Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Suomi tarvitsee 30 000 hoitajaa
10.02.2021 |
https://yle.fi/uutiset/3-11781662
Miten huonoja palkkoja maksava mitään hoitajia saa kalliiden hintojen ja korkeiden verojen maahan?
Kommentit (44)
Vierailija kirjoitti:
Lähihoitajia valmistuu 10.000 uutta joka vuosi, joten eiköhän tarve ole nopeasti katettu.
No ei se hirveästi auta kun moni vaihtaa alaa, eli päätyy kuitenkin toiselle alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minun kotikaupungissani työttömyysaste huitelee tällä hetkellä jossakin 15-20%:n nurkilla. Luulisi, että tästä "työvoimareservistä" liikenisi hoitoalallekin tuollaiset 500 lisäkäsiparia koulutuksen kautta nopeastikin.
Totuus on kuitenkin toinen. Työvoimapulasta huudetaan, mutta samanaikaisesti lähihoitajia on työttömänä. Miksi?
Totuus lienee se, että loppuunpalaneita lähihoitajia on Suomi täynnä. Fyysisesti ja henkisesti loppuun kuluneita ihmisiä, ikääntyneitä työntekijöitä, jotka yksinkertaisesti eivät enää kestä työssä. Moni yrittää vaihtaa alaa.
Vasta nyt ollaan esim. heräämässä siihen, että otetaan palvelukoteihin pikku hiljaa töihin hoiva-avustajia ja laitoshuoltajia, jotta lähihoitajilla on oikeasti aikaa tehdä hoitotyötä eikä hoitaa siivousta, tehdä kiinteistönhuoltotöitä, laittaa ruokaa, tiskata jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähihoitajia valmistuu 10.000 uutta joka vuosi, joten eiköhän tarve ole nopeasti katettu.
No ei se hirveästi auta kun moni vaihtaa alaa, eli päätyy kuitenkin toiselle alalle.
Miksiköhän vaihtaa?
Vierailija kirjoitti:
Minun kotikaupungissani työttömyysaste huitelee tällä hetkellä jossakin 15-20%:n nurkilla. Luulisi, että tästä "työvoimareservistä" liikenisi hoitoalallekin tuollaiset 500 lisäkäsiparia koulutuksen kautta nopeastikin.
Totuus on kuitenkin toinen. Työvoimapulasta huudetaan, mutta samanaikaisesti lähihoitajia on työttömänä. Miksi?
Totuus lienee se, että loppuunpalaneita lähihoitajia on Suomi täynnä. Fyysisesti ja henkisesti loppuun kuluneita ihmisiä, ikääntyneitä työntekijöitä, jotka yksinkertaisesti eivät enää kestä työssä. Moni yrittää vaihtaa alaa.
Vasta nyt ollaan esim. heräämässä siihen, että otetaan palvelukoteihin pikku hiljaa töihin hoiva-avustajia ja laitoshuoltajia, jotta lähihoitajilla on oikeasti aikaa tehdä hoitotyötä eikä hoitaa siivousta, tehdä kiinteistönhuoltotöitä, laittaa ruokaa, tiskata jne.
Voitaisiin myös herätä siihen, että joku pyllynpyyhkiminen ja syöttäminen eivät oikeasti vaadi minkään valtakunnan koulutusta. Se, kun tässä koulutususkovaisessa maassa kyetään ymmärtämään niin työvoimapula helpottaa kerralla.
Muistan vieläkin sen kun olin työharjoittelussa sairaalan kuntouttavalla vuodeosastolla v 2012. Päivittäin sai haistella toisten virtsaa ja ulostetta ja myös kosketuksiin niiden kanssa. En ikinä unohda sitä kun vanha naispotilas oli ripuloinut kokovartaloasun sisään ja olin siinä mukana pesemässä ja vaihtamassa vaatteet. Haju oli levinnyt jo käytävälle asti huoneesta. Tai niitä makuuhaavoja mitä vanhuksilla oli. Tai kuollutta vanhusta jonka pääsin peittelemään.
Tätä kaikkea pääsisi tekemään päivästä toiseen parin tonnin bruttopalkalla. Ymmärrän hyvin jos ei kiinnosta..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomalaiset hoitoalan työpaikat eivät saa pidettyä edes kehitysmaalaista työvoimaa, joka tulee äärimmäisen köyhistä olosuhteista. Ilmapiiri on niin järkyttävän huono, että köyhimmätkin lähtevät pois. Ei se rahasta kiinni ole todellakaan, että suomalaisella hoitoalalla ei useimmat viitsi olla.
