Lue keskustelun säännöt.
Nykyajan nuoret eivät pysy alkuunkaan työelämän tahdissa
15.09.2020 |
Onko kukaan muu huomannut, että kuinka hidasta ja flegmaattista nykypolven työskentely työpaikoilla usein on? Jos eivät vanhemmat työntekijät selkänahastaan repimällä paikkaisi näiden nuorten vatulointia, niin monelta lähtisi työt alta, kun sillä nuorison työtahdilla mistään ei toiminnasta tai palvelusta saataisi kannattavaa.
Minulle on ihan sama että kuinka monta negatiivista arvostelua ja alapeukkua tämä aloitus saa. Lähinnä haluan vain nähdä, että onko ketään muuta, joka on asian huomannut.
Kommentit (95)
Vierailija kirjoitti:
-ap- kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kenenkään kannattaisi paikata toisten sluibailua? Omaa kuoppaa siinä vaan kaivaa kun esimiehet luulevat että kaikki on ok kun hommat on hoidettu. Hyvässä lykyssä jättävät laiskureiden sopimukset uusimatta seuraavalla kierroksella, kun totuus on tullut esille. Mitä enemmän pinnistelet työpaikalla omien töiden jälkeen muiden töitä tekemällä, sitä enemmän muiden töitä saat tehtäväksi.
Ei se kruunu sen kirkkaampana kiillä kuitenkaan.
Kuten aloituksessa sanoin. Kohta kaikki ovat työttömänä, jos työskennellään 8 tuntia 4 tunnin työtahdilla. Eivät kaikki ole töissä jossain kaupungin sairaalassa tai suurmarketin kassalla, jossa sluiba työntekijä on vain näkymätön pisara meressä. Kun työskentelet pienemmässä yksikössä, niin kaikkien panos vaikuttaa kaikkien kohtaloon.
Kuten vastauksessani sanoin. Normaalit ihmiset työskentelevät edelleen normaalisti 8 tunnin aikana 8 tunnin työpanoksen. Otin kantaa siihen, että se kosahtaa omaan nilkkaan jos antaa toisten lillua 4 tunnin työpanoksella ja itse vääntää työpäivän aikana hampaat irvessä 12 tunnin työt. Ne neljän tunnin laiskurit joutavat jäädä työttömiksi tai ainakin vaihtaa työpaikkaa, että tilalle saadaan 8 tunnin työpanoksen tekevä ihminen. Kunhan ei ihmishenget ole siitä työnteosta kiinni, niin ei ole kerta kaikkiaan mitään syytä työntekijänä repiä itseänsä hajalle laiskojen työkavereiden takia. Ei se vaan ole sen arvoista.
Tässä esimerkissähän se 4 tunnin laiskuri saa työstään käytännössä tuplapalkan ja 12 tunnin panoksen tekevä puolestaan vähentää oman panoksensa arvoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töihin otetaan kolmekymppinen maisteri, jolla on jo työkokemusta.
Työnkuva menee sen 40 vuotta samaa työtä tehteen kouluttamattoman tai korkeintaan jonkun sihteerikurssin käyneen tason mukaan. On ihan hiton kova tekemään sitä, mitä on tehnyt ne 40 vuotta, mutta jolla ei ole työhön tarjota muuta kuin rautaista suorittamista. Ei mitään kehittämistä tai eteenpäin viemistä. Rutiinityöt sujuvat kyllä vaikka unissaan.
Työ ei ole uuden tulijan silmissä lainkaan mielenkiintoista eikä siihen perehdytetä mitenkään, onhan tämä ihminen nyt sentään yliopiston käynyt.
Maisteri uskoo hyvään, eikä jatka työnhakua heti kun tajuaa, että ei hitto sentään mihin minä jouduin. 3 kk päästä on jo liian väsynyt ja kyynistynyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja niitä märkäkorvia otetaan "tehokkaina" yli 50v kokeneiden duunareiden tilalle.
