TEHY: H O I T A J I E N EI OLE PAKKO OTTAA KORONAROKOTETTA. Mitä ihmettä?!?!?

Tottakai vapaaehtoinen.

Ei influenssarokote ole myöskään pakollinen. Työnantajalla voi olla kuitenkin rajoituksia, että mitä työtehtäviä voi tehdä ilman rokotteita.

Hyvä juttu.

Koska Suomen laki valitettavasti näkee asiat niin että ihmisellä on oikeus omaan vartaloonsa ja siihen ei väkisin voida puuttua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei influenssarokote ole myöskään pakollinen. Työnantajalla voi olla kuitenkin rajoituksia, että mitä työtehtäviä voi tehdä ilman rokotteita.

Mutta asettaako työnantaja rajoituksia koronarokotteen kohdalla? Minä en ainakaan halua mennä sellaisen hoitajan hoidettavaksi, joka ei ole ottanut rokotetta, mikäli olen siinä kunnossa että asiasta voin vielä itse päättää.

Ei sinulla ole mitään oikeutta tietää sitä kuka on rokotettu, kuka ei. Jos ei halua tavata rokottamattomia on syytä pysytellä kotona ja hoitaa ne asiat etäyhteyksin jotka voi.

Rokote ei edelleenkään estä viruksen tarttumista puolin tai toisin. Se ainoastaan parhaimmillaan lieventää oireita. Eli sulla on parempi tsäänssi välttyä virukselta, jos sulla on hoitaja, jolla ei ole koronaa lievänä versiona, joka voi jäädä huomaamatta ja sitä kautta tarttua paljon tehokkaammin, kuin vahvasti oireileva tauti. 

Mielestäni HUSin tj sanoi taannoin A-studiossa että ei voida velvoittaa ottamaan mutta voidaan tarkastella sitten sitä työnkuvaa eli siirto esim. toisaalle tms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei influenssarokote ole myöskään pakollinen. Työnantajalla voi olla kuitenkin rajoituksia, että mitä työtehtäviä voi tehdä ilman rokotteita.

Mutta asettaako työnantaja rajoituksia koronarokotteen kohdalla? Minä en ainakaan halua mennä sellaisen hoitajan hoidettavaksi, joka ei ole ottanut rokotetta, mikäli olen siinä kunnossa että asiasta voin vielä itse päättää.

Miksi? Jos itse otat rokotteen niin miksi sinulle olisi ongelma ettei sinua hoitava hoitaja olisi ottanut? Onko sinulla lapsia? Alle 16 v lapsia? Heitä ei ainakaan toistaiseksi rokoteta. Mites työssäsi? Kaikki eivät ota rokotetta, niin irtisanoudutko työstäsi?

Mitä väliä sillä on onko jollain se rokote vai ei? Sehän ei estä saamasta tartuntaa ja tarttumasta sitä muihin, vaan se estää vaan oireiden saamisen.

Eli koronarokotettu hoitaja on yhtä "vaarallinen" kuin muutkin.

Niin. Ei ole pakko ottaa, mutta sitten ei ole pakko myöskään käydä töissä.

Vierailija kirjoitti:

Ei influenssarokote ole myöskään pakollinen. Työnantajalla voi olla kuitenkin rajoituksia, että mitä työtehtäviä voi tehdä ilman rokotteita.

Ehkä sama tulee tämänkin kanssa?

No ei kai siihen pakottaa saa ketään. Ei myöskään hoitajaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei influenssarokote ole myöskään pakollinen. Työnantajalla voi olla kuitenkin rajoituksia, että mitä työtehtäviä voi tehdä ilman rokotteita.

Mutta asettaako työnantaja rajoituksia koronarokotteen kohdalla? Minä en ainakaan halua mennä sellaisen hoitajan hoidettavaksi, joka ei ole ottanut rokotetta, mikäli olen siinä kunnossa että asiasta voin vielä itse päättää.

Et sinä sitä tiedä onko hoitaja ottanut rokotteen vai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei influenssarokote ole myöskään pakollinen. Työnantajalla voi olla kuitenkin rajoituksia, että mitä työtehtäviä voi tehdä ilman rokotteita.

Mutta asettaako työnantaja rajoituksia koronarokotteen kohdalla? Minä en ainakaan halua mennä sellaisen hoitajan hoidettavaksi, joka ei ole ottanut rokotetta, mikäli olen siinä kunnossa että asiasta voin vielä itse päättää.

Ei sinulla ole mitään oikeutta tietää sitä kuka on rokotettu, kuka ei. Jos ei halua tavata rokottamattomia on syytä pysytellä kotona ja hoitaa ne asiat etäyhteyksin jotka voi.

