Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko sinun työpaikallasi työvoimapulaa?
15.09.2020 |
Siis sellaista, että on paikka auki, mutta ei vain tule hakemuksia. Tai ei tule ainakaan sellaisilta, joita voisi ajatella palkata.
Jos, niin millaisesta työstä on kysymys?
Ihmetyttää siis, kun nyt taas painostetaan työttömiä hakemaan entistä enemmän. Onko jossain paikka, jonne ne hakemukset olisivat tervetulleita?
Kommentit (68)
Vierailija kirjoitti:
IT-ala. Johonkin hommaan on ollut pulaa osaajista. Hakijoita ja tulijoita on ollut, mutta eivät pärjänneet. En tiedä oliko rekrytty huonosti vai eikö tosiaan ollut parempaa tarjolla.
Millä lailla eivät pärjänneet?
Ymmärrän ettei aina kaikkea osaa valmiiksi, mutta osoittautuivatko myös aivan kyvyttömiksi tai haluttomiksi oppimaan? Tai onko teillä ehkä perehdytys huonosti hoidettu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu, on.
Ei löydy osaavia henkilöitä.
En tiedä millainen on se oikeanlainen osaava henkilö. Luultavasti haetaan taas jotain pitkän linjan erikoisosaajia 11e:n lähtöpalkalla työhön jonka oppii kokematonkin kohtalaisessa ajassa tekemällä. Alan perustutkinto tietysti plussaa vaikka ilmankin pärjäisi.
Esimerkiksi ammattikouluista valmistuu joka vuosi osaavia fiksuja nuoria jotka alkukoulutuksen jälkeen olisi täysin kykeneviä työhön mutta kun ei.
Yhtä paikkaa on yritetty täyttää firmassa jo 1,5 vuotta. Markkinoinnin ammattilaista haetaan. Ala on hyvin spesifi, joten tekijällä tulisi olla myös jotain käsitystä alasta tai valmiutta opetella alaa. Työnkuva on pienessä yrityksessä laaja ja sopivalla osaamistasolla olevia työntekijöitä ei tahdo löytyä. Noin puolet työnkuvasta on pienessä firmassa rutiinitehtäviä ja loput asiantuntijatason tehtäviä.
Meidän ravintolassa olisi tarjoilijalle töitä mutta tulijoita ei ole.
Paikka on ollut auki työvoimatoimiston sivuilla ja ravintolan facebook sivulla.
Työajat ovat epäsäännöllisiä ja kun toiset juhlivat olet itse töissä ja palkka ei ole mitenkään suuren suuri.
Moni toteaa ettei halua aina olla töissä perjantai ja lauantai iltana ja hakevat päivätyötä.
Vierailija kirjoitti:
Yhtä paikkaa on yritetty täyttää firmassa jo 1,5 vuotta. Markkinoinnin ammattilaista haetaan. Ala on hyvin spesifi, joten tekijällä tulisi olla myös jotain käsitystä alasta tai valmiutta opetella alaa. Työnkuva on pienessä yrityksessä laaja ja sopivalla osaamistasolla olevia työntekijöitä ei tahdo löytyä. Noin puolet työnkuvasta on pienessä firmassa rutiinitehtäviä ja loput asiantuntijatason tehtäviä.
Onko teille tullut hakijoita tuohon kuitenkin? Onko paikka avoimessa haussa?
Riittäisi siis valmius opetella ala, kiikastaako siitä halukkuudesta jollakulla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän ravintolassa olisi tarjoilijalle töitä mutta tulijoita ei ole.
Paikka on ollut auki työvoimatoimiston sivuilla ja ravintolan facebook sivulla.Työajat ovat epäsäännöllisiä ja kun toiset juhlivat olet itse töissä ja palkka ei ole mitenkään suuren suuri.
Moni toteaa ettei halua aina olla töissä perjantai ja lauantai iltana ja hakevat päivätyötä.
Onko tuohon millaiset ammattitaitovaatimukset?
Esim. minua ei haittaisi työnteko "juhlinta-aikaan", muutenkin iltavirkkuna iltatyö olisi ok, mutta mitään kokemusta alasta ei ole. Valmiutta oppia kyllä.