Onnea noihin firmoihin.
Ei kelpaa viisikymppiset kovat konkarit. Nuoria laiskoja vetelyksiä otetaan ammattilaisten sijaan halvalla.
Tai sitten he ovat vaan tehokkaampia ja nopeampia ja halvempia tekijöitä. Nuorilla saadaan Suomi nousuun.
Ja ulkoperäisellä työvoimalla.
Meilläkin kävi lähes eläkeiässä oleva konkari tekemässä kovalla tahdilla hommia. Oli ammattilainen ja kuului liittoon, ei vaan jatkanut töissä, kun ei saanut kirjallista työsopimusta ja huomasi puutteita työturvallisuudessa. Kertoi meille nuorille että ei teidän pitäisi tehdä töitä näin epämääräisessä harmaassa ympäristössä. Teitä käytetään vain hyväksi.
Sitten hyvästeli meidät ja poistui paikalta.
Vanhat tietää oikeutensa ja vaatii työstä kunnon palkkaa, eivätkä alistu urakkatahtiin ilman että siitä tulee myös siihen kuuluvia korvauksia.
Siksi vanhempi väki ei osallistu mielellään nykyiseen sairaaseen työelämään.
Kannattaa muuten lukea Juha Siltala: Työelämän huonontumisen lyhyt historia.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin IT-alalla ovat ihan yhtä ahkeria kuin muutkin. En ole huomannut tuollaista.
Eihän IT-alalla ole edes vanhoja. Tai ovat helpommissa esimiestehtävissä, jos ovat :)
Vierailija kirjoitti:
Täysin totta. On siellä muutama helmi joukossa mutta moraali on ihan eri kuin 50- 60 ja 70 luvulla syntyneillä.
Moraali on ihan yhtä hyvä, kuin nykyaikana työnantajilla. Nykyään pistetään pihalle 40 vuotta firmaa palvellut, vaikka viralliseen eläkeikään olisi pari kuukautta jäljellä. Tärkeintä, että omistajalle jää euro enemmän. Tämän luottamusmiehenä nähnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
-ap- kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kenenkään kannattaisi paikata toisten sluibailua? Omaa kuoppaa siinä vaan kaivaa kun esimiehet luulevat että kaikki on ok kun hommat on hoidettu. Hyvässä lykyssä jättävät laiskureiden sopimukset uusimatta seuraavalla kierroksella, kun totuus on tullut esille. Mitä enemmän pinnistelet työpaikalla omien töiden jälkeen muiden töitä tekemällä, sitä enemmän muiden töitä saat tehtäväksi.
Ei se kruunu sen kirkkaampana kiillä kuitenkaan.
Kuten aloituksessa sanoin. Kohta kaikki ovat työttömänä, jos työskennellään 8 tuntia 4 tunnin työtahdilla. Eivät kaikki ole töissä jossain kaupungin sairaalassa tai suurmarketin kassalla, jossa sluiba työntekijä on vain näkymätön pisara meressä. Kun työskentelet pienemmässä yksikössä, niin kaikkien panos vaikuttaa kaikkien kohtaloon.
Kuten vastauksessani sanoin. Normaalit ihmiset työskentelevät edelleen normaalisti 8 tunnin aikana 8 tunnin työpanoksen. Otin kantaa siihen, että se kosahtaa omaan nilkkaan jos antaa toisten lillua 4 tunnin työpanoksella ja itse vääntää työpäivän aikana hampaat irvessä 12 tunnin työt. Ne neljän tunnin laiskurit joutavat jäädä työttömiksi tai ainakin vaihtaa työpaikkaa, että tilalle saadaan 8 tunnin työpanoksen tekevä ihminen. Kunhan ei ihmishenget ole siitä työnteosta kiinni, niin ei ole kerta kaikkiaan mitään syytä työntekijänä repiä itseänsä hajalle laiskojen työkavereiden takia. Ei se vaan ole sen arvoista.
