Työhaastattelussa tarjottiin ilmoituksessa olleen vakituisen työpaikan sijasta määräaikaista työsuhdetta

Usein on käynyt myös niin, että pitkän ja monivaiheisen hakuprosessin lopuksi paikkaa ei olekaan täytetty.

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Aika erikoista juoksuttaa ihmisiä työhaastattelussa vakituisen työpaikan toivossa ja sitten tarjota määräaikaista työtä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Aika erikoista juoksuttaa ihmisiä työhaastattelussa vakituisen työpaikan toivossa ja sitten tarjota määräaikaista työtä.

Meillä ainakin esimiehellä tietoinen taktiikka että kun on vakitöitä tarjolla, se annetaan jollekin aiemmalle määräaikaiselle ja vakipaikan haastatteluista katsastetaan uusia määräaikaisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Aika erikoista juoksuttaa ihmisiä työhaastattelussa vakituisen työpaikan toivossa ja sitten tarjota määräaikaista työtä.

Minusta tuossa ei ole mitään erikoista. Tilanteet muuttuvat ja tuossa voidaan myös testata sitä, mitä oikeasti olet hakemassa, vakipaikkaa vai sitä unelmiesi työtehtävää, josta juuri ole 15 min innoissasi selittänyt.

Vakituiseen on valittu joku muu ja samasta rekrystä haettu piilossa myös määräaikaista?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Aika erikoista juoksuttaa ihmisiä työhaastattelussa vakituisen työpaikan toivossa ja sitten tarjota määräaikaista työtä.

Meillä ainakin esimiehellä tietoinen taktiikka että kun on vakitöitä tarjolla, se annetaan jollekin aiemmalle määräaikaiselle ja vakipaikan haastatteluista katsastetaan uusia määräaikaisia.

Ja miksiköhän vakituisessa työpaikassa oleva ja uutta vakituista työpaikkaa etsivä henkilö ottaisi tuossa tilanteessa pätkätyön vastaan? Varsinkin jos on tullut haastatteluun sillä ajatuksella, että haussa on ilmoituksen mukainen vakituinen työpaikka.

Minulle on tarjottu töitä ihan toisesta kaupungista kuin mihin olin hakemassa (kyseessä siis ketju). Siis työpaikka josta keskusteltiin oli n 200km päässä eli sinne olisi pitänyt muuttaa. Ei tullut mieleenikään kysyä työpaikan sijaintia kun ihan omaan kotikaupunkiin olin töihin hakenut. En ottanut paikkaa vastaan ja jäi vähän huono maku tästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Aika erikoista juoksuttaa ihmisiä työhaastattelussa vakituisen työpaikan toivossa ja sitten tarjota määräaikaista työtä.

Meillä ainakin esimiehellä tietoinen taktiikka että kun on vakitöitä tarjolla, se annetaan jollekin aiemmalle määräaikaiselle ja vakipaikan haastatteluista katsastetaan uusia määräaikaisia.

Miksei voi ilmoittaa jo työpaikkailmoituksessa, että haetaan määräaikaista, ja sitten haastattelussa tuoda esiin, että vakipaikkaankin saattaa myöhemmin olla mahdollisuus?

Vituttaa ihmiset, jotka puolustelevat työnantajien tyypillisiä kusetuksia.

M/40 (vakitöissä, jos joku aikoi jotain u l i s t a )

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Aika erikoista juoksuttaa ihmisiä työhaastattelussa vakituisen työpaikan toivossa ja sitten tarjota määräaikaista työtä.

Minusta tuossa ei ole mitään erikoista. Tilanteet muuttuvat ja tuossa voidaan myös testata sitä, mitä oikeasti olet hakemassa, vakipaikkaa vai sitä unelmiesi työtehtävää, josta juuri ole 15 min innoissasi selittänyt.

Määräaikaisessa työssä olevana on vaikea saada esimerkiksi asuntolainaa. Aika moni ottaa muun muassa siksi mieluummin vakituisen työpaikan kuin määräaikaisen.

