Lue keskustelun säännöt.
Töissä työnantaja jakaa työntekijöiden lapsille joululahjan, mutta lapsettomat eivät saa mitään?!
05.10.2020 |
Perjantaina tuli lista, että kuinka monta lasta on, mitkä sukupuolet jne. että osaavat ostaa oikeanlaisen lahjan. Onko tämä ihan oikein teidän mielestä? Lapsettomien pitäisi saada sama rahana minun mielestäni.
Kommentit (56)
Laita sinne jonnekin työpaikan ilmoitustaululle ilmoitus, että haluaisit saada joululahjan työyhteisöltä, esim värityskirja tai barbienuken. Eiköhän joku hyväsydäminen sinulle sellaisen hommaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voitaisiin minunkin työpaikalla mennä tähän. Lahjat ovat jotain firman logolla varustettua Kiina-krääsää, jota en haluaisi. Lahjakortteja ei voi kuulemma antaa, sillä ne olisivat veronalaista tuloa. Kyllä minulle riittää kiitokseksi sekin, että tein 10 tunnin työpäiviä koko kevään, kun perheelliset uupuivat kotiopettajina.
Voisi kuvitella että nykyaikana säästetään niin kaikesta ettei lasten lahjoja pidettäisi ihan noin tärkeinä. Mikä työpaikka kyseessä?
Ja miksi? Moni lapsi uskoo joulupukkiin niin missä tilanteessa nämä lahjat jaetaan?
Erityisesti jos työnantaja on joku lapsiin liittyvä yritys tämä on erittäin ymmärrettävää.
Muuten tämä on verrattavissa siihen taannoiseen märinäketjuun siitä kuinka vanhemmat muistavat lapsenlapsiaan mutta eivät lapsettomia lapsiaan. Molempien tapausten olisi syytä ymmärtää että muistaminen on silloin tarkoitettu nimenomaan lapsille eikä näiden vanhemmille.
Ai kamala, pitäisikö ihan terapiaan mennä kun on niin rankkaa? Jaxuhaleja!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Okei, onpa traagista.
Meidän töissä on vuosittain joulun alla lastentapahtuma, jossa on perheille ohjelmaa, lapsille lahjoja jne. No tänä vuonna tosin koronan vuoksi peruttu.
On se niin kamalaa, jos työnantaja osoittaa perhemyönteisyyttä.
kerrohan minkän alan yriyksellä on niin paljon rahaa että pystyy jakamaan lahjoja henkilöille jotka eivät liity yrityksen toimintaan. toki lahjoihin ei montaa sataa mene, jos lahjan arvo on jotain yhdestä viideen euroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jokainen saa antaa lahjoja kenelle haluaa. Vai vahtiiko joku sitä, kenelle sinä annat lahjoja?
Tämä asetelma poikkeaa siinä, että kyseessä on työsuhde, jossa on noudatettava muun muassa yhdenvertaisuuslakia. Tämä tilanne saattaa olla ongelmallinen kyseisen lain 3 luvun syrjintäkiellon kannalta.
Nuo lahjat on verollista tuloa. Verotonta olisi joulumuistaminen joka annetaan kaikille ja samanlaisena. Tavara, ei rahaa tai lahjakortti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun työnantaja on pistänyt vielä paremmaksi viemällä kotiinsa mullekin tarkoitettuja asiakkaiden lahjoja.
TYÖ & ELÄKE
Joululahja työnantajalta – pitääkö työntekijän maksaa joululahjasta veroa?
Joululahja työnantajalta – pitääkö työntekijän maksaa joululahjasta veroa?
3.12.2019
Saan työnantajaltani lahjaksi herkkukorin, jonka arvo on noin 100 euroa. Työpaikallamme kaikki työntekijät saavat samanlaisen joululahjan.
En halua lahjaksi herkkukoria, vaan ottaisin mieluummin satasen lahjakortin tavarataloon, jolla ostaisin itselleni ja perheelleni kirjoja. Pitääkö tällaisesta lahjakortista maksaa veroa?
”Kyllä pitää. Rahamäärältään pieninkin lahjakortti, jolla voit ostaa mitä vain, on palkkaa, josta maksat veroa. Lahjakortti on verovapaa vain, jos se on yksilöity tarkasti tietyn esineen tai palvelun ostoa varten”, Veronmaksajain Keskusliiton verojuristi Tuomo Lindholm vastaa.
