarjottava lukollinen säilytystila.
Hänelle on annettava mah-dol-li-suus. Eli työnantaja pesee kätensä, jos esim aloittajalta varastetaan jotain työnantaja levittää käsiään, että meillä ei nyt sitä mah-dol-li-suut-ta ollut. Vähän kuin menisit vaaralliseen ghettoon kävelemään, mitäs lähdit...
Et ymmärrä lukemaasi. Työnantajan on järjestettävä lukollinen säilytyspaikka jokaiselle työntekijälle. Siitä ei voi luikerrella.
Jos työntekijä ei sitä kuitenkaan käytä, hän toki silloin vastaa itse vahingosta, joka syntyy omaisuutensa katoamisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030577
Siellä todetaan mm. seuraavaa:
Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus säilyttää vaatteensa lukitussa paikassa.Mahdollisuus, mutta ei pakkoa?
No eihän työntekijän ole pakko siellä mitään säilyttää, mutta hänellä tulee olla siihen mahdollisuus. Eli hänen käyttöönsä on tarjottava lukollinen säilytystila.
Hänelle on annettava mah-dol-li-suus. Eli työnantaja pesee kätensä, jos esim aloittajalta varastetaan jotain työnantaja levittää käsiään, että meillä ei nyt sitä mah-dol-li-suut-ta ollut. Vähän kuin menisit vaaralliseen ghettoon kävelemään, mitäs lähdit...
Et ymmärrä lukemaasi. Työnantajan on järjestettävä lukollinen säilytyspaikka jokaiselle työntekijälle. Siitä ei voi luikerrella.
Jos työntekijä ei sitä kuitenkaan käytä, hän toki silloin vastaa itse vahingosta, joka syntyy omaisuutensa katoamisesta.
Mahdollisuus viittaa johonkin, mikä voi tapahtua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030577
Siellä todetaan mm. seuraavaa:
Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus säilyttää vaatteensa lukitussa paikassa.Mahdollisuus, mutta ei pakkoa?
No eihän työntekijän ole pakko siellä mitään säilyttää, mutta hänellä tulee olla siihen mahdollisuus. Eli hänen käyttöönsä on tarjottava lukollinen säilytystila.
Hänelle on annettava mah-dol-li-suus. Eli työnantaja pesee kätensä, jos esim aloittajalta varastetaan jotain työnantaja levittää käsiään, että meillä ei nyt sitä mah-dol-li-suut-ta ollut. Vähän kuin menisit vaaralliseen ghettoon kävelemään, mitäs lähdit...
Et ymmärrä lukemaasi. Työnantajan on järjestettävä lukollinen säilytyspaikka jokaiselle työntekijälle. Siitä ei voi luikerrella.
Jos työntekijä ei sitä kuitenkaan käytä, hän toki silloin vastaa itse vahingosta, joka syntyy omaisuutensa katoamisesta.Mahdollisuus viittaa johonkin, mikä voi tapahtua.
Sinun ajattelukykysi viittaa kehitysvammaan.
on oltava mahdollisuus säilyttää tavaroitaan lukollisessa paikassa = lukollinen paikka on oltava, ja työntekijä itse päättää, käyttääkö sitä vai ei
Vierailija kirjoitti:
Hänelle on annettava mah-dol-li-suus. Eli työnantaja pesee kätensä, jos esim aloittajalta varastetaan jotain työnantaja levittää käsiään, että meillä ei nyt sitä mah-dol-li-suut-ta ollut. Vähän kuin menisit vaaralliseen ghettoon kävelemään, mitäs lähdit...
Katsotaas, jos tuo ta-vaa-mi-nen saisi sinut ymmärtämään paremmin.
Keskustelun aloittajalla ei ole mah-dol-li-suut-ta säilyttää tavaroitaan turvallisesti. Laki sanoo, että työnantajan vastuulla on järjestää mah-dol-li-suus siihen.
Koska mah-dol-li-suut-ta ei ole, työntantaja rikkoo lakia.
Hyvä tuo linkki muuten. Sieltähän selviää myös, että "Työpaikalla tulee olla työntekijöiden käytettävissä tarkoituksenmukaisia istuimia, milloin työtä haitatta voidaan tehdä istualtaan".
Meidän pitää seistä kassalla, vaikka sekä työtasot että itse kassa ovat siihen aivan liian alhaalla. Seisten pitää kumartua, jotta edes näkisi kassan näytön. Syynä seisomismääräykseen on vain se, että näytetään reippaammilta (heh) asiakkaan silmin. Kyllä varmaan näytetään puoli kuudelta illallakin tosi tosi reippailta, kun on seisottu kumarassa koko päivä... ja yöt nukutaan huonosti kun selkää särkee.
Alue: Aihe vapaa
Älkää nyt jumal*uta kehottako ketään ostamaan mitään litteitä vyölaukkuja siksi, ettei työpaikalla välitetä laista.
Lukolliset säilytyspaikat on järjestettävä!