On se kiinni rahasta , mutta myös kielestä. Miksi joku filippiino tulisi Suomeen töihin kun ensin pitäisi opetella kieli ja sitten käteen jäävä palkka on puolta huonompi (ja maassa kalliimpaa asua) kuin esim. briteissä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun kotikaupungissani työttömyysaste huitelee tällä hetkellä jossakin 15-20%:n nurkilla. Luulisi, että tästä "työvoimareservistä" liikenisi hoitoalallekin tuollaiset 500 lisäkäsiparia koulutuksen kautta nopeastikin.
Totuus on kuitenkin toinen. Työvoimapulasta huudetaan, mutta samanaikaisesti lähihoitajia on työttömänä. Miksi?
Totuus lienee se, että loppuunpalaneita lähihoitajia on Suomi täynnä. Fyysisesti ja henkisesti loppuun kuluneita ihmisiä, ikääntyneitä työntekijöitä, jotka yksinkertaisesti eivät enää kestä työssä. Moni yrittää vaihtaa alaa.
Vasta nyt ollaan esim. heräämässä siihen, että otetaan palvelukoteihin pikku hiljaa töihin hoiva-avustajia ja laitoshuoltajia, jotta lähihoitajilla on oikeasti aikaa tehdä hoitotyötä eikä hoitaa siivousta, tehdä kiinteistönhuoltotöitä, laittaa ruokaa, tiskata jne.
Voitaisiin myös herätä siihen, että joku pyllynpyyhkiminen ja syöttäminen eivät oikeasti vaadi minkään valtakunnan koulutusta. Se, kun tässä koulutususkovaisessa maassa kyetään ymmärtämään niin työvoimapula helpottaa kerralla.
Suomessa mentiin metsään 90-luvulla, hoitotyön teoreetikot kehittelivät 'hienon' yksilövastuisen hoitotyön mallin jossa yksi hoitaja vastaa potilaan kaikista tarpeista- nän koulutetuista sairaanhoitajista tuli ruokahuoltajia, pesijöitä ja vähän siivoojiakin, sen sijaan että koordinoisivat sairaanhoidollisia asioita. Tuon muutoksen myötä kiire valtasi osastot, saat painaa hikihatussa päivästä toiseen että ehdit perushoidon, lääkärikierron, sen jälkeiset muutokset ja kotiutukset. Ihan mahdoton yhtälö, epäkiitllista työtä ja aina saa pelätä että mitä unohtui tänään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luvatkaa palkan suuruinen eläke, niin teen hoitotyötä 10 vuotta. Hoitotyöstä ei kannata tehdä 40 vuotta, koska eläke jää silti minimiin. 10 vuoden diili houkuttelisi, jos saisi suuremman takuueläkkeen!
Johtajillekin on lisäeläkkeitä. Nostetaan hoitoalan kilpailukykyä suuremmilla eläkekertymillä? Eläke = palkanmaksun viivästyttämistä tulevaisuuteen. Nykyinen tilanne = et ole paskankaan arvoinen, kun palkaksi on niin pieni, että siitä ei kerry eläkettä riittävästi, vaikka tekisit täyden työuran!
Vierailija kirjoitti:
Eikös näitä koulutustarvearvioita pitäisi tehdä kymmenille vuosille kattaen kaikki yhteiskunnan toimialat ja ammatit.
Nyt herätään ammatti kerrallaan että huomenna tekijät loppuu.
Mikäs se on se instanssi Suomessa joka näitä koulutusasioita hoitaa? Onko siellä taas joku tunari ministerinä?
Arviointeja tehdään ja niitä ehkä hoitaa tunarit, mutta ei tämä koulutuksenkaan järjestäminen ole niin valtiojohtoista ja yksinkertaista kuin helposti oletetaan.
Ensimmäinen steppihän tässä on se, että valtio voi ennakoida vapaasti, mutta ammatillinen ja ammattikorkeakoulutus on viime kädessä kuntien hallussa. Jokaisella on omat tarpeensa, koulutusalansa ja tavoitteensa.
