Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkanlaskijat. Eikö ensimmäisestä talvilomasta makseta lomarahaa?
26.03.2021 |
Aikaisemmissa paikoissa on mielestäni maksettu, mutta nykyisessä ei. Siis ensimmäinen viikon talviloma ja ei kuulemma kuulu lomaraha? Google ei anna vastausta
Kommentit (76)
Mikä tes tilitoimistoilla on? Itse törmäsin samaan.... Aloitus 2019 ja viime vuonna ei talvilomaa, tänä vuonna on, mutta ei lomarahaa talvilomasta jostain syystä x. En ole vielä ehtinyt selvittää mutta seuraan mielenkiinnolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesällä sain lomarahan. Nyt ekasta talvilomasta en.
Enpä kyllä tiennyt että tämänkin voi työnantaja päättää.
Laskitko, miten paljon sitä kesällä sait?
En ole ap mutta ei kait kesällä 2020 makseta vuoden 2021 talviloman rahaa?
No samaa kerättyä lomaahan sitä vietetään talvilomalla 2021.
Et kai sinä etukäteen tulevasta lomasta sitä
talvilomaa pidä.
Vierailija kirjoitti:
Minulle sanottiin että tämän vuoden talviloma on ansaittu vuonna 2020 ja koska silloin oli vain 21 lomapäivää niin nyt ei makseta lomarahaa talvilomasta. Haluan nyt vain tietää onko ok
Ei sulle olis kuulunut koko talvilomaa tuon mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Minulle sanottiin että tämän vuoden talviloma on ansaittu vuonna 2020 ja koska silloin oli vain 21 lomapäivää niin nyt ei makseta lomarahaa talvilomasta. Haluan nyt vain tietää onko ok
Saatko kuitenkin palkan ihan normaalisti nyt talviloman aikana vai onko loma palkatonta?
Vierailija kirjoitti:
Mikä tes tilitoimistoilla on? Itse törmäsin samaan.... Aloitus 2019 ja viime vuonna ei talvilomaa, tänä vuonna on, mutta ei lomarahaa talvilomasta jostain syystä x. En ole vielä ehtinyt selvittää mutta seuraan mielenkiinnolla.
No se yleensä pitäisi lukea työsopimuksessa, mitä TES:iä noudatetaan vai noudatetaanko mitään. Ei se ole yleispätevä, työnantaja päättää mitä noudattaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole ikinä ymmärtänyt että miten voi olla olemassa sellainen tyhjästä saatava maksu kuin "lomaraha".
Pitkä loma ja lomailusta lisää rahaa, just joo.
Mitähän vattua taas. Alkoi kiinnostamaan, voiko noin tehdä
Jos työt alkaa vaikka 1.5.2019 niin nyt on 5 viikkoa lomaa eli kesä ja talviloma. Mutta ettri makseta talvilomasta? Kuulostaa oudolta vai voiko asiasta työnantaja päättää jotenkin erikseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näyttäis siltä, että ap on saanut talviloman "lahjaksi", eikä silloin lomarahaa kuulukaan maksaa. Kun työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä vähintään vuoden, lomaa kertyy 2,5 arkipäivää jokaiselta kuukaudelta. Puolikkaat lomapäivät pyöristetään ylöspäin. Täyden vuosiloman pituus on siis yhteensä 30 lomapäivää. Olitko ollut vuode viime maaliskuun loppuun mennessä?
Jos sinulle kertyi 2020 21 päivää lomaa ja sinulle on maksettu kesällä lomaraha noista kaikista päivistä se on ihan oikein.
Muutenkin vois kannattaa lukea sitä Tessiä ennen kuin palstaa jos on noin pihalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitähän vattua taas. Alkoi kiinnostamaan, voiko noin tehdä
Jos työt alkaa vaikka 1.5.2019 niin nyt on 5 viikkoa lomaa eli kesä ja talviloma. Mutta ettri makseta talvilomasta? Kuulostaa oudolta vai voiko asiasta työnantaja päättää jotenkin erikseen?
Voi päättää, mutta kaikilla pitää olla sama käytäntö ja käytäntöä ei saa muuttaa. Lomaraha ei ole lakisääteinen.
Vierailija kirjoitti:
Minulle sanottiin että tämän vuoden talviloma on ansaittu vuonna 2020 ja koska silloin oli vain 21 lomapäivää niin nyt ei makseta lomarahaa talvilomasta. Haluan nyt vain tietää onko ok
Soita palkanlaskijalle. Me emme voi täällä tietää kuinka se tarkalleen on sovittu. Palkanlaskijasi katsoo tessisi mukaisen lomanmääräytymisajanjakson sekä tietää palkanmaksun yhteydessä tapahtuvat lomarahojen maksut. Jos et saa sitä erikseen talviloman yhteydessä, se voidaan maksaa sinulle ensi kesänä esim. kesäkuun palkat yhteydessä kokonaisuudessaan 21 lomapäivän mukaan, joka sinulle on ehtinyt kirjautumaan nykyisessä työsuhteessasi.
