Mikä teitä ärsyttää eniten työn haussa?

Työhaastatteluissa jotenkin sellainen altavastaajan asema. Työnantaja luulee olevansa niskan päällä. Lopuksi armollisesti kysyy, haluaisitko kysyä meistä jotain. Piru! Yhtä lailla he tarvitsee sitä tekijää, kuin minä työtä. Tasavertaisia pitäisi olla siinä tilanteessa.

Työhaastattelussa silloin jos haastattelijat ryhtyvät diagnosoimaan luonnetta kampeamalla johonkin olettamaan.

Se kun on niin järkyttävä kilpailu nykyään että alan olemaan reilu kolmekymppisenä jo liian vanha noihin työuran alkuhommiin ja en omaa kokemusta alalta koska olen alanvaihtaja. Eli hakemuksia lähettää sen sata vuodessa vähintään ja saa pari haastattelua mutta ei töitä.

Vierailija kirjoitti:

Työhaastatteluissa jotenkin sellainen altavastaajan asema. Työnantaja luulee olevansa niskan päällä. Lopuksi armollisesti kysyy, haluaisitko kysyä meistä jotain. Piru! Yhtä lailla he tarvitsee sitä tekijää, kuin minä työtä. Tasavertaisia pitäisi olla siinä tilanteessa.

Itse heitän pallon työnantajan nurkkaan kun kysyvät tämän kysymyksen, tykkään ärsyttää haastattelijaa kysymällä vaikeita kysymyksiä esim. jos ilmoituksessa sanotaan "Saat näköalapaikan alallemme" niin kysyn että mitä tällä näköalapaikalla tarkoitetaan taikka vaikka miksi eläimeksi/kodinkoneeksi/lampuksi kuvailisit työympäristöä /kollegoita jne.

Jään yleensä mieleenpainuvaksi ehdokkaaksi ja yleensä etenen sitten viimeisille kierroksille asti (vaikka olenkin epäpätevä)

Eniten ärsyttää se, että oman ammatin erinomainen osaaminen ei riitä, vaan työpaikan saadakseen pitää osata rakentaa hakemisestaan huikea show, jolla erottuu muista, jotka ovat rakentaneet hakemisestaan huikean shown.

Kummassakaan minun ammatissani ei tarvita markkinointitaitoja. Miksi ne ovat työnhaussa kaikkein tärkeimmät taidot?

Minua ärsyttää se, jos työnantaja kuvittelee edustamansa firman olevan jotenkin hienompi kuin muut saman alan firmat. Se antaa henkilöstä ylimielisen kuvan.

Kerran kun sanoin työhaastattelussa, ettei työnantajan tarvitse pelätä minun jäävän äitiyslomalle ja siksi en tule kalliiksi työntekijäksi, kun ei tarvitš maksaa äitiysloman ajan palkkaa, koska en aio hankkia lapsia, kysyi työnantaja minulta, että ”ai, oletko sä sitten raskausvastainen?”

En saanut paikkaa.

Mun mielestä tuo työnantajan kysymys oli epäasiallinen.

Ihan se kilpaileminen, pitäisi pystyä erottumaan edukseen ja antaa itsestään juuri oikeanlainen vaikutelma.

Jos tuleva esimies kysyy "minkälainen on sinusta hyvä esimies?" Perseennuolentaako vastaukseksi halutaan? En ole keksinyt muuta järkevää vastausta kuin "ammattimainen ammattilainen.".

Vierailija kirjoitti:

Jos tuleva esimies kysyy "minkälainen on sinusta hyvä esimies?" Perseennuolentaako vastaukseksi halutaan? En ole keksinyt muuta järkevää vastausta kuin "ammattimainen ammattilainen.".

Ammattimainen ammattilainen joka ammattimaisesti tekee ammattinsa

Minä olen päässyt vain muutamaan haastatteluun, mutta melkein kaikissa niistä on kysytty, miten kehittäisin työnantajani toimintoja. Mieleni on tehnyt sanoa, että helv*tistäkös minä sen tiedän, kun ne toiminnot eivät ole julkisia. En tiedä, mitä muut ovat sanoneet, kun ovat saaneet ne paikat.

Väli lyönti

Sama kuin ap:lla, eli se että pitää täyttää kaikki tiedot lomakkeisiin, vaikka samat asiat ovat sitten cv:ssä ja hakemuksessa.

Toinen on se, jos ilmoituksessa on annettu numero, josta voi kysyä lisätietoja, mutta sitten soittaessa tämä yhteyshenkilö kuulostaa tosi kyllästyneeltä ja siltä kuin tuhlaisin hänen arvokasta aikaansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos tuleva esimies kysyy "minkälainen on sinusta hyvä esimies?" Perseennuolentaako vastaukseksi halutaan? En ole keksinyt muuta järkevää vastausta kuin "ammattimainen ammattilainen.".

