Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työkkäri velvoittaa hakemaan hoitoalan työpaikkaa, jossa on väkivaltatilanteita?
03.02.2021 |
Olen työtön lähäri, jolle tuli nyt karenssin uhalla määräys hakea erästä kehitysvammapuolen paikkaa. Tiedän yhden kaverin kautta, että siellä on päivittäisiä kiinnipitoja, fyysistä väkivaltaa ja jopa purtu on! Muistaakseni olen jostakin lukenut, että väkivallan uhka on yksi hyväksytty syy kieltäytyä hakemasta ko. paikkaa. Tarvittaessa te-toimisto voineee tarkistaa työpaikan väkivaltatilanteiden määrän, koska nehän pitää rekisteröidä ja tilastoida. Tai soittakoon pomolle.
Tietääkö kukaan?
Kommentit (29)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin sivuilta:
" Päteviä syitä kieltäytyä tarjotusta työstä:
Osa-aikatyö, jossa ansiosi jäisivät pienemmäksi kuin työttömyysturvasi, kun olet kokonaan työttömänä: Kun työstä maksettava palkka ja soviteltu työttömyysetuus lasketaan yhteen ja summasta vähennetään työsuhteesta aiheutuvat kustannukset.
Yrittäjänä tehtävä työ.
Työ, jossa päivittäinen työmatkasi kestäisi kokoaikatyössä keskimäärin 3 tuntia tai osa-aikatyössä keskimäärin 2 tuntia. Aikaa tarkasteltaessa otetaan huomioon joukkoliikenne, polkupyörän tai oman auton käyttö sekä mahdollisuus kävellä työmatka. Oman auton hankkimista ei edellytetä.
Ammattitaitosuoja: Kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana voit kieltäytyä työstä, joka ei vastaa koulutukseesi tai työkokemukseesi perustuvaa ammattitaitoa.
Sinulle ei ole varattu kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.
Työ on uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksesi vastaista.
Työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia.
Työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka.
Työssä esiintyy työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua"
Tuossahan tuo on ihan selvästi.
Aion vedota tähän. Jos tulee karenssi, niin otan yhteyttä liittoon ja kysyn mitä tehdä. Tuossahan on jumalauta pykälät, joiden perusteella ne ei voi pakottaa tuohon tai muuhunkaan hoitoalan työpaikkaan.
Me kysymme liitosta, onko sinulla väitteeksi tueksi dokumentteja eli esim. AVIsta saamasi selvitys siitä, että väkivallan uhka on todettu viranomaisen toimesta. Jos ei ole, niin emme valitettavasti voi auttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entinenhoitaja kirjoitti:
En tiedä työn vastaanottamisesta, mutta väkivallan uhka ja konkreettinen väkivalta ja siitä aiheutunut vaikea työuupumus ei estänyt te-toimistoa laittamasta 3 kk karenssia.
Eikö ollut lääkärintodistusta? Uskomatonta touhua te-toimistolta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin sivuilta:
" Päteviä syitä kieltäytyä tarjotusta työstä:
Osa-aikatyö, jossa ansiosi jäisivät pienemmäksi kuin työttömyysturvasi, kun olet kokonaan työttömänä: Kun työstä maksettava palkka ja soviteltu työttömyysetuus lasketaan yhteen ja summasta vähennetään työsuhteesta aiheutuvat kustannukset.
Yrittäjänä tehtävä työ.
Työ, jossa päivittäinen työmatkasi kestäisi kokoaikatyössä keskimäärin 3 tuntia tai osa-aikatyössä keskimäärin 2 tuntia. Aikaa tarkasteltaessa otetaan huomioon joukkoliikenne, polkupyörän tai oman auton käyttö sekä mahdollisuus kävellä työmatka. Oman auton hankkimista ei edellytetä.
Ammattitaitosuoja: Kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana voit kieltäytyä työstä, joka ei vastaa koulutukseesi tai työkokemukseesi perustuvaa ammattitaitoa.
Sinulle ei ole varattu kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.
