Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työnantaja! Miksi et palkkaa enää viisikymppistä?
16.01.2021 |
Itselläni alan koulutus ja yli 20 vuoden työkokemus mutta töihin ei pääse. Ala on sellainen että suuri osa asiakkaista on jo tuttuja ja takana pitkä asiakassuhde edellisen firman tiimoilta. Työikää vielä viitisentoista vuottta jäljellä. Terveys on varmasti yhtä hyvä kuin monella kolmekymppisellä.
Varmasti monella alalla löytyisi hyviä osaajia viisikymppisistä joilla on lapset jo tehtyinä ja rillutteluvuodet ohitse.
Miksi emme kelpaa?
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Nuoret on monesti joustavampia eivätkä ole urautuneet käytäntöihin, jotka ovat aataminaikaisia. Olen itse kyll palkannut myös 50+ väkeä, mutta pakko sanoa, etteivät ole hyviä uudistumaan ja uuden oppiminen ja muutokset ottavat heillä kovemmille kuin nuorilla ja tämä on ainakin meidän alallamme iso haaste, koska muutos on jatkuvaa. Plussaa vanhemmissa ihmisissä on hyvä työmoraali ja tietty seesteisyys. Ei kokoajan ahdista kaikki.
Entä vastavalmistunut 5-kymppinen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä oon palkannut lähes kuuskymppisen!
Alue: Aihe vapaa
Kuulostaa siltä, että "omat toimintatapasi" eivät täysin kestä päivänvaloa, jos työntekijän kokemus on esteenä toimintapoihin taipumiselle.