Miten ihmeeessä telakoiden tyäntekijät voi olla suurimmaksi osaksi ulkomailta?

Halvalla pystyvät tekemään koska tilipussi lihoo päivärahoista,Suomen lapsilisistä jne.Eli suomalainen veronmaksaja tukee heidän palkkojansa.

Mihin suomalaiset lähtevät töihin kun Puolan palkat menevät Suomen palkoista ohi?

Olen ymmärtänyt että näillä miehillä on kodit ja perheet kotimaissaan ja vievät myös palkkansa sinne kulutettavaksi. Täällä pyrkivtkin elämään mahdollisimman halvalla.

Olen mukana bisneksessä, joka vuosituhannen vaihteeseen saakka oli enemmän tai vähemmän suojattu kilpailulta.

Yrityksestä on vähennetty työntekijöitä puoleen, mutta edelleenkin työvoimakustannukset ovat kannattavuutta rasittava tekijä.

Kausityövoimalle maksetaan n. 9€/h.

Julkinen sektori on kasvanut liian suureksi.

.

Jo nyt ei pärjätä ilman ettäotetaan syömävelkaa ja kurjistumisen kierre vaan pahenee.

.

Soitto ja laulu loppuu...

Vierailija kirjoitti:

Ne tekee halvalla, niin halvalla, että sellaisella ei Suomessa tule toimeen. Lahtari haluaa itselleen enemmän, ei ole valmis maksamaan oikeaa palkkaa.

Niinpä se suomalainen kuluttajakin haluaa tuotteensa ja palvelunsa halvemmalla, joten yritykset tekevät mitä voivat saadakseen hinnat alemmas.

Vanhaan hyvään aikaan telakka oli erittäin suuri työllistäjä Turussa. Mun kaveri meni telakka työläisen kanssa naimisiin. (luki myöhemmin insinööriksi)

Mun miehen isä oli telakalla töissä ja mieheni monena kesänä kesätöissä. Diskoissa tapasin usein telakalla työskenteleviä miehiä.

Tämä 80-luvulla. Nyt ulkkikset työskentelee siellä.

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni yritystuen saamiseen ehtoon tulee kirjata vaatimus työllistämisestä, eli ainakin puolet työntekijöistä tulee olla Suomessa vakinaisesti asuvia. Muuten ei tipu tukea. Nyt ne rahat valuvat osakkeenomaistajin taskuihin, ja työllisyysvaikutus on pieni.

Ei riitä. Pitäisi olla, että 80 % työntekijöistä suomen kansalaisia.

Tämä työvoiman vapaa liikkuvuus eu-alueella on vain huono asia taviksen kannalta.

Ei tavallinen suomalainen hyödy mitenkään siitä. Vain omistajat. Bisnesmiehet.

Vierailija kirjoitti:

Silloin kun ulkomaalainen tekee töitä Suomessa, hänelle maksetaan samaa palkkaa kuin suomalaisellekkin maksetaan TES-sopimusten mukaan. Työsuojelupiiri valvoo toimintaa ja kuten kiinnijäämistapauksista voi nähdä, valvonta toimii. Ulkomaalainen työntekijä Suomessa ei siis kilpaile suomalaisen työntekijän kanssa.

Suomalainen ay-liike on tullut voimakkaasti työnantajia vastaan TES-sopimuksissa ja palkkatasot ovat siinä määrin alhaisia, että suomalaista työvoimaa on vaikeata saada enään terveydenhuolto-, laivanrakennus- ja talonrakennusaloille. Moni suomalainen työtön laskee saavansa saman tekemättä mitään ja elämällä tukien avulla.

Laivanrakennus on kansainvälinen toimiala. Laivanvarustaja ostaa laivan sieltä mistä sen halvimmalla saa. Näin ollen telakkakin joutuu kilpailemaan muita telakoita vastaan hinnalla ja repii siis oman kannattavuutensa alihankintaketjusta ja työvoimasta. Kun tarjolla ei ole riittävästi suomalaista työvoimaa, eikä suomalaisia alihankkijoita, ja monet ulkomaiset alihankkijat ovat kotimaittensa kevyemmän verotuksen seurauksena kilpailukykyisempiä kuin suomalaiset alihankkijat ovat, itsestäänselvää on, että telakka ostaa alihankintapalvelut sieltä mistä halvimmalla saa.

Ulkomainen yritys ja ulkomainen työntekijä tulee verovelvolliseksi Suomessa vasta sen jälkeen kun he ovat toimineet Suomessa 179 päivää. Jos keikka on lyhyt, se voi olla ulkomaiselle yrittäjälle hyvinkin kannattava. Jos keikka on pidempi, ulkomainen työntekijä ja yritys tulevat verovelvollisiksi Suomessa, mutta erilaisin laskutuskäytännöin verojen maksu kalliiseen Suomeen voidaan minimoida ja voitot kotiuttaa "suunnitellun" laskutuksen avulla ulkomaisen yrityksen lähtömaahan, jota suomalainen alihankintayritys ei pysty tekemään.

