Mitä rehellistä työhösi liittyvää mielipidettä et voi sanoa ääneen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saan ihan liikaa palkkaa tekemättä juuri mitään.

Insinööri.

Mäkin tuun teille töihin, saan liian vähän palkkaa tekemällä helvetisti töitä.

toinen insinööri

Minulla taas organisaatiomuutokset ovat vieneet minulle kuuluvia töitä ja huomaan laiskistuneeni vähäisten töiden vuoksi. Palkkaa edelleen maksetaan.

Kuntien omistamissa osakeyhtiöissä on alettu maksaa älyttömiä palkkoja uusille pomoille. Muun henkilökunnan palkkakehitys ei ole edennennyt oikein mitenkään.

Pörsiyrityksessä johtajana enkä kirjaimellisesti tee mitään muuta kuin delegoin tehtävät alaisille ja lounastelen asiakkaiden kanssa. Muutamaa hassua tuhatta vaille 100k / vuosi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haluaisin piestä ne tyypit jotka ostaa tiskistä 15 euron lohifileen ja tumppaa sen jonnekkin maustehyllyyn pilaantumaan.

Työssä kassalla/lihatiskillä

Ei se ole sulta pois. Taidatkin olla itse kauppias.

Mielestäni on täysin kuvottavaa käytöstä heittää hukkaan lihaa tai kalaa. Anna sen kalan olla järvessä sitten jos et aio syödä sitä. Todellakin toivon todella raskaat säädökset lihan tuotantoon niin että eläimiä kohdellaan AINA hyvin, ja toivottavasti labraliha on nopeasti myynnissä. Eläimen heittäminen "roskiin" on häpeällistä. Ihmiset on inhottavia.

Täysin samaa mieltä. Metsästävänä ja kalastavana sanoisin, että jos itse tappaisitte eläimiä, niin osaisitte edes hiukan kunnioittaa eläintä, joka kuoli tuonkin ääliökäytöksen takia.

Päiväkodeissa on esimiehinä (siis -naisina) liian paljon sellaisia, jotka eivät siihen työhön sovi. Ei ole johtajuus hallinnassa, vaan tunteilla mennään, jopa ohi sääntöjen. Ollaan epäreiluja. Kohdellaan määräaikaisia huonommin kuin vakkareita, jopa vastoin sääntöjä esim lomien kohdalla. Harvassa ovat hyvät esimiehet, valitettavasti.

Teen ihan pilipalihommaa (toimistossa). Monesti mietin, miten yksinkertaistasta tämä työ on ja silti siitä maksetaan hyvää palkkaa. Kollegat taas pitävät itseään suuressa arvossa, valittavat jatkuvasti kaikesta ja vaativat työnantajalta lisää etuja. Melkein hävettää, kun monet kaverit tekevät paljon tärkeämpiä töitä sairaanhoitajina, opettajina jne. Itsekin olen nuorena tehnyt "kunnon" töitä, ehkä siksi nyt näenkin tämän homman naurettavuuden.

Tradenomi

IT-asiantuntijana pörssiyrityksessä, mutta tosiasiassa en ehdi tehdä muuta kuin lukea raportteja, delegoida töitä eteenpäin ja tilata alan persvakomiehet hoitamaan käytännön asennukset ja konsultit hoitamaan kehitystyöt. Nykyään en oikeastaan osaa tehdä enää yhtään mitään ja jos minut irtisanottaisiin niin kelpaisin korkeintaan assistentiksi tai projektikoordinaattoriksi.

Työpaikallani vaihtui toimari, joka on alkanut haalia ympärilleen omaksi hoviksi entisiä työkavereitaan tai tuttuja.

Kalliita johtajia rekrytoidaan, mutta duunareita ei saa rekrytä. Kukaan ei kyseenalaista johtajien palkkaustasoa.

Työni olisi tosi jees, jos sitä olisi ajallisesti ainakin 20% vähemmän, mutta palkka pysyisi samana. Pystyisin hoitamaan kaiken (työn ja kodin) paljon paremmin jos työt ei veisi kaikkea energiaa. Lisäksi olisin paljon parempi työssäni jos firman johto haluaisi oikeasti satsata laatuun, sekä työvälineissä että asiakkaille tarjottavissa tuotteissa. Liian usein mennään vaan kompromissien kautta "maaliin". Ei halvinta, muttei laadukastakaan, ei ihmeellistä - vaan tavallista, niin että kukaan ei ole tyytyväinen.