Ammattimainen ammattilainen joka ammattimaisesti tekee ammattinsa

Joo kyllä välillä tuntuu että työhaastattelussa pitäisi runoilla, tanssia ripaskaa ja soittaa Mozartia kielellä flygeliä pimputtaen joka on sytytetty tuleen. Yhtä aikaa. Kun haet siivoojan paikkaa. Minimipalkalla.

Tässä kysymyksiä mitä voi esittää, jos se tuntuu ärsyttävältä ja vaikealta:

- millainen työilmapiiri teillä on?

- millaista porukkaa täällä on töissä?

- onko teillä avoin ja keskusteleva ilmapiiri?

- kuvaile esimerkkipäivä töissä täällä?

- miten sinä itse (haastattelija) olet edennyt tehtävääsi?

- kun itse tulit taloon, mikä oli yllättävintä?

- mitä haasteita näette firman tulevaisuudessa?

- onko teillä tulossa suuria projekteja / muutoksia?

- millaisia ihmisiä haluatte töihin, mikä teille olisi 2 tärkeintä piirrettä?

- ovatko työntekijät talossa pitkään vai onko teillä paljon vaihtuvuutta?

- onko uralla mahdollisuus edetä, esim. horisontaalisesti tehtävästä toiseen vaikka ei välttämättä ylöspäin?

- millaisia koulutusmahdollisuuksia teillä on?

- mitä mieltä olit tästä haastattelusta ja minusta?

- saako tehdä etätöitä, millainen prosessi se on ja millainen on teidän etäpäivä? Onko sääntöjä yms

Tällaisia minä olen paukuttanut ja minä todella nautin kun saan kysellä. Koen, että minä olen siinä myös valkkaamassa työnantajaa, enkä mikään hattu kourassa nöyristelevä kapinen maan mato.

Vierailija kirjoitti:

Jos tuleva esimies kysyy "minkälainen on sinusta hyvä esimies?" Perseennuolentaako vastaukseksi halutaan? En ole keksinyt muuta järkevää vastausta kuin "ammattimainen ammattilainen.".

Helppo kysymys. Vastaa esim.

- hän on oikeudenmukainen ja kohtelee tasapuolisesti kaikkia

- hän kuuntelee jos ongelmia

- häneltä voi kysyä neuvoa

- hän tukee tarvittaessa

- hän osaa tarkentaa tavoitteita ja tehtäviä

- hän voi auttaa ongelmatilanteissa

- hän on avoin ja reilu

Vierailija kirjoitti:

Minä olen päässyt vain muutamaan haastatteluun, mutta melkein kaikissa niistä on kysytty, miten kehittäisin työnantajani toimintoja. Mieleni on tehnyt sanoa, että helv*tistäkös minä sen tiedän, kun ne toiminnot eivät ole julkisia. En tiedä, mitä muut ovat sanoneet, kun ovat saaneet ne paikat.

Tässä olen itse sanonut, että jos huomaan jonkin toistuvan virhetilanteen, tuon sen esille ja selvitetään, voisiko sen korjata ja näin prosessi olisi sujuvampi. Veikkaan, et työnantaja haluaa ihmisen joka uskaltaa tuoda esille ongelmia ja niihin ratkaisuehdotuksia, eikä vaan hiljaa möllötä ajatellen "taas tää meni pieleen ja pitää kahden ihmisen korjata".

On se vaan kumma, etten ole itse vielä töissä :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos tuleva esimies kysyy "minkälainen on sinusta hyvä esimies?" Perseennuolentaako vastaukseksi halutaan? En ole keksinyt muuta järkevää vastausta kuin "ammattimainen ammattilainen.".

Ammattimainen ammattilainen joka ammattimaisesti tekee ammattinsa

Joo kyllä välillä tuntuu että työhaastattelussa pitäisi runoilla, tanssia ripaskaa ja soittaa Mozartia kielellä flygeliä pimputtaen joka on sytytetty tuleen. Yhtä aikaa. Kun haet siivoojan paikkaa. Minimipalkalla.

Tämä! Niin totta. Ja vituttaa, että rekrytoijat sitten lankeaa siihen helppoheikeimpään supermegalomaaniseen hyperhuikeeseen tyyppiin, ei sillä ammattitaidolla niin väliä - kun teki niin mahtavan enträäässin että vaikuttui koko viisipäinen rekrytiimi ensin teamsissa ja sitten livenä. Ja työkaverit kiittää uudesta huomionhakuisesta narsistisesta sähköjäniksestä työyhteisössä..

Vierailija kirjoitti:

Työhaastattelussa silloin jos haastattelijat ryhtyvät diagnosoimaan luonnetta kampeamalla johonkin olettamaan.

Jos sinä olet työtön niin kyllähän siitä työhaastattelija voi olettaa tai siis päätellä ainakin sen että sinä olet laiska ja työhaluton, haet töitä vain koska työkkäri patistaa sinua.

Sama juttu kuin ap:lla. Lisämausteena vielä kun olen näpytellyt monta sivua tietoja, tulee sivuille joku bugi ja kaikki näpyttelemäsi katoaa ennen kuin ehdit lähettää. Todella turhauttavaa.