Mitä olen koodarien työhön tutustunut niin olen tullut tällaiseen päätelmään:
- työvoimapulaa on, mutta töihin on vaikea päästä
- aikataulut ovat todella kovat ja työtahti tiukka, armoa ei tunneta ja ylitöitä, yötöitä ja töitä ympäri kellon on alistuttava tekemään tarpeen vaatiessa
- koko ajan on pakko opiskella lisää ja voi olla, että projektin alussa huomaat että pitää äkkiä opetella uusi kieli ja sitten hurjalla tahdilla takoa sillä se himmeli ja sitten onkin jo seuraavan vuoro
- nuoria ei palkata
- vanhoja ei palkata
- jotain sillä väliltä palkataan ja jos haluat töihin, pitää olla hiljaa ja valittamatta ellet kuulu siihen pieneen prosenttiin, jossa olet guru ja voit valita mitä teet ja missä ja saat palkkaa niin paljon kuin kehtaat pyytää
Ilmeisesti firmat pyrkivät tahkomaan suurta voittoa minimimenoilla, näinhän se tuotto tehdään tietysti, mutta henkilöstöä kohdellaan vähän kuin karjaa tai robotteja.
Ei.. en ihmettele, jos on pulaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yhtä paikkaa on yritetty täyttää firmassa jo 1,5 vuotta. Markkinoinnin ammattilaista haetaan. Ala on hyvin spesifi, joten tekijällä tulisi olla myös jotain käsitystä alasta tai valmiutta opetella alaa. Työnkuva on pienessä yrityksessä laaja ja sopivalla osaamistasolla olevia työntekijöitä ei tahdo löytyä. Noin puolet työnkuvasta on pienessä firmassa rutiinitehtäviä ja loput asiantuntijatason tehtäviä.
Palkkatarjous on liian pieni ja/tai ongelmana on työn sisältö - puolet työstä on "rutiinitehtäviä".
Vierailija kirjoitti:
Joo on työvoimapulaa 25 vuotiaista joilla 10 vuotta kokemusta ja palkaksi kelpaa 2000e bruttona käteen. Toki suosituksiakin pitää olla eikä CV:ssä yhtäkään aukkoa.
Sitten pääsee haastatteluun.
Meidän firmassa riittää kun on ahkera ja tyytyy 800€ /kk. Paikkoja olisi helposti se 80 000 mitä Ohisalo lupasi työntekijöitä tulevaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
IT-ala. Johonkin hommaan on ollut pulaa osaajista. Hakijoita ja tulijoita on ollut, mutta eivät pärjänneet. En tiedä oliko rekrytty huonosti vai eikö tosiaan ollut parempaa tarjolla.
Noin muuten on usein pulaa tekijöistä, mutta ei vaan saa palkata lisää väkeä.
Senkin voisit ihan reilusti myöntää että IT-alalle kelpaa jos on alan koulutus, 15v työkokemus, ikää max 25v ja on valmis tekemään esimerkiksi projektinvetäjän hommia 1800e palkalla. ylitöistä jne. ei tietenkään makseta erikseen korvausta. Niin ja paikka on tietenkin määräaikainen, lomille ei ole aikaa eikä poissaoloja katsota hyvällä.
On. Laitoshuoltaja. (Kaupungin) vanhainkodissa myös lähihoitajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhtä paikkaa on yritetty täyttää firmassa jo 1,5 vuotta. Markkinoinnin ammattilaista haetaan. Ala on hyvin spesifi, joten tekijällä tulisi olla myös jotain käsitystä alasta tai valmiutta opetella alaa. Työnkuva on pienessä yrityksessä laaja ja sopivalla osaamistasolla olevia työntekijöitä ei tahdo löytyä. Noin puolet työnkuvasta on pienessä firmassa rutiinitehtäviä ja loput asiantuntijatason tehtäviä.
Palkkatarjous on liian pieni ja/tai ongelmana on työn sisältö - puolet työstä on "rutiinitehtäviä".
Eli se mitä haetaan on toimistosihteeri. Toimistosihteerin palkalla pitäisi tehdä markkinoinnin ammattilaisena vaativaa markkinointia, vääntää pläniä ja kampanjaa XD Tosi kumma ettei löydy ketään, Ihan aidosti hämmästyttää ;D
On. Siivooja. Tällä ison firman suurella kohteella vaan on niin huono maine ettei kukaan halua tänne. Ja tietenkin alalla muutenkin pula tekijöistä, eikä ainoastaan huonon palkan takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
IT-ala. Johonkin hommaan on ollut pulaa osaajista. Hakijoita ja tulijoita on ollut, mutta eivät pärjänneet. En tiedä oliko rekrytty huonosti vai eikö tosiaan ollut parempaa tarjolla.
