Ihmettelen miten hoitajat valittaa huonoa palkkaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se peruspalkka on huono. Pitäisi olla yli 3000 euroa minimissään.

Miksi? Mihin tätä verrataan, että se on huono?

Yliopiston käyneisiin diagnoosin antaviin lääkäreihin vai muihin ammattikorkeakoulun käyneisiin henkilöihin.

Tradenomi saa alle 3000 euron palkkaa myös vastuullisissa tehtävissä, joissa he tekevät ihmisten turvaan, talouden ja tukiin liittyviä päätöksiä. Ei ne ihmiset heti henkeään päätöksestä menetä, mutta vastuu oikeasta päätöksestä vaikuttaa sen saaneen henkilön hyvinvointiin suoraan. Jos ei heti, jälkikäteen mahdollisina yli varojen elämisenä tai velkaantumisena. Riippuen vähän, mitä työtä (yleissivistävän koulutuksen saanut) tekee työkseen.

Mielestäni sairaanhoitajien palkkaus ei ole niin huono kuin arvioidaan. Ongelmat on enemmän henkilöstöresurssin ja johtamisen ongelmia, joissa yhden henkilön pitää revetä turhan moneen tehtävään vajaan henkilöstömäärän vuoksi.

Täähän on asia, mitä kiukkuisille hoitajille ei voi sanoa ääneen ja siksi en ole koskaan saanut perusteluja, eikä ilman perusteluja tai tarkentavaa näkökulmaa asiaan voi oikein tulla myöskään kuulluksi.

Paljon on työtehtäviä, jotka olisivat keskituloisen veronmaksajan kukkarolla, joka jo käynyt keksimäärin maksaa enemmän veroja kuin muut tuloluokat.

Kyllä 1700-2500e nettotuloilla tulee toimeen.

Annapa nyt esimerkki tradenomin työnkuvasta, jossa tehdään yhtä paljon ihmisten henkeen ja terveyteen vaikuttavia päätöksiä per viikko. Anna tulla.

Päivittäin, kymmeniä. Päätökseni vaikuttavat ihmisen toimeentuloon ja etuuksiin, he eivät syö. Tradenomeja on myös etuuksienmaksussa potilasvakuutuskeskuksella, josta maksetaan korvaukset, kun hoitotyössä töpätään.

Riittääkö?

Perustelepa nyt, että miksi teen vähemmän tärkeää työtä ja sinä ansaitset siitä samalla koutustasolla parempaa palkkaa?

Jos etuuskäsittelijä (olen ollut vastaavissa tehtävissä) tekee virheen tai maksatus viivästyy, saa sitoumuksella yleensä soittamalla jonkinlaisen ruokarahan, tai ruokaa seurakunnalta tms. Yleensä kaapissa voi olla myös makaroonia. Jos hoitaja ei tiedä mitä tekee, tai ei osaa reagoida potilaan tilassa oleviin muutoksiin, ja suhteuttaa päätelmiään tietouteensa vaikka potilaan lääkityksistä (ja muut kymmenet vastaavat tilanteet) kiireessä ja useita muita tehtäviä suorittaessaan ihminen voi kuolla tai vammautua. Samoin sairaanhoitaja katsoo vielä jatkohoidot ja muut vaikka osastolta lähtijälle. Ei kiinnosta saada tästä mainitsemaasi hyvää(?) palkkaa. Vaikka kukaan ei väitä sinun työtäsi erityisen turhaksi, niin älä nyt ihan oikeasti viitsi.

Myös sairaanhoitajia on etuusmaksupuolella töissä esim. Kelalla, ja siellä on etua diagnoosien osaamisesta. So?

Siksi. Ja sitäpaitsi, jos sinä koet palkkasi huonoksi niin aja hyvä ihminen ammattialasi asiaa, sopii oikein hyvin minulle, mutta älä tule kommentoimaan miksi sairaanhoitajat eivät saisi vaatia parempaa palkkaa.

Kaikkea ei voi saada, kun tulot on kiinni veronmaksajista - tiedät sen. Hoitopuolen ongelmat on edelleen johtamisessa ja henkilöstöresursseissa, kuten aiemmin olen maininnut. Mitoitus on täysin väärä, ei palkkaus lisineen. Miksi en saa kommentoida asiaa? Olen veronmaksaja.