Jos vastaamme väärin, ei kannata mennä me uhkaamaan työnantajalle, että vauva. fissä sanottiin, että kyllä minun kuuluu rahaa saada nyt - menee kuule uskottavuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitähän vattua taas. Alkoi kiinnostamaan, voiko noin tehdä
Jos työt alkaa vaikka 1.5.2019 niin nyt on 5 viikkoa lomaa eli kesä ja talviloma. Mutta ettri makseta talvilomasta? Kuulostaa oudolta vai voiko asiasta työnantaja päättää jotenkin erikseen?
Jos on aloittanut 1.5. 2019, niin lomaa tulee 24 päivää, joka on pidetty kesällä 2020.
Jos on aloittanut 1.4.2019, niin lomaa 30 päivää joista 24 päivää on pidetty kesällä 2020 ja 6 päivää taivella 2021.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesällä sain lomarahan. Nyt ekasta talvilomasta en.
Enpä kyllä tiennyt että tämänkin voi työnantaja päättää.
Laskitko, miten paljon sitä kesällä sait?
En ole ap mutta ei kait kesällä 2020 makseta vuoden 2021 talviloman rahaa?
Miksi ei maksettaisi? 2021 vuoden talviloma on ansaittu jo tuolloin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitähän vattua taas. Alkoi kiinnostamaan, voiko noin tehdä
Jos työt alkaa vaikka 1.5.2019 niin nyt on 5 viikkoa lomaa eli kesä ja talviloma. Mutta ettri makseta talvilomasta? Kuulostaa oudolta vai voiko asiasta työnantaja päättää jotenkin erikseen?Jos on aloittanut 1.5. 2019, niin lomaa tulee 24 päivää, joka on pidetty kesällä 2020.
Jos on aloittanut 1.4.2019, niin lomaa 30 päivää joista 24 päivää on pidetty kesällä 2020 ja 6 päivää taivella 2021.
Itse asiassa tuon pitäisi olla 31.3.2019. Se 2,5 päivää tulee yli vuoden työsuhteesta, ei tasan vuoden.
Vierailija kirjoitti:
Minulle sanottiin että tämän vuoden talviloma on ansaittu vuonna 2020 ja koska silloin oli vain 21 lomapäivää niin nyt ei makseta lomarahaa talvilomasta. Haluan nyt vain tietää onko ok
Olet sopinut, että saat pitää loman siitä huolimatta, ettei sitä ole kertynyt? Lomaraha maksetaan vain aidosti kertyneestä lomasta eli päivät 25-30. Nyt olit kerryttänyt vain 21 pv.
Vierailija kirjoitti:
Näyttäis siltä, että ap on saanut talviloman "lahjaksi", eikä silloin lomarahaa kuulukaan maksaa. Kun työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä vähintään vuoden, lomaa kertyy 2,5 arkipäivää jokaiselta kuukaudelta. Puolikkaat lomapäivät pyöristetään ylöspäin. Täyden vuosiloman pituus on siis yhteensä 30 lomapäivää. Olitko ollut vuode viime maaliskuun loppuun mennessä?
Työt aloitettu toukokuu 2019, sen takia juuru ihmettelenkin. Viime vuonna ei ollutkaan talvilomaa eli turha huutaa että olen saanut "turhaan" talviloman
Huomaa, että monet sekoittavat käsitteet lomapalkka ja lomaraha.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitähän vattua taas. Alkoi kiinnostamaan, voiko noin tehdä
Jos työt alkaa vaikka 1.5.2019 niin nyt on 5 viikkoa lomaa eli kesä ja talviloma. Mutta ettri makseta talvilomasta? Kuulostaa oudolta vai voiko asiasta työnantaja päättää jotenkin erikseen?Jos on aloittanut 1.5. 2019, niin lomaa tulee 24 päivää, joka on pidetty kesällä 2020.
Jos on aloittanut 1.4.2019, niin lomaa 30 päivää joista 24 päivää on pidetty kesällä 2020 ja 6 päivää taivella 2021.
Itse asiassa tuon pitäisi olla 31.3.2019. Se 2,5 päivää tulee yli vuoden työsuhteesta, ei tasan vuoden.
1.4. on jo yli vuosi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näyttäis siltä, että ap on saanut talviloman "lahjaksi", eikä silloin lomarahaa kuulukaan maksaa. Kun työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä vähintään vuoden, lomaa kertyy 2,5 arkipäivää jokaiselta kuukaudelta. Puolikkaat lomapäivät pyöristetään ylöspäin. Täyden vuosiloman pituus on siis yhteensä 30 lomapäivää. Olitko ollut vuode viime maaliskuun loppuun mennessä?
Työt aloitettu toukokuu 2019, sen takia juuru ihmettelenkin. Viime vuonna ei ollutkaan talvilomaa eli turha huutaa että olen saanut "turhaan" talviloman
Eikä kuulu olla nytkään. Vasta ensi vuonna sulle kuuluu talviloma.
Alue: Aihe vapaa
Lomarahan maksaminen ei perustu vuosilomalakiin vaan joko työehtosopimukseen, työpaikalla noudatettuun käytäntöön tai työsopimukseen. Työntekijällä ei siten ole ilman eri sopimusta oikeutta lomarahaan. Jos lomarahasta on kuitenkin sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti tai sitä on aikaisemmin vakiintuneesti maksettu, työnantaja ei voi lopettaa maksamista.
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/loma-ajan-palkka-lomaraha-ja…