Noin muuten on usein pulaa tekijöistä, mutta ei vaan saa palkata lisää väkeä.
Senkin voisit ihan reilusti myöntää että IT-alalle kelpaa jos on alan koulutus, 15v työkokemus, ikää max 25v ja on valmis tekemään esimerkiksi projektinvetäjän hommia 1800e palkalla. ylitöistä jne. ei tietenkään makseta erikseen korvausta. Niin ja paikka on tietenkin määräaikainen, lomille ei ole aikaa eikä poissaoloja katsota hyvällä.
Satakunnassa on samoilla ehdoilla automaatioalan työpaikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pulaa. Työtehtävät vaativat 12 vuoden yliopistokoulutuksen, päteviä työntekijöitä ei ole vapaana. Ihmisiä saadaan töihin, jos he vaihtavat työpaikkaa, mutta meillä maksetaan huonommin kuin muualla.
Maisterintutkinto 5 vuotta + tohtorintutkinto 4 vuotta = 9 vuotta. Teille tarvitaan siis hitaasti opiskelleita ihmisiä töihin?
Ohiksena vain että tuo "maisterintutkinto 5v" on yleinen suositusaika, joka pätee erittäin hyvin joihinkin aloihin ja erittäin huonosti toisiin. Kaikki koulutukset tasapäistettiin joitakin vuosia (vuosikymmeniä?) sitten jolloin määrättiin että maisterintutkinto on tietyn pituinen. Joissain kaupallisissa koulutuksissa maisterin tutkinnon saisi vaikka kolmessa vuodessa, kun taas joissain lääketieteen tai tekniikan koulutuksissa 5v ei riitä kuin yksittäisille superihmisille. Lääkärintutkintohan sisältää vain perustutkinnon, ja jos haluat vaikka kirurgiksi tai röntgenlääkäriksi, joudut opiskelemaan vuosia lisää.
Lääkärintutkinto ei ole maisterintutkinto.
Vierailija kirjoitti:
Yhtä paikkaa on yritetty täyttää firmassa jo 1,5 vuotta. Markkinoinnin ammattilaista haetaan. Ala on hyvin spesifi, joten tekijällä tulisi olla myös jotain käsitystä alasta tai valmiutta opetella alaa. Työnkuva on pienessä yrityksessä laaja ja sopivalla osaamistasolla olevia työntekijöitä ei tahdo löytyä. Noin puolet työnkuvasta on pienessä firmassa rutiinitehtäviä ja loput asiantuntijatason tehtäviä.
Eli hyvin spesifillä osaamisella pitäisi tulla sihteeriksi.
Kumma juttu, ettei halukkaita ole tulossa ovista ja ikkunoista. Koettakaapa eriyttää nuo työnkuvat. Sihteerin työt sihteerille ja asiantuntijatyöt asiantuntijoille.
Täällä hanttihommissa vaihtuvuus on suurta. Hakijoita kyllä on, mutta ei kovin moni pitkään täällä jaksa. Eikä asiaa auta, että uudet palkolliset on vuokrafirman kautta nollatuntisoppareilla, joten vuoroista on helppo kieltäytyä jos ei työ natsaakkaan.
On, hakusessa olisi koko ajan lähihoitajia, sosionomeja, psykologeja, lääkäri tai parikin. Asiakkaat on aika haastavia, eikä olla isossa kaupungissa, se on varmaan isoin ongelma.
Vierailija kirjoitti:
On, hakusessa olisi koko ajan lähihoitajia, sosionomeja, psykologeja, lääkäri tai parikin. Asiakkaat on aika haastavia, eikä olla isossa kaupungissa, se on varmaan isoin ongelma.
Sairaanhoitajia tarvittaisiin usein myös ja joku toimistosihteerin paikka on ollut auki pitkään, kukaan valituista hakijoista ei ottanutkaan paikkaa.
Alue: Aihe vapaa
Puhelinmyynti taitaa perinteisesti olla ala jossa on aina tarvetta tekijöille, ainakin ilmoituksia avoimista paikoista on jatkuvasti lehdissä ja netissä. Jotkut käyvät vain kääntymässä, mutta ilmeisesti jos on lahjakas myyjä voi provikoilla elää oikein mukavasti. Osaamista ei vaadita alkuun, sen olen työpaikkailmoituksista havainnut.