Sen sijaan voitaisiin valita oikeasti joku linja! Ei kaikkia voi miellyttää ja miksi pitäisi yrittää miellyttää juntteja jotka etsii vain halvinta? Tehdään jotain ekstraa ja ilahdutetaan asiakkaista tulemaan uudelleenkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vammaiset, etenkin kehitysvammaiset, saavat todella paljon etuuksia jo nyt. Siitä juurikin tämä ryhmä on aina ensimmäisenä äänessä, jos käydään keskustelua resursseista, siis että heiltä ei missään nimessä saa leikata mitään. Nyt uusin juttu on, että talousvaikeuksissa oleva kunta yrittää asuttaa kehitysvammaiset aikuiset edullisempaan, pysyvään paikkaan, jossa palveluntarjoaja olisi kunta itse eikä yksityinen puoli. Ainoa syy, miksi vammaiset ja heidän omaisensa tappelevat tässä vastaan, on että mitään ei saisi periaatteesta muuttaa. Mitään huononnusta asumisoloihin tms. ei ole tulossa, ei vaan saisi olla muutoksia. Helvetin raskasta porukkaa. 

Vammaisaktivistit ovat pahimpia. Kunta maksaa kotiin hoitajat, jotka käyvät yötä päivää kääntelemässä, syöttämässä jne. ihmistä, joka ei ehkä pysty edes nielemään kunnolla itse. Mutta kun on se OIKEUS asua omassa kodissaan ITSENÄISESTI. Kuinka itsenäistä tuollainen elämä sitten on, sitä sopii kysyä. Mutta niin vaan heidänkin pitäisi nyt saada alipalkatut hoitajansa vääntelemään heitä erilaisiin seksiasentoihin, koska heidän OIKEUTENSA. 

Kodittomat joutuu asumaan läävissä, joissa vessa on jossain toisessa rakennuksessa. Kyllä niille kelpaisi taatusti kehitysvammaisten asuntola, jossa ruoka tuodaan valmiiseen pöytään.

Usein kodittomat ovat kodittomia juuri siksi, etteivät he pysty asumaan normaalissa asunnossa. En tiedä miksi joillekin on liian vaativaa maksaa laskut, olla tuhoamatta asuntoa ja elää ihmisiksi, jotta muut kerrostaloasukkaat pystyvät nukkumaan öisin.

Hoitoalan kiire vähenisi ja nykyinen mitoituskin ehkä olisi riittävämpi kun alalle ei haalittaisi toistaitoisia ja työhaluttomia hukkapätkiä, jotka suureen ääneen kohkaavat parityöskentelyn merkityksestä. Parityöskentely käytännössä tälläisten ihmisten kanssa on usein sitä, että tämä toistaitoinen ja työhaluton seisoo lähestulkoon tumput suorina "kahden autettavan" asiakkaan sängyn vieressä ja päivittelee kuinka jäykkä ja hankala hoidettava tämä on sillä aikaa kun työpari suorittaa tarvittavat hoitotoimenpiteet. Tästä huolimatta useimmiten juuri nämä toistaitoiset loukkaavat selkänsä tai olkapäänsä "jäykkien ja painavien" asiakkaiden kanssa ja ovat sitten helpostikin pari viikkoa saikulla. Parhaiten auttaisivat pysymällä kokonaan pois. 

Nämä kälättävät tervakeuhkot eivät kykene välttämättä edes käymään tupakalla yksin. Jos ei ole tupakoivaa työkaveria saatavissa seuraksi ovat nämä mankumassa tupakoimatonta mukaansa katselemaan tupakointiaan ja  kuuntelemaan loputonta valittamista paskasta työpaikasta, kiireestä ja työmäärästä yms. Ja jos et lähde seuraksi vaan jäät tekemään töitäsi niin nämä hukkapätkät suureen ääneen ilmoittavat "yhteisesti sovittuna linjana", ettei ketään hoideta yksin. Totuus kuitenkin on, että nämä eivät fyysisesti kykene työtään täysimääräisesti hoitamaan ja syyllistävät ne, jotka kykenisivät hoitamaan yksinkin vetoamalla ns. yhteiseen linjaan ja "kuntouttavaan työotteeseen".

Monessa tapauksessa yksin hoitaminen on asiakkaalle kuntouttavampaa ja miellyttävämpää kun hoitajan huomio kohdistuu asiakkaaseen, eikä sängyn toisella puolella kälättävään työpariin. Ei myöskään tarvitsisi jatkuvasti odotella "työparia" tupakalta vaan voisi tehdä työnsä omaan tahtiin taloudellisemmin ja todellakin kuntouttavammalla työotteella yhteistyössä asiakkaan kanssa.

Hoitoalalle hakeutuvia pitäisikin mielestäni karsia entistä enemmän psyykkisin ja fyysisin testein, jotta laatu ja tehokkuus paranisivat.

