Kela ei päästä sairauspäivärahalle, vaikka lausunto on

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on kolme sairaspäivärahahakwmusta vireillä, jotka on valituksia aiemmin hylätyistä hakemuksista.

Työkkäri virkailija alkoi minua ahdistelemaan

, joka vaikuttaa aika ketjulta. Tuntuu siltä, että yrittää järjestää minua rahattomaksi. 

 

Jouduin tämän vuoden loppuun saakka helmikuusta saikkikselle. Helmikuussa ilmoitin työkkäriin, virkailija intopinkeenä odotti mitä sanon sairausloman jatkumisesta, oli varmaan pudota persiilleen raivosta puhkuen, kun kuuli kuin pitkän saikun sain. En muista mitä hän kysyi, johon vastasin, niin, eihän minulla ole enää, kuin sen ja sen verran niin pääsen eläkkeelle, johon virkailija vastas" no, ei sitä tiedä mitä sattuu" huh huh!

Onko käytäntö normaalia, että sairausaikana pitää päivittää työnhakusuunnitelma? 

Mä ainakin jouduin päivittämään ja hakemaan töitäkin vaikka olin vuoden mittaisella saikulla.

Miksi haluat valehdella? Jos, on sairauslomalla, silloin ei haeta töitä, koska ollaan sairauslomalla!!

Ei olla silloin, kun kaikki sairauslomapäivät on käytetty. Silloin ollaan työttöminä työnhakijoina vaikka olisi vakituinen työpaikka.

Kylläpä olet sekaisinn kuin seinäkello. Tottaki, jos ei olla sairauslomalla ja sairauspäivät käytetty ollaan sitten työttöminä työnhakijoina, mutta eri asia on, jos on älliä hakea jatkoa sairauslomalle,D)

Kaikilla ei ole samanlaista lajitelmaa mt-ongelmia kuin sinulla. Yhteen sairauteen saa sairauspäivärahaa vain 300 päivää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä luulen, että lääkäritkin on kypsyneet näihin Kelan juttuihin.

Joskus kun hain lapselle vammaistukea, Kela hylkäsi päätöksen. Soitin sinne ja ihmettelin päätöstä, niin sain Kelan virkailijalta toteamuksen, että lääkärinlausunnon yhden lauseen voi tulkita myös toisella tavalla, siksi hylky. No soitin lapsen lääkärille ja hän korjasi tuon yhden lauseen ja lapsi sai vammaistuen.

Mun vammaisen lapsen hakemus myös hylättiin ja soitin kelan käsittelijälle. Hän kehtasi sanoa, että hänen ystävällään on lapsi, jolla on samanlainen vamma eikä se vaadi mitään erityistä. Sanoi vielä, että voihan tästä valitta, mutta turhaan valitat, kun ei se läpi mene kuitenkaan.

Valitin ja meni läpi.

Tässä on kyllä oikein loistava esimerkki siitä, millaista porukkaa tuossa laitoksessa on töissä. Onneksi pian robotit korvaavat nämä kokonaan! Oliko kenelläkään muuten tietoa aikatauluista, koska se tapahtuu? Toivon että tuosta asiakaspalvelijasta muuten tehtiin vielä erikseen valitus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on kolme sairaspäivärahahakwmusta vireillä, jotka on valituksia aiemmin hylätyistä hakemuksista.

Työkkäri virkailija alkoi minua ahdistelemaan

, joka vaikuttaa aika ketjulta. Tuntuu siltä, että yrittää järjestää minua rahattomaksi. 

 

Jouduin tämän vuoden loppuun saakka helmikuusta saikkikselle. Helmikuussa ilmoitin työkkäriin, virkailija intopinkeenä odotti mitä sanon sairausloman jatkumisesta, oli varmaan pudota persiilleen raivosta puhkuen, kun kuuli kuin pitkän saikun sain. En muista mitä hän kysyi, johon vastasin, niin, eihän minulla ole enää, kuin sen ja sen verran niin pääsen eläkkeelle, johon virkailija vastas" no, ei sitä tiedä mitä sattuu" huh huh!

Onko käytäntö normaalia, että sairausaikana pitää päivittää työnhakusuunnitelma? 

Mä ainakin jouduin päivittämään ja hakemaan töitäkin vaikka olin vuoden mittaisella saikulla.

Miksi haluat valehdella? Jos, on sairauslomalla, silloin ei haeta töitä, koska ollaan sairauslomalla!!

Ei olla silloin, kun kaikki sairauslomapäivät on käytetty. Silloin ollaan työttöminä työnhakijoina vaikka olisi vakituinen työpaikka.

