Muut opet lomalle ja minä työkkäriin

Täällä yks ihan oikeasti ja muodollisesti pätevä ope, joka jo kymmenettä kesää 'työttömänä' - samalta työnantajalta. Tunteja mulla n.27-30h/vko. Tarvitsen tämän työpaikan, joten nostan kesältä ansiosidonnaista. Laitan lakimiehet asialle vasta sitten kun porukkaa vähennetään niin, että laittavat minutkin pihalle. Tai jos löydän muualta vakipaikan.

Ilmoitus sihteeriopiston sivuille ja ansiotulosi ovat rouheat myös kesällä.

Mitä väliä? Olethan lusmuillut muinakin kesinä, joten anna palaa.

Haasta oikeuteen laittomasta jaksottamisesta.

Toi on niiiiiiin perseestä. Itsekin yliopistolla työskennellessäni jouduin kesäksi kortistoon. Tänne varmaan tulee aika monta vakinaista opettajaa mesoamaan, että heillä on oikeus pitää lomat kesällä, vaikka lukuvuoden ovat perhevapailla. Koska opettaja ei voi valita lomiensa ajankohtaa...

Olen kyllä täysin sijaisten puolella tässä kiistassa, toisin kuin OAJ, joka ajaa vain vakinaisten asemaa.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:31"]

Haasta oikeuteen laittomasta jaksottamisesta.

[/quote]

Mistä laittomasta? Jos ei ole tunteja niin ei ole tunteja.

Voitteko viedä tämä EU oikeuteen?

Voitteko viedä tämä EU oikeuteen?

Veroilla olet ne työttömyyskorvaukset jo maksanut. Sen kun elelet kesän lomaillen.

Kyllä teillä siaisillakin muuttuu ääni kellossa, kunhan saatte vakituisen paikan...

Ja kaiken lisäksi teidän määräaikaisten työttömyyskassan johtaja laitteli kirjeitä työministeriöön, että teille ei kuulu maksaa ansiosidonnaista työttömyyskorvausta kesäisin ollenkaan!

Perusteli sitä sillä, että  te tiedätte jo syksyllä että ensi kesänä olette työttömiä ja olette näin siis hyväksyneet tulevan työttömyytenne. Että työttömyyskorvaukseen oikeuttava työttömyys on sellaista, jota asiakas ei ole voinut työtä aloittaessaan tietää ja että se tulee valmistautumatta.

Tämä kassan johtaja oli sitä mieltä, että meidän työkkärissä olisi jokaselta tällaiselta asiakkaalta pitänyt tehdä selvityspyynnöt, kysyä että tiesitkö jo aloittaessasi jääväsi kesällä työttömäksi ja sitten piti vielä selvittää, että onko tämmöinen toiminta ollut teillä jo vuosia tapana. Kun jostain työväenopistosta tulee joka kevät joku käsityönopettaja ilmottautumaan ja on tehnyt niin jo 20 vuotta.

Meidän toimiston johtaja piti tämmöistä kirjelmää ihan törkeenä eikä siihen asiaan enää palattu. Jäi sillä kassan johtajalla tämä idea toteutumatta.

Mikä helvatin natsinipottaja ja maksavien kassan asiakkaiden kyykyttäjä edes voi ajatella tuommoista asennetta?

Tää on vähän tabu opettajapiireissä. Itse en kehtaa tulla hoitovapaalta "töihin kesäksi", vaan sijainen saa loman. Järkyttävää itsekkyyttä vakinaisessa virassa istuvilta...

Elele kesä päivärahoilla vain, olet sen ansainnut! Itse en missään tapauksessa hakisi töitä kesäksi, kun kuitenkin syksystä alkaen on taas duunia tiedossa.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:37"]

Veroilla olet ne työttömyyskorvaukset jo maksanut. Sen kun elelet kesän lomaillen.

[/quote]

Työttömän työnhakijan kuuluu hakea aktiivisesti työtä, eikä lomailla!

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:41"]Tää on vähän tabu opettajapiireissä. Itse en kehtaa tulla hoitovapaalta "töihin kesäksi", vaan sijainen saa loman. Järkyttävää itsekkyyttä vakinaisessa virassa istuvilta...

[/quote]

Noh itse tein saman, ilmoitin hoitovapaan suoraan kahdeksi vuodeksi ja sijainen ei silti saa palkkaa... :(

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:41"]Tää on vähän tabu opettajapiireissä. Itse en kehtaa tulla hoitovapaalta "töihin kesäksi", vaan sijainen saa loman. Järkyttävää itsekkyyttä vakinaisessa virassa istuvilta...

[/quote]

Noh itse tein saman, ilmoitin hoitovapaan suoraan kahdeksi vuodeksi ja sijainen ei silti saa palkkaa... :(

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:28"]Taas on lukuvuosi takana  ja koulussa iloitaan lomien alkamisesta. Minä, pätevä opettaja ilmoittaudun kuitenkin taas kerran loman ajaksi työttömäksi työnhakijaksi. Työt koulussa alkavat taas elokuussa, joten työtä kesäksi tuskin ainakaan työkkärin kautta löytyy.

Työskentelen aineenopettajana koulussa, jonka oppilasmäärät vähenevät vuosi vuodelta, eikä virkaani vakinaisteta. Minut siis palkataan vuosi toisensa jälkeen määräaikaiseen virkaan syyslukukauden alusta kevätlukukauden loppuun.

Löytyykö täältä kohtalotovereita? Onko minulla oikeus "lusmuilla" ja viettää kesä työttömyystuista nauttien yrittämättäkään saada työtä?  Mitä mieltä olette tilanteestani?

[/quote]

Ei sinulle mitään töitä tarjota jos paikka on jo sovittu elokuuksi! Nauti kesästä ja ansiosidonnaisesta työttömyyskorvauksesta, toivottavasti saat vakituisen paikan pian! :)

Tuollaisen pätkätyöllistämisen kuuluisi olla laitonta. Lomaile kesä ihan rauhassa, olet sen ansainnut.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:44"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:41"]Tää on vähän tabu opettajapiireissä. Itse en kehtaa tulla hoitovapaalta "töihin kesäksi", vaan sijainen saa loman. Järkyttävää itsekkyyttä vakinaisessa virassa istuvilta...

[/quote]

Noh itse tein saman, ilmoitin hoitovapaan suoraan kahdeksi vuodeksi ja sijainen ei silti saa palkkaa... :(

[/quote]

Tällaisessa tapauksessa sijaisella on sentään täysi oikeus vaatia kesäkuukausilta palkka, koska työnantajalla ei ole mitään laillista syytä olla sitä maksamatta. Vain vakinaisen viranhaltijan palaaminen töihin kesällä on syy olla maksamatta sijaiselle kesäpalkkaa.

Nostan hattua kaikille vakinaisille opettajille, jotka jättävät palaamatta kesäksi töihin eivätkä vie sijaiseltaan mahdollisuutta taistella oikeuksistaan. Sen sijaan halveksun syvästi niitä, jotka vievät leivän sijaisensa suusta.

Oletko kuullut työkkärin tarjoavan koskaan kenellekään työtä? Ei sinulla taida muitakaan vaihtoehtoja olla kuin lusmuilla taas kesä, epävarmana tulevasta talvesta.

Aika munaton liitto on OAJ, jos ei pysty jäsentensä etua ajamaan määräaikaisten työsuhteitten ketjuttamisessa. En ole sen jäsen, vaikka työtön opettaja olenkin.