Työpaikka, jossa ihmisillä on tapana tehdä lomillakin töitä sekä jättää lakisääteiset tauot pitämättä

Vierailija kirjoitti:

Uskokaa tai älkää, mutta valtionkin hommissa tehdään töitä lomilla ja viikonloppuisin. Uskoisin, että kun mennään tarpeeksi korkealle, niin tämä on sanaton olettamus valtiolla. Kyse ei siis ole siitä, että tehdään töitä ylityömääräysten varjolla, jolloin työstä maksetaan palkkaa.

T: Valtiolla työskentelevän puoliso

Miten tuohon pakotetaan? Puolisosi on varmaankin kertonut noista pakkokeinoista. Typeryyttähän se on nöyristellä jotain h*lvetin virkailijoita ja tehdä töitä ilmaiseksi, muutenkin tämä valtio on niin kammottavan ahne ja sen lisäksi kallis elää.

Olen ollut 6 vuotta ja aion olla jatkossakin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän Suomessa muunlaisia työpaikkoja olekaan.

Höpö höpöä. Miten otat esimerkiksi jostain konepajalta monen tonnin painoisen kappaleen mukaasi lomalle ja sitä työstät omalla työstökeskuksellasi. Ei tulisi mieleenikään mennä lomalla työpaikalle ja ei kun polttoleikkaamaan ilmaiseksi, pidämme myös taukomme ja jopa pidemmät kuin ne on merkitty johonkin sääntöihin.

Miesvaltaisilla duunarialoilla ylimääräisen tekeminen ilman korvauksia ei tulisi kysymykseenkään. Siisteissä sisätöissä olevat ovat joko todella tyhmiä lampaita tai peloteltu ja aivopesty tekemään ilmaiseksi töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän Suomessa muunlaisia työpaikkoja olekaan.

Höpö höpöä. Miten otat esimerkiksi jostain konepajalta monen tonnin painoisen kappaleen mukaasi lomalle ja sitä työstät omalla työstökeskuksellasi. Ei tulisi mieleenikään mennä lomalla työpaikalle ja ei kun polttoleikkaamaan ilmaiseksi, pidämme myös taukomme ja jopa pidemmät kuin ne on merkitty johonkin sääntöihin.

Miesvaltaisilla duunarialoilla ylimääräisen tekeminen ilman korvauksia ei tulisi kysymykseenkään. Siisteissä sisätöissä olevat ovat joko todella tyhmiä lampaita tai peloteltu ja aivopesty tekemään ilmaiseksi töitä.

Tai saadaan todella hyvää palkkaa ja jousto timii myös toiseen suuntaan aina kun on tarvis. Bää vaan sullekin, köyhä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko muka olemassa muunlaisia työpaikkoja?

Itsellä on kollega, joka tekee omassa yrityksessä töitä aamulla klo 5-8, sen jälkeen palkkatyötä noin 8-18 ja taas oman firman hommia 18-21, illalla vielä palkatonta, jos päivätyöt jäi kesken. Ei näytä palavan loppuun, vaikka ei ole ollut edes joulua lomalla vuosiin.

Mitä se saa tuollaisesta elämästä? Rahaa oletettavasti, mutta mihin se sitä käyttää kun kaikkia aika kuluu töissä?

Elättää perheensä ja nauttii työstä (lähinnä sen tuloksista). Ne verotietojen kärjessä on usein samanlaisia eli heille työ on kivaa. Harva saa miljoonatuloja 8h/pv työnteolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän Suomessa muunlaisia työpaikkoja olekaan.

Höpö höpöä. Miten otat esimerkiksi jostain konepajalta monen tonnin painoisen kappaleen mukaasi lomalle ja sitä työstät omalla työstökeskuksellasi. Ei tulisi mieleenikään mennä lomalla työpaikalle ja ei kun polttoleikkaamaan ilmaiseksi, pidämme myös taukomme ja jopa pidemmät kuin ne on merkitty johonkin sääntöihin.

Miesvaltaisilla duunarialoilla ylimääräisen tekeminen ilman korvauksia ei tulisi kysymykseenkään. Siisteissä sisätöissä olevat ovat joko todella tyhmiä lampaita tai peloteltu ja aivopesty tekemään ilmaiseksi töitä.

Tai saadaan todella hyvää palkkaa ja jousto timii myös toiseen suuntaan aina kun on tarvis. Bää vaan sullekin, köyhä. 

Onko joku toimistosihteeri sinusta malliesimerkki hyväpalkkaisesta ihmisestä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän Suomessa muunlaisia työpaikkoja olekaan.

Höpö höpöä. Miten otat esimerkiksi jostain konepajalta monen tonnin painoisen kappaleen mukaasi lomalle ja sitä työstät omalla työstökeskuksellasi. Ei tulisi mieleenikään mennä lomalla työpaikalle ja ei kun polttoleikkaamaan ilmaiseksi, pidämme myös taukomme ja jopa pidemmät kuin ne on merkitty johonkin sääntöihin.