" Minulle on tarjottu töitä ihan toisesta kaupungista kuin mihin olin hakemassa (kyseessä siis ketju). Siis työpaikka josta keskusteltiin oli n 200km päässä eli sinne olisi pitänyt muuttaa. Ei tullut mieleenikään kysyä työpaikan sijaintia kun ihan omaan kotikaupunkiin olin töihin hakenut. En ottanut paikkaa vastaan ja jäi vähän huono maku tästä.[/quote]

Aika hemmetin törkeää tommonen on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Aika erikoista juoksuttaa ihmisiä työhaastattelussa vakituisen työpaikan toivossa ja sitten tarjota määräaikaista työtä.

Meillä ainakin esimiehellä tietoinen taktiikka että kun on vakitöitä tarjolla, se annetaan jollekin aiemmalle määräaikaiselle ja vakipaikan haastatteluista katsastetaan uusia määräaikaisia.

Teillä on varmasti hieno maine työnantajana, jos rekrytointikäytäntö on tuo.

Työntekijöitä on vaikea irtisanoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Aika erikoista juoksuttaa ihmisiä työhaastattelussa vakituisen työpaikan toivossa ja sitten tarjota määräaikaista työtä.

Minusta tuossa ei ole mitään erikoista. Tilanteet muuttuvat ja tuossa voidaan myös testata sitä, mitä oikeasti olet hakemassa, vakipaikkaa vai sitä unelmiesi työtehtävää, josta juuri ole 15 min innoissasi selittänyt.

Tietoisesti tällä tavalla toimiva työnantaja ei ainakaan läpäise "unelmien työnantaja" - testiä, vaikka todennäköisesti työpaikkailmoituksessa on innoissaan niin antanut ymmärtää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.

Aika erikoista juoksuttaa ihmisiä työhaastattelussa vakituisen työpaikan toivossa ja sitten tarjota määräaikaista työtä.

Minusta tuossa ei ole mitään erikoista. Tilanteet muuttuvat ja tuossa voidaan myös testata sitä, mitä oikeasti olet hakemassa, vakipaikkaa vai sitä unelmiesi työtehtävää, josta juuri ole 15 min innoissasi selittänyt.

Kissanviikset.

Kusetusta .

Vierailija kirjoitti:

Vakituiseen on valittu joku muu ja samasta rekrystä haettu piilossa myös määräaikaista?

Tässä tapauksessa ei ollut tuosta kyse. Sanottiin että on mietitty että tehtävä voisi sittenkin olla alkuun määräaikainen.

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöitä on vaikea irtisanoa.

Koeajalla ei ole. Se on nykyään lähes joka paikassa käytössä, myös määräaikaisissa tehtävissä.

Multa työhaastattelussa kysyttiin että kelpaisko määräaikainen työsopimus. Sanoin että kelpaa sekin, jos ei vakipaikkaa ole. Kuulemma tilanne muuttunut niin paljon heillä lyhyessä ajassa. No, en kuitenkaan saanut työpaikkaa (en varmaan enää koskaan saa). 

Nykyhetkessä vois kuvitella, että yritykset on varovaisia koronatilanteen takia kun ei yhtään tiedä mitä tulevaisuudessa tapahtuu. Kukaan ei tiedä. 

Vierailija kirjoitti:

Multa työhaastattelussa kysyttiin että kelpaisko määräaikainen työsopimus. Sanoin että kelpaa sekin, jos ei vakipaikkaa ole. Kuulemma tilanne muuttunut niin paljon heillä lyhyessä ajassa. No, en kuitenkaan saanut työpaikkaa (en varmaan enää koskaan saa). 

Nykyhetkessä vois kuvitella, että yritykset on varovaisia koronatilanteen takia kun ei yhtään tiedä mitä tulevaisuudessa tapahtuu. Kukaan ei tiedä. 

Työntekijöitä pystyy lomauttamaan tiukan paikan tullen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakituiseen on valittu joku muu ja samasta rekrystä haettu piilossa myös määräaikaista?

Tässä tapauksessa ei ollut tuosta kyse. Sanottiin että on mietitty että tehtävä voisi sittenkin olla alkuun määräaikainen.

Haetun työtehtävän tulee olla vakituinen, jos niin on ilmoitettu; jälkeenpäin määräaikaisella "aloittuttaminen" on laitonta.

Kannattaa pysyä kaukana tällä tavalla kikkailevista työnantajista; ei takuulla ole ensimmäinen, eikä viimeinen kerta, kun oikovat pykäliä. Pelkkää harmia olisi tiedossa👎