Onko pakko mennä työhön jos perehdytyksen jo saanut?
Hei! Minulla hauska tilanne, lupauduin kesätöihin ja 2 päivän perehdytyksen olen jo saanut, työ alkaisi ensi kuussa ja on kesätyö. Nyt näyttää että saisin vakituisen paikan, ja se alkaisi jo tällä viikolla. Tämä vakkarityö on unelmien täyttymys työnä. Voinko perua tuota kesätyötä enää?
Kommentit (6)
Jos et ole allekirjoittanut työsopimusta, voit perua. Toki sellainen on hyvin sikaa ja jatkossa on varmaan turha haaveilla pääsevänsä enää kyseiseen paikkaan töihin. Sieltä saatetaan myös kertoa temppusi muillekin firmoille. Mutta pohdi, mikä on järkevintä. Jos toinen paikka todella on unelmien vakkaripaikka, niin sitten ehkä pitää tehdä törkeästi ja perua se toinen. Muista pahoitella todella paljon.
Oletko siis jo allekirjoittanut työsopimuksen siihen kesätyöhön? Mutta toki otat mieluummin vakipaikan, jos sellaisen todella olisit saamassa, vaikka jotain sanktiota tulisikin. :)
Onhan sinulla koeaika vaikka sopimus olisikin, mene ihmeessä vakipaikkaan!
Kiitoksia vastauksistanne :) Juu, toki ajoissa kerron kesätyöpomolle ja aidosti kovasti pahoittelen. Työsopimusta ei ole vielä keretty tehdä. Eli ei varmaan luulisi tulevan mitään laillisia sanktioita...
Tietenkin voit. Aina vakityö ajaa pätkätyön yli. Mutta ilmoita nyt ajoissa sinne kesätyöpaikkaan, että ehtivät varautua.