Lue keskustelun säännöt.
Olen kipeänä ja huomenna töihin...
31.12.2020 |
Kuume saatu laskemaan, mutta muuten olo on kuin kuolema tulisi. Huomenna on pakko mennä töihin.
On otettu särkylääkkeet, sinkit, vitamiinit, inkivääri ja valkosipuli. Mitäs vippaskonsteja vielä jäljellä?
Kommentit (41)
Miksi kummassa ap, et ilmoittanut jo tänään työnantajalle, ettet pysyt tulemaan töihin.
Jos siis omasta mielestä kykenet töihin huomenna menemään, niin eipä siinä muuta voi kuin vetää buranaa tai Panadolia poskeen, niin paljon päiväannos ohjeistaa. Ja pahimmassa tapauksessa molempia.
Mutta provohan tämä onkin, joten turha neuvoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna on pyhäpäivä.
Kaheli.
On ihmisiä, jotka joutuvat menemään töihin oli pyhäpäivä tai juhlapäivä tai arki.
Hoitajat, lääkärit, poliisit, pelastuslaitos, keittiötyöntekijät, bussinkuljettajat, myyjät, kiinteistöhuolto ja monet muut ovat töissä joka ikinen päivä vuodessa.
Miten joku voikin kirjoittaa noin helvetin typerän kommentin?
Bussit eivät kulje huomenna.
Vierailija kirjoitti:
Täällä Hämeenlinnassa pitää ainakin meidän työpaikalle tulla vaikka kipeänä...
Ei ole mikään pakko. Suomen laki on voimassa myös Hämeenlinnassa. Ja Suomen lain mukaan työntekijällä on oikeus sairauslomaan, jos lääkäri hänelle sellaista kirjoittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna on pyhäpäivä.
Kaheli.
On ihmisiä, jotka joutuvat menemään töihin oli pyhäpäivä tai juhlapäivä tai arki.
Hoitajat, lääkärit, poliisit, pelastuslaitos, keittiötyöntekijät, bussinkuljettajat, myyjät, kiinteistöhuolto ja monet muut ovat töissä joka ikinen päivä vuodessa.
Miten joku voikin kirjoittaa noin helvetin typerän kommentin?
Bussit eivät kulje huomenna.
Niinkö? Miksi minulle sitten myytiin lippu huomenna klo 14.20 Jyväskylästä Helsinkiin lähtevään pikavuoroon?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna on pyhäpäivä.
Kaheli.
On ihmisiä, jotka joutuvat menemään töihin oli pyhäpäivä tai juhlapäivä tai arki.
Hoitajat, lääkärit, poliisit, pelastuslaitos, keittiötyöntekijät, bussinkuljettajat, myyjät, kiinteistöhuolto ja monet muut ovat töissä joka ikinen päivä vuodessa.
Miten joku voikin kirjoittaa noin helvetin typerän kommentin?
Bussit eivät kulje huomenna.
Vielä tyhmempi kommentti.
Suora lainaus paikallisliikenteen sivustolta:
uudenvuodenaatto to 31.12. liikennöidään normaalisti, mutta koulupäivävuoroja ei ajeta
uudenvuodenpäivä pe 1.1. ajetaan sunnuntaivuorot
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä Hämeenlinnassa pitää ainakin meidän työpaikalle tulla vaikka kipeänä...
Tuleeko pomo hakemaan teho-osastolta, jos joku työntekijä sinne päätyy?
Vierailija kirjoitti:
Joo, minäkin mietin synnytyssalissa, että pakko olla nopea, kun huomenna on PAKKO mennä töihin....
Itsellä oli jotakuinkin näin. Pakko olla nopee et pääsee kotiin esikoisen kanssa. Että lapsenvahti pääsee töihin. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo, minäkin mietin synnytyssalissa, että pakko olla nopea, kun huomenna on PAKKO mennä töihin....
Itsellä oli jotakuinkin näin. Pakko olla nopee et pääsee kotiin esikoisen kanssa. Että lapsenvahti pääsee töihin. :D
Millä tavoin käskit vauvaa, että osasi tulla ulos riittävän nopeasti?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna on pyhäpäivä.
Kaheli.
On ihmisiä, jotka joutuvat menemään töihin oli pyhäpäivä tai juhlapäivä tai arki.
Hoitajat, lääkärit, poliisit, pelastuslaitos, keittiötyöntekijät, bussinkuljettajat, myyjät, kiinteistöhuolto ja monet muut ovat töissä joka ikinen päivä vuodessa.
Miten joku voikin kirjoittaa noin helvetin typerän kommentin?
Bussit eivät kulje huomenna.
Bussit kulkevat huomenna 1.1.2021.
