Mitä käytännössä tarkoittaa, että työelämässä pitää tulla kaikkien kanssa toimeen?

Muun ulkonäköähän sielllä alettiin haukkumaaan eikä toistepäin. Monissatyöpaikoisssa.

Sitä että vaikkei kaikista pitäisikään, asiat hoidetaan asiallisesti ja syrjimättä.

Tarkoittaa sitä että ei anna niiden henkilökohtaisuuksien vaikuttaa työtehtävien hoitoon.

No ihan sitä, että kaikkien kanssa pitää tulla toimeen. Tykätä ei tarvitse, mutta asiallisesti pitää osata käyttäytyä. Suoraankin voi sano monella tavalla. Moni "suorasukainen" ei sitä ikävä kyllä ymmärrä, vaan laukoo mitä sylki suuhun tuo yhtään miettimättä. 

Vierailija kirjoitti:

Muun ulkonäköähän sielllä alettiin haukkumaaan eikä toistepäin. Monissatyöpaikoisssa.

Kokeneiiita katkeroituneita työmyyyriä jotka tuntevat oman asemansa heiikoksi ja lyöväät vielä heikompaa niiin ettei siitä pääse syyyttämään kun ovat tiaodt oppineeet.

Taidat olla sellainen räväkkä nainen joka puhuu suoraan kaunistelematta? Jos oma tapa kommunikoida ei taivu tuohon malliin jossa ajatuksena on tulla kaikkien kanssa toimeen, niin älä anna sitä rehtiä palautetta kenellekään. Sano esimiehelle ja esimies osaa kyllä välittää palautteen eteenpäin oikealla tavalla.

Tarkoittaa, että käyttäydytään niin kuin aikuiset. 

Et saa puhua poliitikasta, uskonnosta tai seksistä.

Ei ruveta kiusaamaan vaikka toisen naama vtuttais.

Kommunikointi pitää sujua vaikka ei olisi puheväleissä muuten. Asialliset hommat hoidetaan...

Aiemmassa työyhteisössä psykologi oli henkilö, jonka kanssa kukaan ei tullut toimeen. Ei kukaan.

Kammottava tyyppi. Varsinkin humalassa alkoi käydä todella iholle ja suoraan ehdottelemaan pane,ista ym.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muun ulkonäköähän sielllä alettiin haukkumaaan eikä toistepäin. Monissatyöpaikoisssa.

Kokeneiiita katkeroituneita työmyyyriä jotka tuntevat oman asemansa heiikoksi ja lyöväät vielä heikompaa niiin ettei siitä pääse syyyttämään kun ovat tiaodt oppineeet.

Taii varmaan heikompia mitä esiim työpaikkakiusaaminen pitää millaisia ilmiöitä sisällään. Muutoinhan noita heikompia olisi jo useiiita. Kaii niiissäkin on aina jokin trikkeri esim vaikka työhyvinvointi palaverissa kukaaan uskalla sanoa mitään muuta kuin positiiivista.

Työaikana työt ja kommunikoinnit tulee tehtyä asiallisesti draamatta ja työympäristöön vaikuttamatta, vaikka työn ulkopuolella olisitte minkälaisessa sodassa.

Ollaan ihmisiksi työpaikallakin. Sitähän se tarkoittaa. Mutta kaikki mulkerot eivät tätäkään ymmärrä tai halua ymmärtää.

Työpaikallakin sen toisen ihmisen erilaisuus ei ole sormella osoittelun aihe. Sitäkin se tarkoittaa. Vaan kun osalla eivät näinkään alkeelliset käytöstavat ole sisäistettynä...

Johto on tietysti aina avainasemassa näissä. Ja oikeudessa suurimmassa vastuussa.

Ihan normaali lähtökohta työelämässä. Olisi vaikea kuvitella edes mitään mitään muuta.

Vierailija kirjoitti:

Aiemmassa työyhteisössä psykologi oli henkilö, jonka kanssa kukaan ei tullut toimeen. Ei kukaan.

Kammottava tyyppi. Varsinkin humalassa alkoi käydä todella iholle ja suoraan ehdottelemaan pane,ista ym.

Lisään: siis kaikki työpaikan pikkujoulut, kevät- ja kesäjuhlat. Käytös oli arvattavaa. Ensin kaamea känni päälle ja sitten kiinni ihan kehen tahansa ja kyselemään että pan*naanko ja kähmimään. Ja kännitoilailuja päälle. Työpaikalla ihme tuijottaja ja kyylääjä. Ei sellaisen kanssa haluannut tulla toimeen.

On niitäkin, joita tuo periaate ei heidän mielestään koske. Hyökkäävät toisia vastaan juurikin erilaisuuden yms.  varjolla.

Pahaa ei tietysti kenenkään tarvi eikä tule suvaita. Että semmoinen rajoitus tässäkin asiassa on!

Miten jollekin voi tällainen asia olla epäselvää??