Jos irtisanoutuu ja lomat maksetaan ulos

Ootteko muuten huomanneet, että keskustelu meni saivarteluksi siitä onko lomaraha vai lomakorvaus kyseessä. 

Aika kaukana ap:n kysymyksestä. 

Eli onko rahallisesti tavallaan kannattavampaa pitää ne lomat ja saada lomarahat ja irtisanoutua vasta sitten?

Ap

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:10"]

Lomaltapaluuraha on vanhentunut nimitys mikä edelleen roikkuu jossain tesseissä. Uusi nimi on lomaraha!

t.palkanlaskija

[/quote]

Palkanlaskija ei selkeästi tiedä kaikkia TESsejä. On aloja, joissa maksetaan sekä lomaraha ennen lomaa, että lomaltapaluuraha kun loma on loppu ja työt taas alkaa.

Yhä edelleen, nykypäivänä, eikä ole vanhentunut termi siis kaikilla aloilla.

[/quote]

Kuten juuri kerroin niin se vanhentunut nimitys roikkuu monessa tessissä vaikka nykyään käytetään nimitystä lomaraha...nääs kun hyvin monet tessit on jostain 70-luvulta...esim kenkä-ja nahkateollisuuden tessissä puhutaan vielä esim synnytysvapaasta vaikka uusi vakiintunut nimike on kyllä ihan äitiysvapaa :)

Yllättävän moni ihminen edelleen luulee että lomaraha ja lomaltapaluuraha ovat eri asioita vaan eivät ole...lomaltapaluuraha on lomaraha vaikka se maksettaisiinkin vasta kun palaat lomalta.

t.palkanlaskija

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:19"]

Eli onko rahallisesti tavallaan kannattavampaa pitää ne lomat ja saada lomarahat ja irtisanoutua vasta sitten?

Ap

[/quote]

Työntekijä vaan ei päätä lomansa ajankohdasta vaan työnantaja. Työnantajalla ei ole velvollisuutta myöntää lomaa.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:09"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:06"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:04"]

Ei saa koskaan lomarahoja jos irtisanoutuu itse ja jää lomia pitämättä mitkä maksetaan lomakorvauksena...poikkeuksena esim kun lähdetään eläkkeelle jne.

[/quote]

Jospa ne ikuiset kotiäidit jättäisivät vastaamisen sellaisille, jotka ovat palkkatöissä.

[/quote]

Palkanlaskija vastaa että tämä kotiäiti on aivan oikeassa ja sinä väärässä rakas ystävä!

[/quote]

Ainakin henkilöstöpalvelualan TESin mukaan lomakorvauksen lisäksi maksetaan puolet lomaltapaluurahan määrästä, vaikka henkilö irtisanoutuisi vuosiloman aikana niin, ettei palaa enää lainkaan töihin.

Sopii tarkastaa itse, jos ei usko..

http://www.finlex.fi/data/tes/stes1662-PT30tyovoim1204.pdf

[/quote]

Tössö nyt menee aika lahjakkaasti taas eräillä puurot ja vellit sekaisin. AP ei ole lomalla irtisanoutuessaan eikä siten pidä lomaansa vaan se maksetaan lomakorvauksena pois ja tällöin ei ole oikeutta todellakaan lomarahaan! Näytä mulle se tessi missä tähän annetaan oikeus.

palkanlaskija

Hyvät ihmiset miettikää ennen vastaamista! Jos ap on lomalla irtisnaomisajallaan niin riippuen tessistä hänellä voi olla oikeus jonkinlaiseen lomarahaan (ne tessit on harvassa jossa tähän annetaan oikeus). Jos työntekijä irtisanoutuu eikä pidä lomaansa niin ei ole mitään oikeutta lomarahaan. Kaksi aivan eri asiaa!

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:09"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:06"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:04"]

Ei saa koskaan lomarahoja jos irtisanoutuu itse ja jää lomia pitämättä mitkä maksetaan lomakorvauksena...poikkeuksena esim kun lähdetään eläkkeelle jne.

[/quote]

Jospa ne ikuiset kotiäidit jättäisivät vastaamisen sellaisille, jotka ovat palkkatöissä.

[/quote]

Palkanlaskija vastaa että tämä kotiäiti on aivan oikeassa ja sinä väärässä rakas ystävä!