Niin paikallisliikeenteessä kuin osassa pitkän matkan liikenteessäkin.
Ota typerys asioista selvää, ennenkuin postailet tänne valeuutisia.
Asun suuressa kaupungissa, ja meillä paikallisbussi liikenne kulkee huomenna pe 1.1.21. sunnuntai aikataulujen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muisto vuodelta 2008 :
Jalkaan tuli ruusu ja siitä seurasi lähes neljän viikon sairausloma (annettiin viikon pätkissä). Huokailin koko ajan hoitajille, että pitäisi päästä töihin. Minulle naurettiin: ei ole sinun ongelmasi miten työt työpaikalla järjestetään. Sanottiin, myös että luuletko olevasi korvaamaton.
Kun palasin töihin, minulle alettiin muutaman päivän kuluttua valittaa, kun tehtäviini kuuluvia töitä oli kasapäin tekemättä (toki purin sumaa, mutta neljän viikon töiden purkamiseen menee aikansa). Vedottiin työsopimukseeni, jossa sanotaan, että työ x on tehtävä kk:n 10.päivään mennessä ja työ y 15.päivään mennessä. Minä vetosin sairauslomaani, mutta se ei kelvannut selitykseksi! Oli kuulemma menneen talven lumia.
En minä luule olevani korvaamaton, mutta kun kukaan ei tee niitä töitä poissaolon aikana. Ei hoitajille jää potilaita rästiin, jos ovat saikulla.
Sen jälkeen olen mennyt vaikka pää kainalossa töihin. Olen ollut saikulla päivän vuonna 2009, 1½päivää vuonna 2017 ja ½ päivää 2019. No hyvä on, viime vuonna lähdin myös yhtenä päivänä 40 minuuttia ennen työajan loppumista kun oli huono olo.
Raudottamaan pitäis mennä. No jallua juon. Kai se pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muisto vuodelta 2008 :
Jalkaan tuli ruusu ja siitä seurasi lähes neljän viikon sairausloma (annettiin viikon pätkissä). Huokailin koko ajan hoitajille, että pitäisi päästä töihin. Minulle naurettiin: ei ole sinun ongelmasi miten työt työpaikalla järjestetään. Sanottiin, myös että luuletko olevasi korvaamaton.
Kun palasin töihin, minulle alettiin muutaman päivän kuluttua valittaa, kun tehtäviini kuuluvia töitä oli kasapäin tekemättä (toki purin sumaa, mutta neljän viikon töiden purkamiseen menee aikansa). Vedottiin työsopimukseeni, jossa sanotaan, että työ x on tehtävä kk:n 10.päivään mennessä ja työ y 15.päivään mennessä. Minä vetosin sairauslomaani, mutta se ei kelvannut selitykseksi! Oli kuulemma menneen talven lumia.
En minä luule olevani korvaamaton, mutta kun kukaan ei tee niitä töitä poissaolon aikana. Ei hoitajille jää potilaita rästiin, jos ovat saikulla.
Sen jälkeen olen mennyt vaikka pää kainalossa töihin. Olen ollut saikulla päivän vuonna 2009, 1½päivää vuonna 2017 ja ½ päivää 2019. No hyvä on, viime vuonna lähdin myös yhtenä päivänä 40 minuuttia ennen työajan loppumista kun oli huono olo.
Mää, mää sanoo lammas ja aiheuttaa sen, että jatkossakin ne omat työt kasaantuvat.
Vierailija kirjoitti:
Muisto vuodelta 2008 :
Jalkaan tuli ruusu ja siitä seurasi lähes neljän viikon sairausloma (annettiin viikon pätkissä). Huokailin koko ajan hoitajille, että pitäisi päästä töihin. Minulle naurettiin: ei ole sinun ongelmasi miten työt työpaikalla järjestetään. Sanottiin, myös että luuletko olevasi korvaamaton.
Kun palasin töihin, minulle alettiin muutaman päivän kuluttua valittaa, kun tehtäviini kuuluvia töitä oli kasapäin tekemättä (toki purin sumaa, mutta neljän viikon töiden purkamiseen menee aikansa). Vedottiin työsopimukseeni, jossa sanotaan, että työ x on tehtävä kk:n 10.päivään mennessä ja työ y 15.päivään mennessä. Minä vetosin sairauslomaani, mutta se ei kelvannut selitykseksi! Oli kuulemma menneen talven lumia.
En minä luule olevani korvaamaton, mutta kun kukaan ei tee niitä töitä poissaolon aikana. Ei hoitajille jää potilaita rästiin, jos ovat saikulla.