Aivan. Ja ei haittaa vaikka jää työttömäksi, kun hommat loppuu omalta porukalta. Siinä vaiheessa hirveästi lohduttaa, ettei rehkinyt liikaa muidekin edestä. Asunnonkin voi myydä ja muuttaa vaikka sillan alle.
Vierailija kirjoitti:
Meillä töissä, toista vuotta, -94 syntynyt, - aivan helmi! Tarkka, täsmällinen ja tehokas - varsinkin verrattuna samaa työtä tekeviin 40-50v täteihin.
Eli ei saa yleistää!
Joo, se yli-innokas nuoleskelija-suorittaja vie tehokkuudellaan vielä monta työpaikkaa, kenties sinunkin, varo vaan. Sitten tulee burnout tai syömishäiriö riistäytyy käsistä kun on hetken päässyt olemaan pikkupomo.
En yleistä, kunhan teoretisoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin IT-alalla ovat ihan yhtä ahkeria kuin muutkin. En ole huomannut tuollaista.
Eihän IT-alalla ole edes vanhoja. Tai ovat helpommissa esimiestehtävissä, jos ovat :)
No mikä lasketaan vanhaksi. 40-55-vuotiaita kehittäjiä ja arkkitehtejä on paljon. On myös testauspuolella ja infrapuolella, joten kyllä löytyy sekä nuoria että vanhoja.
Vierailija kirjoitti:
Hitaat on aina olleet hitaita.
Ennen hitaitakin palkattiin töihin. Nykyään saavat olla tukien varassa.
Nykyään kaikki on tehokkaampaa.
Urheilu on tulosten mukaan parempaa ja huippuunsa viritettyä. Niin se on valitettavasti työelämässäkin.
Nuoret ovat niin tehokkaita että maapallon luonnonvarat loppuu pian tällä tehokkaalla tahdilla.
Teknologia on nopeampaa. Ei nykyiset viisikymppiset tai vanhemmat pärjäisi päivääkään.
Moni nuori myös treenaa vapaa-ajallaan ja elää päihteettömästi. Ei muuten pystyisi suoriutumaan työelämän mahdottomista haasteista. Siksi yli nelikymppisillä ei nykyään ole asiaa työelämään.
Nuoret yksinkertaisesti voittavat vanhemmat ihmiset globaalissa markkinatalouden kilpailussa.
Näin se on myös urheilumaailmassakin.
Toki aina vanhemmat muistelee miten kovia olivat, mutta tulokset näyttää toisin. Ennen tehtiin hitaampaa ja huonompaa tulosta, mutta palkat oli paremmat.
Kyllähän se tehokkuuden evoluutio on viety siihen mittasuhteeseen, että en minä voi sanoa vastaan.
Tekstisi ärsyttää, koska jostain syystä ajattelen kuin vanhempani, että meikäläiset on pullamössöä, mutta totta on, että nykyään kaikki on tehokkaampaa.
Voi olla että nykyajan nuoret tuhoaa ihmiskunnan tehokkuudellaan.
Tarvittaisi enemmän vasemmistolaista ajattelua ja hyvinvointia sen tehokkuuden sijaan.
Meistä vanhuksista pitäisi huolehtia jatkossa ja siihen ei kuulu tehokkuus tai nopeus.
Me vanhat ollaan hitaita ja tarvitaan jämptiä verkkaista hoitoa.
Ei mitään pikakiitoliitoa kiitos :)
Olen nähnyt läheltä nuoren tehokasta työskentelyä ja se on viety huippuunsa. Vähemmälläkin pärjäisi sanoo vanhat viisaat. Muistakaa levätä nuoret ja älkää alistuko herrojen ruoskan tahtiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taikasana: armeija. Se takaa vähintään kohtuullisen suoritustason ja paineensietokyvyn.
m39
Niinhän sitä on jo muinaisen Kreikan ajoista sanottu että nuoriso on pilalla, yksinkertaisten maajussien ja heikkojen ajattelijoiden toimesta.