Keskituloisen maksavat tällä hetkellä on prosentuaalisesti palkkaansa nähden veroja, joten kyllä mielestäni saan kysyä perusteluja sille, että miksi juuri sairaanhoitajien palkkaa tulee nostaa, kun ongelmat on mitoituksessa, joka vaatii lisää hoitajia sekä työvuorosuunnittelussa? Kyllä ihan jokainen työntekijä joutuu perustelemaan palkankorotuksensa.

Haha, kyllä mullekin sais veronmaksajana tarkentaa tän jälkeen, että miksi pysyvä palkankorotus :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen aina ihmetellyt hoitajien valitusta palkastaan. Peruspalkan lisäksi tulevat lisät, jotka ovat melko hyvät. Lisäksi lomat on aivan toista luokkaa kuin yksityisellä sektorilla. Menisivät paikkaamaan talouttaan ylenpalttisilla lomapäivillään.

Niin ne lisät tulee siitä, että tekee vuorotyötä! Ei todellakaan mitään kadehdittavaa tuossa. Vai olisitko mielelläsi töissä useana viikonloppuna vuodessa, meillä kuudessa viikossa keskimäärin 2 vapaata viikonloppua. On ilta- ja yövuoroja. Töissä pitää joidenkin olla joulunakin. Jos oli viime jouluna vapaalla, niin tänä vuonna on töissä. Lomaa ei meillä ainakaan saa joulun aikaan.

Lomapäiviä mulla on 33 ja yksityisellä kun olen töissä niin viikossa menee 6 lomapäivää. Eli miten tuosta saa ylenpalttiset lomapäivät? 4 viikkoa kesälomaa ja sitten jää vielä 9 lomapäivää.

Itse tienasin bruttona viime vuonna lähihoitajana n.38 500€. Joo ehkä tuntuu joidenkin mielestä isolta summalta, mutta tuohon summaan päästäkseen piti tehdä ylitöitä. Useita pitkiä 13-14 tunnin työpäiviä, töissä vapaan sijaan. Täytyy sanoa, että nyt on ollut pakko himmata ettei tule burnout. Olen melkoisen väsynyt ja odotan kesälomaa. Alan olla todella väsynyt hoitoalaan. Tuskin jaksan tätä työtä eläkeikään asti.

Ja kyllä todellakin on meidän vastuulla vanhusten henki. Meidän pitää osata toimia oikein jos tulee sairaskohtaus. Kuka sen Onkovastuun ottaa jos ei me hoitajat? Annetaan vain olla ja toivotaan, että vanhus siitä tokenee? Se, että asukkaat on meidän vastuulla ei tarkoita sitä, että joudumme vastuuseen siitä jos vanhus kuolee vaikka olemme tehneet oikein. Tässä nyt selvästi sekoitetaan asioita ja sanojen merkityksiä.

Tämä esimerkki kertoo jo paljon tilanteesta. Sinulla on mahdollisuus tehdä niitä ylitöitä ja sillä tienata. Vaihtoehtoisesti voit hellittää vähän ja tienata myös vähemmän.

Opettajan vuosipalkkani ei yllä tuohon. Mahdollisuuksia ylitöihin ei ole. Sen sijaan kolmasosa-puolet työstä tehdään kotona vapaa-ajalla, iltaisin ja viikonloppuisin ilman eri korvausta. Jos käyt iltaisin jumpassa tai opiskelemassa espanjaa, siellä on pätevä opettaja työssä. Saako hän iltakorvauksia? No ei, vaan samaa palkkaa kuin päivälläkin. Kahden eri ryhmän välissä on ehkä puolen tunnin tauko, josta ei makseta.

Vierailija kirjoitti:

Iso osa hoitajista on laiskoja kahvittelijoita. Palkka pitäisi maksaa tehdyn työn mukaan. Hoivakodeissa hoitajilla helppo duuni, ensiavussa hiukan vaativampi.

Siinä soittaa suutaan ihminen joka ei tiedä asiasta mitään. Itse olen Attendolla töissä ja meillä kahvitauko 12min ja ruokatauko 20min. Missään omassa taukotilassa emme ole vaan meidän ruokapöytä on asukkaiden päiväsalissa jossa voi olla hyvinkin levotonta. Myös hälytyksiin pitää vastata tauolla, mennä vessattamaam jne. Kuinka moni teistä suusoittajista saa viettää taukonsa täysin rauhassa? Varmasti moni. Välillä ei aamulla ehdi pitää aamupalataukoa kun on vain mentävä kentällä. Lounaalla saa sitten hetken hengähtää ja syödä.

