Lue keskustelun säännöt.
Opiskelija (harjoittelija) kieltäytyi tulemasta töihin hiihtolomalla
17.02.2014 |
Ärsyttää, kun just silloin olisi hänelle ollut tarvetta ja hänellä olisi ollut mahdollisuus opetella asioita rauhassa. Mutta ei, ei kuulemma voi tulla kun on sopinut omat työt tuolle viikolle. Keneltäkään tietysti kysymättä, vaikka hänen työssäoppimissopimuksessaan lukee että hiihtoloman ajankohta on erikseen työnantajan kanssa sovittava.
Kommentit (202)
No jos hän ei saa harjoittelusta palkkaa, niin täysin ymmärrettävää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:47"]
Opiskelijalla on oikeus pitää lomansa, myös hatjoittelun aikana.
[/quote]
Joo mutta häntä olisi tarvittu juuri tällä nimenomaisella viikolla! Olisi voinut lomailla seuraavan viikon.
Minusta törkeää toimintaa kun erikseen sanotaan että työnantaja päättää lomista, ei silloin mitään omia menoja aleta sopimaan.
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:47"]
No jos hän ei saa harjoittelusta palkkaa, niin täysin ymmärrettävää.
[/quote]
Miksi pitäisi saada palkkaa? Opiskelijahan saa opintotukea
Joo, noita on kuulkaa ihan palkallisissakin harjoittelijoissa. Että pitäisi päästä sinne ja tänne festareille ja eiks nyt mitenkään pääsisi.
Jos on kirjallisesti sovittu, niin kyseessä on sopimusrikkomus. Sanopa opiskelijalle, että hilaa takapuolensa töihin, jos mielii työpaikkansa pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö harjoittelija oteta taloon juuri sen takia että VAKKARIT saisivat ensisijaisesti pitää lomaa tuolloin? Sama koskee pahinta kesäloma-aikaa (heinäkuussa) sekä joulun ja uudenvuoden välipäiviä.
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:48"][quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:47"]
Opiskelijalla on oikeus pitää lomansa, myös hatjoittelun aikana.
[/quote]
Joo mutta häntä olisi tarvittu juuri tällä nimenomaisella viikolla! Olisi voinut lomailla seuraavan viikon.
Minusta törkeää toimintaa kun erikseen sanotaan että työnantaja päättää lomista, ei silloin mitään omia menoja aleta sopimaan.
[/quote]
Teillä pitäisi olla palkalliset työntekijät tarpeen mukaan myös lomilla. Harjoittelija ei saa korvata työntekijää joten jos teillä on tarvetta niin pyydä oikeita työntekijöitäsi töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:48"]
Joo mutta häntä olisi tarvittu juuri tällä nimenomaisella viikolla! Olisi voinut lomailla seuraavan viikon.
Minusta törkeää toimintaa kun erikseen sanotaan että työnantaja päättää lomista, ei silloin mitään omia menoja aleta sopimaan.
[/quote]
Sopimuksessahan sanotaan, että lomasta päätetään työnantajan kanssa? Ei työnantaja voi sitä yksin päättää! Tosin on kyllä opiskelijankin kannalta väärin, että pitää lomaa, jos työnantaja ei siihen suostu. Kompromissi olisi kiva.
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:50"]
Eikö harjoittelija oteta taloon juuri sen takia että VAKKARIT saisivat ensisijaisesti pitää lomaa tuolloin? Sama koskee pahinta kesäloma-aikaa (heinäkuussa) sekä joulun ja uudenvuoden välipäiviä.
[/quote]
Työssaoppija ei ole mikään he*vetin vakkarityöläisten apupoika tai tuuraaja! Jos tällä opiskelijalla on vakityö koulun lisäksi, ja tekee hommia aina loma-aikoina, niitä on aika paha lähteä perumaan vain sen takia ettei työssäoppimispaikka halua joustaa.
Jollain sen opiskelijankin on itsensä ruokittava. Tuollaisesta viikon keikan perumisesta saattaa hyvinkin menettää sen 100-200€, se on opiskelijalle hirmuinen raha.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:47"]
Opiskelijalla on oikeus pitää lomansa, myös hatjoittelun aikana.