Sen jälkeen olen mennyt vaikka pää kainalossa töihin. Olen ollut saikulla päivän vuonna 2009, 1½päivää vuonna 2017 ja ½ päivää 2019. No hyvä on, viime vuonna lähdin myös yhtenä päivänä 40 minuuttia ennen työajan loppumista kun oli huono olo.
Eli kuvittelet olevasi korvaamaton. Ja mitä jää orjallisesta raatamisesta käteen? Tuskin edes kiitosta. Kun sinä aikanasi poistut tulee uusi orja tilalle. Eikä mikään muutu niin kauan kuin uusia orjia löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten joku voikin kirjoittaa noin helvetin typerän kommentin?
Joku kuka ei tiedä, että jotkut joutuvat menemään töihin oli arki tai pyhä ja jotka itse tekevät ma-pe klo 8-16 työtä.
Vierailija kirjoitti:
Täällä Hämeenlinnassa pitää ainakin meidän työpaikalle tulla vaikka kipeänä...
Ei voi. Tosta täytyy jo nostaa haloo!
Vierailija kirjoitti:
Muisto vuodelta 2008 :
Jalkaan tuli ruusu ja siitä seurasi lähes neljän viikon sairausloma (annettiin viikon pätkissä). Huokailin koko ajan hoitajille, että pitäisi päästä töihin. Minulle naurettiin: ei ole sinun ongelmasi miten työt työpaikalla järjestetään. Sanottiin, myös että luuletko olevasi korvaamaton.
Kun palasin töihin, minulle alettiin muutaman päivän kuluttua valittaa, kun tehtäviini kuuluvia töitä oli kasapäin tekemättä (toki purin sumaa, mutta neljän viikon töiden purkamiseen menee aikansa). Vedottiin työsopimukseeni, jossa sanotaan, että työ x on tehtävä kk:n 10.päivään mennessä ja työ y 15.päivään mennessä. Minä vetosin sairauslomaani, mutta se ei kelvannut selitykseksi! Oli kuulemma menneen talven lumia.
En minä luule olevani korvaamaton, mutta kun kukaan ei tee niitä töitä poissaolon aikana. Ei hoitajille jää potilaita rästiin, jos ovat saikulla.
Sen jälkeen olen mennyt vaikka pää kainalossa töihin. Olen ollut saikulla päivän vuonna 2009, 1½päivää vuonna 2017 ja ½ päivää 2019. No hyvä on, viime vuonna lähdin myös yhtenä päivänä 40 minuuttia ennen työajan loppumista kun oli huono olo.
Pitäisikö sinua nyt ihailla? Itse lähinnä halveksin ihmisiä, jotka tulevat puolikuntoisina töihin muita tartuttamaan. Etenkin nyt korona-aikaan idioottimaista itsekkyyttä tehdä niin. Ei ne työt sieltä karkaa, vaikka sinä et niitä olisi tekemässä. Jossain vaiheessa joku ne tekee, jos ovat tarpeellisia töitä.
Vierailija kirjoitti:
Muisto vuodelta 2008 :
Jalkaan tuli ruusu ja siitä seurasi lähes neljän viikon sairausloma (annettiin viikon pätkissä). Huokailin koko ajan hoitajille, että pitäisi päästä töihin. Minulle naurettiin: ei ole sinun ongelmasi miten työt työpaikalla järjestetään. Sanottiin, myös että luuletko olevasi korvaamaton.
Kun palasin töihin, minulle alettiin muutaman päivän kuluttua valittaa, kun tehtäviini kuuluvia töitä oli kasapäin tekemättä (toki purin sumaa, mutta neljän viikon töiden purkamiseen menee aikansa). Vedottiin työsopimukseeni, jossa sanotaan, että työ x on tehtävä kk:n 10.päivään mennessä ja työ y 15.päivään mennessä. Minä vetosin sairauslomaani, mutta se ei kelvannut selitykseksi! Oli kuulemma menneen talven lumia.
En minä luule olevani korvaamaton, mutta kun kukaan ei tee niitä töitä poissaolon aikana. Ei hoitajille jää potilaita rästiin, jos ovat saikulla.
Sen jälkeen olen mennyt vaikka pää kainalossa töihin. Olen ollut saikulla päivän vuonna 2009, 1½päivää vuonna 2017 ja ½ päivää 2019. No hyvä on, viime vuonna lähdin myös yhtenä päivänä 40 minuuttia ennen työajan loppumista kun oli huono olo.