Jos yritysverotuksen malli kopioitaisiin Virosta Suomeen, suomalaiset alihankkijat olisivat edes verotuksellisesti kilpailukykyisiä virolaisiin nähden. Jos Suomessakin otettaisiin virolainen tasaveromalli käyttöön progressivisen tuloveron sijasta, suomalaisenkin kannattaisi tehdä näitä töitä joita nyt teetetään ulkomaalaisilla. Viime kädessä ongelmana on siis vihervasemmistolaisen hallituksen tarve ja halu verottaa suomalaiset kilpailukyvyttömiksi ja lähettää kaikki suomalaiset työkkäriin äännestämään sossuja parempien sosiaalietuuksien toivossa ilman, että he huomaavat sitä, että Suomessa ei pian ole jäljellä enään ketään suomalaista yrittäjää tai palkansaajaa ketä verottaa kun kaikki elävät vain yhteiskunnan maksamilla tuilla. -Ja ne tuet kun maksetaan kerätyistä veroista...

Paperilla voi olla mitä tahansa. Kun työnantaja on aliurakoitsija, hän voi maksaa oman maan palkkatason mukaan. Vastuugroupin raportit toimitetaan alkuvaiheessa, palkkauksia voidaan tehdä sen jälkeen. Eikä työsopimuksen palkka ole aina se todellinen. Sanahelinää ja valetta, sillä epäkohtia tulee ilmi jatkuvasti. 

Vierailija kirjoitti:

Halvalla pystyvät tekemään koska tilipussi lihoo päivärahoista,Suomen lapsilisistä jne.Eli suomalainen veronmaksaja tukee heidän palkkojansa.

Siis maksetaanko oikeasti lapsilisää, vaikka näiden miesten perhe asuu ulkomailla?

Vierailija kirjoitti:

TYöt on kilpailutettu ja halvimmat alihankkijat tulee muualta kuin Suomesta.

Sama julkisten hankintojen kanssa: uusissa kouluissa ei ole suomalaisia kalusteita, ne hankitaan pääosin Virosta, Latviasta ja jopa Puolasta kilpailutusmenettelyllä.

Itsekin olin rakentamassa hirsikoulua itä-suomessa.

Jopa ikkunat tuli puolasta asti...

Koska yritys ei arvosta työn kotimaisuutta saati laatua huolimatta siitä, että sen sivulla lukee näin:

"Vuonna 2014 perustettu Rauma Marine Constructions on raumalainen laivanrakennusyhtiö, joka edustaa vahvaa suomalaista laivanrakennusosaamista. Olemme kokoluokassamme ainoa kokonaan kotimaisesti omistettu laivanrakennusyhtiö, mikä mahdollistaa päätöksenteon sekä työllisyyden pysymisen Suomessa."

Yksinkertaista: ne on syntyneet muualla kuin Suomessa. Taasko täällä vouhkataan koronasta, en jaksa edes lukea!

Vierailija kirjoitti:

Ja samaan aikaan suomalaisten työttömyydestä ollaan huolissaan?

Minulla on kaverin veli hitsarina, ei saa töitä kun ne työt menee alihankintaketjujen kautta tuonne itäblokin maihin.

Mun sisar on tällä hetkellä ravintolatyöntekijä, ei ole koulun päättymisen jälkeen hitsannut kertaakaan.

Telakoilla halutaan välttää TESien ja lain noudattamista. Suomalaisethan ilmottaisivat liittoon, jos saisivat alle TESin mukaisen palkan ja lomat eivät kertyisi lain mukaan.

Kuten kolmonen sen jo sanoikin fiksusti ja minä vielä tiivistän: aliurakointi on päivän teema.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Silloin kun ulkomaalainen tekee töitä Suomessa, hänelle maksetaan samaa palkkaa kuin suomalaisellekkin maksetaan TES-sopimusten mukaan. Työsuojelupiiri valvoo toimintaa ja kuten kiinnijäämistapauksista voi nähdä, valvonta toimii. Ulkomaalainen työntekijä Suomessa ei siis kilpaile suomalaisen työntekijän kanssa.

Suomalainen ay-liike on tullut voimakkaasti työnantajia vastaan TES-sopimuksissa ja palkkatasot ovat siinä määrin alhaisia, että suomalaista työvoimaa on vaikeata saada enään terveydenhuolto-, laivanrakennus- ja talonrakennusaloille. Moni suomalainen työtön laskee saavansa saman tekemättä mitään ja elämällä tukien avulla.