[/quote]

Ainakin henkilöstöpalvelualan TESin mukaan lomakorvauksen lisäksi maksetaan puolet lomaltapaluurahan määrästä, vaikka henkilö irtisanoutuisi vuosiloman aikana niin, ettei palaa enää lainkaan töihin.

Sopii tarkastaa itse, jos ei usko..

http://www.finlex.fi/data/tes/stes1662-PT30tyovoim1204.pdf

[/quote]

Turha alapeukutella FAKTAlle. Tässä suora lainaus TESistä:

"toimihenkilö on oikeutettu puoleen lomaltapaluurahan määrästä aloittaessaan vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana, vaikka hän ei palaisikaan työhön loman päätyttyä".

Löytyy luvusta VI ja muuten TES:ssä käytetään nimen omaan sanaa "lomaltapaluuraha" (siitä huolimatta että "lomaraha" nykyään yleisempi).

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:21"][quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:19"]

Eli onko rahallisesti tavallaan kannattavampaa pitää ne lomat ja saada lomarahat ja irtisanoutua vasta sitten?

Ap

[/quote]

Työntekijä vaan ei päätä lomansa ajankohdasta vaan työnantaja. Työnantajalla ei ole velvollisuutta myöntää lomaa.

[/quote]

Niin mutta jos työnantaja antaa pitää ne lomat alta pois!?

Ap

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:19"]

Eli onko rahallisesti tavallaan kannattavampaa pitää ne lomat ja saada lomarahat ja irtisanoutua vasta sitten?

Ap

[/quote]

Sinulla ON oikeus saada rahana pitämättömät lomapäiväsi, huolimatta siitä mitä joku täällä horisee.

Se, että termi muuttuu lomarahasta lomakorvaukseksi, ei muuta tuota seikkaa miksikään.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:19"]

Eli onko rahallisesti tavallaan kannattavampaa pitää ne lomat ja saada lomarahat ja irtisanoutua vasta sitten?

Ap

[/quote]

Sinulla ON oikeus saada rahana pitämättömät lomapäiväsi, huolimatta siitä mitä joku täällä horisee.

Se, että termi muuttuu lomarahasta lomakorvaukseksi, ei muuta tuota seikkaa miksikään.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:26"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:09"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:06"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:04"]

Ei saa koskaan lomarahoja jos irtisanoutuu itse ja jää lomia pitämättä mitkä maksetaan lomakorvauksena...poikkeuksena esim kun lähdetään eläkkeelle jne.

[/quote]

Jospa ne ikuiset kotiäidit jättäisivät vastaamisen sellaisille, jotka ovat palkkatöissä.

[/quote]

Palkanlaskija vastaa että tämä kotiäiti on aivan oikeassa ja sinä väärässä rakas ystävä!

[/quote]

Ainakin henkilöstöpalvelualan TESin mukaan lomakorvauksen lisäksi maksetaan puolet lomaltapaluurahan määrästä, vaikka henkilö irtisanoutuisi vuosiloman aikana niin, ettei palaa enää lainkaan töihin.

Sopii tarkastaa itse, jos ei usko..

http://www.finlex.fi/data/tes/stes1662-PT30tyovoim1204.pdf

[/quote]

Turha alapeukutella FAKTAlle. Tässä suora lainaus TESistä:

"toimihenkilö on oikeutettu puoleen lomaltapaluurahan määrästä aloittaessaan vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana, vaikka hän ei palaisikaan työhön loman päätyttyä".

Löytyy luvusta VI ja muuten TES:ssä käytetään nimen omaan sanaa "lomaltapaluuraha" (siitä huolimatta että "lomaraha" nykyään yleisempi).

[/quote]

Ööh eikös ap juuri kertonut että irtisanoutuu EIKÄ PIDÄ LOMAANSA! Tällöin ei todellakaan saa lomarahaa koska ei lomallakaan ollut...aivan eri asia kuin se että esim pitää lomaa ennen työsuhteen päättymistä...huoh sun kanssas!

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:23"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:09"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:06"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:04"]

Ei saa koskaan lomarahoja jos irtisanoutuu itse ja jää lomia pitämättä mitkä maksetaan lomakorvauksena...poikkeuksena esim kun lähdetään eläkkeelle jne.

[/quote]

Jospa ne ikuiset kotiäidit jättäisivät vastaamisen sellaisille, jotka ovat palkkatöissä.

[/quote]

Palkanlaskija vastaa että tämä kotiäiti on aivan oikeassa ja sinä väärässä rakas ystävä!