Miesvaltaisilla duunarialoilla ylimääräisen tekeminen ilman korvauksia ei tulisi kysymykseenkään. Siisteissä sisätöissä olevat ovat joko todella tyhmiä lampaita tai peloteltu ja aivopesty tekemään ilmaiseksi töitä.

Tai saadaan todella hyvää palkkaa ja jousto timii myös toiseen suuntaan aina kun on tarvis. Bää vaan sullekin, köyhä. 

Milloin sitten relailette ja lähdette kin muutaman viikon lounaalta kotiin? Ehkä kerran vuodessa ja siitä hyvästä teette koko muun vuoden ilmaisia ylitöitä. :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän Suomessa muunlaisia työpaikkoja olekaan.

Höpö höpöä. Miten otat esimerkiksi jostain konepajalta monen tonnin painoisen kappaleen mukaasi lomalle ja sitä työstät omalla työstökeskuksellasi. Ei tulisi mieleenikään mennä lomalla työpaikalle ja ei kun polttoleikkaamaan ilmaiseksi, pidämme myös taukomme ja jopa pidemmät kuin ne on merkitty johonkin sääntöihin.

Miesvaltaisilla duunarialoilla ylimääräisen tekeminen ilman korvauksia ei tulisi kysymykseenkään. Siisteissä sisätöissä olevat ovat joko todella tyhmiä lampaita tai peloteltu ja aivopesty tekemään ilmaiseksi töitä.

Tai saadaan todella hyvää palkkaa ja jousto timii myös toiseen suuntaan aina kun on tarvis. Bää vaan sullekin, köyhä. 

Tunnetteko huonoa omaatuntoa isosta palkasta ja teette sen takia töitä työajan ulkopuolella, että saisitte alennetua tuntipalkkaanne.

Olen yliopistolla töissä ja meillä tietyt henkilöt oikein kehuvat/mainostavat sitä, miten tekevät töitä kaikki lomat ja viikonloputkin.

Toimin sosiaalialalla ja muutama vuosi sitten olin töissä kunnassa, missä lakisääteisiä viranomaistehtäviä oli totuttu hoitamaan vuodesta toiseen räikeän alimitoitetuin resurssein siten, että työntekijät tekivät jatkuvasti palkatonta ylityötä, jättivät taukoja väliin ja hoitivat työtehtäviä myös lomilla ja vapaa-aikana. Kun uutena työntekijänä kritisoin tätä käytäntöä ja kieltäydyin ottamasta siihen osaa, kollegat kauhistelivat aionko tosiaan "jättää ihmiset pulaan, eikö minulla ole ammattietiikkaa ollenkaan". Näissä ns. auttamisammateissa työnantajat hyväksikäyttävät törkeästi sitä, että alalle hakeutuvilla työntekijöillä on kova sisäinen tarve tehdä työnsä hyvin, vaikka olosuhteet eivät sitä mahdollistaisi. 

Vierailija kirjoitti:

Olen yliopistolla töissä ja meillä tietyt henkilöt oikein kehuvat/mainostavat sitä, miten tekevät töitä kaikki lomat ja viikonloputkin.

Julkisella sektorilla töissä minäkin. En aiemmin kuvitellut valtion leivissä olevan tällaista.

Ap

It-ala. Oikeastaan aikalailla jokainen työpaikka, ainakin ajoittain. Jos on tilanne päällä, niin ei siinä taukoja pidellä. Tauolla voi käydä jos on aikaa, meillä on ihan tavallista että ihmiset eivät ehdi esim. lounastaa sinä aikana on kun ruokala on auki, tai heillä on joku vartin rako jossa ehtii hakemaan jugurtin tai leivän. Jos riittävän tärkeässä palvelussa on häiriö niin sinut herätetään vaikka keskiyöllä, toki siitä saa sitten korvauksenkin. Lomille jäädessä on välillä sovittu että jos tulee ongelmia, niin saa soitella.

Vierailija kirjoitti:

Teen töitä myynnin ja markkinoinnin parissa, ulkomaisen yrityksen ainoana henkilönä Suomessa ja ei niitä lomia oikein saa pidettyä. Puhelin on mukana jatkuvasti, maileja käsittelen iltaisin ja viikonloppuisin enemmän vähemmän ja kyllä työhuoneessa tulee istuttua enemmän kuin se normaali työaika.

Joskus harmittaa mutta toisaalta kohtuullisen hyvin palkattu itsenäinen työ ja omien asioiden hoito onnistuu yleensä silloin kun tarvetta on.

Esimerkiksi tänään aloitin työt ennen kuutta aamulla ja puolenpäivän jälkeen alan jo puuhata jotain muuta.

