HUS:n teho-osasto pahoin kuormittunut, nuorimmat koronapotilaat alle 30-vuotiaita – osa siirretty muualle saamaan hoitoa, sillä lisähoitajia ei saada vapaaehtoisesti

Eikö sairaalahenkilökunta pitäny olla rokotettu? 

- Ai niin tää rokotussunnitelma menny puihin.

Juu on ihme kun mietti Tanskaa ja Ruotsia, että me näin vähällä ollaan helisemässä. Noloa, onneks ulkomaalaiset ei ymmärrä suomea ja tajua tätä. 

Vierailija kirjoitti:

Vastahan uutisoitiin että Suomen tehohoitopaikoista on tullut vientituote ja ne annetaan ulkomaalaisille, jotka lennätetään Suomeen hoitoon.

Ei ihme että kapasiteetti paukkuu vaikka vain 20-30 suomalaista on joutunut tehohoitoon.

https://yle.fi/uutiset/3-11778190

Luitko ollenkaan linkkaamaasi juttua vai vain otsikon? Otsikossa mainittu tehohoito ei tarkoita suomalaisissa sairaaloissa annettua tehohoitoa vaan ambulanssilennolla annettua tehohoitoa. Nuo lennot eivät lennätä ulkomalaaisia Suomeen vaan maasta A maahan B ja kumpikaan noista maista ei ole Suomi. 

Vierailija kirjoitti:

Eikö sairaalahenkilökunta pitäny olla rokotettu? 

- Ai niin tää rokotussunnitelma menny puihin.

Juu on ihme kun mietti Tanskaa ja Ruotsia, että me näin vähällä ollaan helisemässä. Noloa, onneks ulkomaalaiset ei ymmärrä suomea ja tajua tätä. 

THL on rajoittanut sairaaloiden henkilökunnan rokottamista, jotta vanhuksille ja riskiryhmille riittäisi rokotteita. HUS on saanut rokottaa alle 40 % henkilökunnastaan.

Tästäkö tulee se hoitajien joukkotrauma josta aamulla sai lukea uutisista 😅

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on täysi vale!

Mihin ne 450-500 tai kapasiteetin tuplauksella jopa 900-1000 tehohoitopaikkaa vuoden takaa ovat kadonneet?

"Suomessa on tällä hetkellä noin 300 tehohoitopaikka ja noin 150–200 tehovalvontapaikkaa. Kapasiteetti voidaan tuplata muuttamalla valvontapaikkoja, leikkaussaleja ja heräämöjen hoitopaikkoja."

Lähde: 20.3.2020. https://www.laakarilehti.fi/ajassa/ajankohtaista/testauskapasiteettia-n…

Tehohoitopaikka on sairaalasänky, tarvittavat välineet (esim hengityskone) JA tehohoitotaitoinen henkilökunta. Pelkkä sänky ja välineet eivät riitä. 

Ja kaikkia näitä on löytynyt moninkertainen määrä vuosi sitten.

Miten voi olla, ettei löydy muka enää?

Koska oli voimassa valmiuslaki. Valmiuslaki tarkoittaa, että jopa minä, joka en ole yli 20:een vuoteen tehnyt sairaanhoitajan töitä, voidaan velvoittaa palaamaan takaisin sairaanhoitajan töihin. Valmiuslain aikana voidaan velvoittaa vaikka ivalolainen sairaanhoitaja Helsinkiin töihin. Valmiuslain aikana voidaan määrätä pikaperehdytettyjä kätilöitä hoitamaan koronapotilaita. Valmiuslaki ohittaa myös työsopimuslain ja työehtosopimukset eli työpäivän pituudet, vapaapäivien määrän jne päättää vain ja ainoastaan työnantaja. Jos on töissä paikassa, jossa omassa tysopimuksessa lukee, että kyse on päivätyöstä, valmiuslain aikana voidaan määrät kolmivuorotyöhön. On työntekijän oma ongelma, jos ei saa lapsilleen illoiksi jaöiksi lapsenvahtia. 

HUS ja OYS saavat nyt tarvittavat hoitajat valmiuslain myötä niille osastoille missä tarvetta on kun hoitajat eivät kerran vapaaehtoisesti siirtyneet työntekoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on täysi vale!

Mihin ne 450-500 tai kapasiteetin tuplauksella jopa 900-1000 tehohoitopaikkaa vuoden takaa ovat kadonneet?