Väärin. SINÄ hoidat työsi etäyhteydellä kotoa, ja jos ei onnistu, vaihda työtä. Ei voi olla niin, että sinä vaarannat muut ihan vaan kun ei huvita ottaa rokotetta tappavaa virusta vastaan.

Minkä työni? Sinä tässä asiassa olet väärässä. Aina on olemassa se riski että asiat ei todellisuudessa ole niin kun sinä niiden oletat tai haluaisit olevan.

Mitä väliä tuolla ap on, kun se rokote ei estä tartuntaa tai sen levittämistä? Rokotteella voi suojella vain itseään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei influenssarokote ole myöskään pakollinen. Työnantajalla voi olla kuitenkin rajoituksia, että mitä työtehtäviä voi tehdä ilman rokotteita.

Mutta asettaako työnantaja rajoituksia koronarokotteen kohdalla? Minä en ainakaan halua mennä sellaisen hoitajan hoidettavaksi, joka ei ole ottanut rokotetta, mikäli olen siinä kunnossa että asiasta voin vielä itse päättää.

Ei sinulla ole mitään oikeutta tietää sitä kuka on rokotettu, kuka ei. Jos ei halua tavata rokottamattomia on syytä pysytellä kotona ja hoitaa ne asiat etäyhteyksin jotka voi.

Väärin. SINÄ hoidat työsi etäyhteydellä kotoa, ja jos ei onnistu, vaihda työtä. Ei voi olla niin, että sinä vaarannat muut ihan vaan kun ei huvita ottaa rokotetta tappavaa virusta vastaan.

Tämä nyt käytössä oleva Pfizer-BioNTechin rokote ei estä tartuttamasta virusta muihin ihmisiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei influenssarokote ole myöskään pakollinen. Työnantajalla voi olla kuitenkin rajoituksia, että mitä työtehtäviä voi tehdä ilman rokotteita.

Mutta asettaako työnantaja rajoituksia koronarokotteen kohdalla? Minä en ainakaan halua mennä sellaisen hoitajan hoidettavaksi, joka ei ole ottanut rokotetta, mikäli olen siinä kunnossa että asiasta voin vielä itse päättää.

Ei sinulla ole mitään oikeutta tietää sitä kuka on rokotettu, kuka ei. Jos ei halua tavata rokottamattomia on syytä pysytellä kotona ja hoitaa ne asiat etäyhteyksin jotka voi.

Väärin. SINÄ hoidat työsi etäyhteydellä kotoa, ja jos ei onnistu, vaihda työtä. Ei voi olla niin, että sinä vaarannat muut ihan vaan kun ei huvita ottaa rokotetta tappavaa virusta vastaan.

Lukisit lehtiä niin tietäisit että se rokotettu hoitaja voi olla oireeton kantaja. Rokote estää vain oireet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei influenssarokote ole myöskään pakollinen. Työnantajalla voi olla kuitenkin rajoituksia, että mitä työtehtäviä voi tehdä ilman rokotteita.

Mutta asettaako työnantaja rajoituksia koronarokotteen kohdalla? Minä en ainakaan halua mennä sellaisen hoitajan hoidettavaksi, joka ei ole ottanut rokotetta, mikäli olen siinä kunnossa että asiasta voin vielä itse päättää.

Ei sinulla ole mitään oikeutta tietää sitä kuka on rokotettu, kuka ei. Jos ei halua tavata rokottamattomia on syytä pysytellä kotona ja hoitaa ne asiat etäyhteyksin jotka voi.

Väärin. SINÄ hoidat työsi etäyhteydellä kotoa, ja jos ei onnistu, vaihda työtä. Ei voi olla niin, että sinä vaarannat muut ihan vaan kun ei huvita ottaa rokotetta tappavaa virusta vastaan.

Minkä työni? Sinä tässä asiassa olet väärässä. Aina on olemassa se riski että asiat ei todellisuudessa ole niin kun sinä niiden oletat tai haluaisit olevan.

Jaa että jätät rokotteen ottamatta ihan vaan varmuuden vuoksi?

Tietenkin jätän. Miksi ottaisin turhan riskin?

t. eri

Miten voi elää tuollaisessa kuplassa ettei saa tietoa siitä ettei tuo rokote estä tartuntaa? Miten tuo onnistuu?

Vierailija kirjoitti:

Miten voi elää tuollaisessa kuplassa ettei saa tietoa siitä ettei tuo rokote estä tartuntaa? Miten tuo onnistuu?

Monet ihmiset elää tuossa kuplassa oletuksella että sillä miten joku toinen toimii on enemmän merkitystä kuin sillä miten itse toimii. Terveydenhuollossa tuo piirre vain korostuu odotetaan että joku muu pelastaa tartunnalta, sairastumiselta tai siltä että joutuisi tekemään itse jotakin itsensä hyväksi.