Koronakaranteenin takia sairasloma, kyllä vai ei?

No tee edes puolittain sitten. Parempi sekin työnantajalle kuin ei mitään ja itseäsi ei odota se kaaos sitten myöhemmin.

Haaste on se että minulla on tietty kokonaisvastuu ja puolittain tekeminen niin vastuu on kuitenkin siitäkin minkä jätän tekemättä. Puolittain pystyn tehdä muuten.

Sairaslomaa et saa. Sunnpitää pyytää tartuntatautilääkärin VIRALLINEN koronakaranteenimääräys jos itse olet terve

On virallinen sairaslomakaranteeni todistuksineen.

Varmasti tosi hankala tilanne. Olen murehtijaluonne, ja olen itsekin miettinyt mitä tehdä, jos tuo tilanne tulisi kohdalle. Omat lapseni eivät ole enää ihan pieniä, mutta tietysti jos vakavasti sairastuisivat, niin tarvitsisivat edelleen äitiään kovasti. Minunkin poissaoloni aiheuttaa aina jälkikaaoksen, mutta toistaiseksi niistä on aina selvitty. Pitkiä päiviä ja töiden kotiin tuomista se on tosin vaatinut. Itse laittaisin varmasti omat lapset edelle, ja murehtisin työasiat jälkikäteen. Toivottavasti lapsesi paranee pian, ja muu perhe selviäisi sairastumatta. Voimia!

Up

On tämä hankalaa, nihkeää aikaa. Haluaisi hoitaa työt ja samalla kipeät ja vaativat lapset tarvitsee. Teet ruoka tilauksia, huolehdit lääkkeitä, siivoat ja tiskaat. Tulee kipeä olo itselle jo kaikesta tästä. Ristiriitainen olo mitä tehdä.

Sinun ongelmasi ei ole järjestää sijaisia eikä kaaos työpaikalla ole sinun ongelmasi, kuten ei myöskään se, että työnantaja ei palkkaa sijaisia. Työnantaja on sinun tapauksessasi onnistuneesti kipannut vastuun sellaisen henkilön niskaan, jolle vastuu ei kuulu ja nauraa sun tyhmyyttä takanapäin. Sinä taas kuvittelet olevasi korvaamaton. No, voin kertoa, ettet ole. Karanteenisairauslomalle siitä nyt vain!

Jospa sanoisit työnantajalle tilanteesi ja vaihtoehdot. Sanot, että voit tehdä ainoastaa puolittain töitä tai sitäkin vähemmän tai olet kokonaan sairauslomalla. Kysyt mitä mieltä on. Luulisi, että ymmärtää.

Muista pitää huolta myös itsestäsi. Olet tärkeä lapsillesi.

Mulle kuuluu 3 vk karanteenisairasloma. On valtava aika. Tilanne on tosi hankala. Kotona ja töissä.

Juuri tämän takia ihmiset eivät vie lapsia testeihin jos on vain lieviä oireita. Harva jaksaa olla kolme viikkoa neljän seinän sisällä jumissa koko perheen kanssa ja yrittää siinä samalla vääntää jotain etätöitä. Varsinkin kun ottaa huomioon, että se karanteeni alkaa alusta aina kun uusi perheenjäsen sairastuu.

Vierailija kirjoitti:

Sinun ongelmasi ei ole järjestää sijaisia eikä kaaos työpaikalla ole sinun ongelmasi, kuten ei myöskään se, että työnantaja ei palkkaa sijaisia. Työnantaja on sinun tapauksessasi onnistuneesti kipannut vastuun sellaisen henkilön niskaan, jolle vastuu ei kuulu ja nauraa sun tyhmyyttä takanapäin. Sinä taas kuvittelet olevasi korvaamaton. No, voin kertoa, ettet ole. Karanteenisairauslomalle siitä nyt vain!

tämä!

Kyllä tuo korona sairas on hyvin selkeästi kokovartalosairas.

Karanteenisaikun saa vain infekriolääkärin toimesta. Eli jos sinutkin on määrätty karanteeniin, niin mitään saikkua ei tarvitse enää hakea. Ja riippuu työnantajasta, niin joissain paikoissa on nämä lapsen karanteenin takia poissaolot sallittuja, vaikka itse ei ole karanteenissa.

Eikös se mene niin että kun tartuntatautilääkäri määrää karanteeniin, maksetaan työnantajalle kelasta palkkakulut täysmääräisenä? Ei siis ole oletuskaan että tekisit töitä karanteenissa.

Vierailija kirjoitti:

Juuri tämän takia ihmiset eivät vie lapsia testeihin jos on vain lieviä oireita. Harva jaksaa olla kolme viikkoa neljän seinän sisällä jumissa koko perheen kanssa ja yrittää siinä samalla vääntää jotain etätöitä. Varsinkin kun ottaa huomioon, että se karanteeni alkaa alusta aina kun uusi perheenjäsen sairastuu.

Just! Mieluummin sairastetaan vaan ihan hys hys, ja koko koululuokka on tietämättään altistunut, ja osa ehkä saanut tartunnat jota sitten levittää eteenpäin vaikka oikeasti pitäisi olla karanteenissa!

Mulle infektiolääkäri neuvoi että Kelasta saa tuen tai maksetaan työnantajalle ja lähettää karanteeni todistuksen kotiin. Vaan kun sijaista ei saa niin on paha jättäytyä. Työnantaja tsemppasi eikä sieltäkäön sanottu että jää vaan.. Ap

Vierailija kirjoitti:

Mulle infektiolääkäri neuvoi että Kelasta saa tuen tai maksetaan työnantajalle ja lähettää karanteeni todistuksen kotiin. Vaan kun sijaista ei saa niin on paha jättäytyä. Työnantaja tsemppasi eikä sieltäkäön sanottu että jää vaan.. Ap

Saatko sinä lisäpalkkaa tai vastuulisää siitä, että huolehdit siitä että sijaista ei tule tai tehtäviisi ehkä kuuluu sijaisen hankkiminen? Onko ko. asiasta murehtiminen tai siihen puuttuminen mainittu tehtäväkseksi tai vastuualueeksesi työsopimuksessa?

Jos ei kumpaakaan, asia ei kuulu sinulle. Piste. Työnantajan tai työnantajan direktio-oikeutta sijaisrekrytoinneissa käyttävän ei kuulu ulkoistaa vastuuta kenellekään muulle.

Vierailija kirjoitti:

Mulle infektiolääkäri neuvoi että Kelasta saa tuen tai maksetaan työnantajalle ja lähettää karanteeni todistuksen kotiin. Vaan kun sijaista ei saa niin on paha jättäytyä. Työnantaja tsemppasi eikä sieltäkäön sanottu että jää vaan.. Ap

Mitä tapahtuisi jos vaikka jäisit auton alle ja joutuisit sairaalaan? Tilanne on varmaan joo hankala työnantajalle, mutta sinä et voi sille mitään. Työnantajan tehtävä on ratkaista miten pärjäävät ilman sinua. Varmaan pomosi sitten viime kädessä hoitaa itse sinun työsi... jos sinä kaikesta huolimatta teet töitä karanteenin aikana, niin varmaan saat sitten sekä karanteenikorvauksen että työnantajan maksaman palkan? Jos korvaus on maksettu työnantajalle, teet käytännössä hänelle ilmaiseksi töitä.