"Suomessa on tällä hetkellä noin 300 tehohoitopaikka ja noin 150–200 tehovalvontapaikkaa. Kapasiteetti voidaan tuplata muuttamalla valvontapaikkoja, leikkaussaleja ja heräämöjen hoitopaikkoja."

Lähde: 20.3.2020. https://www.laakarilehti.fi/ajassa/ajankohtaista/testauskapasiteettia-n…

Tehohoitopaikka on sairaalasänky, tarvittavat välineet (esim hengityskone) JA tehohoitotaitoinen henkilökunta. Pelkkä sänky ja välineet eivät riitä. 

Ja kaikkia näitä on löytynyt moninkertainen määrä vuosi sitten.

Miten voi olla, ettei löydy muka enää?

Koska oli voimassa valmiuslaki. Valmiuslaki tarkoittaa, että jopa minä, joka en ole yli 20:een vuoteen tehnyt sairaanhoitajan töitä, voidaan velvoittaa palaamaan takaisin sairaanhoitajan töihin. Valmiuslain aikana voidaan velvoittaa vaikka ivalolainen sairaanhoitaja Helsinkiin töihin. Valmiuslain aikana voidaan määrätä pikaperehdytettyjä kätilöitä hoitamaan koronapotilaita. Valmiuslaki ohittaa myös työsopimuslain ja työehtosopimukset eli työpäivän pituudet, vapaapäivien määrän jne päättää vain ja ainoastaan työnantaja. Jos on töissä paikassa, jossa omassa tysopimuksessa lukee, että kyse on päivätyöstä, valmiuslain aikana voidaan määrät kolmivuorotyöhön. On työntekijän oma ongelma, jos ei saa lapsilleen illoiksi jaöiksi lapsenvahtia. 

Miksi pitää ehdoin tahdoin tehdä lapsia jos on mennyt töihin hoitoalalle? Raskaus ja lastenhoito aiheuttaa paljon poissaoloja töistä.

Miksi ylipäätään pitää tehdä lapsia, jos aikoo käydä töissä? Raskaus ja lastenhoito aiheuttaa paljon poissaoloja ihan kaikilla aloilla. 

Vierailija kirjoitti:

Hoitajan peruspalkka 2500. Kuka hullu lähtisi tuolla korvauksella koronateholle töihin vapaaehtoisesti tukahduttavissa varusteissa, tartuntariskissä. Varusteissa ei voi syödä, juoda, hengittää normaalisti, käydä vessassa. Parikin tuntia on jo raskasta, saati koko päivä. Samaan aikaan HUS-johdolta tulee vaan kuraa niskaan, ja saat tuntea olevasi pelkkä resurssi, jota voi viskoa miten sattuu.

HUS haluaa hoitajat töihin pakolla, siitä tässä on kyse. Koko putiikissa on niin paljon mätää.

2500 kuussa on siitä työstä kelpo korvaus

Tehohoitajille nyt vähintään 500 euron korotus verottomana. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on täysi vale!

Mihin ne 450-500 tai kapasiteetin tuplauksella jopa 900-1000 tehohoitopaikkaa vuoden takaa ovat kadonneet?

"Suomessa on tällä hetkellä noin 300 tehohoitopaikka ja noin 150–200 tehovalvontapaikkaa. Kapasiteetti voidaan tuplata muuttamalla valvontapaikkoja, leikkaussaleja ja heräämöjen hoitopaikkoja."

Lähde: 20.3.2020. https://www.laakarilehti.fi/ajassa/ajankohtaista/testauskapasiteettia-n…

Tehohoitopaikka on sairaalasänky, tarvittavat välineet (esim hengityskone) JA tehohoitotaitoinen henkilökunta. Pelkkä sänky ja välineet eivät riitä. 

Ja kaikkia näitä on löytynyt moninkertainen määrä vuosi sitten.

Miten voi olla, ettei löydy muka enää?

Koska ne ovat muussa käytössä. Perustoimintoja ei ole ajettu vielä alas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on täysi vale!

Mihin ne 450-500 tai kapasiteetin tuplauksella jopa 900-1000 tehohoitopaikkaa vuoden takaa ovat kadonneet?

"Suomessa on tällä hetkellä noin 300 tehohoitopaikka ja noin 150–200 tehovalvontapaikkaa. Kapasiteetti voidaan tuplata muuttamalla valvontapaikkoja, leikkaussaleja ja heräämöjen hoitopaikkoja."

Lähde: 20.3.2020. https://www.laakarilehti.fi/ajassa/ajankohtaista/testauskapasiteettia-n…

Tehohoitopaikka on sairaalasänky, tarvittavat välineet (esim hengityskone) JA tehohoitotaitoinen henkilökunta. Pelkkä sänky ja välineet eivät riitä. 