[/quote]

Ainakin henkilöstöpalvelualan TESin mukaan lomakorvauksen lisäksi maksetaan puolet lomaltapaluurahan määrästä, vaikka henkilö irtisanoutuisi vuosiloman aikana niin, ettei palaa enää lainkaan töihin.

Sopii tarkastaa itse, jos ei usko..

http://www.finlex.fi/data/tes/stes1662-PT30tyovoim1204.pdf

[/quote]

Tössö nyt menee aika lahjakkaasti taas eräillä puurot ja vellit sekaisin. AP ei ole lomalla irtisanoutuessaan eikä siten pidä lomaansa vaan se maksetaan lomakorvauksena pois ja tällöin ei ole oikeutta todellakaan lomarahaan! Näytä mulle se tessi missä tähän annetaan oikeus.

palkanlaskija

[/quote]

Mistä tiedät, että ap ei ole lomalla irtisanoutuessaan? Eihän hän edes vielä ole irtisanoutunut (jopa miettii, milloin kannattaisi irtisanoutua - tuossa yllä kyseli asiaa).

Miten tää yks nyt jaksaa vänkyttää aidan seipästä kun puhutaan aidasta? Jos työntekijä irtisnaoutuu ja esim irtisanomisajallaan pitää lomaa työnantajansa sen myöntäessä voi olla oikeus jonkinlaiseen lomarahaan Ellei pidä lomaa niin ei ole oikeutta myöskään lomarahaan!

palkanlaskija

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:28"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:26"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:09"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:06"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:04"]

Ei saa koskaan lomarahoja jos irtisanoutuu itse ja jää lomia pitämättä mitkä maksetaan lomakorvauksena...poikkeuksena esim kun lähdetään eläkkeelle jne.

[/quote]

Jospa ne ikuiset kotiäidit jättäisivät vastaamisen sellaisille, jotka ovat palkkatöissä.

[/quote]

Palkanlaskija vastaa että tämä kotiäiti on aivan oikeassa ja sinä väärässä rakas ystävä!

[/quote]

Ainakin henkilöstöpalvelualan TESin mukaan lomakorvauksen lisäksi maksetaan puolet lomaltapaluurahan määrästä, vaikka henkilö irtisanoutuisi vuosiloman aikana niin, ettei palaa enää lainkaan töihin.

Sopii tarkastaa itse, jos ei usko..

http://www.finlex.fi/data/tes/stes1662-PT30tyovoim1204.pdf

[/quote]

Turha alapeukutella FAKTAlle. Tässä suora lainaus TESistä:

"toimihenkilö on oikeutettu puoleen lomaltapaluurahan määrästä aloittaessaan vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana, vaikka hän ei palaisikaan työhön loman päätyttyä".

Löytyy luvusta VI ja muuten TES:ssä käytetään nimen omaan sanaa "lomaltapaluuraha" (siitä huolimatta että "lomaraha" nykyään yleisempi).

[/quote]

Ööh eikös ap juuri kertonut että irtisanoutuu EIKÄ PIDÄ LOMAANSA! Tällöin ei todellakaan saa lomarahaa koska ei lomallakaan ollut...aivan eri asia kuin se että esim pitää lomaa ennen työsuhteen päättymistä...huoh sun kanssas!

[/quote]

Ei ole kertonut tuollaista -  kertoi vain paljonko tällä hetkellä on kertyneitä lomapäiviä. Hänhän itse tässä ketjussa miettii milloin kannattaisi irtisanoutua!

"lomat maksetaan ulos irtisanoutuessani" TARKOITTAA NIMENOMAAN SITÄ ETTÄ NE MAKSETAAN ULOS LOMAKORVAUKSENA EIKÄ LOMAA PIDETÄ! HALOO!

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:29"]

Miten tää yks nyt jaksaa vänkyttää aidan seipästä kun puhutaan aidasta? Jos työntekijä irtisnaoutuu ja esim irtisanomisajallaan pitää lomaa työnantajansa sen myöntäessä voi olla oikeus jonkinlaiseen lomarahaan Ellei pidä lomaa niin ei ole oikeutta myöskään lomarahaan!

palkanlaskija

[/quote]

*huoh* Joo, ei ole lomarahaa vaan lomakorvaus. 

Et taida kovin kaksinen palkanlaskija olla.

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:31"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:28"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:26"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:14"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:09"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:06"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:04"]

Ei saa koskaan lomarahoja jos irtisanoutuu itse ja jää lomia pitämättä mitkä maksetaan lomakorvauksena...poikkeuksena esim kun lähdetään eläkkeelle jne.

