Lue keskustelun säännöt.
6500 € kuukausipalkkaa ”ei pysty hyväksymään”, toiveena 7800 €/kk – Paikallislehdet: Kunnanjohtajan valinnasta on kehkeytynyt todella erikoinen näytelmä
02.10.2020 |
Ruokolahden valtuusto päätti yllättäen kunnanjohtajaksi valitun Sepposen johtajasopimusta käsitellessään palkaksi 6 500 euroa kuussa esitetyn 7 000 euron sijasta, kertoi Etelä-Saimaa tällä viikolla. Sepposen alkuperäinen palkkatoive oli 7800 euroa kuussa, josta hän oli tinkinyt 7000 euroon, paikallislehdet kertovat.
”En pystynyt noita ehtoja hyväksymään. Tulin palkassa vielä heitä vastaan, mutta yhteisymmärrykseen ei päästy”, Sepponen sanoo paikallislehtien mukaan.
Kommentit (27)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäääköhän tuo osaaminen sittten lopulta on mitä tälläkin jampalla on.
On kyllä ihan pätevä kunnanjohtajaksi. Eikä ole jamppa vaan nainen.
Haki Ruokalahdelle siksi, kun on kotoisin sieltä päin, Imatralta.
Valinnassa tämä nainen voitti yhdellä äänellä entisen ministerin Kimmo Tiilikaisen.
No, nythän Kimmo Tiilikainen voi hakea uudelleen tuota pestiä, kun se taas vapautui.
Kunnanjohtajalla on suuri vastuu kunnan kehittämisestä ja luotsaamisesta.
Se on sen verran tuulinen paikka, että lähtökin tulee helposti, jos kunnanjohtajan tekemiset eivät kunnanvaltuustoa ja kunnanhallitusta miellytä.
Joten pitää siitä sentäs kunnon palkka maksaa.
Olkoooon vaan kunnankehittämisestä vastuuu mutta et sä kehitää mitäään ilman rahoitusta.
ELii tuo "Osaaaminen" tarkoittaa varmaan mm että pysty junailemaan rahaa ja on hyväät suhteeet luotuna ja pystyy tekemäään kaupungista entistä elinvoimaisemman ja sitä kauttta lisää asukkaita ja rahaaa. Tuohan ei ole mikäään radanvarsikaupunki turkuu-tampere-helsinki akselillla. Kehyystkunnat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäääköhän tuo osaaminen sittten lopulta on mitä tälläkin jampalla on.
On kyllä ihan pätevä kunnanjohtajaksi. Eikä ole jamppa vaan nainen.
Haki Ruokalahdelle siksi, kun on kotoisin sieltä päin, Imatralta.
Valinnassa tämä nainen voitti yhdellä äänellä entisen ministerin Kimmo Tiilikaisen.
No, nythän Kimmo Tiilikainen voi hakea uudelleen tuota pestiä, kun se taas vapautui.
Kunnanjohtajalla on suuri vastuu kunnan kehittämisestä ja luotsaamisesta.
Se on sen verran tuulinen paikka, että lähtökin tulee helposti, jos kunnanjohtajan tekemiset eivät kunnanvaltuustoa ja kunnanhallitusta miellytä.
Joten pitää siitä sentäs kunnon palkka maksaa.
Olkoooon vaan kunnankehittämisestä vastuuu mutta et sä kehitää mitäään ilman rahoitusta.
ELii tuo "Osaaaminen" tarkoittaa varmaan mm että pysty junailemaan rahaa ja on hyväät suhteeet luotuna ja pystyy tekemäään kaupungista entistä elinvoimaisemman ja sitä kauttta lisää asukkaita ja rahaaa. Tuohan ei ole mikäään radanvarsikaupunki turkuu-tampere-helsinki akselillla. Kehyystkunnat.
Perustaaa huvipuiston sinnne, siinä on hyvä vetovoimatekijä.
Toivottavasti media julkaisee kunnan tarjoaman palkan sittenkin kun paikkaa aletaan uudelleen sovittamaan Tiilikaiselle. Tuskin alkaa palkka kutosella.
Erikoista että valtuustossa mennään muuttamaan hallituksen esitystä noin räikeästi. Samoja tyyppejä niitä istuu hallituksessa kun valtuustossakin.
Tuossa kunnassa tehdään varmaan muitakin mielenkiintoisia päätöksiä. Lienee toisen ehdokkaan puolue enemmistössä.
Kj on oikealla asialla. Ei kai tuommoisella 6 500:lla kukaan normi-ihminen suostu eväänsä väräyttämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on sitä paikallista sopimista. :)
Johtaja sopimukset ovat aina olleet paikallisia.
Ne on aina sovittu pelkästään työntekijän ja työnantajan välillä, ei mitenkään muutoin.
Palkkaa räätälöidään, samoin erorahoja, irtisanomis ajanpalkkaa ja muita etuja jne.
Niin, mutta pointti olikin se, että jos tuon tason työntekijä ei pysty neuvottelemaan itselleen haluamaansa palkkaa, niin miksi kukaan kuvittelee, että rivityöntekijä pystyisi. Toisin sanoen 'paikallinen sopiminen' on työnantajan sanelupolitiikkaa ja tarkoittaa aina heikennyksiä työntekijälle, muutamaa hassua poikkeusta lukuun ottamatta.
Johtaja sopimukset ovat aina olleet paikallisia.
Ne on aina sovittu pelkästään työntekijän ja työnantajan välillä, ei mitenkään muutoin.
Palkkaa räätälöidään, samoin erorahoja, irtisanomis ajanpalkkaa ja muita etuja jne.