Voiko tarvittaessa töihin kutsuttava kutsua töihin jos vakkari henkilökunta lomautetaan?

Voi olla tilanne että vakituisista ei kukaan halua uusiin tehtäviin ja työnantaja ei halua pakottaa. Tällöin saattaisi voida tarjota edelleen ap:lle töitä?

Tämä on kyllä oikeasti aikamoinen suo, ei ole mitenkään itsestäänselvää, että tarvittaessa töihin kutsuttavan voisi kutsua töihin, jos samaan aikaan on väkeä lomautettuna. En ihan ymmärtänyt mitä ap tarkoitti tässä kouluttamisella. Että onko kyseessä tehtävä, jota kukaan ei osaa vaan siihen pitäisi nyt kouluttaa joku ja hän miettii voiko se joku olla tarvittaessa töihin kutsuttava. Omalla alalla ei ainakaan voisi, vaan ensin pitäisi aina kutsua niitä lomautettuja takaisin töihin ennen kuin tarvittaessa töihin kutsuttava olisi tosiaan tarvittaessa töihin kutsuttava. 

Minä ymmärsin että työnantaja joutuisi kouluttamaan lomautettuja.

t, 21

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi. Tarvittaessa töihin kutsuttava ei tee työvuorolistoja, vaan ne tekee esimies

Listoja? Siis hän ei tee työvuorolistoja (tämä kutsuttava) hän käy töissä muutamana päivänä viikossa. Esimies antaa hänelle vuorot. Ap

Aa, ok Eli otsikossa oli typo :)

Minä ainakin ymmärsin heti mitä kysytään. Missä virhe on?

Ap tarkoitti ilmeisesti, että "voiko tarvittaessa töihin kutsuttavan kutsua..."

Kiitos, avasit mystisen salakielen.

Tarvittaessa töihin kutsuttavakin on vakkarityösopimuksella

Joo jokainen saa jatkaa jos on OMIA hommia