[/quote]

Jospa ne ikuiset kotiäidit jättäisivät vastaamisen sellaisille, jotka ovat palkkatöissä.

[/quote]

Palkanlaskija vastaa että tämä kotiäiti on aivan oikeassa ja sinä väärässä rakas ystävä!

[/quote]

Ainakin henkilöstöpalvelualan TESin mukaan lomakorvauksen lisäksi maksetaan puolet lomaltapaluurahan määrästä, vaikka henkilö irtisanoutuisi vuosiloman aikana niin, ettei palaa enää lainkaan töihin.

Sopii tarkastaa itse, jos ei usko..

http://www.finlex.fi/data/tes/stes1662-PT30tyovoim1204.pdf

[/quote]

Turha alapeukutella FAKTAlle. Tässä suora lainaus TESistä:

"toimihenkilö on oikeutettu puoleen lomaltapaluurahan määrästä aloittaessaan vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana, vaikka hän ei palaisikaan työhön loman päätyttyä".

Löytyy luvusta VI ja muuten TES:ssä käytetään nimen omaan sanaa "lomaltapaluuraha" (siitä huolimatta että "lomaraha" nykyään yleisempi).

[/quote]

Ööh eikös ap juuri kertonut että irtisanoutuu EIKÄ PIDÄ LOMAANSA! Tällöin ei todellakaan saa lomarahaa koska ei lomallakaan ollut...aivan eri asia kuin se että esim pitää lomaa ennen työsuhteen päättymistä...huoh sun kanssas!

[/quote]

Ei ole kertonut tuollaista -  kertoi vain paljonko tällä hetkellä on kertyneitä lomapäiviä. Hänhän itse tässä ketjussa miettii milloin kannattaisi irtisanoutua!

[/quote]

Avauksessa kyllä mainittiin nimenomaan että lomat "maksettaisiin ulos" työntekijän irtisanoutuessa....tarkoittaa sitä että maksetaan lomakorvauksena pitämättömät lomat :)

olen kuule niin paljon asiakkaideni kanssa tällaista viestintää käynyt että tiedän mitä nämä termit tarkoittavat...eri asia sitten tajuaako ap mitä tämä tarkoittaa sille ei voi mitään.

palkanlaskija

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:29"]

Miten tää yks nyt jaksaa vänkyttää aidan seipästä kun puhutaan aidasta? Jos työntekijä irtisnaoutuu ja esim irtisanomisajallaan pitää lomaa työnantajansa sen myöntäessä voi olla oikeus jonkinlaiseen lomarahaan Ellei pidä lomaa niin ei ole oikeutta myöskään lomarahaan!

palkanlaskija

[/quote]

Tuo on tieto, jota monikaan ei tule ajatelleeksi. Puolet lomarahasta voi olla ihan mukava summa. Kannattaa siis ajoittaa irtisanoutuminen loman ajalle, mikäli oman TES:n mukaan on lomalla irtisanoutuessaan oikeutettu puoleen lomarahasta.

t. se vänkyttäjä

MUTTA jos haluan hyötyä mahd paljon ennen kuin siirryn seuraavaan työhön niin pitäisittekö minuna lomat ulos, jos työnantaja sallii? Vai ottaisitteko rahana?

Ap

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:32"]

[quote author="Vierailija" time="12.03.2014 klo 20:29"]

Miten tää yks nyt jaksaa vänkyttää aidan seipästä kun puhutaan aidasta? Jos työntekijä irtisnaoutuu ja esim irtisanomisajallaan pitää lomaa työnantajansa sen myöntäessä voi olla oikeus jonkinlaiseen lomarahaan Ellei pidä lomaa niin ei ole oikeutta myöskään lomarahaan!

palkanlaskija

[/quote]

*huoh* Joo, ei ole lomarahaa vaan lomakorvaus. 

Et taida kovin kaksinen palkanlaskija olla.

[/quote]

Kuule kun lomakorvaus on nimenomaan lomapalkka mikä maksetaan korvauksena siitä että lomat jääneet pitämättä. Lomaraha aivan eri asia ja siitä tässä nyt oli puhe että maksetaanko vai ei rakas ystävä :) mitäpä jos itse miettisit kaksi kertaa mistä puhut. Minä tiedän olen tätä työtä tehnyt 12vuotta.

palkanlaskija