Ja kaikkia näitä on löytynyt moninkertainen määrä vuosi sitten.

Miten voi olla, ettei löydy muka enää?

Koska oli voimassa valmiuslaki. Valmiuslaki tarkoittaa, että jopa minä, joka en ole yli 20:een vuoteen tehnyt sairaanhoitajan töitä, voidaan velvoittaa palaamaan takaisin sairaanhoitajan töihin. Valmiuslain aikana voidaan velvoittaa vaikka ivalolainen sairaanhoitaja Helsinkiin töihin. Valmiuslain aikana voidaan määrätä pikaperehdytettyjä kätilöitä hoitamaan koronapotilaita. Valmiuslaki ohittaa myös työsopimuslain ja työehtosopimukset eli työpäivän pituudet, vapaapäivien määrän jne päättää vain ja ainoastaan työnantaja. Jos on töissä paikassa, jossa omassa tysopimuksessa lukee, että kyse on päivätyöstä, valmiuslain aikana voidaan määrät kolmivuorotyöhön. On työntekijän oma ongelma, jos ei saa lapsilleen illoiksi jaöiksi lapsenvahtia. 

saako korvauksia jos palkka on pienempi kuin omassa työssään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

V****u mitä paskaa! Miten tollasta valhetta on edes lupa julkaista? Mikä ihmeen syy tälle pelottelulle on? 17 koronapotilasta teholla ja jos 20 ylittyy ollaan ylitetty kapasiteetti. Voi luoja ja jotkut vielä uskoo tähän!

Miksi tästä valehdeltaisiin??🤣

Niin, mietippä sitä.  Jonkunaikaa ku mietit ja tutkit asioita, ni saattaa selvitä sullekki

Sen sanon, että jos tämä oli demareiden ajatus kosiskella äänestäjiä, niin mä en niitä ainakaan tämän jälkeen äänestä.

Olen viime kuukaudet sduraillut tehohoidossa olevoen koronapptilaidenrää hesarin sivuilta. Useamman kerran ollut esim. 23 potilasta teholla joten tuo "kapasiteetti riiträä kahteenkymmeneen" viimeisimmissä uutisissa hämmentää. Laktteita toki on, halukkaita hoitajia vähemmän. Valmiuslailla saavat ns. pakottettua hoitoväkeä toisiin tehtäviin

T. Hoitajaopiskelija

Vierailija kirjoitti:

Tehohoitajille nyt vähintään 500 euron korotus verottomana. 

Okei, kenenkäs pussista otetaan? En minä ainakaan halua enempää veroja kuin mitä nyt jo maksan. On tässä maassa tärkeämpiäkin ammattiryhmiä kuin hoitajat. Entäs yrittäjät? Yrittäjät ne hoitajienkin palkat veroina maksavat ja yrityksiä kaatuu kuin heinää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on täysi vale!

Mihin ne 450-500 tai kapasiteetin tuplauksella jopa 900-1000 tehohoitopaikkaa vuoden takaa ovat kadonneet?

"Suomessa on tällä hetkellä noin 300 tehohoitopaikka ja noin 150–200 tehovalvontapaikkaa. Kapasiteetti voidaan tuplata muuttamalla valvontapaikkoja, leikkaussaleja ja heräämöjen hoitopaikkoja."

Lähde: 20.3.2020. https://www.laakarilehti.fi/ajassa/ajankohtaista/testauskapasiteettia-n…

Tehohoitopaikka on sairaalasänky, tarvittavat välineet (esim hengityskone) JA tehohoitotaitoinen henkilökunta. Pelkkä sänky ja välineet eivät riitä. 

Ja kaikkia näitä on löytynyt moninkertainen määrä vuosi sitten.

Miten voi olla, ettei löydy muka enää?

Vuosi sitten ajettiin kaikki normaali toiminta alas, että saatiin tehoille tilaa. Nyt on pyritty hoitamaan mahdollisimman pitkälle kaikki niin kauan kun pystytään, jotta hoitovelkaa ei kertyisi yhtä paljon kun vuosi sitten. Kun kapasiteetti loppuu niin sitten alkavat uudelleenjärjestelyt: tehdään tilaa koronapotilaille nykyisen kapasiteetin puitteissa eli aletaan mm. lykätä  sellaisia leikkauksia joita voidaan lykätä ja lisätään kapasiteettia eli esim niiltä suljetuilta leikkausosastoilta siirretään resursseja tehohoitoon. 