Toiseksi koulutuspolitiikka pyrkii mahdollistamaan myös elinikäisen oppimisen ja tarjoamaan mahdollisuuksia yksilöille. Toisin sanoen - jos tänä vuonna otetaan koulutukseen X henkilöä, et voi tietää kuinka moni niistä valmistuu määräajassa ja kuinka moni pysyy alalla esim. 10 vuoden päästä.
Laajemmin koultuksen suunnittelun haastaa luonnollisesti se, että teknologia ja yhteiskunta muuttuu. Hoitajatarpeet voidaankin ehkä arvoida kymmenille vuosille, koska ne on osittian lakisääteisiä. Tiedetään aika hyvin, kuinka suuri osa vanhuksista on laitoksissa ja tarve tulee hoitamitoituksesta.
Mutta entäpä teollisuuden tarpeet? Mitäkähän Suomi mahtaa valmistaa vaikkapa kahdenkymmenen vuoden päästä? Tekeekö suomalainen lääketeollisuus läpimurron, miten pärjää ohjelmistosektori? Miten automaatio kehittyy ja millaista osaamista ylipäätään sen ylläpitämiseen vaaditaan?
Siitä vaan ennustamaan, kun on helppoa kuin heinän teko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No vaikka hoitajien ym. palkkoja nostettaisiin niin samalla joitain veroja tai maksuja korotettaisiin jolloin ne palkankorotukset sulaa siihen. Kyllä valtio keinot löytää mille saada rahat takaisin.
Hieman off-topic mutta Suomen suurin ongelma on innovaatioiden puute ja johtamiskulttuuri. Ilman innovaatioita ei saada uusia vientituotteita joista tulisi tuloja ja huono johtamiskulttuuri ja työilmapiiri tekee työpaikoista ahdistavia paikkoja.
No ennemmin aurinko ehtii sammua kuin että Suomessa alettaisiin puuttua näihin ym. syihin.
Vierailija kirjoitti:
No vaikka hoitajien ym. palkkoja nostettaisiin niin samalla joitain veroja tai maksuja korotettaisiin jolloin ne palkankorotukset sulaa siihen. Kyllä valtio keinot löytää mille saada rahat takaisin.
Hieman off-topic mutta Suomen suurin ongelma on innovaatioiden puute ja johtamiskulttuuri. Ilman innovaatioita ei saada uusia vientituotteita joista tulisi tuloja ja huono johtamiskulttuuri ja työilmapiiri tekee työpaikoista ahdistavia paikkoja.
No ennemmin aurinko ehtii sammua kuin että Suomessa alettaisiin puuttua näihin ym. syihin.
Ainakin Japanissa on kehitetty vanhustenhoitorobotteja jotka vähitellen tulevat tekemään lähärit työttömiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luvatkaa palkan suuruinen eläke, niin teen hoitotyötä 10 vuotta. Hoitotyöstä ei kannata tehdä 40 vuotta, koska eläke jää silti minimiin. 10 vuoden diili houkuttelisi, jos saisi suuremman takuueläkkeen!
Johtajillekin on lisäeläkkeitä. Nostetaan hoitoalan kilpailukykyä suuremmilla eläkekertymillä? Eläke = palkanmaksun viivästyttämistä tulevaisuuteen. Nykyinen tilanne = et ole paskankaan arvoinen, kun palkaksi on niin pieni, että siitä ei kerry eläkettä riittävästi, vaikka tekisit täyden työuran!
Sama ongelma on monella muullakin alalla, ei vain hoitotyössä. Palkka on niin pieni, että eläkettä ei vaan kerry. Ei se nyt ihan reilua sekään olisi, että vain hoitajilla olisi varaa jäädä eläkkeelle ja muut joutuu kärsimään köyhyyttä ja nälkää vanhuksina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No vaikka hoitajien ym. palkkoja nostettaisiin niin samalla joitain veroja tai maksuja korotettaisiin jolloin ne palkankorotukset sulaa siihen. Kyllä valtio keinot löytää mille saada rahat takaisin.
Hieman off-topic mutta Suomen suurin ongelma on innovaatioiden puute ja johtamiskulttuuri. Ilman innovaatioita ei saada uusia vientituotteita joista tulisi tuloja ja huono johtamiskulttuuri ja työilmapiiri tekee työpaikoista ahdistavia paikkoja.