Meillä ei todellakaan istuta turhanpäiten koska ei yksinkertaisesti ehdi. Työ on fyysisesti raskasta eikä mitään helppoa. Muistisairaiden hoitaminen on rankkaa työtä. Läheisiä kohtelemme asiallisesti ja kerromme asukkaan kuulumiset yms. Jos meidät näkee istumassa tietokoneella, niin emme me ole facessa tms. vaan kirjaamme järjestelmään esim. aamutoimet, ruokailun. Tai saatamme olla päivittämässä omahoidettavien hoitosuunnitelmaa.

Koemme myös aggressiivista käytöstä ja väkivaltaa. Kuulostaako helpolta? Onko helppoa sen kun vanhus itkee hädissään, että missä hänen äitinsä on? Ei ole myöskään helppoa katsoa kun vanhus kuihtuu pois ja siinä kohtaa olen monesti ajatellut, että eutanasian vastustajat voisivat tulla katsomaan mitä se loppu on. Kun vanhus kysyy onko Jumala hänet unohtanut kun ei häntä ota jo pois.

Suunsoittajat voisivat tulla kokeilemaan onko tämä työ helppoa. Voin sanoa monen vuoden kokemuksella, että ei ole.

Marjo44hki kirjoitti:

Samantasoinen ja lääketeknikon palkka 1700€/kk.

Koomisinta tässä on se, että jos tulee puheeksi että olen apteekissa töissä, yleinen reaktio on "siellähän saa hyvin rahaa".

Apteekkari saa.

Tekninen ei.

Lääketeknikko nyt vertautuu kaupan kassaan. Työ varmasti tosin leppoisampaa, eikä vastuuta vaikka hedelmäosastosta. Varkaat ottaa kiinni vartija, asiakkaat helppoja yms. Ja varmasti pääsee paljon helpommalla kun lähihoitaja.

Marjo44hki kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Marjo44hki kirjoitti:

Samantasoinen lääketeknikon palkka 1700€/kk.

Koomisinta tässä on se, että jos tulee puheeksi että olen apteekissa töissä, yleinen reaktio on "siellähän saa hyvin rahaa".

Apteekkari saa.

Tekninen ei.

Ihmettelin, kun TE-toimisto lähetti minulle työtarjouksen lääketeknikon tehtävästä. Näköjään onkun virkailijan mielestä työ olin pätevä, kun olen sairaanhoitaja ja tradenomi, ja minulla oli ollut työkokemusta lääkealalta. Ansiosidonnaiseni oli samaa luokkaa, kuin mitä tuosta tehtävästä maksettiin.

Ennenvanhaan teknikoksi pääsi ilman koulua ja kokemusta.

Nykyään siihen on ihan ammattitutkinto, mikä yleensä vaaditaan.

Ei se farmaseutin palkkakaan ihmeellinen ole, 2650€/kk, kuitenkin yliopistotutkinto...

KANDItutkinto. Varmaan lastentarhanopettajan ohella ainoa homma, johon pätevyys kanditutkinnolla. Pääsee tosin varmaan huomattavan paljon helpommalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis miksi verrataan kokkia ja sairaanhoitajaa keskenään, miksi verrataan kaupan kassaa ja sairaanhoitajaa keskenään, miksi verrataan kahvilatyöntekijää ja hoitajaa? Hoitaja on käynyt amk-tutkinnon kuten myös amk-insinöörit, tradenomit, rakennusmestari jne ja palkka verrattuna näihin iso vitsi vaikka koulutus saman arvoinen. Kaupan kassa ei ole käynyt ylempää tai alempaa korkeakoulututkintoa.

Miksi hoitajan ammatin pitää olla "korkeakoulu-tutkinto"? Eikö sitä voisi palauttaa opisto tason tutkinnoksi, niin loppuisi se insinöörin palkkojen haikailu? Työn kyllä oppisi ilman korkea kouluakin, ei se raketti tiedettä ole. Nuo luettelemasi alat ovat oikeasti vaativia ja esim. insinöörin tekemä virhe voi olla kohtalokas.