Yhden uuden tehohoitopaikan perustaminen vaatii (laitteiden ym lisäksi) noin puoli tusinaa tehohoitoon koulutettua hoitajaa, joten ihan pikkujutusta ei ole siinäkään mielessä kyse.

Ei tämä oikeasti ole niin vaikea kuvio ettetkö sinäkin pystyisi sitä käsittämään.

Vierailija kirjoitti:

Olen viime kuukaudet sduraillut tehohoidossa olevoen koronapptilaidenrää hesarin sivuilta. Useamman kerran ollut esim. 23 potilasta teholla joten tuo "kapasiteetti riiträä kahteenkymmeneen" viimeisimmissä uutisissa hämmentää. Laktteita toki on, halukkaita hoitajia vähemmän. Valmiuslailla saavat ns. pakottettua hoitoväkeä toisiin tehtäviin

T. Hoitajaopiskelija

Nyt olet hoitajaopiskelija eikö edellinen vale tehohoito-osaston hoitaja kelvannut?

Kukaan sairaanhoitaja opiskelija ei kutsu itseään hoitajaopiskelijaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on täysi vale!

Mihin ne 450-500 tai kapasiteetin tuplauksella jopa 900-1000 tehohoitopaikkaa vuoden takaa ovat kadonneet?

"Suomessa on tällä hetkellä noin 300 tehohoitopaikka ja noin 150–200 tehovalvontapaikkaa. Kapasiteetti voidaan tuplata muuttamalla valvontapaikkoja, leikkaussaleja ja heräämöjen hoitopaikkoja."

Lähde: 20.3.2020. https://www.laakarilehti.fi/ajassa/ajankohtaista/testauskapasiteettia-n…

Tehohoitopaikka on sairaalasänky, tarvittavat välineet (esim hengityskone) JA tehohoitotaitoinen henkilökunta. Pelkkä sänky ja välineet eivät riitä. 

Ja kaikkia näitä on löytynyt moninkertainen määrä vuosi sitten.

Miten voi olla, ettei löydy muka enää?

Koska oli voimassa valmiuslaki. Valmiuslaki tarkoittaa, että jopa minä, joka en ole yli 20:een vuoteen tehnyt sairaanhoitajan töitä, voidaan velvoittaa palaamaan takaisin sairaanhoitajan töihin. Valmiuslain aikana voidaan velvoittaa vaikka ivalolainen sairaanhoitaja Helsinkiin töihin. Valmiuslain aikana voidaan määrätä pikaperehdytettyjä kätilöitä hoitamaan koronapotilaita. Valmiuslaki ohittaa myös työsopimuslain ja työehtosopimukset eli työpäivän pituudet, vapaapäivien määrän jne päättää vain ja ainoastaan työnantaja. Jos on töissä paikassa, jossa omassa tysopimuksessa lukee, että kyse on päivätyöstä, valmiuslain aikana voidaan määrät kolmivuorotyöhön. On työntekijän oma ongelma, jos ei saa lapsilleen illoiksi jaöiksi lapsenvahtia. 

saako korvauksia jos palkka on pienempi kuin omassa työssään

Ei, vaan sillä palkalla mennään mitä annetaan.

Vierailija kirjoitti:

Olen viime kuukaudet sduraillut tehohoidossa olevoen koronapptilaidenrää hesarin sivuilta. Useamman kerran ollut esim. 23 potilasta teholla joten tuo "kapasiteetti riiträä kahteenkymmeneen" viimeisimmissä uutisissa hämmentää. Laktteita toki on, halukkaita hoitajia vähemmän. Valmiuslailla saavat ns. pakottettua hoitoväkeä toisiin tehtäviin

T. Hoitajaopiskelija

Jos meillä on vaikkapa 200 tehohoitopaikkaa, joiden keskimääräinen käyttöaste on normaalisti 90% niin silloin siellä keskimäärin 20 paikkaa on vapaana, mutta eihän se tietenkään tarkoita että juuri tänään olisi tasan 20, voi olla 15 tai olla 30 kun eivät ihmiset sairastu tai joudu onnettomuuksiin sen mukaan miten teholla on tilaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä vähällä kuormittuu 😐.

Miten täällä pärjättäisiin jos olisi vaikka Ruotsin tilanne.

Outoa.

No Suomessa kaikki on säästetty kuoliaaksi, sosiaaliala=kommunismia kokoomus päättäjille.

joo lisää sosialismia lääkkeeksi.