Vierailija kirjoitti:

Inhoan vanhempia, jotka eivät hyväksy lastaan sellaisena kuin lapsi on. Tämä näkyy yläkoulussa opetustyössä, kun prässätään heikkoa lasta kokeisiin jopa viikkoja ja päälle laitetaan kotiarestia, kun lapsi sai vain 6+. Uskoisivat jo, että tuo ei palvele mitään. Sitten pahimmillaan nämä käy ahdistuksen takia psykologilla tai vastaavassa. En ymmärrä, mikseivät voi nähdä, että aiheuttavat mielenterveysongelmia "tukemalla". Mikään vihjailu ei mene perille ja suoraan ei saada sanoa, että lopettaisivat ja antaisivat toisen saada niitä numeroita kuin pystyy saamaan. Elämässä on muutakin kuin koulu.

t. ope

Itse olin tuon takia aikoinaan jatkuvasti atestissa, pelkäsin mennä näyttämään kokeita kotiin, joskus sai vain huudon välillä pahempaa. Ahdistaa vieläkin ajatella asiaa, varsinkin kun vuosia myöhemmin sain kuulla syynä huonoihin oppimistuloksiin olleen lukihäiriö. Joko opettaja eivät kertoneet vanhemmilleni siitä tai vanhempiani ei asia kiinnostanut, mutta minä sain tietää siitä 17-vuotiaana.

Yli 50-vuotiaat koko ikänsä samassa työpaikassa olleet duunarimiehet ovat kamalia kiukuttelijoita ja osoittavat mieltään jatkuvasti milloin mistäkin. Ei minkäänlaisia käytöstapoja kollegoja kohtaan. Ilmeisesti ollaan oltu niin kauan samassa työpaikassa että ajatellaan että siellä voi käyttäytyä ihan samanlailla kuin kotonakin.

Sitten itkeskellään jälkeenpäin ja ihmetellään miks ytneuvotteluissa just mulle tuli kenkää.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikallani vaihtui toimari, joka on alkanut haalia ympärilleen omaksi hoviksi entisiä työkavereitaan tai tuttuja.

Kalliita johtajia rekrytoidaan, mutta duunareita ei saa rekrytä. Kukaan ei kyseenalaista johtajien palkkaustasoa.

Niin ne toimarit aina tekee, ainakin isoissa pörssiyhtiöissä. Heti kun ovat saaneet tietokoneen auki kulmahuoneessa alkaa taloon lappamaan mitä merkillisimmillä titteleillä johtajia entisestä työpaikasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vammaiset, etenkin kehitysvammaiset, saavat todella paljon etuuksia jo nyt. Siitä juurikin tämä ryhmä on aina ensimmäisenä äänessä, jos käydään keskustelua resursseista, siis että heiltä ei missään nimessä saa leikata mitään. Nyt uusin juttu on, että talousvaikeuksissa oleva kunta yrittää asuttaa kehitysvammaiset aikuiset edullisempaan, pysyvään paikkaan, jossa palveluntarjoaja olisi kunta itse eikä yksityinen puoli. Ainoa syy, miksi vammaiset ja heidän omaisensa tappelevat tässä vastaan, on että mitään ei saisi periaatteesta muuttaa. Mitään huononnusta asumisoloihin tms. ei ole tulossa, ei vaan saisi olla muutoksia. Helvetin raskasta porukkaa. 

Vammaisaktivistit ovat pahimpia. Kunta maksaa kotiin hoitajat, jotka käyvät yötä päivää kääntelemässä, syöttämässä jne. ihmistä, joka ei ehkä pysty edes nielemään kunnolla itse. Mutta kun on se OIKEUS asua omassa kodissaan ITSENÄISESTI. Kuinka itsenäistä tuollainen elämä sitten on, sitä sopii kysyä. Mutta niin vaan heidänkin pitäisi nyt saada alipalkatut hoitajansa vääntelemään heitä erilaisiin seksiasentoihin, koska heidän OIKEUTENSA. 

Kodittomat joutuu asumaan läävissä, joissa vessa on jossain toisessa rakennuksessa. Kyllä niille kelpaisi taatusti kehitysvammaisten asuntola, jossa ruoka tuodaan valmiiseen pöytään.

Usein kodittomat ovat kodittomia juuri siksi, etteivät he pysty asumaan normaalissa asunnossa. En tiedä miksi joillekin on liian vaativaa maksaa laskut, olla tuhoamatta asuntoa ja elää ihmisiksi, jotta muut kerrostaloasukkaat pystyvät nukkumaan öisin.

