Onko työkaverin kuolema hyväksyttävä syy vaihtaa työpaikkaa?

Valikko
Show notifications
Etusivu
Etsi
Alueen etusivulle
ALOITA UUSI KESKUSTELU

Onko työkaverin kuolema hyväksyttävä syy vaihtaa työpaikkaa?
Vierailija
klo 10:40 | 17.8.2010
Lähitiimiini kuului 3 naista minun lisäkseni. Keväällä yksi naisista kuoli sairauden johdosta. Hänellä ei ollut lainkaan perhettä - ei miestä, eikä lapsia. Hänelle työ ja työkaverit olivat perhettä. Hän kävi töissä viimeisille viikoille asti. Niin pitkään kuin vain kykeni liikkumaan.

"Liisan" kuoleman jälkeen työpaikan ilmapiiri on muuttunut täysin ja heleä nauru on vaihtunut väsyneisiin katseisiin ja sairaslomiin.

Joka kerta kun istun oman työpöytäni ääreen ja katson vieressäni olevaa tyhjää paikkaa, nousee pala kurkkuuni. Minua ahdistaa joka hetki työpaikallani.

Muut 2 naista ovat minua vanhempia. Toinen on alkanut puhua varhaiseläkkeestä ja toinen on keväästä lähtien tehnyt viikon pyrähdyksiä työpaikalle ja muutoin ollut sairaslomalla.

Mun niin tekisi mieli hakea muualle. Tämä vaan on ollut minun eka vakituinen työsuhteeni. On toki pari vakituista ollut, mutta molemmat todellisuudessa sellaista väliaikaisduunia kesälomalla. Muutoin olen tehnyt pätkätöitä 18- vuotiaasta lähtien eli yli 10 vuoden ajan. Tästä 4- vuotta olen tehnyt täysin oman alani duunia. Pelkään että työhakemukseni näyttää jo nyt liian rikkonaiselta, miten selitän seuraavaa paikkaa hakiessa miksi jätän nykyisen ns erittäin hyvän työn.

Työ itsessään on sellaista mitä rakastan ja olen saanut enemmän vastuuta kuin koulutuksellani ja kokemuksellani olisin ansainnut. Ei ole siis välttämättä helppoa työllistyä vastaavan tasoiseen työhön uudestaan.

Mitä sinä työnantajana ajattelisit jos selittäisin haastattelussa tämän saman?