Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työkkäri velvoittaa hakemaan hoitoalan työpaikkaa, jossa on väkivaltatilanteita?
03.02.2021 |
Olen työtön lähäri, jolle tuli nyt karenssin uhalla määräys hakea erästä kehitysvammapuolen paikkaa. Tiedän yhden kaverin kautta, että siellä on päivittäisiä kiinnipitoja, fyysistä väkivaltaa ja jopa purtu on! Muistaakseni olen jostakin lukenut, että väkivallan uhka on yksi hyväksytty syy kieltäytyä hakemasta ko. paikkaa. Tarvittaessa te-toimisto voineee tarkistaa työpaikan väkivaltatilanteiden määrän, koska nehän pitää rekisteröidä ja tilastoida. Tai soittakoon pomolle.
Tietääkö kukaan?
Kommentit (29)
Voithan kertoa, että pelkäät kehitysvammaisia niin tuskin saat paikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kun kiinnostaa tuo pykälä siitä, että väkivallanuhkaa sisältäviin paikkoihin hakemisesta on oikeus kieltäytyä. Eli sen pitää olla vapaaehtoista. Onko tässä taas joku hoitajan kusettaminen, että he eivät saa kieltäytyä, mutta muut voivat?
Taitaanee olla lähärin työssä puhelinvastaajana olo ainoita missä ei väkivallan uhka ole läsnä. Siinäkin pitää korvan makeaa kestää.
No senkun hakee sitä paikkaa.
Ei liene kovin vaikeaa esim. haastattelussa toimia niin ettei varmasti valita.
Et voi kieltäytyä, kuten ei voi myöskään kieltäytyä puhelinseksilinjalla työskentelystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mitä varten se pykälä sitten on olemassa, jos siihen ei voi vedota? Vai voiko siihen vedota? Tietääkö joku.
Tämä tyttö ei nimittäin lähde turpaansa ottamaan sillä palkalla, tai millään palkalla.
Vierailija kirjoitti:
No senkun hakee sitä paikkaa.
Ei liene kovin vaikeaa esim. haastattelussa toimia niin ettei varmasti valita.
Noihin paikkoihin on niin vähän hakijoita että ihan umpihullukin voi päästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Senkus haet ettei työkkärin kanssa tule ongelmia. Jos haastatteluun asti pääset niin sanot että pelkäät kehitysvammaisia tai alat tivaamaan työpaikan turvallisuuskäytäntöjä. Sitten alat tarinoimaan miten olet joutunut usein ottamaan aikaisemmissa työpaikoissa sairaslomaa (ahdistus, työuupumus) kyseisten tilanteiden takia. Jos ei ole työkokemusta mistä voisi noin puhua, voit toki antaa ymmärtää että lähärim työ itsessään jo uuvuttaa sut tappiin ja väkivaltatilanteet saisi sut saikuttamaan.
Vierailija kirjoitti:
Senkus haet ettei työkkärin kanssa tule ongelmia. Jos haastatteluun asti pääset niin sanot että pelkäät kehitysvammaisia tai alat tivaamaan työpaikan turvallisuuskäytäntöjä. Sitten alat tarinoimaan miten olet joutunut usein ottamaan aikaisemmissa työpaikoissa sairaslomaa (ahdistus, työuupumus) kyseisten tilanteiden takia. Jos ei ole työkokemusta mistä voisi noin puhua, voit toki antaa ymmärtää että lähärim työ itsessään jo uuvuttaa sut tappiin ja väkivaltatilanteet saisi sut saikuttamaan.
Ja jos silti pääset töihin niin ei siinä auta muu kuin kestää ja jos alkaa yhtään ahdistamaan niin työterveyteen herkästi soittoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Senkus haet ettei työkkärin kanssa tule ongelmia. Jos haastatteluun asti pääset niin sanot että pelkäät kehitysvammaisia tai alat tivaamaan työpaikan turvallisuuskäytäntöjä. Sitten alat tarinoimaan miten olet joutunut usein ottamaan aikaisemmissa työpaikoissa sairaslomaa (ahdistus, työuupumus) kyseisten tilanteiden takia. Jos ei ole työkokemusta mistä voisi noin puhua, voit toki antaa ymmärtää että lähärim työ itsessään jo uuvuttaa sut tappiin ja väkivaltatilanteet saisi sut saikuttamaan.
Ikävä kyllä tällä paikkakunnalla on niin kova pula tuohon paikkaan, eli palkkaisivat varmaan vaikka menisin kännissä haastatteluun.
Voit kieltäytyä, mutta siitä seuraa karenssi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Senkus haet ettei työkkärin kanssa tule ongelmia. Jos haastatteluun asti pääset niin sanot että pelkäät kehitysvammaisia tai alat tivaamaan työpaikan turvallisuuskäytäntöjä. Sitten alat tarinoimaan miten olet joutunut usein ottamaan aikaisemmissa työpaikoissa sairaslomaa (ahdistus, työuupumus) kyseisten tilanteiden takia. Jos ei ole työkokemusta mistä voisi noin puhua, voit toki antaa ymmärtää että lähärim työ itsessään jo uuvuttaa sut tappiin ja väkivaltatilanteet saisi sut saikuttamaan.
