Työnkaverin sukulainen samalla osastolla töissä?

Mitä serkumpi sitä herkumpi.

Jos se serkku on pätevä, niin ei se työkaverin vika ole. Se, että omaa perhtettä tai sukua ei palkata on siinä tapauksessa, että kyseessä on esimiehen itsensä perheenjäsen tai sukulainen.

Vierailija kirjoitti:

Jos se serkku on pätevä, niin ei se työkaverin vika ole. Se, että omaa perhtettä tai sukua ei palkata on siinä tapauksessa, että kyseessä on esimiehen itsensä perheenjäsen tai sukulainen.

Okei. Olen rahoitusalalla töissä ja aikaisemmissa työpaikoissa on ollut sääntöä ettei perhettä tai sukua samalle osastolle.

Meillä pieni tiimi niin ihmettelen miksi ei voida avoimesti edes kertoa. Ap

Kullakin firmalla on omat sääntönsä. Viroissa on lait, mutta yksityiset tekee niin kuin parhaaksi näkevät.

Asiahan ei oikeastaan kuulu sinulle.

Onko teillä siä tiimisssä voimassa sun julistama sääntö ettei pikkujouluissa yritetä oman tiimin työntekijöitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos se serkku on pätevä, niin ei se työkaverin vika ole. Se, että omaa perhtettä tai sukua ei palkata on siinä tapauksessa, että kyseessä on esimiehen itsensä perheenjäsen tai sukulainen.

Okei. Olen rahoitusalalla töissä ja aikaisemmissa työpaikoissa on ollut sääntöä ettei perhettä tai sukua samalle osastolle.

Meillä pieni tiimi niin ihmettelen miksi ei voida avoimesti edes kertoa. Ap

ehkäpä vaikka siksi että asialla ei ole ollut rekrytoinnissa mitään merkitystä. Miksi merkityksettömiä asioita pitäisi edes mainita? Ja toisaalta voihan se olla että esimieskään ei tiennyt KO asiasta. En minä esim tiedä yhdenkään alaiseni serkkuja.  Ja se sukulaisuus EI saa olla syy myöskään syrjiä, joten tuo sääntö että "sukulaisia ei palkata" on SYRJIVÄ.

Hah. Meidän yksikössä äiti on tyttärensä esimies. Arvata saattaa että touhu on niin laitonta ja häikäilemätöntä että silmiä kirvelee.

Ja valtion laitos kyseessä.

Työkaverit eivät hoida rekrytointia.

Ei tuota ole missään laissa kielletty. Se on sitten eri asia, mitkä periaatteet yritys itse ottaa käyttöön. Vai miten muuten perheyritykset voisivat ikinä toimia?

Itse olen ollut äitinit työkaveri, isossa yrityksessä (ei perheyritys), tosin eri tiimissä vaikkakin samassa organisaatiossa. Käytännössä siis organisaatiokaavion "viereiset" tiimit, kummankin esimiehen esimies on ollut sama.

En ole serkkujen kanssa tekemisissä ja olisi kyllä melkoista, jos heidän takiaan en saisi työpaikkaa. 

Ap, oot varmasti erityisen raskas työkaveri. Ei mulla muuta.

Työnantajilla on joskus tuon tyyppisiä sääntöjä ihan vaan välttääkseen sen että noille sukulaisille keskenään ei tulisi epämiellyttäviä tilanteita jos esim. jaetaan ylennyksiä. Sitä en ymmärrä miksi muille tiimin jäsenille olisi sukulaisuudella mitään merkitystä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos se serkku on pätevä, niin ei se työkaverin vika ole. Se, että omaa perhtettä tai sukua ei palkata on siinä tapauksessa, että kyseessä on esimiehen itsensä perheenjäsen tai sukulainen.

Okei. Olen rahoitusalalla töissä ja aikaisemmissa työpaikoissa on ollut sääntöä ettei perhettä tai sukua samalle osastolle.

Meillä pieni tiimi niin ihmettelen miksi ei voida avoimesti edes kertoa. Ap

ehkäpä vaikka siksi että asialla ei ole ollut rekrytoinnissa mitään merkitystä. Miksi merkityksettömiä asioita pitäisi edes mainita? Ja toisaalta voihan se olla että esimieskään ei tiennyt KO asiasta. En minä esim tiedä yhdenkään alaiseni serkkuja.  Ja se sukulaisuus EI saa olla syy myöskään syrjiä, joten tuo sääntö että "sukulaisia ei palkata" on SYRJIVÄ.

Tiesi. Koska suositus oli tullut tältä työkaveriltani ja kuulemma suurin syy palkkaamiseen oli että on sukua eli "varmasti hyvä".

Ihmettelen vain koska meitä on niin vähän tässä tiimissä ja ollaan oltu läheisiä ja avoimia. Nyt tuntuu että ei ollakaan ja on sellainen elefantti huoneessa. Ja ei, tällä uudella ei ole mitään kokemusta alasta ja olo pätevämpiä hakijoita. Ja kyllä myös oli 2 tiimiläistä rekryssä, ei pelkästään esimies. Meillä ei ole HR:ää erikseen tms.

Ap

Oho, minun oma lapsi palkattiin samaan firmaan kesätöihin, missä itse työskentelin. Meillä on eri sukunimi eikä rekrytoija tiennyt sitä.

Vierailija kirjoitti:

Ap, oot varmasti erityisen raskas työkaveri. Ei mulla muuta.

Miksi? En ole puuttunut tähän mitenkään. Kunhan yksin POHDIN koska aikaisemmissa paikoissa on ollut sääntö ettei sukulaisia.. Siksi täällä sitä kysyin, en työpaikalla. Ap

Miksi mä olen nyt se pas ka tyyppi? En ole töissä sanonut tästä sanaakaan 2kk ja täällä anonyymina kysyin? Miksi kaikesta ollaan niin ittuilevia ja vähätteleviä.

Kiitti taas tästä. Ap

Ensin olit ainoa joka tiesi että serkuksia, nyt sitten moni tietääkin ja ollut viä palkkaamassakin. Pysy ees tarinassa. 0/5

Sitä mieltä, että asia ei kuulu sinulle mitenkään. Vaikutat ärsyttävältä kielikellolta.

Vierailija kirjoitti:

Miksi mä olen nyt se pas ka tyyppi? En ole töissä sanonut tästä sanaakaan 2kk ja täällä anonyymina kysyin? Miksi kaikesta ollaan niin ittuilevia ja vähätteleviä.

Kiitti taas tästä. Ap

Koska olet ärsyttävä ja tyhmä. Oikeasti, mitä väliä on jollain serkulla?? Eivät serkut välttämättä ole missään tekemisissä toistensa kanssa. Eri asia jos olisi aviopuoliso yms. 

Mikäs siinä jos osaa työnsä. Hutirekrytoinnit voivat tulla kalliiksi firmalle, joten ihan mieluusti otetaan töihin sellaisia, joiden työmoraalin joku valmiiksi tuntee. Vaikka jonkun CV olisikin näyttävä niin itse persoona voi olla täyttä kusta.