Hoitajalla vastuu on minimaalinen. Kuka tahansa osaa viedä lääkärin määräämän buranan potilaalle ja ennen sitä vielä tarkistaa, että kyseessä on oikeasti burana eikä Panadol.

Jep. Potilas sano, että hartia on kipeä Lääkäri on määrännyt kipuun Buranaa. Hoitaja vie. Kohta potilas löytyy elottomana. Oho, se olikin sydänkohtaus.

No ei se ihan noinkaan mene. Lääkärillä on tässä se suurin vastuu. Hoitajan tehtävä on informoida lääkäriä esim ylläolevassa tilanteessa ja tehdä, mitä lääkäri on hoidon vuoksi määrännyt. Hoitajan vastuu on tosiaan siinä, että on lääkkeitä käsitellessä silmät auki. 

Oletetaan, että tuollaista vastaavia tilanteita on 1/500. Eli 499 kertaa oikea hoito on viedä se Burana. Kyselemättä lääkäriltä. Mutta se on vaan yritettävä osata erottaa se 500. kerta, kun kyse onkin jostain muusta. Siitä on kysymys ammattitaidossa ja vastuussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis miksi verrataan kokkia ja sairaanhoitajaa keskenään, miksi verrataan kaupan kassaa ja sairaanhoitajaa keskenään, miksi verrataan kahvilatyöntekijää ja hoitajaa? Hoitaja on käynyt amk-tutkinnon kuten myös amk-insinöörit, tradenomit, rakennusmestari jne ja palkka verrattuna näihin iso vitsi vaikka koulutus saman arvoinen. Kaupan kassa ei ole käynyt ylempää tai alempaa korkeakoulututkintoa.

Miksi hoitajan ammatin pitää olla "korkeakoulu-tutkinto"? Eikö sitä voisi palauttaa opisto tason tutkinnoksi, niin loppuisi se insinöörin palkkojen haikailu? Työn kyllä oppisi ilman korkea kouluakin, ei se raketti tiedettä ole. Nuo luettelemasi alat ovat oikeasti vaativia ja esim. insinöörin tekemä virhe voi olla kohtalokas.

Hoitajalla vastuu on minimaalinen. Kuka tahansa osaa viedä lääkärin määräämän buranan potilaalle ja ennen sitä vielä tarkistaa, että kyseessä on oikeasti burana eikä Panadol.

Jep. Potilas sano, että hartia on kipeä Lääkäri on määrännyt kipuun Buranaa. Hoitaja vie. Kohta potilas löytyy elottomana. Oho, se olikin sydänkohtaus.

No ei se ihan noinkaan mene. Lääkärillä on tässä se suurin vastuu. Hoitajan tehtävä on informoida lääkäriä esim ylläolevassa tilanteessa ja tehdä, mitä lääkäri on hoidon vuoksi määrännyt. Hoitajan vastuu on tosiaan siinä, että on lääkkeitä käsitellessä silmät auki. 

Oletetaan, että tuollaista vastaavia tilanteita on 1/500. Eli 499 kertaa oikea hoito on viedä se Burana. Kyselemättä lääkäriltä. Mutta se on vaan yritettävä osata erottaa se 500. kerta, kun kyse onkin jostain muusta. Siitä on kysymys ammattitaidossa ja vastuussa.

Lisäisin tuohon vielä sen, että senkin 500. kerran jälkeen, kun potilaan kivun syy olikin vakava, pitää uskaltaa luottaa omaan ammattitaitoon ja hoitaa ne 499 pientä vaivaa sillä "Buranalla". Kyselemättä lääkäriltä. Ja sinulle, joka sanoit, että hoitaja kysyy lääkäriltä toimintaohjeet, voin sanoa, että eka kerran kun kysyy lääkäriltä, että "potilaalla on kipuja, mitäs nyt?", lääkäri sanoo, että "anna kipuääkettä?" ja kun sitä kysyy toisen kerran, lääkäri kysyy esimieheltä, että millaisia hoitajia teillä on siellä töissä?

Hoiva-alalla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa hoitajista on laiskoja kahvittelijoita. Palkka pitäisi maksaa tehdyn työn mukaan. Hoivakodeissa hoitajilla helppo duuni, ensiavussa hiukan vaativampi.