Kylläpä olet sekaisinn kuin seinäkello. Tottaki, jos ei olla sairauslomalla ja sairauspäivät käytetty ollaan sitten työttöminä työnhakijoina, mutta eri asia on, jos on älliä hakea jatkoa sairauslomalle,D)

Jos on käyttänyt 300 sairaspäivää, ei siihen saa mitään ’jatkoa’ vaan on ilmoittauduttava työttömäksi työnhakijaksi. Systeemi on tämä vaikka olisi vakituisessa virassa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on kolme sairaspäivärahahakwmusta vireillä, jotka on valituksia aiemmin hylätyistä hakemuksista.

Työkkäri virkailija alkoi minua ahdistelemaan

, joka vaikuttaa aika ketjulta. Tuntuu siltä, että yrittää järjestää minua rahattomaksi. 

 

Jouduin tämän vuoden loppuun saakka helmikuusta saikkikselle. Helmikuussa ilmoitin työkkäriin, virkailija intopinkeenä odotti mitä sanon sairausloman jatkumisesta, oli varmaan pudota persiilleen raivosta puhkuen, kun kuuli kuin pitkän saikun sain. En muista mitä hän kysyi, johon vastasin, niin, eihän minulla ole enää, kuin sen ja sen verran niin pääsen eläkkeelle, johon virkailija vastas" no, ei sitä tiedä mitä sattuu" huh huh!

Onko käytäntö normaalia, että sairausaikana pitää päivittää työnhakusuunnitelma? 

Mä ainakin jouduin päivittämään ja hakemaan töitäkin vaikka olin vuoden mittaisella saikulla.

Miksi haluat valehdella? Jos, on sairauslomalla, silloin ei haeta töitä, koska ollaan sairauslomalla!!

Ei olla silloin, kun kaikki sairauslomapäivät on käytetty. Silloin ollaan työttöminä työnhakijoina vaikka olisi vakituinen työpaikka.

Kylläpä olet sekaisinn kuin seinäkello. Tottaki, jos ei olla sairauslomalla ja sairauspäivät käytetty ollaan sitten työttöminä työnhakijoina, mutta eri asia on, jos on älliä hakea jatkoa sairauslomalle,D)

Jos on käyttänyt 300 sairaspäivää, ei siihen saa mitään ’jatkoa’ vaan on ilmoittauduttava työttömäksi työnhakijaksi. Systeemi on tämä vaikka olisi vakituisessa virassa. 

Kyllä saa, silloin haetaan kuntoutustukea.

Työttömän ei kannata sairastua, menettää sekä työttömyyskorvauksen että saikkupäivärahat. Kelan asiantuntijalääkärit on syvältä.

Vierailija kirjoitti:

Työttömän ei kannata sairastua, menettää sekä työttömyyskorvauksen että saikkupäivärahat. Kelan asiantuntijalääkärit on syvältä.

Työttömyys voi johtua sairaudesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on kolme sairaspäivärahahakwmusta vireillä, jotka on valituksia aiemmin hylätyistä hakemuksista.

Työkkäri virkailija alkoi minua ahdistelemaan

, joka vaikuttaa aika ketjulta. Tuntuu siltä, että yrittää järjestää minua rahattomaksi. 

 

Jouduin tämän vuoden loppuun saakka helmikuusta saikkikselle. Helmikuussa ilmoitin työkkäriin, virkailija intopinkeenä odotti mitä sanon sairausloman jatkumisesta, oli varmaan pudota persiilleen raivosta puhkuen, kun kuuli kuin pitkän saikun sain. En muista mitä hän kysyi, johon vastasin, niin, eihän minulla ole enää, kuin sen ja sen verran niin pääsen eläkkeelle, johon virkailija vastas" no, ei sitä tiedä mitä sattuu" huh huh!

Onko käytäntö normaalia, että sairausaikana pitää päivittää työnhakusuunnitelma? 

Mä ainakin jouduin päivittämään ja hakemaan töitäkin vaikka olin vuoden mittaisella saikulla.

Miksi haluat valehdella? Jos, on sairauslomalla, silloin ei haeta töitä, koska ollaan sairauslomalla!!

Ei olla silloin, kun kaikki sairauslomapäivät on käytetty. Silloin ollaan työttöminä työnhakijoina vaikka olisi vakituinen työpaikka.

Kylläpä olet sekaisinn kuin seinäkello. Tottaki, jos ei olla sairauslomalla ja sairauspäivät käytetty ollaan sitten työttöminä työnhakijoina, mutta eri asia on, jos on älliä hakea jatkoa sairauslomalle,D)

Jos on käyttänyt 300 sairaspäivää, ei siihen saa mitään ’jatkoa’ vaan on ilmoittauduttava työttömäksi työnhakijaksi. Systeemi on tämä vaikka olisi vakituisessa virassa. 

Kyllä saa, silloin haetaan kuntoutustukea.

Se ei ole sairausloman jatke ja kaikille ei sitäkään myönnetä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on kolme sairaspäivärahahakwmusta vireillä, jotka on valituksia aiemmin hylätyistä hakemuksista.

