Naisten töissäkäynti on todella suuri ongelma
Duunissa ollaan kusessa äitiyslomien ja sijaisten sijaisten kanssa. Mitä sitä peittelemään tosiasiaa.
Äitiysloma nyt vain on todella suuri ongelma työpaikalle. Se on totuus, jonka peittely ei auta.
Kommentit (30)
Pirkko, oletko se sinä :D
Jotain persumaisen tuttua tässä aloituksessa on...
Sopis mulle kyllä jos naisten ei tarttis käydä töissä ja yhteiskunta elättäis. Wo-hoo! Sais loisia päivät pitkät ja sylkeä kattoon. Hmmmm... Mikäs siinä. Kannatetaan ap!
T. Lapseton naikkonen
"Perussuomalaisten eduskuntaryhmän entisen puheenjohtajan, kansanedustaja Pirkko Ruohonen-Lernerinlausunto ihmetyttää.
Kansanedustaja kommentoi Helsingin Sanomien haastattelussa entisiä avustajiaan, että yksi on jäänyt äitiyslomalle ja toinen on saanut parempipalkkaisen työpaikan.
- Kannattaa mieluummin palkata nuoria miehiä kuin nuoria naisia. Viisain olisin ollut kun olisin ottanut vuonna 2007 nuoren miehen avustajaksi, ei olisi tullut äitiysloman sijaisia ja sijaisen sijaisia, hän sanoo HS:n haastattelussa.
Lausunto on herättänyt tyrmistystä sosiaalisessa mediassa.
Muun muassa kokoomuksen kansanedustaja Lenita Toivakka on jakanut Ruohonen-Lernerin lausuntoa ihmettelevän twiitin, samoin kuin kokoomuksen kansanedustaja Lasse Männistö ihmettelee lausuntoa omassa Facebook-statuksessaan.
- Anteeksi MITÄ?! Männistö kysyy Facebookissa jakamansa HS:n uutisen yhteydessä."
Ei, vaan ongelmana on pitkät hoitovapaajaksot. Itse kannattaisin mallia, jossa äitiysvapaa olisi n. puoli vuotta pitkä ja sen jälkeen palattaisiin osa-aikaisesti töihin, esim. 5 tuntia päivässä ja tätä osapäiväisyyttä voisi sitten jatkaa esim. joka lapsen kohdalla 2-3 vuoden ikään asti.
Toki hoitosysteemiä pitäisi myös muuttaa ja olisi tarjolla erityisiä päiväkoteja näille pienimmille lapsille. Sitten 3-4 -vuotiaat voisi jo laittaa "kouluun".
Ehkä tää Pirkko haluaa vain kostaa persuille siitä syrjäyttämisjutusta aiheuttamalla negatiivista julkisuutta puolueelle. Juonitteleva nainen.
[quote author="Vierailija" time="19.02.2014 klo 17:51"]
Ei, vaan ongelmana on pitkät hoitovapaajaksot. Itse kannattaisin mallia, jossa äitiysvapaa olisi n. puoli vuotta pitkä ja sen jälkeen palattaisiin osa-aikaisesti töihin, esim. 5 tuntia päivässä ja tätä osapäiväisyyttä voisi sitten jatkaa esim. joka lapsen kohdalla 2-3 vuoden ikään asti.
Toki hoitosysteemiä pitäisi myös muuttaa ja olisi tarjolla erityisiä päiväkoteja näille pienimmille lapsille. Sitten 3-4 -vuotiaat voisi jo laittaa "kouluun".
[/quote]
Eihän äitiysvapaa ole kuin 105 päivää, mitä oikein horiset?
Naisiahan ei kannata palkata missään elämänvaiheessa.
25-35-vuotiaat ovat synnytysiässä tai pienten lasten äitejä, 35-45-vuotiailla on lasten sairauspoissaoloja, 45-50-vuotiaat ovatkin jo vanhoja.
Palkataan vain miehiä, joilla tosin on sitten aivan toisenlaisia ongelmia (tulleet lukuisia kertoja vastaan omalla urallani esimiestehtävissä), kuten velttoilua, vastuunpakoilua, mielenterveysongelmia ja autistisia syndroomia, epäkorrektia käytöstä asiakaspalvelussa, liiallisia kuvitelmia omista kyvyistään, runsaasti puutteita impulssikontrollin kanssa, kykenemättömyyttä kompromisseihin ja ryhmätyöskentelyyn ilman lapasesta lähtevää kilpailua jne. jne.
[quote author="Vierailija" time="19.02.2014 klo 17:54"]
[quote author="Vierailija" time="19.02.2014 klo 17:51"]
Ei, vaan ongelmana on pitkät hoitovapaajaksot. Itse kannattaisin mallia, jossa äitiysvapaa olisi n. puoli vuotta pitkä ja sen jälkeen palattaisiin osa-aikaisesti töihin, esim. 5 tuntia päivässä ja tätä osapäiväisyyttä voisi sitten jatkaa esim. joka lapsen kohdalla 2-3 vuoden ikään asti.
Toki hoitosysteemiä pitäisi myös muuttaa ja olisi tarjolla erityisiä päiväkoteja näille pienimmille lapsille. Sitten 3-4 -vuotiaat voisi jo laittaa "kouluun".
[/quote]
Eihän äitiysvapaa ole kuin 105 päivää, mitä oikein horiset?
[/quote]
Sitä horisen, ettei mitään virallisia järjestelmiä (kunnallsia) ole ottaa vastaan hoitoon alle 9 kk lapsia tässä maassa. Saati, että tunnettaisiin tuollaista kunnolla osapäiväistä työtä.
Kaikki on laskettu sen varaan, että äiti (yleensä) on kotona vähintään sen äitiysvapaan + vanhempainvapaan ja sen lisäksi vielä hoitovapaalla. Itse kannatan nopeampaa töihin paluuta luomalla mahdollisuuden osapäiväiseen työntekoon ja asiaan kuuluviin hoitomahdollisuuksiin.
Niinpä juu, mutta kun se äitiysvapaa on siltikin se 105 päivää. Sen jälkeen on perheen itsensä päätettävissä, jääkö äiti vai isä vanhempainvapaalle, meneekö lapsi hoitoon vai otetaanko kotiin lastenhoitaja. Näitä erilaisia hoito- ja tukimuotoja on olemassa siihen asti, kunnes lapsi menee koulussa 3:lle luokalle. Minä en ainakaan elä sellaisessa maailmassa, että olisi itsestäänselvyys äitien jäädä kotiin kolmeksi vuodeksi per lapsi.
"En ole Ap, mutta ehdottaisin kaikille 20-40 -vuotiaille naisille heittäytymistä yhteiskunnan eläteiksi. Oikeaan aikaan aloitettu yksinhuoltajan ura esimerkiksi johtaa parhaimmillaan siihen, ettei naisen tarvitse koskaan astua ns. oikeaan työelämään."
Tuo ei oikein toimi. Vaadit siis ihmisiä eroamaan ja tekemään lapsia 20-40 vuotiaana koko ajan putkeen. Olisikohan ne isät tyytyväisiä?