Eli lomatkin on pitämättä, kun ei töissä kukaan osaa tuurata? Ikinä en ole ollut työpaikassa jossa tietyn työn osaisi tehdä vain yksi henkilö, päävastuu toki voinut olla yhdellä, mutta lisäksi ollut 1 tai 2 jotka voineet tuurata. Mitä, jos joudut onnettomuuteen ja olet sairaalassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muisto vuodelta 2008 :
Jalkaan tuli ruusu ja siitä seurasi lähes neljän viikon sairausloma (annettiin viikon pätkissä). Huokailin koko ajan hoitajille, että pitäisi päästä töihin. Minulle naurettiin: ei ole sinun ongelmasi miten työt työpaikalla järjestetään. Sanottiin, myös että luuletko olevasi korvaamaton.
Kun palasin töihin, minulle alettiin muutaman päivän kuluttua valittaa, kun tehtäviini kuuluvia töitä oli kasapäin tekemättä (toki purin sumaa, mutta neljän viikon töiden purkamiseen menee aikansa). Vedottiin työsopimukseeni, jossa sanotaan, että työ x on tehtävä kk:n 10.päivään mennessä ja työ y 15.päivään mennessä. Minä vetosin sairauslomaani, mutta se ei kelvannut selitykseksi! Oli kuulemma menneen talven lumia.
En minä luule olevani korvaamaton, mutta kun kukaan ei tee niitä töitä poissaolon aikana. Ei hoitajille jää potilaita rästiin, jos ovat saikulla.
Sen jälkeen olen mennyt vaikka pää kainalossa töihin. Olen ollut saikulla päivän vuonna 2009, 1½päivää vuonna 2017 ja ½ päivää 2019. No hyvä on, viime vuonna lähdin myös yhtenä päivänä 40 minuuttia ennen työajan loppumista kun oli huono olo.
Pitäisikö sinua nyt ihailla? Itse lähinnä halveksin ihmisiä, jotka tulevat puolikuntoisina töihin muita tartuttamaan. Etenkin nyt korona-aikaan idioottimaista itsekkyyttä tehdä niin. Ei ne työt sieltä karkaa, vaikka sinä et niitä olisi tekemässä. Jossain vaiheessa joku ne tekee, jos ovat tarpeellisia töitä.
Miten niin muita tartuttamaan? Iso osa sairauksiata ei tartu ihmisestä toiseen, kuten vaikka tuo ruusu. Tavallinen flunssakaan ei tartu kun pitää turvavälit, maskit ja käsihygienian kunnossa. Toisekseen kaikkiin töihin ei vaan nopeasti saa sijaisia. Itsekin olen niin kapean sektorin työssä, sijaisia ei löydy vaikka kuinka yrittäisi. Uuden henkilän kouluttaminen näihin töihin ottaa noin kaksi vuotta jos sopiva koulutustausta sattuu olemaan pohjalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muisto vuodelta 2008 :
Jalkaan tuli ruusu ja siitä seurasi lähes neljän viikon sairausloma (annettiin viikon pätkissä). Huokailin koko ajan hoitajille, että pitäisi päästä töihin. Minulle naurettiin: ei ole sinun ongelmasi miten työt työpaikalla järjestetään. Sanottiin, myös että luuletko olevasi korvaamaton.
Kun palasin töihin, minulle alettiin muutaman päivän kuluttua valittaa, kun tehtäviini kuuluvia töitä oli kasapäin tekemättä (toki purin sumaa, mutta neljän viikon töiden purkamiseen menee aikansa). Vedottiin työsopimukseeni, jossa sanotaan, että työ x on tehtävä kk:n 10.päivään mennessä ja työ y 15.päivään mennessä. Minä vetosin sairauslomaani, mutta se ei kelvannut selitykseksi! Oli kuulemma menneen talven lumia.
En minä luule olevani korvaamaton, mutta kun kukaan ei tee niitä töitä poissaolon aikana. Ei hoitajille jää potilaita rästiin, jos ovat saikulla.
Sen jälkeen olen mennyt vaikka pää kainalossa töihin. Olen ollut saikulla päivän vuonna 2009, 1½päivää vuonna 2017 ja ½ päivää 2019. No hyvä on, viime vuonna lähdin myös yhtenä päivänä 40 minuuttia ennen työajan loppumista kun oli huono olo.
Eli lomatkin on pitämättä, kun ei töissä kukaan osaa tuurata? Ikinä en ole ollut työpaikassa jossa tietyn työn osaisi tehdä vain yksi henkilö, päävastuu toki voinut olla yhdellä, mutta lisäksi ollut 1 tai 2 jotka voineet tuurata. Mitä, jos joudut onnettomuuteen ja olet sairaalassa?
Ja kun sinä et ole ollut sellaisessa työpaikassa, niin sellaisisa työpaikkoja ei voi olla. Jo on taas yksinkertaista ajattelua.
Täällä Hämeenlinnassa pitää ainakin meidän työpaikalle tulla vaikka kipeänä...