Lue keskustelun säännöt.
Sinä, jolla on paljon sairauspoissaoloja töistä
12.05.2014 |
Kuinka haluaisit, että esimiehesi piuttuisi niihin? Miten asia tulisi ottaa puheeksi?
Kommentit (6)
Itse asiassa työnantajalla on velvollisuus puuttua tietyssä vaiheessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos minulla on lääkärintodistus, niin esimiehen ei tulisi puuttua asiaan.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 16:43"]
No jos minulla on lääkärintodistus, niin esimiehen ei tulisi puuttua asiaan.
[/quote]
Vaikka kysymällä voisiko terveyteeni vaikuttaa jotenkin työpaikalla.
Se että poissaoloja on paljon on jo itsessään kipeä asia, ja pistää myös pelkäämään työpaikan säilymisen puolesta.
Siksi keskustelun pitäisi olla tukeva ja kannustava, ei missään nimessä syyllistävä.
Saisi järjestää minulle homeettoman työpaikan.
Olen täysin terve, kun en käy töissä. Kun käyn töissä, niin olen aina puolikuntoinen tai joudun jopa sairauslomalle. Viime vuonna olin 50 päivää sairauslomalla.
Eipä taida olla esimiehellä pokkaa puuttua mun sairauspoissaoloihin, kun ne johtuu työpaikasta.
En millään tavalla.