Te, jotka olette olleet työelämässä kun olette menettäneet vanhemman

Saahan sitä saikkua mutta työnantajan ei tarvitse maksaa palkka/sairausloma-ajan korvausta, koska kyse ei ole sairaudesta eli aivan sama vaikka pyytäisi palkatonta vapaata.

Olen pahoillani vanhempasi kuoleman vuoksi.

Sairaslomaa saa ihan tarpeen mukaan, yksilöllisesti. Ihmiset on erilaisia jotkut eivät koe tarvitsevansa sairaslomaa ollenkaan, 3 päivästä viikkoon on aika normi poissaolo.  Pisimpään oli poissa nelikymppinen mies kun hänen isänsä kuoli, oli sairaslomalla jotain 4-5 kuukautta.

-  esimies

Tuokin on varmaan ihan työpaikkakohtaista. Itse sain viikon palkallista saikkua, kun oma isä kuoli. Pomo vielä käski hakemaan, itse olisin varmaan jäänyt töihin. Siinä sitten hoidin kaikki hautajaisiin liittyvät asiat, jne. Olisin sinänsä hyvin voinut olla töissä, todellinen suru kolahti vasta puolen vuoden päästä hautajaisista.

Asiakaspalvelualalla minäkin.

[quote author="Vierailija" time="17.04.2014 klo 21:38"]Saahan sitä saikkua mutta työnantajan ei tarvitse maksaa palkka/sairausloma-ajan korvausta, koska kyse ei ole sairaudesta eli aivan sama vaikka pyytäisi palkatonta vapaata.

[/quote]

Kyllä tarvitsee, jos on sairausdiagnoosi.

[quote author="Vierailija" time="17.04.2014 klo 21:38"]Saahan sitä saikkua mutta työnantajan ei tarvitse maksaa palkka/sairausloma-ajan korvausta, koska kyse ei ole sairaudesta eli aivan sama vaikka pyytäisi palkatonta vapaata.

[/quote]

Kyllä tarvitsee, jos on sairausdiagnoosi.

Suru ei ole sairaus. Olin poissa vain hautajaispäivän joka osui perjantaille. Lähiomaisen hautajaispäivä on meillä palkallinen vapaa.

[quote author="Vierailija" time="17.04.2014 klo 21:38"]

Saahan sitä saikkua mutta työnantajan ei tarvitse maksaa palkka/sairausloma-ajan korvausta, koska kyse ei ole sairaudesta eli aivan sama vaikka pyytäisi palkatonta vapaata.

[/quote]

Kyllä ne sairaslomat on käytännössä kirjoitettu siten että työnantaja maksaa palkan. Suru on ihan normaalitunne, mutta ei niitä sairaslomia suruun kirjoiteta.

- esimies

[quote author="Vierailija" time="17.04.2014 klo 21:42"]

[quote author="Vierailija" time="17.04.2014 klo 21:38"]Saahan sitä saikkua mutta työnantajan ei tarvitse maksaa palkka/sairausloma-ajan korvausta, koska kyse ei ole sairaudesta eli aivan sama vaikka pyytäisi palkatonta vapaata.

[/quote]

Kyllä tarvitsee, jos on sairausdiagnoosi.

[/quote]

No siinäpä se, kun suru ei taida olla sairaus.

Suru ei ole sairaus, mutta jos on fyysisiä oireita, unettomuutta, sydämentykytyksiä ym voi saada saikkaria.

Hautajaisiin saa päivän lomaa. Ainakin silloin kun mun isä kuoli. Se tosin oli odotettua.

Olin viikon sairaslomalla isäni kuoltua. Ihan palkallisella, en enää muista mikä oli diagnoosi. En olisi kyennyt töihin. Ja palattuani, saattoi itku tulla kesken työn. Onneksi oli oma toimisto, jossa tirauttaa.

Jos puoliso tai oma lapsi kuolee niin työpaikan lekuri varmaan kirjoittaa sairaslomaa, ainakin yhdelle mun työkaverille kävi niin, mutta oman vanhemman kuoleman kohdalla, jos itse on jo aikuinen ja itsenäinen, niin saa tyytyä hautajaislomaan.

Minä sain sairauslomaa sen päivän ja yhden päivän hautajaislomaa. joku työkaveri on ollut pari päivää sairauslomalla, mutta vain pari. Yleensä ihmiset on olleet suht normaalisti töissä. Toki ymmärretäänja yritetään helpottaa. Työkaverin isä on just sairaalassa syövän takia, ja kaikki ymmärtää, että työpanos ei ole täydellinen.

Minä sain aikoinani viikon. Nykyisin sairasloman ehdotukset ovat kiristyneet ja ainakaan meillä (iso kuntatyönantaja) ei enää saisi palkallista. Kuten joku totesi suru ei ole sairaus. Äkillisen stressireaktion takia voi saada kolme päivää.

Minä sain aikoinani viikon. Nykyisin sairasloman ehdotukset ovat kiristyneet ja ainakaan meillä (iso kuntatyönantaja) ei enää saisi palkallista. Kuten joku totesi suru ei ole sairaus. Äkillisen stressireaktion takia voi saada kolme päivää.

Eräs äiti ei saanut sairaslomaa lapsensa kuoleman vuoksi.

Ei yhtäkään päivää. Suru ei ole sairaus, jonka vuoksi on oltava palkallisella  lomalla. Akuutti stressireaktiokin on diagnoosi, jonka vuoksi ei tarvitse maksaa sairausajan palkkaa, jos työnantaja tarjoaa tilalle työtä, jossa ikuisuudesta ei ole haittaa.

Reilumpaa olisi ottaa palkatonta vapaata. Miksi työantajan pitää maksaa siitä, että jonkun isä tai äiti on kuollut?

Tuntuu ihan hullulta, että perheenjäsenen kuolema ei oikeuta sairauslomaan. Joo, suru ei ole sairaus, mutta harvoin henkilö on kykeneväinen töihin heti menetyksen kohdattuaan. Oma äitini kun kuoli (opiskeluaikanani), niin olin ensinnäkin poissa asuinkaupungistani pari viikkoa surevan perheeni luona, ja palattua omaan kotiini vaivasi unettomuus, itkeskely ja masennus useamman kuukauden ajan. Hainkin sitten lopulta siskon kannustuksen avittamana apua, kävin terapiassa ja olin opinnoista sairauslomalla kolme kuukautta.

Tietysti surun ja menetyksen kohtaaminen on kaikilla erilaista, eikä kenenkään menetystä tai reaktiota siihen pidä väheksyä tai kummeksua. Mutta itse en olisi mitenkään pystynyt töihin tuolloin äitini kuoleman jälkeen.

Meilläkin voi saada akuuttiin stressireaktioon kolme päivää. Sitten jos tulee muuta oiretta, niin sen mukaan. Suru ei ole sairaus, mutta saattaa silti aiheuttaa työkyvyttömyyttä tai fyysisiä oireita. Kun itse jokunen vuosi sain todella rankkoja uutisia erästä perheenjäsenestä, järkytyin niin, että verenpaine nousi taivaisiin ja sain sydänoireita. Sain saikkua muutaman päivän, ja käskyn levätä. Olisiko pitänyt terveyden kaupalla olla töissä, vain koska ongelmien takana oli järkytys ja suru?

Ap:lle toivon jaksamista. Toivottavasti saat sairauslomaa, jos sitä tarvitset.

Olin yhden päivän pois isäni kuoltua. Olin kouluttaja, joten en ehkä olisi ollut parhaimmillani.