Siinä soittaa suutaan ihminen joka ei tiedä asiasta mitään. Itse olen Attendolla töissä ja meillä kahvitauko 12min ja ruokatauko 20min. Missään omassa taukotilassa emme ole vaan meidän ruokapöytä on asukkaiden päiväsalissa jossa voi olla hyvinkin levotonta. Myös hälytyksiin pitää vastata tauolla, mennä vessattamaam jne. Kuinka moni teistä suusoittajista saa viettää taukonsa täysin rauhassa? Varmasti moni. Välillä ei aamulla ehdi pitää aamupalataukoa kun on vain mentävä kentällä. Lounaalla saa sitten hetken hengähtää ja syödä.

Meillä ei todellakaan istuta turhanpäiten koska ei yksinkertaisesti ehdi. Työ on fyysisesti raskasta eikä mitään helppoa. Muistisairaiden hoitaminen on rankkaa työtä. Läheisiä kohtelemme asiallisesti ja kerromme asukkaan kuulumiset yms. Jos meidät näkee istumassa tietokoneella, niin emme me ole facessa tms. vaan kirjaamme järjestelmään esim. aamutoimet, ruokailun. Tai saatamme olla päivittämässä omahoidettavien hoitosuunnitelmaa.

Koemme myös aggressiivista käytöstä ja väkivaltaa. Kuulostaako helpolta? Onko helppoa sen kun vanhus itkee hädissään, että missä hänen äitinsä on? Ei ole myöskään helppoa katsoa kun vanhus kuihtuu pois ja siinä kohtaa olen monesti ajatellut, että eutanasian vastustajat voisivat tulla katsomaan mitä se loppu on. Kun vanhus kysyy onko Jumala hänet unohtanut kun ei häntä ota jo pois.

Suunsoittajat voisivat tulla kokeilemaan onko tämä työ helppoa. Voin sanoa monen vuoden kokemuksella, että ei ole.

Selkeä trolli oli, ei noille kannata vastata.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkkausta voisi kyllä uudistaa, mutta tuskin mitään isoja korotuksia olisi mahdollista tehdä. Jos halutaan peruspalkkaan korotuksia, niin vastaavasti tulisi sitten lisiä ja etuja pienentää mm. tyyliin lomarahoista 50 pinnaa heti kättelyssä pois. Näin lähtöpalkka voitaisiin nostaa aiemmin mainittuun 3000€/kk. Lisäksi yhden ammattikunnan korotuksilla on taipumusta aiheuttaa liikehdintää muihin aloihin esim. heti perään voidaan saada lääkäri- tai opettajalakot päälle. Tätäkö me velkaantuvassa suomessa haluamme koronan lisäksi?

Ja kuka hoitaja sitten tulisi enää ilta/yövuoroon, jos siitä ei muodostuisi merkittävää osaa palkan päälle? Mutta siinäpä miettimistä hoitajille...

No ei varmaan tuolla sinun tyylilläsi tulisikaan, eli armollisesti nostaisit peruspalkkaa mutta veisit ilta- ja viikonloppulisät. Oliko idea tullut suoraan hölmöläisiltä?

Kielletään samantien kaikilta lakkoilu ja työtaistelutoimenpiteet, koska niistä voi joku toinen ryhmä saada ideoita!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se peruspalkka on huono. Pitäisi olla yli 3000 euroa minimissään.

Miksi? Mihin tätä verrataan, että se on huono?

Yliopiston käyneisiin diagnoosin antaviin lääkäreihin vai muihin ammattikorkeakoulun käyneisiin henkilöihin.

Tradenomi saa alle 3000 euron palkkaa myös vastuullisissa tehtävissä, joissa he tekevät ihmisten turvaan, talouden ja tukiin liittyviä päätöksiä. Ei ne ihmiset heti henkeään päätöksestä menetä, mutta vastuu oikeasta päätöksestä vaikuttaa sen saaneen henkilön hyvinvointiin suoraan. Jos ei heti, jälkikäteen mahdollisina yli varojen elämisenä tai velkaantumisena. Riippuen vähän, mitä työtä (yleissivistävän koulutuksen saanut) tekee työkseen.

Mielestäni sairaanhoitajien palkkaus ei ole niin huono kuin arvioidaan. Ongelmat on enemmän henkilöstöresurssin ja johtamisen ongelmia, joissa yhden henkilön pitää revetä turhan moneen tehtävään vajaan henkilöstömäärän vuoksi.