Työkkäri virkailija alkoi minua ahdistelemaan

, joka vaikuttaa aika ketjulta. Tuntuu siltä, että yrittää järjestää minua rahattomaksi. 

 

Jouduin tämän vuoden loppuun saakka helmikuusta saikkikselle. Helmikuussa ilmoitin työkkäriin, virkailija intopinkeenä odotti mitä sanon sairausloman jatkumisesta, oli varmaan pudota persiilleen raivosta puhkuen, kun kuuli kuin pitkän saikun sain. En muista mitä hän kysyi, johon vastasin, niin, eihän minulla ole enää, kuin sen ja sen verran niin pääsen eläkkeelle, johon virkailija vastas" no, ei sitä tiedä mitä sattuu" huh huh!

Onko käytäntö normaalia, että sairausaikana pitää päivittää työnhakusuunnitelma? 

Mä ainakin jouduin päivittämään ja hakemaan töitäkin vaikka olin vuoden mittaisella saikulla.

Miksi haluat valehdella? Jos, on sairauslomalla, silloin ei haeta töitä, koska ollaan sairauslomalla!!

Ei olla silloin, kun kaikki sairauslomapäivät on käytetty. Silloin ollaan työttöminä työnhakijoina vaikka olisi vakituinen työpaikka.

Kylläpä olet sekaisinn kuin seinäkello. Tottaki, jos ei olla sairauslomalla ja sairauspäivät käytetty ollaan sitten työttöminä työnhakijoina, mutta eri asia on, jos on älliä hakea jatkoa sairauslomalle,D)

Jos on käyttänyt 300 sairaspäivää, ei siihen saa mitään ’jatkoa’ vaan on ilmoittauduttava työttömäksi työnhakijaksi. Systeemi on tämä vaikka olisi vakituisessa virassa. 

Kyllä saa, silloin haetaan kuntoutustukea.

Se ei ole sairausloman jatke ja kaikille ei sitäkään myönnetä.

300 sairauspäivärahan jälkeen sairauspäiväraha päättyy. Jos työkyvyttömyys jatkuu, ensisijainen jatko on kuntoutustuki (määräaikainen työkyvyttömyyseläke). Työttömäksi työnhakijaksi ilmoittaudutaan yleensä vasta, jos kuntoutustukea ei myönnetä tai työkykyä katsotaan olevan jäljellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on kolme sairaspäivärahahakwmusta vireillä, jotka on valituksia aiemmin hylätyistä hakemuksista.

Työkkäri virkailija alkoi minua ahdistelemaan

, joka vaikuttaa aika ketjulta. Tuntuu siltä, että yrittää järjestää minua rahattomaksi. 

 

Jouduin tämän vuoden loppuun saakka helmikuusta saikkikselle. Helmikuussa ilmoitin työkkäriin, virkailija intopinkeenä odotti mitä sanon sairausloman jatkumisesta, oli varmaan pudota persiilleen raivosta puhkuen, kun kuuli kuin pitkän saikun sain. En muista mitä hän kysyi, johon vastasin, niin, eihän minulla ole enää, kuin sen ja sen verran niin pääsen eläkkeelle, johon virkailija vastas" no, ei sitä tiedä mitä sattuu" huh huh!

Onko käytäntö normaalia, että sairausaikana pitää päivittää työnhakusuunnitelma? 

Mä ainakin jouduin päivittämään ja hakemaan töitäkin vaikka olin vuoden mittaisella saikulla.

Miksi haluat valehdella? Jos, on sairauslomalla, silloin ei haeta töitä, koska ollaan sairauslomalla!!

Ei olla silloin, kun kaikki sairauslomapäivät on käytetty. Silloin ollaan työttöminä työnhakijoina vaikka olisi vakituinen työpaikka.

Kylläpä olet sekaisinn kuin seinäkello. Tottaki, jos ei olla sairauslomalla ja sairauspäivät käytetty ollaan sitten työttöminä työnhakijoina, mutta eri asia on, jos on älliä hakea jatkoa sairauslomalle,D)

Jos on käyttänyt 300 sairaspäivää, ei siihen saa mitään ’jatkoa’ vaan on ilmoittauduttava työttömäksi työnhakijaksi. Systeemi on tämä vaikka olisi vakituisessa virassa. 

"Ei olla silloin, kun kaikki sairauslomapäivät on käytetty. Silloin ollaan työttöminä työnhakijoina vaikka olisi Ei olla silloin, kun kaikki sairauslomapäivät on käytetty. Silloin ollaan työttöminä työnhakijoina vaikka olisi vakituinen työpaikka."

Vastasin sulle tähän kommenttiin, siinä et kirjoittanut mitään 300 päivän käytöstä!!

Olet todella piip, vaikea erittäin vaikea tyyppi!