Onko sinun työpaikallasi työvoimapulaa?

Eli työvoimapulassa on kyseessä epäsuhta odotusten ja todellisuuden kanssa.

Senhän me kaikki jo tiesimme.

Maisterina tekemään merkonomin hommia.

On todellakin.

Sosiaalipuoli, laitossektori.

Eräs iso kaupunki.

Keikkalaisetkin loppuu kesken.

Duunia saa tehdä nyt niin paljon kun pystyy/saa ilman isoja ylityökorvauksia tehdä.

Ja tilanne vaan pahenee... tai ihan omasta työllisyysvinkkelistä paranee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On, hakusessa olisi koko ajan lähihoitajia, sosionomeja, psykologeja, lääkäri tai parikin. Asiakkaat on aika haastavia, eikä olla isossa kaupungissa, se on varmaan isoin ongelma.

Sairaanhoitajia tarvittaisiin usein myös ja joku toimistosihteerin paikka on ollut auki pitkään, kukaan valituista hakijoista ei ottanutkaan paikkaa.

Vaikea uskoa ettei toimistosihteeriä löydy. Toimenkuva ja palkka esiin kiitos. Joku fiblu siinä on kuitenkin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osaan työtehtävistä on pulaa, toisaalla taas lomautetaan.

Tarvitsisin nyt ihan käytännön esimerkkejä tehtävistä, joihin on pulaa hakijoista! Niin voisi vähän miettiä, mistä se pula johtuu ja mitä sille voisi tehdä. Mielellään niin että itse kukin kertoisi oman työpaikkansa tai firmansa kokemuksista.

Mee sosionomikouluun.

Ai niin, 3,5v päästä tätä pulaa ei ehkä enää ookkaan...

Vierailija kirjoitti:

On monella alalla, mutta ongelma on siinä että OSAAVIA ei löydy, kaikenmaailman vempuloita olisi kyllä.

oikeasti kyse on siitä, että työntekijältä vaaditaan liian nopeaa ja tehokasta suoritusta.

Mennyt ihan epäterveeksi ja sairaaksi koko työelämä.

Jos kyse olisi urheilusta ja urheilijoista, niin ei tulisi menestystä ja lähtisivät vaihtoon sairaslomalle toipumaan.

Se on sellainen realiteetti elämässä ihan kaikilla osa-alueilla, että kannattaa aina tehdä hommia siten että jaksaa tehdä saman myös huomenna ja ylihuomenna.

Nyt ihmiset vetää työnantajien tahtiin itsensä piippuun ja siitä tulee stressiä, unettomuutta ja jatkuvaa flunssapoissaoloakin. Toki Suomessa ei flunssasta voi olla pois.

Tämä vaikuttaa myös siihen ettei vapaa-ajalla voi harrastaa terveysliikuntaa, kun vedetään työntekijät loppuun. Jokaisella alalla on työvoimapulaa ja helposti voisi lisätä vielä puolet lisää nykyiseen vahvuuteen. Tätä ei haluta kun osakkeenomistajien pitää rikastua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On monella alalla, mutta ongelma on siinä että OSAAVIA ei löydy, kaikenmaailman vempuloita olisi kyllä.

Pyysin käytännön esimerkkiä itse kunkin omasta työpaikasta tai firmasta. Ja että kerrotaan se ala kanssa.

Miten mittaatte osaavuutta?

Sosiaalialalla ois osaavaa väkeä yllinkyllin.

Paperipätevyys show on vain kaikkine hel vetin hygieniapasseineen vedetty niin kireälle, että "ei voida epäpätevänä" palkata.

Surkeaa leikkiä höpölappujen ja "pätevyyksien" kanssa ollut jo vuosia... tutkinto on sitten jo ihan eri asia. Ja koulutus tietenkin.

Vierailija kirjoitti:

Puhelinmyyjiä tarvitaan aina. Lehdet eivät myy itse itseään eivätkä itsestään.

Lehdillä on vuosia voinut netin takia pyyhkiä lähinnä percettään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On, hakusessa olisi koko ajan lähihoitajia, sosionomeja, psykologeja, lääkäri tai parikin. Asiakkaat on aika haastavia, eikä olla isossa kaupungissa, se on varmaan isoin ongelma.

Sairaanhoitajia tarvittaisiin usein myös ja joku toimistosihteerin paikka on ollut auki pitkään, kukaan valituista hakijoista ei ottanutkaan paikkaa.

Vaikea uskoa ettei toimistosihteeriä löydy. Toimenkuva ja palkka esiin kiitos. Joku fiblu siinä on kuitenkin. 

Hakijoita oli kyllä, mutta kukaan haastatelluista ei ottanut paikkaa. Palkkaa ja toimenkuvaa en tiedä, en ole rekryjen kanssa tekemisissä, pomo vaan valitteli että hankalaksi on mennyt työntekijän löytäminen. Luultavasti palkka ei näin kunnallissektorilla ole mitenkään houkutteleva.