Minkä arvoisen joululahjan työnantaja voi antaa verotta työntekijälle?
”Tyypillinen verovapaa joululahja on herkkukori, konjakkipullo, viinipullo, pääsylippu esimerkiksi työantajan valitsemaan konserttiin tai teatterinäytökseen tai enintään 100 euroa maksava esine.
Verovapaaksi hyväksyttävän vähäisen lahjan kuten joululahjan arvo voi olla siis enintään 100 euroa.
Työntekijä voi myös valita lahjan useammasta samanarvoisesta työnantajan osoittamasta lahjavaihtoehdosta.
Verovapauden edellytyksenä on, että kaikki työntekijät saavat samanlaisen joululahjan.
Jos työntekijät ovat saaneet vaikkapa keväällä 30 euron muun vähäisen verovapaan lahjan, pienentää tämä aikaisemmin annettu lahja verovapaan joululahjan enimmäisarvoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollaisen ilmoituksen jälkeen kaikilla on vähintään 7 lasta.
Vierailija kirjoitti:
En minäkään saa kukkia naistenpäivänä.
M
Kokeile laittaa nätti mekko päälle ja punaa huuliin, ehkä sitten.
Älä unohda korkkareita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kirjoitat pokkana siihen kummilasten nimet tai lemmikkien tai sisarusten lasten nimet.
Mielikuvituslasten nimet olisi kanssa ehkä paras näistä mainitsemistani.
Onko ap varma, että myös työntekijät eivät saa lahjoja?
Ex-työantajani keräsi listalle lasten lukumäärät. Jouluna saatiin kaikki työntekijät isot suklaarasiat ja lapsia muistettiin myös pienemmällä suklaarasialla.
Aika kiva tapa työnantajalta viestittää lapsimyönteisyyttä. Voithan toki mennä kysymään, että saisitko säkin sellasen lastenlahjan, kun on muuten epäreilua sua kohtaan. Uliuliuli
Vierailija kirjoitti:
Nuo lahjat on verollista tuloa. Verotonta olisi joulumuistaminen joka annetaan kaikille ja samanlaisena. Tavara, ei rahaa tai lahjakortti
lapsille annettavat tavaralahjat ovat sen verran pienihintaisia, ettei lapsien tarvitse maksaa saamistaan lahjoista veroa.
On ihan ok. Firmat päättävät, ketä muistavat jouluna. Oli se sitten työntekijöiden lapset, pelatusarmeeja, SPR, veteraanit jne.
Teidän firmassa se on työntekijöiden lapset. Ja ehkä hyvä niin, sillä lapset harvoin valittavat lahjastaan. Meillä työnantaja antoi vuosikymmeniä työntekijöille n. 300€ arvoisen joulukorin ja siitä valittaminen yleensä aloitettiin jo syyskuussa ja mielipahaa riitti helmi-maaliskuuhun. Kerran pomo sattui kuulemaan haukkumiset ja oli keskustelua jatkanut vielä korin ideoiman työntekijän kanssa ja joululahjan antaminen lopetettiin muutama vuosi sitten ja rahat ohjattiin suoraan kirkon diakoniatyöhön.
Enkä ole kade, kun olen lapseton.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen saa antaa lahjoja kenelle haluaa. Vai vahtiiko joku sitä, kenelle sinä annat lahjoja?
Tämä asetelma poikkeaa siinä, että kyseessä on työsuhde, jossa on noudatettava muun muassa yhdenvertaisuuslakia. Tämä tilanne saattaa olla ongelmallinen kyseisen lain 3 luvun syrjintäkiellon kannalta.
Tässä ei pointtina ole työsuhde tai työlainsäädäntö, vaan suhdetoiminta ja hyväntekeväisyys, jonka laki mahdollistaa yrittäjälle ja tässä tapauksessa kohteena on henkilökunnan lapset.
Ei poikkea millään tavalla esim. lasten itsenäisyyspäivänjuhlista, johon osallistuvat presidenttiparin ja pres.linnan henkilökunnan lapset, eikä henkilökunta ole kutsuvieraslistalla. Ainakin Marimekko järjesti joulutilaisuuden henk.kunnan lapsille. En tiedä jatkuuko pitkä Ratian aikainen perinne edelleen.
Saako aikuiset lapsetkin lahjoja?