[/quote]
Ei muuten ole. Tuo on irtisanomisen paikka
Olen huomannut sen että röyhkeiksi oppineet nuo harjoittelijat ja muut tilapäistyöntekijät, ovat vaatimassa kaikkea ensimmäisenä ja kaikkien muiden pitäisi tanssia heidän menemisten ja mielialojen mukaan. Meillä alkoivat vaatimaan kesälomaa viime kesänä koska halusivat lähteä ulkomaille bilettämään juuri sillä viikolla elo-heinäkuun vaihteessa kun toimistolla vähiten väkeä päivystämässä!!! Saivat jotkut viime hetken äkkilähdöt halvalla, ja kun ne matkat oli jo maksettu niin sitten ilmoittivat vasta työpaikalle asiasta! Yksikin lupasi olla juuri sen viikon paikalla kun harjoittelusopimusta laadittiin, ja saavat siitä palkkaakin. Sitten oli ensimmäisenä lomia vaatimassa ja ihmetteli vielä ääneen miksi lapsiperheelliset vakityöntekijät eivät voineet olla sitä viikkoa tuuraamassa häntä!
Tuossa sen huomaa millaisia minäkeskeisiä prinssejä/prinsessoja niistä kotona ikisesti lellityistä vellihousuvanhempien vapaan kasvatuksen tuotteista tulee!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:49"][quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:47"]
No jos hän ei saa harjoittelusta palkkaa, niin täysin ymmärrettävää.
[/quote]
Miksi pitäisi saada palkkaa? Opiskelijahan saa opintotukea
[/quote]
Tiedätkö sinä, paljon opintotuki on? Se on max. n. 470 (verojen jälkee ). Pärjäisitkö sinä tällaisella rahalla kuukaudessa? Niinpä, en arvellutkaan. Se on päivän selvää, että jos on mahdollisuus palkallisiin töihin, niin ne priorisoidaan harjoittelun yli, jos vain mahdollista. Tässä tapauksessa on. Harjoittelupaikka ei saa käyttää harjoittelijoitaan hyväksi tuolla tavoin, että tinkivät sitten muista työntekijöistä, koska olettavat harjoittelijan paikkaavan ilmaiseksi.
Eri asia jos opiskelija olisi menossa jonnekin tapahtumaan tai loma-matkalle, mutta sovittuja työkeikkoja ei pysty purkamaan ilman pelkoa siitä että menee palkkatyö alta.
Hänhän ei saa lomailla nyt yhtään! Yritä ymmärtää, opiskelijoiden on usein pakko tehdä valintoja palkkatyön ja koulun välillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:50"]Eikö harjoittelija oteta taloon juuri sen takia että VAKKARIT saisivat ensisijaisesti pitää lomaa tuolloin? Sama koskee pahinta kesäloma-aikaa (heinäkuussa) sekä joulun ja uudenvuoden välipäiviä.
[/quote]
Palkattomat harjoittelijat eivät todellakaan ole sitä varten. Harjoittelija ei voi korvata/tuurata palkallista työntekijää. Lukekaa ne työehtosopimuksenne. Tätä suosittelisin kyllä varsinkin harjoittelijoille ja muutenkin nuorille työntekijöille joita yritetään usein kyykyttää.
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:54"]
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:50"]
Eikö harjoittelija oteta taloon juuri sen takia että VAKKARIT saisivat ensisijaisesti pitää lomaa tuolloin? Sama koskee pahinta kesäloma-aikaa (heinäkuussa) sekä joulun ja uudenvuoden välipäiviä.
[/quote]
Työssaoppija ei ole mikään he*vetin vakkarityöläisten apupoika tai tuuraaja! Jos tällä opiskelijalla on vakityö koulun lisäksi, ja tekee hommia aina loma-aikoina, niitä on aika paha lähteä perumaan vain sen takia ettei työssäoppimispaikka halua joustaa.
