Päästättekö kesken päivän sairastuneen top-harjoittelijan kotiin?

Häh, tietenkin päästät kotiin! Niin oikeissa töissäkin tehdään, sairaana ei tehdä töitä.

Kyllä meillä voi lähteä ja ihan oikea työpaikka on. Missä työpaikassa pitää kuumeisena olla? Ettet nyt vaan haluaisi kyykyttää harjoittelijaa.

Mitä sä houruat? Tottakai töistä voi lähteä kesken päivän esim lääkäriin jos on sairastunut. Missä oot töissä paan puljun mustalle listalleni että tiedän välttää.

Mitä sä houruat? Tottakai töistä voi lähteä kesken päivän esim lääkäriin jos on sairastunut. Missä oot töissä paan puljun mustalle listalleni että tiedän välttää.

Anteeksi tupla

Mun tyttö oli syksyllä top-harjoittelussa ja hänet suorastaan lähetettiin sielä kotiin, kun nousi kuume. 

En, koska en voi olla varma puhuuko harjoittelija totta.

No en tietenkään päästäisi, vaan ohjeistaisin hakemaan saikkulapun terveydenhoitajalta ja sitten kotiin, ettei nuori ole myöhemmin ongelmissa koulun kanssa, eikä häntä voida syyttää lintsailusta.

Ap ei taida olla muuten itse tässä tämä työnantaja. En ihmettelisi vaikka hän olisi tämä nuori itse...sairastumisille ei mitään voi, eikä kukaan tervejärkinen ole sairaana töissä. Siinä pilaa terveytensä ja sairastuttaa muutkin. 

Onneksi en ole itse ikinä joutunut työpaikkaan, josta ei voisi lähteä kesken päivän pois sairauden takia.

Harjoittelijan lähettäisin kotiin mitä pikimiten - jo sen vuoksi, ettei tartuta muita.

Kahdeksikolle pikkuvihje: hanki firmaasi kuumemittari. Jos harjoittelija tai vakinainenkin työntekijä valittaa kuumeista oloa, mittauta kuume. Kaikilla firmoilla ei ole työterveyshoitajaa ihan lähietäisyydellä, mutta jos on, niin sinne sitten tai terveyskeskukseen.

Monet yksityisyrittäjät kyllä kitkuttelevat sairainakin töissä. Ei se mitään, ellei ole yleisön palveluksessa. Jos on, niin kotiin sairastamaan! En asiakkaana halua saada vaikkapa kampaajaltani flunssaa tai mahatautia.

[quote author="Vierailija" time="14.03.2014 klo 12:04"]

En, koska en voi olla varma puhuuko harjoittelija totta.

[/quote] 

Voitko väittää olevasi aivan absoluuttisen satavarma vakituisista työntekijöistäkään?

Päästäisin, joko hän on sairas tai työhaluton, jolloin hänelle ei ole käyttöä.

Voiko harjoittelija määrätä työtahtinsa ja työnkuvansa, kuten sairastunut opettaja, joka laittaa lapset lukemaan kirjaa tai katsomaan elokuvaa kunnes lääke alkaa tehota? Onko harjoittelijalla työhuone, jonka oven taakse voi mennä sairastamaan?

komppaan: ei päästä vaan passittaa kotiin. jos heikottaa laiskamatosyystä niin ei semmoistakaan tarvi katsella :) jos on kuume niin muihinhan se tarttuu. onpa ihmeellisiä kysymyksiä

Päästäisin, tosin pitäisin lusmuna

Älä päästä, ksoka sä olet nyt elämäsi huipulla, saat leikkiä hetken pomoa ja jumalaa. Harjoittelija voi hakea lääkärintodistuksen ja nostaa työnantajaa vastaan syytteen, joten kertakaikkisen win-win-tilanne teille molemmille!

Älä päästä, kerrankin voit tuntea, että sinulla on valtaa. Pidä myös joka päivä vähän yliaikaa ja teetä kaikkea mitätöntä. Muille työntekijöille muista haukkua kuinka laiska ja osaamaton harjoittelija on.

onko top sama kuin entinen tet?

Onko tuo top nimitys oso tätä homosaatiota? Työnantaja on sitten btm?

[quote author="Vierailija" time="14.03.2014 klo 13:39"]

onko top sama kuin entinen tet?

Onko tuo top nimitys oso tätä homosaatiota? Työnantaja on sitten btm?

[/quote]

top = työssä oppiminen, veikkaisin. tet = työelämään tutustuminen varmaan vielä nykyäänkin.

[quote author="Vierailija" time="14.03.2014 klo 13:45"]

[quote author="Vierailija" time="14.03.2014 klo 13:39"]

onko top sama kuin entinen tet?

Onko tuo top nimitys oso tätä homosaatiota? Työnantaja on sitten btm?

[/quote]

top = työssä oppiminen, veikkaisin. tet = työelämään tutustuminen varmaan vielä nykyäänkin.

[/quote]

Näin se on. Mun amistyttö puhuu top-jaksosta.