Sairasloma ja palkanmaksu

Jos on sairauslomalla humalan vuoksi, tuskin saa palkkaa sairausloman ajalta. Jos on esim. telonut itsensä humalassa työkyvyttömään kuntoon, niin todennäköisesti saa sairausloman ajalta palkan.

Ei humala ole sairaus, vaan itse hankittu olotila. Ei siis ole pakko maksaa palkkaa tällaisen "sairasloman" ajalta.

no ei saa

Siitä on työoikeudesta keissejä. Muutaman tuopin päreessä ollut kaatui pyörällä. ei riittänyt palkanmaksun katkaisemisen syyksi. Tuon takia en jaksa alkaa tapella työntekijöiden kanssa asiasta. 

Kukas sen humalan diagnostisoi. Itse mursin veneluun ihan sikakännissä pe-iltana kymmenen vuotta sitten, hammasta puristellen viikonloppu ja tilasin maanantain työterveyteen aikaa. Sain ajan hoitajalle iltapäivän päätteeksi josta lekuri seuraavaksi päiväksi ja kuvat samantein ja 6 viikkoa saikkua sen jälkeen kipsin kanssa.

Jos menee heti niin kärähtää (paisunut, mustunut) mutta kun lekuri meni seuraavalle päivälle niin vaan marmatti että olis pitänyt tulla heti. Sanoin heti soittaneeni mutta ne ruuhkat on kovat maanantai-aamuna.

Ap tarkentaa. En siis tarkoita että hakee sairasloma humalan takia mutta vaikka jos humalassa kaatuat ja käsi poikki, sairaslomaa. Niin onko mukamas palkallista?

Kyllä se ainakin meillä olisi palkallista. Todennäköistä on, että työntekijä on ollut viikonloppuna humalassa, jolloin mennään ensiapuun hoitamaan käsi, eikä lääkäri kyllä siellä kirjoita sairauslomatodistukseen, että humalassa on oltu. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä (meillä) muun kuin työterveyslääkärin kirjoittama todistus, joten sitten marssitaan työterveyteen maanantaina hakemaan toinen todistus, eikä lääkäri saa tietää missä olosuhteissa vahinko on tapahtunut.

Eihän palkkaa muutenkaan makseta kuin kahdelta viikolta, oli vammat syntyneet miten tahansa. Joten jo luu murtuu niin kyllä se rokottaa, kun putoaa sairauspäivärahalle. Näin meillä alalla, jossa ei ole työehtosopimusta vaan noudatetaan pelkästään lakia.

Meillä saa palkkaa neljä kuukautta.

[quote author="Vierailija" time="23.11.2013 klo 22:20"]

Eihän palkkaa muutenkaan makseta kuin kahdelta viikolta, oli vammat syntyneet miten tahansa. Joten jo luu murtuu niin kyllä se rokottaa, kun putoaa sairauspäivärahalle. Näin meillä alalla, jossa ei ole työehtosopimusta vaan noudatetaan pelkästään lakia.

[/quote]

Työsopimukseen kannattaa kirjoituttaa nuo siat, esim. sairasajan palkka, irtisanomisen korvaukset, ylimääräiset lomaedut, yms

Oikeustieteen kandi Ailusko siellä neuvoo Työsopimusasioissa?