Mikään ei näköjään ole muuttunut 2000-3000 vuodessa. Aina vaan vanhojen mielestä "nuoret ova pilalla".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä meillä töissä olevat konkarit on ihan suoraan sanoneet, että tää nykytahti on aivan kammottavaa verrattuna esim 80-90-lukuun. Silloin tehtiin, mitä kerettiin ja pidettiin monen tunnin lounastaukoja jne. Nykyään otetaan aivan kaikki irti työntekijästä, kunnes heikoimmat uupuu ja joutuvat jäädä sivuun.
Joskus taustalla saattavat olla myös firman kryptiset, käytännössä kirjoittamattomiin sääntöihin perustuvat prosessit, jotka voi tuntea vain luokituksella metusalem.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan ymmärrettävää.
Vauvaboomer-sukupolvi on koulutettu lapsesta pitäen luterilaiseen työmoraaliin jossa raadetaan, ja ainoa motivaattori on loman tai sen yhden eteläm matkan odotus. Tätä haluttiin jotta Suomi kasvaisi ja nousisi maailman kärkeen.
Nyt nuoremmat ihan aiheesta kysyvät että miksi? Työ on aikaisempaa stressaavampaa koska multitaskaaminen on lisääntynyt, työympäristö muuttuu non-stop, hankittu osaaminen muuttuu arvottomaksi, ja koko ajan on tilanne päällä jossa nyt (lue: joka jatkuvasti) pitää raataa koska työpaikat on uhan alla.
Kaiken lisäksi suuret ikäluokat näyttivät nuorille keskisormea jättämällä lahjaksi eläkeiän noston ja samanaikaisesti eläkemaksujen huiman korotuksen (!). Tämä on naamioitu työnantajan maksuksi, mikä on lopulta yhtä lailla työntekijä tilipussista pois, koska isommat ta:n eläkemaksut tarkoittavat pienempää varaa nostaa palkkoja.
Jos olisin itse nuorempi, sanoisin että pitäkää tunkkinne. Nyt on aika miettiä millä saataisiin työelämää sellaiseksi ettei tämäkin sukupolvi päädy alkoholisoitumaan ja syömään vatsahaavalääkkeitä nelikymppisinä.
Se peli että saataisiin kaikki töihin 70-luvun malliin, on hävitty. Työttömyys lisääntyy eikä sille voi yhtikäs mitään yksikään länsimaa.
On aika keksiä uutta, suuret ikäluokat saavat nyt astua sivuun.
M/45v, yrittäjä, kolmen nuorehkon ihmisen työllistäjä.
Tai sitten aloittajan työpaikassa vaan oletetaan, että nuori tekisi ilman kokemusta ja kunnon perehdytystä hommat samalla tahdilla, kuin jo rutiinilla tekevä vanhempi konkari. Sitten voidaan haukkua uudet nuoret työntekijät, jotka ei osannutkaan automaattisesti tehdä jotain hommaa just samalla lailla ja nopeudella, kuin aina on tehty :)
Joku muuten mainitsi ruokakaupan kassan.
No lähikaupassa ainakin meininki on kaukana entisestä. Myyjätyttö hoitaa kassaa, arpamyyntiä, postia, matkahuoltoa ja ties mitä samanaikaisesti. Vanha vakimyyjä ei ole kassalla kuin satunnaisesti koska ei pärjää siinä, tai jos on, hoitaa vain toista kassaa ja jättää nuoremmalle multitaskaamisen.
Hyllyttämisessä nuori tyttö saa kivuta tikkaille ja toinen kantaa raskaammat laatikot, kun vanhat myyjät katselevat sivusta ja miettivät niitä näitä.