No ennemmin aurinko ehtii sammua kuin että Suomessa alettaisiin puuttua näihin ym. syihin.
Ainakin Japanissa on kehitetty vanhustenhoitorobotteja jotka vähitellen tulevat tekemään lähärit työttömiksi.
Suomalainen malli on vähän erikoisempi:
"Lääketieteellisen johtajan mukaan Digifundus Oy tuottaa
Jyväskylän kaupungin diabeetikoiden silmänpohjakuvausten lisäksi oheispalvelut,
joita ovat silmälääkärin lausunto-, ajanhallinta-, kutsu- ja
vastauskirjepalvelu.
Palvelukokonaisuuden sisältö on sovittu yhdessä Keski-Suomen sairaanhoitopiirin
silmätautien yksikön ja Jyväskylän kaupungin edustajien kanssa.
Lääketieteellinen johtaja toteaa, että vastauskirjeen lähettämisestä, sisällöstä
ja allekirjoituksesta on sovittu yhdessä Jyväskylän kaupungin kanssa.
Kirjeen tarkoituksena on lisätä diabeetikoiden tietämystä sairaudestaan ja sitä kautta
parantaa omahoitoa. Mikäli kirjeen saanut henkilö haluaa lisätietoja kirjeen sisällöstä,
on hänellä mahdollisuus saada lisätietoja paikalliselta diabeteshoitajalta tai omalta lääkäriltään."
---jos joku ei kuitenkaan jaksa/ehdi kokonaan lukemaan.
Lähettääkö ne kutsun kuvaukseen kaikille 100-vuotiaillekin?
Siinä kuvauksessa käytetään silmän mustuaista laajentavia tippoja, oftan Tropicamid
Sen pakkausseloste on kyllä melkoinen, kun apuaineiden listassa lukee Keuhkopöhön aiheuttava aine,
siis tuntien kuluttua!
Löytyy käyttöturvallisuustiedotteesta: B e n t s a l k o n i u m k l o r i d i :
"aine on syövyttävää silmille, iholle ja hengitysteille.
Syövyttävää nieltynä.
Liuoksen nieleminen voi aiheuttaa aineen joutumisen keuhkoihin ja kemiallisen keuhkotulehduksen vaaran"
Bentsalkoniumkloridi
tulipa tutuksi tuokin:-X
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajapula ratkeaisi helposti: palkankorotuksilla.
Olen ymmärtänyt, että työnsisältö, työnjohtaminen ja resurttsit kaipaisivat myös remonttia. Julkinen talous kaipaisi todellisen remontin, jotta resurssit saataisiin paremmin kohdistettua. Hyväpalkkainen duuni, mikä ketuttaa ei pitkänpäälle ole toimiva ratkaisu. Toki parempi kuin huonopalkkainen ketuttava duuni, mutta olemalla toiseksi huonoin ratkaisu ei olla vielä hyvässä.
Suomen pitäisi sitten kouluttaa enemmän hoitajia. Yksinkertaista, koska työvoimapula-alalle on tulijoita aina.
Vierailija kirjoitti:
Lähihoitajia valmistuu 10.000 uutta joka vuosi, joten eiköhän tarve ole nopeasti katettu.
Ei ne pysy alalla, sen paremmin kuin sairaanhoitajatkaan.
Vierailija kirjoitti:
Lähi-Idästä ja Afrikasta saadaan täydennystä joka alalle.
Kyllä, mutta he ovat pääsääntöisesti asiakkaita eivätkä työntekijöitä.
Poistetaan kotihoito tuki ja muut maksettavat tuet niin kuin eläkeputki jo
rupee löytymää reipasta ja palkasta valitamatonta hoitajaa jonossa josta
saa valita.
Työryhmä jo ehdotti moista toteutus vaan puuttuu.
Kyllä hoitajilla on hyvät palkat, jonkun 3000 voi lähäri saada kun lisät huomioidaan, sh vielä paljon enemmän...
Alue: Aihe vapaa
Suomalaiset hoitoalan työpaikat eivät saa pidettyä edes kehitysmaalaista työvoimaa, joka tulee äärimmäisen köyhistä olosuhteista. Ilmapiiri on niin järkyttävän huono, että köyhimmätkin lähtevät pois. Ei se rahasta kiinni ole todellakaan, että suomalaisella hoitoalalla ei useimmat viitsi olla.