En ainakaan Helsingissä tiedä sellaista pitkäaikaisasunnottomien asuntolaa, jossa vessa ei olisi omassa huoneessa, usein on oma suihkukin. Yömajoissa sitten ei ole omia vessoja mutta samassa rakennuksessa todellakin.

Myymme myymälässämme isolla, viisinkertaisella, tai jopa isommalla katteela ihan hirveää shaibaa hyväuskoisille asiakkaille, satuttaa aina, kun tekee isompia ostoksia. Ja olemme tunnettu firma.

Lähes kaikki ongelmat IT-alalla johtuvat paskasta keskijohdosta joka ei tee hommiaan. Jos käytät ohjelmistoa tai nettisivua jolla mikään ei tunnu toimivan, syynä on 99% varmuudella joku muu kuin sen koodannut henkilö. Projektiin rekrytään tekijöitä joiden osaamisala on jotain aivan muuta tai joille on kerrottu pelkkiä puolitotuuksia tulevasta hommasta. Heitä on joko aivan liian vähän työmäärään nähden tai sitten aivan liikaa projektinhallinnan kannalta. Vaatimusmäärittelyä tai minkäänlaista tutkimusta tai pohjatyötä ei ole tehty. Joku myyjä on luvannut asiakkaalle vaikka mitä pyytämättä tekijöiltä minkäänlaista aikatauluarviota tai muutakaan näkemystä, ja tämän kanssa sitten eletään kun isopomo on jo käynnistänyt markkinointikampanjan uuden hienon nettisivun promoamiseksi. Koodin laadulla ei ole enää mitään väliä kun deadline on lyöty lukkoon ja Iisakin kirkko on rakennettava siihen mennessä. Tuloksena joukko hermoromahduksen saaneita koodaajia ja suunnittelijoita. On käsittämätöntä, että tämä sama ongelma toistuu jo toista vuosikymmentä ilman että mistään otetaan opiksi. 

 Näin suomalaiset lorvailevat töissä: olemattomia palavereja ja harhauttavia ruutukaappauksia

 Tiedätkö tyypin, joka käyttää työaikansa hölöttämiseen, netissä surffailuun tai kiireen esittämiseen? Työelämän kireydestä huolimatta jotkut pystyvät lusmuilemaan töissä.

Tietokonealan yrityksessä työskennellyt mies lusmuili luovasti. Mies teki päivän töitä ja videoi ruudunkaappauksen avulla, mitä tietokoneen työpöydällä tapahtui.

– Sen jälkeen hän laittoi videon pyörimään ja räpläili vain puhelintaan, miehen entinen työtoveri kertoo.

– Tätä kesti puolisen vuotta kunnes toinen kollega narautti hänet. Se työsuhde irtisanottiin sitten.

Kuopiolaisen Suora Lähetys Oy:n toimitusjohtaja Markku Kontila tietää tyypin.

Jotkut näyttelevät työn tekoa ja kiireisyyttä.

Yrittäjän kannalta pahimmasta päästä on Kontilan mielestä työntekijä, joka tekee hitaasti, pitää kaikki tauot ja venyttää niitä ja on vielä herkkä sairastumaan. Sairastavuudessa on hänestä yllättävän isot erot. Jotkut eivät sairastu millään ja toiset monta kertaa kuukaudessa.

Siekkisen mukaan moni työnantaja käyttää nykyään työajanseurantaa kaikissa tauoissa. Tupakoinnissa terveyshyötyjen lisäksi tiukempi asenne on reilua muille, kun ylimääräinen taukoaika näkyy omassa liukumassa.

Tietokoneella tehtävä työ voi olla iso ongelma, Suomen pienyrittäjien varapuheenjohtaja Aimo Tasanko sanoo. On erittäin vaikeaa tietää, tekeekö työntekijä töitä vai ei. Hän näyttää ahkeralta, vaikka surffailisi matkasivustoilla tai verkkokaupassa tai hoitaisi lapsensa jalkapallojoukkueen asioita ja maksaisi laskujaan.

http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000005106668.html

Meksa kirjoitti:

Myymme myymälässämme isolla, viisinkertaisella, tai jopa isommalla katteela ihan hirveää shaibaa hyväuskoisille asiakkaille, satuttaa aina, kun tekee isompia ostoksia. Ja olemme tunnettu firma.

Balmuir?

Meillä pienessä firmassa menee huomattava osa tuloista liiketilan vuokraan. Toimistolla ei juuri käy asiakkaita ja siellä on noin 20 ihmistä töissä. Jos meillä olisi vähän vähemmän hieno toimisto, olisi ehkä varaa maksaa isompaa palkkaa työntekijöille. Mutta pomo haluaa hienon modernin toimiston, jossa on kiva sisustus.