Siinähän voi sitten sivusta miettiä että onpas tytöt hitaita, toista se oli meidän nuoruudessa (kun riitti että oppi laskemaan vaihtorahat ja hyllyttämään sen pienemmän määrän kamaa mikä oli myynnissä)..
Tjaa. Melkein mistään en mitään tiedä, mutta ehkei noita nuoria tule hitaudesta syyttää, ehkä vika on muualla eli vaikkapa työkulttuurissamme. Ehkä joskus tuhat vuotta sitten työelämässä kilpailtiin terveesti ja positiivisesti eli ahkeroimalla. Nykyään sosialistinarsistikulttuurissamme kilpaillaan enimmäkseen sairaasti ja negatiivisesti eli muita tallomalla.
Jos olet "vähänkin liian ahkera" niin joudut muiden silmätikuksi ja tallomaksi ja sinut savustetaan ulos.
Jos olet "sopivan laiska" niin et erotu joukosta, et ole uhka kenellekään, eli saat olla turvassa, saat pitää työpaikkasi. Kenties nuo nykynuoret ovat niin fiksuja että ovat tuon tajunneet.
--
Nykykulttuurimme ei todellakaan palkitse ihmisiä ahkeruudesta. Turha ahkeroida jos palkinto on vain kakkaa niskaan.
Nuoret on aina nuoria 1900-2040 kirjoitti:
Periaatteessa ne jotka on tällä hetkellä töissä ja alistuu nykyiseen liian kovaan tahtiin, he ovat kovempia kuin veteraanit.
Tekevät myös hommia ilman heroiinia tai pervitiiniä.
Kykenevät ihan uskomattomiin suoriutksiin. Työelämä on kiihtynyt siihen tahtiin että en minä kykenisi saman ikäisenä samaan suorittamiseen. Jos tekisin sillä tahdilla, niin palkkavaatimus olisi tuplapalkka. Nuoret tekevät liian halvalla ja tehokkaasti.
Sanoisin että epäonnistunein sukupolvi on se 50-60v porukka. Täysin alkoholisoitunuttakin on.
Julkkiksista tämä sukupolvi on kuollut alkoholin aiheuttamiin haittoihin. Sama porukka myös vaatii nykyisiltä nuorilta ihan älytöntä tahtia. Eivät ikinä olisi samaan kyenneet ja eivät kykene löytämään sellaisia esimerkkejä jotka siivoisivat ison invavessan viidessä minuutissa, mutta vaativat sitä työntekijöiltään.
Heillä on todellisuus hukassa.
Jos nuoret tuntuvat veltoilta, niin sopii pohtia, että onko työvaatimuksissa vähän joustettavaa.
Ei ihminen ylipäätään muutu löysemmäksi kuin jälkipolvet. Ihminen on aina ihminen, mutta nykyaika ja globaalimarkkinatalous vaatii ihmiseltä ihan koneen tahtia.
Edes vessassa ei välttämättä saa käydä. Veteraanit olisivat nauraneet tälläiselle pelleilylle päin näköä.
Kyllähän ihmisellä on luonnolliset tarpeensa työajallakin ja jokainen väsyy kyllä.
Ne jotka tällähetkellä duunaa, he ovat teräsnaisia ja teräsmiehiä.
Ei heidän tarvitsisi olla.
Tuollaisella tahdilla ympäristön luonnonvarat tuhlaantuu ennätystahdissa ja ilmasto lämpenee.
Kyllähän ison invavessan siivoaa viidessä minuutissa, mutta onko työnjälki kuinka hyvää...mitään käsisuihkuja siinä ei ehdi pestä eikä kalkkia hangata eikä koko pytynjalkaa...
Eikö nuoriso ole aina ollut kykenemätöntä tissiposkea konkareiden mielestä.
Varmaan ala- ja työpaikkakohtaista. Minusta taas tuntuu siltä etten millään pysty kilpailemaan nopeudessa nuorten kanssa. Tosin 5-kymppisetkin voivat olla todella nopeita.