Laivanrakennus on kansainvälinen toimiala. Laivanvarustaja ostaa laivan sieltä mistä sen halvimmalla saa. Näin ollen telakkakin joutuu kilpailemaan muita telakoita vastaan hinnalla ja repii siis oman kannattavuutensa alihankintaketjusta ja työvoimasta. Kun tarjolla ei ole riittävästi suomalaista työvoimaa, eikä suomalaisia alihankkijoita, ja monet ulkomaiset alihankkijat ovat kotimaittensa kevyemmän verotuksen seurauksena kilpailukykyisempiä kuin suomalaiset alihankkijat ovat, itsestäänselvää on, että telakka ostaa alihankintapalvelut sieltä mistä halvimmalla saa.

Ulkomainen yritys ja ulkomainen työntekijä tulee verovelvolliseksi Suomessa vasta sen jälkeen kun he ovat toimineet Suomessa 179 päivää. Jos keikka on lyhyt, se voi olla ulkomaiselle yrittäjälle hyvinkin kannattava. Jos keikka on pidempi, ulkomainen työntekijä ja yritys tulevat verovelvollisiksi Suomessa, mutta erilaisin laskutuskäytännöin verojen maksu kalliiseen Suomeen voidaan minimoida ja voitot kotiuttaa "suunnitellun" laskutuksen avulla ulkomaisen yrityksen lähtömaahan, jota suomalainen alihankintayritys ei pysty tekemään.

Jos yritysverotuksen malli kopioitaisiin Virosta Suomeen, suomalaiset alihankkijat olisivat edes verotuksellisesti kilpailukykyisiä virolaisiin nähden. Jos Suomessakin otettaisiin virolainen tasaveromalli käyttöön progressivisen tuloveron sijasta, suomalaisenkin kannattaisi tehdä näitä töitä joita nyt teetetään ulkomaalaisilla. Viime kädessä ongelmana on siis vihervasemmistolaisen hallituksen tarve ja halu verottaa suomalaiset kilpailukyvyttömiksi ja lähettää kaikki suomalaiset työkkäriin äännestämään sossuja parempien sosiaalietuuksien toivossa ilman, että he huomaavat sitä, että Suomessa ei pian ole jäljellä enään ketään suomalaista yrittäjää tai palkansaajaa ketä verottaa kun kaikki elävät vain yhteiskunnan maksamilla tuilla. -Ja ne tuet kun maksetaan kerätyistä veroista...

Paperilla voi olla mitä tahansa. Kun työnantaja on aliurakoitsija, hän voi maksaa oman maan palkkatason mukaan. Vastuugroupin raportit toimitetaan alkuvaiheessa, palkkauksia voidaan tehdä sen jälkeen. Eikä työsopimuksen palkka ole aina se todellinen. Sanahelinää ja valetta, sillä epäkohtia tulee ilmi jatkuvasti. 

Noissa asiaa käsittelevissä artikkeleissa on sanottu, että palkoista on myös vähennetty kohtuuttoman suuri vuokra kanikoppimajoituksesta.

Eli tuntipalkka on voinut olla kohtuullinen, mutta se on vedetty majoituskulujen kautta takaisin.

Muutamia faktoja:

- EU mahdollistaa alle 6kk työsuhteissa työskentelyn toisessa maassa kotimaan työehdoilla. On siis mahdollista tehdä Suomessa työtä Balkanin palkoilla, jos työsuhde ei ole pitkä. Ja niillä palkoilla ei Suomessa elä. Balkanilla elää.

- EU pakottaa kilpailuttamaan kaikki hankkeet. Yleensä halvin tarjous voittaa, ja mistäs luulet, että se halpuus johtuu?

Tästä varoitettiin jo vuonna 1995, mutta kun tuulipukukansalle luvattiin halpaa viinaa ja helppoa asiointia lentokentillä, niin EU:hun mentiin riemusta kiljuen. Halvalla meni, näin peräpeilistä katsoen, mutta eipä perustallaajan loogisessa ajattelukyvyssä ole aikaisemminkaan hurraamista ollut.

Miten ihmeessä puolet palstan ketjuista kuuluu joukkoon ääliö kysyy?

LOL. Suomalaisissa kouluissa on L-Euroopasta vähiten yhteiskunnallista opetusta. Ammattikouluissa ei laisinkaan. Kiitos kuuluu EK:lle ja kokoomukselle, joilla on vahva edustus opetusministeriössä.

Pilteille opetetaan päiväkodista lähtien yrittäjyyttä ja innovointia, mutta harva tietää mitään siitä, mitä oikeuksia heille kuuluu työntekijänä. Yrityksissä vedetään kuivana kakkoseen kesätyöntekijöitä, jätetään maksamatta silmää räpäyttämättä lomakorvaukset ja ties mitkä. Niitä saa sitten periä työsuojelupiirien kautta, kun on liiton jäsenyydet jäänyt hakematta.

Kyse ei ole vain telakoista. Pian suurin osa pienipalkkaisista aloista on samassa tilanteessa, kuten siivous, ravintola-ala, hoivatyö jne.

Vieläkö se EU on hyvä diili?