Mitä rehellistä työhösi liittyvää mielipidettä et voi sanoa ääneen?

Sitä että kk palkka on ihan liian hyvä vastuuseen ja työmäärään nähden ja lisäksi työ evvk.

Olen aina ihmetellyt miksi asiakkaalle ei kerrota suoraan hänelle sopivista etuuksista,vuosia saattaa joku sinnitellä minimillä vaikka olisi oikeutettu edes kertaluontoisiin helpotuksiin.

Mitä et ymmärrä itse kysyä et saa

Vierailija kirjoitti:

Melkein jokaisen nepsy-lapsen käytöksen syy on huonot vanhemmat ja puuttuva vanhemmuus. Lapsiparat.

Terveiset koulusta!

Tuohon lisäisin heikkolaatuisen jopa elimistölle täysin sopimattoman ja ravinneköyhän ravinnon. Aivot ei voi kehittyä jolleivat ne saa oikeaa luonnonmukaista PUHDASTA JA LISÄINEETONTA ruokaa. 

Mutta epäkelvot ja asioita ymmärtämättömät vanhemmathan ne niitä lapsiaan ruokkii ja jo odotusaikana äiti syö väärin E-koodien täyttämää ruokaa, käyttää paljon kemikaaleja ym ym sontaa niin silloin saa sairaan lapsen.

Iso osa työtovereistani käyttää valtaansa todella härskisti väärin. Sairaanhoitajat siis kyseessä. 

Poliittisissa asemissa olevilta tulee kaikenlaista shaibaa, jolla yritetään vaikuttaa ratkaisuihin, joiden pitää kuitenkin perustua siihen, mitä lakeihin on kirjoitettu. V*ttu, minä ala teidän painostuksestanne virkavirheitä tekemään enkä sitten syitä lainvastaisista ratkaisuista niskoilleni ottamaan. 

Tämä nähty useampaan kertaan eri väristen valtuustojen ja johtajien kausilla.

T. Rakennustarkastaja, nyt vuosilomalla, joten tuollaisten kanssa ei tartte ennen elokuuta painia.

Vierailija kirjoitti:

Monet (käytös)ongelmat korjaantuisivat hyvällä kasvatuksella. Ei kaikki, mutta suurin osa.

Luokanope

Opettajan tulisi tehdä oma osuutensa koulussa kasvatuksenkin suhteen. Omat tunteet ja ongelmat tulisi sivuuttaa työnkuvasta.

Varhaiskasvattajat ja muutkin aikuisiksi, saati vanhemmiksi pyrkivät voisivat kasvattaa itsensä ensin. Henkinen kypsyys ei kasva ikääntymällä, eikä sivistys lisäänny lukematta.

Terapeutti ja varhaiskasvattaja

Veronkierto ja valohoito.

Turku

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monet (käytös)ongelmat korjaantuisivat hyvällä kasvatuksella. Ei kaikki, mutta suurin osa.

Luokanope

Opettajan tulisi tehdä oma osuutensa koulussa kasvatuksenkin suhteen. Omat tunteet ja ongelmat tulisi sivuuttaa työnkuvasta.

Totuus usein satuttaa ja saa hyökkäämään.

Tehdään niin huonolaatuista skerbaa asiakkaille että hävettää. Tiimi on kroonisesti aliresursoitu, liian nuoria ja kokemattomia täynnä eikä seniortukea voida tarjota tarpeeksi kun niitä senioreita (=kalliita tekijöitä) ei ole vastaavaa määrää. Ei auta muu kuin antaa yleisiä ohjeita että "muista tarkistaa asia x y z" ja toivoa parasta. Ja jos nuoremmista tekijöistä paljastuu helmiä joissa on kehityspotentiaalia, milläs sitoutat kun palkankorotuksia ei voi antaa. Ei kissa kiitoksella elä.  Monta kertaa viikossa hävettää kun taas jossain räjähtää ja saa mennä selittelemään ja korjaamaan. Ylempää johtoa ei kiinnosta tietenkään, minähän ne jäljet korjaat ja asiakkaita rauhoittelen. Joskus toivon, että useampi asiakas ottaisi ritolat, että joku tolkku tulisi. No silloin tietysti lentäisi ihmisiä pihalle, mutta eipä ne potkutkaan maailmanloppu ole.