Työ on uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksesi vastaista.
Työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia.
Työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka.
Työssä esiintyy työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua"
Tuossahan tuo on ihan selvästi.
Aion vedota tähän. Jos tulee karenssi, niin otan yhteyttä liittoon ja kysyn mitä tehdä. Tuossahan on jumalauta pykälät, joiden perusteella ne ei voi pakottaa tuohon tai muuhunkaan hoitoalan työpaikkaan.
Me kysymme liitosta, onko sinulla väitteeksi tueksi dokumentteja eli esim. AVIsta saamasi selvitys siitä, että väkivallan uhka on todettu viranomaisen toimesta. Jos ei ole, niin emme valitettavasti voi auttaa.
Eli jos työpaikassa on vuosittain 100 väkivaltatilannetta, mutta sitä ei viranomaisten toimesta ole julistettu väkivaltaiseksi paikaksi, niin silloin se ei sitä ole? Voi helvetti että noita hoitajia oikeasti kusetetaan.
-ohis
Vierailija kirjoitti:
Miten ei lähihoitaja muuta työpaikkaa löydä?
Haluan löytää paikan, jossa viihdyn ja joka motivoi. En sellaista, missä minua lyödään. Työkkäri ei jaksa nähdä vaivaa sen minulle mieluisen paikan etsimisessä, sen sijaan tunkevat tuohon hullujen pesään.
Vierailija kirjoitti:
Entinenhoitaja kirjoitti:
En tiedä työn vastaanottamisesta, mutta väkivallan uhka ja konkreettinen väkivalta ja siitä aiheutunut vaikea työuupumus ei estänyt te-toimistoa laittamasta 3 kk karenssia.
Eikö ollut lääkärintodistusta? Uskomatonta touhua te-toimistolta.
Lääkärintodistusta mistä? Työuupumus ei oikeuta sairauslomaan eli sitä ei tarvitse noteerata
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entinenhoitaja kirjoitti:
En tiedä työn vastaanottamisesta, mutta väkivallan uhka ja konkreettinen väkivalta ja siitä aiheutunut vaikea työuupumus ei estänyt te-toimistoa laittamasta 3 kk karenssia.
Eikö ollut lääkärintodistusta? Uskomatonta touhua te-toimistolta.
Lääkärintodistusta mistä? Työuupumus ei oikeuta sairauslomaan eli sitä ei tarvitse noteerata
No kai se nyt olisi voinut tehdä diagnoosin ahdistuneisuushäiriöstä tai masennuksesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ei lähihoitaja muuta työpaikkaa löydä?
Haluan löytää paikan, jossa viihdyn ja joka motivoi. En sellaista, missä minua lyödään. Työkkäri ei jaksa nähdä vaivaa sen minulle mieluisen paikan etsimisessä, sen sijaan tunkevat tuohon hullujen pesään.
Saatko ansiosidonnaista? Jos et, niin tilanne helpottuu kuukauden kuluttua - pääset kunnan asiakkaaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ei lähihoitaja muuta työpaikkaa löydä?
Haluan löytää paikan, jossa viihdyn ja joka motivoi. En sellaista, missä minua lyödään. Työkkäri ei jaksa nähdä vaivaa sen minulle mieluisen paikan etsimisessä, sen sijaan tunkevat tuohon hullujen pesään.
Saatko ansiosidonnaista? Jos et, niin tilanne helpottuu kuukauden kuluttua - pääset kunnan asiakkaaksi.
Saan liiton rahoja.
Alue: Aihe vapaa
Kaikki riippuu niistä tilastoinneista. Olen ollut sellaisessa paikassa työssä, jossa oli väkivaltaista käytöstä: sylkemistä, uhkailuja, nimittelyä ja lyöntejä oli muistaakseni jopa sata kappaletta vuoden aikana, eli aika paljon. Ihan samaan ei kassatyöntekijä pääse, vaikka varmasti sielläkin on paskaa, kuten ryöstöjä ja uhkailuja.