Täähän on asia, mitä kiukkuisille hoitajille ei voi sanoa ääneen ja siksi en ole koskaan saanut perusteluja, eikä ilman perusteluja tai tarkentavaa näkökulmaa asiaan voi oikein tulla myöskään kuulluksi.

Paljon on työtehtäviä, jotka olisivat keskituloisen veronmaksajan kukkarolla, joka jo käynyt keksimäärin maksaa enemmän veroja kuin muut tuloluokat.

Kyllä 1700-2500e nettotuloilla tulee toimeen.

Annapa nyt esimerkki tradenomin työnkuvasta, jossa tehdään yhtä paljon ihmisten henkeen ja terveyteen vaikuttavia päätöksiä per viikko. Anna tulla.

Päivittäin, kymmeniä. Päätökseni vaikuttavat ihmisen toimeentuloon ja etuuksiin, he eivät syö. Tradenomeja on myös etuuksienmaksussa potilasvakuutuskeskuksella, josta maksetaan korvaukset, kun hoitotyössä töpätään.

Riittääkö?

Perustelepa nyt, että miksi teen vähemmän tärkeää työtä ja sinä ansaitset siitä samalla koutustasolla parempaa palkkaa?

Jos etuuskäsittelijä (olen ollut vastaavissa tehtävissä) tekee virheen tai maksatus viivästyy, saa sitoumuksella yleensä soittamalla jonkinlaisen ruokarahan, tai ruokaa seurakunnalta tms. Yleensä kaapissa voi olla myös makaroonia. Jos hoitaja ei tiedä mitä tekee, tai ei osaa reagoida potilaan tilassa oleviin muutoksiin, ja suhteuttaa päätelmiään tietouteensa vaikka potilaan lääkityksistä (ja muut kymmenet vastaavat tilanteet) kiireessä ja useita muita tehtäviä suorittaessaan ihminen voi kuolla tai vammautua. Samoin sairaanhoitaja katsoo vielä jatkohoidot ja muut vaikka osastolta lähtijälle. Ei kiinnosta saada tästä mainitsemaasi hyvää(?) palkkaa. Vaikka kukaan ei väitä sinun työtäsi erityisen turhaksi, niin älä nyt ihan oikeasti viitsi.

Myös sairaanhoitajia on etuusmaksupuolella töissä esim. Kelalla, ja siellä on etua diagnoosien osaamisesta. So?

Siksi. Ja sitäpaitsi, jos sinä koet palkkasi huonoksi niin aja hyvä ihminen ammattialasi asiaa, sopii oikein hyvin minulle, mutta älä tule kommentoimaan miksi sairaanhoitajat eivät saisi vaatia parempaa palkkaa.

Kaikkea ei voi saada, kun tulot on kiinni veronmaksajista - tiedät sen. Hoitopuolen ongelmat on edelleen johtamisessa ja henkilöstöresursseissa, kuten aiemmin olen maininnut. Mitoitus on täysin väärä, ei palkkaus lisineen. Miksi en saa kommentoida asiaa? Olen veronmaksaja.

Keskituloisen maksavat tällä hetkellä on prosentuaalisesti palkkaansa nähden veroja, joten kyllä mielestäni saan kysyä perusteluja sille, että miksi juuri sairaanhoitajien palkkaa tulee nostaa, kun ongelmat on mitoituksessa, joka vaatii lisää hoitajia sekä työvuorosuunnittelussa? Kyllä ihan jokainen työntekijä joutuu perustelemaan palkankorotuksensa.

Siksi, että sairaanhoitajat ovat perustelleet tämän asian jo lukuisia kertoja minkä kyllä selvittäisit helposti itsekin.  Palkankorotusta saa vaatia ihan rauhassa, ei sitä sinulta kysytä tai tarvitse erikseen sinulle perustella. Voit valita ihan vapaasti panostetaanko nyt hyvään hoitoon hieman enemmän etenkin kun suuret ikäluokat tulevat hoiva- ja hoitoikään, vai rapautuuko osaaminen ja julkinen terveydenhuolto ja lähteekö alalta myös niitä kokeneita hoitajia joilla on vuosikausien hiljaista tietoa osaamisalaltaan. Yksityisiä ihmisiä on turha syyllistää.

Olenko muuten vaatinut sinulle kommentointikieltoa?