Ja jos silti pääset töihin niin ei siinä auta muu kuin kestää ja jos alkaa yhtään ahdistamaan niin työterveyteen herkästi soittoa.
Näinhän se olisi tehtävä, mutta jos koeajalla irtisanovat, niin sitten kai napsahtaa karenssi.
Mutta siitä pykälästä, vaikka joku oikeusoppinut: voiko siihen vedota.
Voiko työkkäri velvoittaa hakemaan lähihoitajan paikkaa, jossa on koronaa? Olen 58vuotias riskiryhmäläinen, avustan 89v. isääni?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkkärin sivuilta:
" Päteviä syitä kieltäytyä tarjotusta työstä:
Osa-aikatyö, jossa ansiosi jäisivät pienemmäksi kuin työttömyysturvasi, kun olet kokonaan työttömänä: Kun työstä maksettava palkka ja soviteltu työttömyysetuus lasketaan yhteen ja summasta vähennetään työsuhteesta aiheutuvat kustannukset.
Yrittäjänä tehtävä työ.
Työ, jossa päivittäinen työmatkasi kestäisi kokoaikatyössä keskimäärin 3 tuntia tai osa-aikatyössä keskimäärin 2 tuntia. Aikaa tarkasteltaessa otetaan huomioon joukkoliikenne, polkupyörän tai oman auton käyttö sekä mahdollisuus kävellä työmatka. Oman auton hankkimista ei edellytetä.
Ammattitaitosuoja: Kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana voit kieltäytyä työstä, joka ei vastaa koulutukseesi tai työkokemukseesi perustuvaa ammattitaitoa.
Sinulle ei ole varattu kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.
Työ on uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksesi vastaista.
Työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia.
Työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka.
Työssä esiintyy työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua"
Tuossahan tuo on ihan selvästi.
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin sivuilta:
" Päteviä syitä kieltäytyä tarjotusta työstä:
Osa-aikatyö, jossa ansiosi jäisivät pienemmäksi kuin työttömyysturvasi, kun olet kokonaan työttömänä: Kun työstä maksettava palkka ja soviteltu työttömyysetuus lasketaan yhteen ja summasta vähennetään työsuhteesta aiheutuvat kustannukset.
Yrittäjänä tehtävä työ.
Työ, jossa päivittäinen työmatkasi kestäisi kokoaikatyössä keskimäärin 3 tuntia tai osa-aikatyössä keskimäärin 2 tuntia. Aikaa tarkasteltaessa otetaan huomioon joukkoliikenne, polkupyörän tai oman auton käyttö sekä mahdollisuus kävellä työmatka. Oman auton hankkimista ei edellytetä.
Ammattitaitosuoja: Kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana voit kieltäytyä työstä, joka ei vastaa koulutukseesi tai työkokemukseesi perustuvaa ammattitaitoa.
Sinulle ei ole varattu kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.
Työ on uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksesi vastaista.
Työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia.
Työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka.
Työssä esiintyy työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua"
Tuossahan tuo on ihan selvästi.
Aion vedota tähän. Jos tulee karenssi, niin otan yhteyttä liittoon ja kysyn mitä tehdä. Tuossahan on jumalauta pykälät, joiden perusteella ne ei voi pakottaa tuohon tai muuhunkaan hoitoalan työpaikkaan.
En tiedä työn vastaanottamisesta, mutta väkivallan uhka ja konkreettinen väkivalta ja siitä aiheutunut vaikea työuupumus ei estänyt te-toimistoa laittamasta 3 kk karenssia.
Väkivaltaa voi kohdata vaikka kaupan kassalla. Tuolla perusteella voi siis kieltäytyä lähes mistä tahansa työstä.
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin sivuilta:
" Päteviä syitä kieltäytyä tarjotusta työstä:
Osa-aikatyö, jossa ansiosi jäisivät pienemmäksi kuin työttömyysturvasi, kun olet kokonaan työttömänä: Kun työstä maksettava palkka ja soviteltu työttömyysetuus lasketaan yhteen ja summasta vähennetään työsuhteesta aiheutuvat kustannukset.
Yrittäjänä tehtävä työ.
Työ, jossa päivittäinen työmatkasi kestäisi kokoaikatyössä keskimäärin 3 tuntia tai osa-aikatyössä keskimäärin 2 tuntia. Aikaa tarkasteltaessa otetaan huomioon joukkoliikenne, polkupyörän tai oman auton käyttö sekä mahdollisuus kävellä työmatka. Oman auton hankkimista ei edellytetä.
Ammattitaitosuoja: Kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana voit kieltäytyä työstä, joka ei vastaa koulutukseesi tai työkokemukseesi perustuvaa ammattitaitoa.
Sinulle ei ole varattu kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.
Työ on uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksesi vastaista.
Työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia.
Työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka.
Työssä esiintyy työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua"
Tuossahan tuo on ihan selvästi.
Selvästi, mutta koska kyseessä on ihan tavallinen hoitotyö, niin pitää pystyä selvityspyynnössä osoittamaan esim. oikeudenkäyntipöytäkirjoilla, että kyseinen työpaikka on erityisen väkivaltainen.
Miten ei lähihoitaja muuta työpaikkaa löydä?
Alue: Aihe vapaa
Onko tietoa?