Jollain sen opiskelijankin on itsensä ruokittava. Tuollaisesta viikon keikan perumisesta saattaa hyvinkin menettää sen 100-200€, se on opiskelijalle hirmuinen raha.
[/quote]
AP voi purkaa sopimuksen. Minä ainakin purkaisin. Jos otat työpaikan vastaan niin se työpaikka on ainoa jolla on merkitys. Yrityksen ei pidä paskaakaan välittää työntekijän muista velvotteista
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:57"]
Olen huomannut sen että röyhkeiksi oppineet nuo harjoittelijat ja muut tilapäistyöntekijät, ovat vaatimassa kaikkea ensimmäisenä ja kaikkien muiden pitäisi tanssia heidän menemisten ja mielialojen mukaan. Meillä alkoivat vaatimaan kesälomaa viime kesänä koska halusivat lähteä ulkomaille bilettämään juuri sillä viikolla elo-heinäkuun vaihteessa kun toimistolla vähiten väkeä päivystämässä!!! Saivat jotkut viime hetken äkkilähdöt halvalla, ja kun ne matkat oli jo maksettu niin sitten ilmoittivat vasta työpaikalle asiasta! Yksikin lupasi olla juuri sen viikon paikalla kun harjoittelusopimusta laadittiin, ja saavat siitä palkkaakin. Sitten oli ensimmäisenä lomia vaatimassa ja ihmetteli vielä ääneen miksi lapsiperheelliset vakityöntekijät eivät voineet olla sitä viikkoa tuuraamassa häntä!
Tuossa sen huomaa millaisia minäkeskeisiä prinssejä/prinsessoja niistä kotona ikisesti lellityistä vellihousuvanhempien vapaan kasvatuksen tuotteista tulee!
[/quote]
Niin, tässä tapauksessa harjoittelija on menossa vaan vakkaritöihinsä, ei bilettämään.
[quote author="Vierailija" time="18.02.2014 klo 00:05"]
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:54"]
[quote author="Vierailija" time="17.02.2014 klo 08:50"]
Eikö harjoittelija oteta taloon juuri sen takia että VAKKARIT saisivat ensisijaisesti pitää lomaa tuolloin? Sama koskee pahinta kesäloma-aikaa (heinäkuussa) sekä joulun ja uudenvuoden välipäiviä.
[/quote]
Työssaoppija ei ole mikään he*vetin vakkarityöläisten apupoika tai tuuraaja! Jos tällä opiskelijalla on vakityö koulun lisäksi, ja tekee hommia aina loma-aikoina, niitä on aika paha lähteä perumaan vain sen takia ettei työssäoppimispaikka halua joustaa.
Jollain sen opiskelijankin on itsensä ruokittava. Tuollaisesta viikon keikan perumisesta saattaa hyvinkin menettää sen 100-200€, se on opiskelijalle hirmuinen raha.
[/quote]
AP voi purkaa sopimuksen. Minä ainakin purkaisin. Jos otat työpaikan vastaan niin se työpaikka on ainoa jolla on merkitys. Yrityksen ei pidä paskaakaan välittää työntekijän muista velvotteista
[/quote]
No mutta kun kyseessä ei ole työpaikka, vaan harjoittelupaikka. Eikä tällöin ole olemassa mitään työsopimusta, jonka voisi irtisanoa.
Viestissä juuri näkee miten koulujen tarjoamia harjoittelupaikkoja käytetään härskisti hyväksi. Laitetaan nuoret työharjoittelijat tuuraamaan vakityöntekijöitä palkatta.
Uskomatonta, että jotkut edelleen kuvittelevat harjoittelijan/opiskelijan olevan joku lomatuuraaja! Ei sen todellakaan niin pidä mennä, eikä varsinkaan missään palkattomassa harjoittelussa.
Ois tarvittu? Aika hanurista on teidänkin duunipaikka, jos se pyörii OPISKELIJOIDEN varassa. Opiskelija EI ole mikään apumies. Hän on siellä vain oppimassa, eikä mitään muuta. Opiskelijan varaan ei voi laskea mitään.
Opiskelijalla on oikeus pitää lomansa, myös hatjoittelun aikana.