Palstailukin näemmä onnistuu ;)

Vierailija kirjoitti:

It-ala. Oikeastaan aikalailla jokainen työpaikka, ainakin ajoittain. Jos on tilanne päällä, niin ei siinä taukoja pidellä. Tauolla voi käydä jos on aikaa, meillä on ihan tavallista että ihmiset eivät ehdi esim. lounastaa sinä aikana on kun ruokala on auki, tai heillä on joku vartin rako jossa ehtii hakemaan jugurtin tai leivän. Jos riittävän tärkeässä palvelussa on häiriö niin sinut herätetään vaikka keskiyöllä, toki siitä saa sitten korvauksenkin. Lomille jäädessä on välillä sovittu että jos tulee ongelmia, niin saa soitella.

Meillä vaikuttaa olevan tuollainen meininki päällä lähes koko ajan.

Ap

Pitää muistaa, että jokaisen pitää ottaa itsekin vastuuta omasta työhyvinvoinnistaan ja jaksamisestaan. Aika harvassa työssä oikeasti vaaditaan jatkuvasti päivän venyttämistä, ja kertyneet saldotkin pitää yleensä pitää pois jossain järjellisessä ajassa. On pitkälti omaa valintaa, että lopettaa työnsä ajoissa. Vastaavasti ajoissa lopettaminen vaatii sitä, että pystyy työpäivän aikana keskittymään ja edistämään oleellisia ja kriittisimpiä asioita.

Toinen asia on tietysti johtajasopimuksella työskentelevät, heillähän ei ole määritelty työaikaa.

Ja mitkä ihmeen lakisääteiset tauot, ei niitä toimihenkilöillä ole.

Inssimieheni ainakin teki mielummin enemmän töitä kuin ressasi tekemättömistä töistä. Työpäivä aina 8-18 ja teki myös iltaisin ja viikonloppuisin töitä kotona. Oli kyllä aika hyvä palkkakin ja joustoa oli myös toiseen suuntaan. Mutta kyllä se vaikutti kuitenkin henkiseen hyvinvointiin. Vaikutti nukkumiseen ja hän oli välillä kärttyinen. 16 vuotta meni näin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen yliopistolla töissä ja meillä tietyt henkilöt oikein kehuvat/mainostavat sitä, miten tekevät töitä kaikki lomat ja viikonloputkin.

Julkisella sektorilla töissä minäkin. En aiemmin kuvitellut valtion leivissä olevan tällaista.

Ap

Itsellenikin tuo tuli hieman yllätyksenä. Ja minusta on jopa hieman huolestuttavaa, että monilla noista töillään brassailevista on kotona pieniä lapsia. T: aiemman viestin kirjoittaja

Vierailija kirjoitti:

Toimin sosiaalialalla ja muutama vuosi sitten olin töissä kunnassa, missä lakisääteisiä viranomaistehtäviä oli totuttu hoitamaan vuodesta toiseen räikeän alimitoitetuin resurssein siten, että työntekijät tekivät jatkuvasti palkatonta ylityötä, jättivät taukoja väliin ja hoitivat työtehtäviä myös lomilla ja vapaa-aikana. Kun uutena työntekijänä kritisoin tätä käytäntöä ja kieltäydyin ottamasta siihen osaa, kollegat kauhistelivat aionko tosiaan "jättää ihmiset pulaan, eikö minulla ole ammattietiikkaa ollenkaan". Näissä ns. auttamisammateissa työnantajat hyväksikäyttävät törkeästi sitä, että alalle hakeutuvilla työntekijöillä on kova sisäinen tarve tehdä työnsä hyvin, vaikka olosuhteet eivät sitä mahdollistaisi. 

Kai tällainen työkulttuuri sitten pohjautuu nimenomaan ihmisten vääränlaiseen tunnollisuuteen.

Vierailija kirjoitti:

Pitää muistaa, että jokaisen pitää ottaa itsekin vastuuta omasta työhyvinvoinnistaan ja jaksamisestaan. Aika harvassa työssä oikeasti vaaditaan jatkuvasti päivän venyttämistä, ja kertyneet saldotkin pitää yleensä pitää pois jossain järjellisessä ajassa. On pitkälti omaa valintaa, että lopettaa työnsä ajoissa. Vastaavasti ajoissa lopettaminen vaatii sitä, että pystyy työpäivän aikana keskittymään ja edistämään oleellisia ja kriittisimpiä asioita.

Toinen asia on tietysti johtajasopimuksella työskentelevät, heillähän ei ole määritelty työaikaa.

Ja mitkä ihmeen lakisääteiset tauot, ei niitä toimihenkilöillä ole.

Työehtosopimuksesta löytyy sinulla varmasti yksi kahvitauko ja yksi ruokatauko, jos teet normaalia työaikaa.

Vierailija kirjoitti:

Inssimieheni ainakin teki mielummin enemmän töitä kuin ressasi tekemättömistä töistä. Työpäivä aina 8-18 ja teki myös iltaisin ja viikonloppuisin töitä kotona. Oli kyllä aika hyvä palkkakin ja joustoa oli myös toiseen suuntaan. Mutta kyllä se vaikutti kuitenkin henkiseen hyvinvointiin. Vaikutti nukkumiseen ja hän oli välillä kärttyinen. 16 vuotta meni näin.

Sittenkö ukko lähti ulkoruokintaan?